一、岗位职责
1. 生产现场管理
负责包装班组日常生产安排、人员排班、岗位分配，根据生产计划合理安排出货、包装、打包任务，确保日、周、月产量达标，不拖产、不欠产。
2. 品质管控
严格按照作业标准、客户标准、样品标准进行包装作业监督；管控产品外观、贴标、装箱、数量、摆放、外箱标识、封箱规范，杜绝错包、漏包、混料、少数、不良流出。
3. 人员管理
负责班组员工日常管理、出勤统计、岗位调配、新员工带教；监督员工纪律、工位卫生、作业规范，维持班组稳定、减少人员流失。
4. 6S现场管理
负责包装区域环境卫生、物料摆放、纸箱辅料分类、成品摆放整齐、通道畅通；落实日清日结、现场整洁、杜绝脏乱差。
5. 物料与辅料管控
管控纸箱、气泡袋、标签、保护膜、胶带等包装辅料用量，控制浪费、节约成本；做好物料领用登记、库存核对、异常反馈。
6. 数据报表与交接
每日统计包装产量、返工数量、异常问题、出货数量；填写生产日报、品管记录、异常记录；做好上下班交接工作。
7. 异常处理
生产过程出现品质异常、包装标准变更、客户特殊要求、物料短缺等问题，及时上报主管并配合快速处理，不拖延生产进度。
8. 安全管理
监督班组安全生产，杜绝违规操作、堆放超高、通道堵塞，保证班组零工伤、零安全事故。
 
二、任职招聘要求
1. 年龄22–45岁，身体健康，能适应车间生产节奏，服从管理。
2. 有1年以上包装组长/班长管理经验，电子五金厂、成品包装车间经验优先。
3. 熟悉成品包装流程，懂贴标、装箱、打包、出货标准，能看懂包装规范、客户要求。
4. 会简单电脑操作，能填写报表、统计产量。
5. 具备带队能力，会合理分工、带新人、协调班组，执行力强。
6. 懂品质管控，能自查不良、杜绝混料、错货、少货问题。
7. 做事认真细心、责任心强、抗压能力好，能配合加班、赶货。
8. 熟悉工厂6S管理，能维持车间现场整洁规范。
 
三、加分优势（优先录用）
 
- 懂仓库出货流程、熟悉外箱标识、出货抽检
- 有电子、塑胶、五金成品包装经验
- 会处理客诉、能自主改善包装问题
- 能带团队、稳定、无管理情绪化