职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、熟练掌握泡茶技能，为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理前台日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。例：文体活动、生日会、培训工作等。
8、身高165及165以上，形象气质佳。
9、有酒店前台、接待经验优先考虑。

职位描述：

1：有初级会计证
1、负责公司日常财务单据处理、凭证录入与归档工作。
2、完成员工考勤、薪资核算及社保等人事行政事务。
3、负责前台接待、访客登记、电话接转及办公环境维护。
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
5、处理公司内部文件、资料的收发、登记与保管。


任职要求：
1、中专及以上学历，财务相关专业优先考虑。
2、具备2年相关工作经验，熟悉办公室软件操作。
3、年龄在20岁至30岁之间，形象端正，沟通表达能力良好。
4、工作细致认真，责任心强，能适应制造业快节奏工作环境。
5、具备基础财务知识且能够有行政事务处理能力者优先。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档
2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作
3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作
4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、有2年以上工作经验
2、中专及以上学历，年龄在22-40之间
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司员工月度考勤的统计与核算工作。
2、负责公司部分员工的月度绩效核算相关工作。
3、统筹月度培训工作，包括培训信息梳理、台账登记、培训进度跟进及落地执行。
4、负责保洁人员日常工作监督、保洁品质优化整改；落实公司5S区域日常检查、问题整改及台账登记工作。
5、负责员工工作服、工作证的制作、领用登记及日常合规检查管理。
6、负责每日电表抄表与数据登记；统筹员工宿舍月度房租、水电请款工作，核对园区水电抄表数据准确性，接收并整理厂房各类水电账单。
7、负责办公用品的申请、采购及付款对接；统筹车间与办公室电路、网线、电脑、打印机等办公设备的维修与加装工作。
8、负责月度桶装水的订购、验收及付款，租赁打印机月度对账与请款；负责淘宝、货拉拉、跑腿等办公账号的日常管理、账单核对及收支付款工作。
9、固定负责公司氧气采购，跟进每周一、二、四、六的氧气收货核验工作。
10、负责食堂日常报餐、伙食问题收集与沟通整改，同步完成食堂月度对账、开票及付款流程。
11、兼部分运营助理工作：负责PPT、爱采购共计7组视频的剪辑与发布；维护公司抖音主账号日活，完成每日评论互动；协助样品PPT拍摄、图片微调修图，以及公司微信公众号内容整理搬运与日常运营维护。
12、完成领导交办的各类临时性工作及其他辅助性工作。
任职要求：  
1. 年龄22-32岁，专科及以上学历；  
2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
3、认同公司的企业文化和经营理念；
4、2年以上人力资源管理工作经验；
5、具备数据分析能力，对数据敏感；
6、熟悉劳动法及相关法律法规。
7、岗位福利：5.5k-6.5k具体面谈（包吃住买社保）

职位描述：

1.负责公司各类文件的收发，转递、归档等工作，确保文件的及时处理和妥善保管。
2.对公司文件进行分类、编号、对便于查询和检查。
3.协助领导起草、审核、打印、复印分发各类文件和报告。
4.负责会议安排，通知参会人员，准备会议资料。
5.做好会议记录，整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
6.协助组织公司各类活动。
7.负责公司的考勤管理，包括员工请假，加班等情况的统计。
8.协助领导处理日常行政事务，如费用报销，文件审批等。
9.完成领导交办的其他临时性任务。

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及办公用品管理。
2、协助部门完成各类报表的统计与录入工作，确保数据准确及时。
3、配合团队进行简单的拍摄与剪辑任务，支持内部宣传材料的制作。
4、维护办公环境的整洁有序，营造舒适、轻松的工作氛围。
5、完成上级交办的其他行政辅助工作。

任职要求：
1、大专学历，应届毕业生或具备相关实习经验者优先考虑。
2、年龄22岁到34岁，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
3、熟练掌握电脑操作及常用办公软件，能够高效处理文档与数据。
4、做事细致认真，责任心强，能适应长白班工作安排。
5、具备基础的拍摄与剪辑技能，有相关经验者更佳。
6、懂粤语优先

职位描述：

 行政文员

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。
2、协助组织公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。
3、负责办公用品的采购、领用登记与库存管理工作。
4、协助上级进行部门间的协调沟通，保障行政工作顺畅运行。
5、完成上级交办的其他行政支持与文秘类工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生至3年相关工作经验。
2、年龄在25岁至40岁之间，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的文字处理与文档管理能力。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理。
2、协助组织公司会议、活动及相关后勤保障工作。
3、负责处理员工考勤、入职手续办理。
4、负责每个月员工工资核算。
5、负责与各部门进行沟通协调，保障公司内部信息流转顺畅。
6、完成上级交办的其他行政相关工作。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及实习生投递。
1、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。
2、做事麻利、细心、懂函数。
3、年龄、性别、语言不限，能严格遵守公司各项规章制度。

职位描述：

1、考勤核算/异常通报
2、巡查车间5S，人员纪律
3、新员工入职培训/宿舍安排
4、上级领导临时安排的其他任务

有意者请直接电话联系，后台信息有时不能及时回复，谢谢

职位描述：

1. 负责企业文化建设，包括策划并制作企业文化墙等宣传物料，以提升员工归属感与凝聚力；
2. 统筹管理公司后勤服务，如食堂、宿舍、保安及清洁工作，确保日常运营高效有序；
3. 策划并主持各类文化活动，包括员工生日会、军训拓展、年度旅游、年会筹备及体育赛事等；
4. 负责各部门考勤统计、工衣发放及日常福利管理，为员工提供周到细致的行政服务；
5. 组织新员工入职培训，制定年度培训计划，并监督按月执行，确保培训效果落地；
6. 负责客户到访的接待准备，包括餐饮、酒店预订等后勤安排，以维护公司良好形象；
7. 全面开展公司招聘工作，从职位发布到面试安排，确保人才引进流程顺畅高效。
任职要求：
1. 年龄在25至38岁之间，具备良好的职业形象与气质；
2. 性格开朗，具备优秀的沟通与协调能力，能够独立处理问题并做出合理判断；
3. 拥有至少3年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源及行政管理流程；
4. 具备较强的组织与计划能力，能够高效完成各项行政事务；
5. 熟练使用办公自动化软件，具备良好的文字处理与数据分析能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司来访接待工作，包括访客登记、引导及电话接听转接；
2、协助处理人事相关事务，如员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、负责办公用品采购、领用登记及日常行政后勤支持工作；
4、协助组织员工活动及会议安排，做好相关会务支持；
5、完成上级交办的其他行政人事类日常工作；
6、形象气质佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、会议安排及办公用品采购与发放；
2、人事基础工作，人员离职、入职等，如员工档案管理、考勤统计及工资核算、招聘等；
3、负责部门间沟通协调，确保信息上传下达顺畅；
4、每天菜品下单，完成每月绩效和社保等订购；
5、完成上级交办的其他行政人事支持工作；

任职要求：
1、大专及以上，具备良好的学习能力和责任心；
2、熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力；
3、工作细致认真，具备团队合作精神和服务意识；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入离职、转正、异动等手续的办理及人事档案的建立与管理。
2、协助执行招聘流程，发布职位信息，筛选简历，安排面试并跟进录用流程。
3、负责员工考勤数据的统计、核对与汇总，确保数据准确。
4、协助处理员工关系基础事务，解答员工关于人事政策的常规咨询。
5、负责人事相关报表、文件的制作、整理与归档工作。
6、协助完成部门日常行政支持工作，包括办公用品管理、会议安排等。

任职要求：
1、经验不限，学历不限，年龄不限，语言不限。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、耐心、有条理。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、有责任心，具备团队合作精神，能适应制造业快节奏的工作环境。

职位描述：

任职要求:
1.本科以上学历，行政管理相关专业；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试；
2、办理员工入职、离职手续，管理员工档案；
3、负责每月员工考勤统计；
4、新员工入职培训；
5、其他上级安排的工作

任职要求：
1、中专学历，熟悉办公软件，行政管理或相关专业优先；
2、1年人事文员或相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和文件处理技能；
4、工作细致负责，能适应多任务处理环境；

职位描述：

1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;
2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作;
3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;
4、负责统计员工每月考勤;
5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作;
6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等; 
7、负责每周厂务会议纪要；
 8、负责公司后勤保障工作；                                                                           
 9、协助各部门处理异常突发情况；
 职位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业高中以上学历；
2.从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、人事档案管理。
2、负责员工招聘、入职、离职、异动等手续，维护与更新员工人事档案信息。
3、协助考勤统计，确保考勤数据准确。
4、协助上级完成招聘流程中的人员筛选、面试安排和培训等基础工作。
5、负责办公区域环境维护、固定资产管理及日常后勤支持工作。
6、完成上级交办的其他行政人事相关工作。

任职要求：
1、中专以上学成，具备行政、人力资源或相关工作经验者优先考虑。
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
3、熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、等），具备基本的数据处理能力。
4、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的团队合作精神和学习能力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责饭堂、宿舍、能耗等后勤相关报表统计分析；
2、保持办公环境整洁，维护办公设备正常运行，定期检查和补充办公用品，确保办公室运作顺畅；
3、协助员工入职、离职手续办理，管理员工考勤、请假及工作牌、考勤卡等事务，确保人力资源合理配置；
4、协助主管完成其他相关工作 
任职要求：
1. 熟练使用办公软件；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4、26天制，能接受偶尔加班。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购、发放与管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤支持。
5、负责部分基础人事数据的统计与报表制作。
6、固定资产的盘点以及登记。
7、总务部助理工作事宜（因为此岗位归属总务部）。


任职要求：
1、具有2年及以上从事人事行政工作及总务助理工作经验的求职者。
2、高中及以上学历，具备良好的学习能力和工作态度。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
4、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。
5、5.5天工作制。

职位描述：

1、熟悉行政人力资源相关工作，工作积极主动善于沟通；
2、负责行政日常工作，盘查、整理、归档、事物跟进、登记等；
3、具有较好的数学头脑和良好的沟通能力；
4、具有良好的工作心态；
5、完成上级安排的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常人事基础事务，包括员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、维护员工考勤记录，统计并汇总考勤数据；
3、配合完成招聘渠道的维护与简历筛选，协调面试安排
4、协助完成行政后勤工作，如办公用品采购、固定资产登记与维护；

任职要求：
1、20-38岁，高中及以上学历，两年以上人事行政工作经验；
2、熟练使用办公软件，具备基本文字处理及数据整理能力；
3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能适应日常事务性工作环境，具备团队合作意识。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

1、熟悉企业文化建设活动的策划与执行；配合部门完成其他临时性行政支持工作。任职要求：
2，愿意从事行政类工作，有主动学习态度；熟练使用Word、Excel等日常办公软件；、具备良好的沟通能力与团队协作意识；、工作认真负责，具有较强的主动服务意识；、能够较快适应流程化工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。
2、协助组织会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。
3、负责办公用品采购、领用登记及库存管理工作。
4、协助进行员工考勤统计、假期登记等基础人事支持工作。
5、完成上级交办的其他行政支持与协调任务。

任职要求：
1、具备良好的学习能力和服务意识。
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、5天8小时

职位描述：

　1.负责处理办公室日常事务、员工招聘 及员工入职办理;宿舍管理；员工活动。
　2.负责整理和归档办公室文件; 
　3.负责统计考勤及计件工资数据的收集整理;
   4.部门领导交办的其他事项。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司行政部日常行政管理工作，包括考勤登记、后勤保障、来访接待、接听电话、相关文件的打印、登记、发放、复印、装订归档等；
2、负责公司有关制度，如通知的拟写、下发工作等；
3、负责公司办公室办公设备硬件设施维护及保养等；
4、管理更新人事档案，并负责发布人事招聘信息，如办理入职离职、登记员工履历表等；
5、负责监督管理全体员工的纪律及考勤统计工作；
6、采购、保管、登记和规定发放公司办公用品；
7、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：
1、23~35岁，熟练办公软件的操作；
2、勤奋好学，吃苦耐劳，工作仔细认真，有责任心、主动性强，善于沟通；
3、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力。