研发主管岗位职责：
1、主导新产品研发规划与执行：基于市场趋势、客户需求及公司战略，组织制定新产品研发规划与实施方案，统筹研发项目从立项到量产的全过程管理；
2、领导技术攻关与工艺优化：负责公司核心技术的研发与突破，组织解决产品开发及生产制程中的重大技术难题，推动工艺创新与持续改进；
3、统筹样品开发与技术支持：组织协调跨部门资源，主导客户或营销中心所需样品的开发、交付及后续技术支持工作，确保技术方案具备竞争力；
4、推动标准化与知识管理：组织建立并完善新产品、新工艺的技术标准体系，负责技术文档、专利等知识资产的整理、归档与管理，推动部门技术积累与共享；
5、负责技术培训与团队建设：组织对生产、技术等相关岗位人员进行系统化技术培训与督导，提升团队整体技术能力；负责研发团队的建设、培养与绩效管理；
6、组织行业技术情报研究：指导并参与行业新产品、新技术的信息收集与分析工作，为公司技术路线与产品规划提供决策支持；
7、落实部门现场与6S管理：负责研发部门作业现场的规范化与6S管理，营造安全、高效、有序的研发环境；
8、强化责任意识与成果管理：对部门工作成果及项目质量负责，建立责任追溯机制，推动技术成果转化与持续优化；
9、履行上级交办的专项任务：高效完成直接上级交办的临时性、战略性工作任务，支撑公司整体技术目标的实现；
10、负责部门信息安全与保密管理：建立健全技术资料与核心信息的保密机制，对本部门所掌握的公司技术秘密与商业信息承担管理责任。
岗位要求：
1、学历与专业：本科及以上学历，食品类、化工类相关专业；
2、工作经验：具备5年以上食品或相关行业研发经验，其中至少2年以上研发团队管理或项目负责人经验，有成功主导新产品从0到1量产的全流程经验；
3、具备出色的分析、判断和解决复杂技术问题的能力，勇于技术创新和挑战技术难题；
4、具备卓越的跨部门沟通协调能力，能有效整合资源，推动研发项目顺利进行；
5、对研发成果和质量有高度的责任感，注重技术成果的转化和应用价值；
6、具备高度的责任心、敬业精神和保密意识，工作严谨，能承受较强的工作压力。