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系统设计部经理

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8月3日刷新

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  • 电子测试工程师
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  • 质量经理
  • 音频产品测试
  • 声学测试
  • 结构可靠性测试
  • IPD流程
  • PVT量产放行
  • CPK/SPC分析
  • DI值管理
  • FMEA
  • CE/FCC认证
  • 测试团队管理
  • GO/NO-GO准则
  • 风险评估

职位类别: 电子测试工程师

岗位职责:
1、依据 IPD Lite 流程,建立 EVT / DVT / PVT 各阶段测试规程、GO/NO-GO 判定准则及 SOP 文件体系;
2、统筹声学(ANC / OWS / MOS评分)、结构可靠性(跌落/寿命/IP)、环境老化、功能、电性能全域测试资源,主持测试评审会(TRR);
3、主导 PVT 量产放行:CPK/SPC 制程能力分析、FTY 良率管理、OQC 放行判定,对产品上市质量结果负责;
4、基于华为缺陷指数(DI值)体系管理全项目缺陷,输出质量风险分析看板(五维状态/DI趋势/竞品对标/上市建议);
对接外部认证机构(CE / FCC / SRRC / MFi / BQB),协调第三方测试资源;
5、带教测试主管及2名工程师,推动团队从执行测试向质量判断升级;
6、参与研发中心 AT 层例会,汇报各项目质量状态与风险预警。
任职要求:
1、【本科及以上】 【电子/声学/通信/机械相关专业】 【硕士优先】;
2、【5年以上消费电子测试/质量经验】 【3年以上测试团队管理】 【音频产品经验(必须)】 【有团队从0搭建经历者优先】;
3、【声学测试(AP系统/HATS/ANC/MOS)】 【结构可靠性(跌落/寿命/IP)】 【DI值管理】 【AQL抽样(GB/T 2828.1)】 【CPK/SPC】 【FMEA/8D/5Why】 【CE/FCC/SRRC认证】 【IPD Lite流程】;
4、【OWS/助听耳机声学测试经验】 【自动化测试经验】 【粤语/英语沟通】 【CQE/ISTQB认证】 ;
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  • 年龄要求: 25-42岁
  • 语言要求: 普通话
  • 所属部门: 研发部
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