岗位名称：资材部课长
下属人员：资材课组员（采购、仓储、物控、生管相关岗位）
薪资范围：13K ～15K（可根据能力面议）
岗位职责
1. 全面负责资材课日常管理工作，统筹物控、仓储、来料跟进、物料计划、库存管控，保障生产物料准时齐套供应，满足生产交期。
2. 物料需求评审，依据生产计划下达物料需求，跟进采购交期，处理物料缺料、迟料、呆滞料、物料异常问题，减少停线风险。
3. 仓库管理：统筹物料收料、入库、出库、盘点、库位规划，落实5S管理，管控库存周转率，降低呆滞料、报废料，定期组织库存盘点，确保账实相符。
4. 供应链协同：对接采购、生产、业务、供应商，协调来料品质、交期、异常处理，推动物料问题闭环改善。
5. 部门人员管理：课内人员工作分配、绩效考核、技能培训、工作督导，提升团队执行力，搭建部门工作流程与作业规范。
6. 成本管控：管控物料损耗、仓储成本，推动呆滞料处理，持续优化物料周转，输出资材相关报表、数据分析，向上级汇报部门工作。
7. 落实公司制度，主导资材相关流程改善，处理内部跨部门冲突，完成上级交办其他工作。
任职要求
1. 大专及以上学历，制造业3年以上资材/物控/仓储主管、课长管理经验，熟悉工厂资材全流程；有塑胶行业优先。
2. 精通物控MC、仓库管理、物料计划、库存分析，熟悉ERP系统操作（如用友、金蝶、鼎捷等），能独立做物料核算、盘点、异常处理。
3. 具备较强统筹能力，擅长跨部门沟通，能处理物料急单、缺料、呆滞料等各类现场问题。
4. 具备团队管理经验，会做人员分工、督导考核；做事严谨，抗压能力强，有成本意识与风险预判能力。
5. 原则性强，执行力好，有较强问题改善意识，能搭建和优化资材作业流程。
福利待遇
1. 按劳动法购买社保，提供食宿/餐补、全勤奖、绩效奖金、岗位津贴；
2. 享有法定节假日、带薪年假、节日福利、年终奖金；
3. 完善内部晋升通道，管理岗位，平台稳定；