• 品牌经理/主管
• 品牌运营总监
• 品牌战略规划
• 品牌形象统筹
• 营销策划
• 销售策略制定
• 客户分层管理
• 销售团队管理
• 团队组建与激励
• 绩效设计
• 目标拆解
• 全渠道内容传播
• 品牌传播统筹
• 商务接待
• 客情维护
• 大客户对接
• 政企客户开发
• 品牌营销
• 销售管理
• 品牌造势
• 业绩转化

职位类别： 品牌经理/主管

一、岗位定位
本岗位是核心管理岗，职责不止于单一执行环节或单一渠道，而是要统筹品牌表达、活动落地与业绩转化，持续提升品牌影响力并带动销售增长。
二、岗位职责
1.	品牌战略与形象统筹
2.	营销策划
3.	客户分层与销售策略
4.	销售团队管理
5.	核心客户商务接待与客情维护
6.	全渠道内容与传播统筹
三、任职要求
（一）必要条件
1.	学历：985、211院校或重点本科及以上学历。
2.	年龄：25—40周岁。
3.	经验：具备品牌营销或销售管理经验，独立操盘过品牌、活动与团队。
4.	专业能力：能独立完成品牌规划、营销方案与销售策略；既懂品牌造势，又能落到销售转化，对活动效果与业绩结果负责。
5.	团队与商务能力：具备销售团队组建与管理经验，能完成目标拆解、绩效设计与团队激励；商务素养良好，可独立对接政企及大客户。
6.	稳定性：职业履历稳定，认同公司发展方向，愿意长期深耕；本岗位为长期核心岗，暂不考虑短期过渡者。

• 年龄要求： 25-45岁
• 语言要求： 语言不限

人力资源部

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