岗位职责
1.人事全流程：负责厂区员工招聘、简历筛选、面试邀约、入转调离手续办理，劳动合同签订与续签、档案管理、社保、意外险等增减员与申报。
2.考勤与薪酬：员工考勤、加班、请假统计核对，核算计件 / 计时工资，对接财务完成薪资发放，处理考勤异常与绩效数据整理。
3.员工关系：劳动纠纷协调、员工关怀、入离职面谈，落实员工活动、福利发放，维护和谐用工关系。
4.行政后勤：厂区日常行政、办公用品采购与管理、宿舍 / 食堂 / 安保 / 6S 管理、厂区环境与秩序维护、来访接待、会议组织。
5.制度与合规：执行人事行政制度，监督厂区纪律与安全规范，完成人事报表、数据统计，配合体系审核与证照年检。
6.完成上级交办的其他人事、行政工作。

任职要求
1.专业硬性要求：中专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等人事相关专业，具备系统人事专业知识。
2.经验：1–3 年工厂 / 制造业行政人事工作经验优先；优秀应届生（人事专业）可培养。
3.能力：熟悉《劳动合同法》及社保公积金政策，熟练使用 Office（Excel 数据统计、报表）、钉钉 / 企业微信等办公系统。
4.素养：细心严谨、沟通协调强、执行力高，能适应厂区节奏，具备良好服务意识与抗压能力。
5.其他：无不良从业记录，遵守公司规章制度，稳定性强。

我们提供
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法定节假日、工龄奖、节日福利
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