职位描述：

1：有初级会计证
1、负责公司日常财务单据处理、凭证录入与归档工作。
2、完成员工考勤、薪资核算及社保等人事行政事务。
3、负责前台接待、访客登记、电话接转及办公环境维护。
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
5、处理公司内部文件、资料的收发、登记与保管。


任职要求：
1、中专及以上学历，财务相关专业优先考虑。
2、具备2年相关工作经验，熟悉办公室软件操作。
3、年龄在20岁至30岁之间，形象端正，沟通表达能力良好。
4、工作细致认真，责任心强，能适应制造业快节奏工作环境。
5、具备基础财务知识且能够有行政事务处理能力者优先。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、熟练掌握泡茶技能，为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理前台日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。例：文体活动、生日会、培训工作等。
8、身高165及165以上，形象气质佳。
9、有酒店前台、接待经验优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常费用报销工作，确保流程合规高效；
2、协助统计员工考勤数据，参与工资计算与核对；
3、定期盘点库存现金，准确登记付款及记账凭证；
4、负责日常办公用品的采购与库存管理；

任职要求：
1、本科及以上学历，持有初级会计证书；
2、具备1-5年行政财务文员相关工作经验；
3、熟悉工业自动化设备行业财务行政流程者优先；
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力；

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司员工月度考勤的统计与核算工作。
2、负责公司部分员工的月度绩效核算相关工作。
3、统筹月度培训工作，包括培训信息梳理、台账登记、培训进度跟进及落地执行。
4、负责保洁人员日常工作监督、保洁品质优化整改；落实公司5S区域日常检查、问题整改及台账登记工作。
5、负责员工工作服、工作证的制作、领用登记及日常合规检查管理。
6、负责每日电表抄表与数据登记；统筹员工宿舍月度房租、水电请款工作，核对园区水电抄表数据准确性，接收并整理厂房各类水电账单。
7、负责办公用品的申请、采购及付款对接；统筹车间与办公室电路、网线、电脑、打印机等办公设备的维修与加装工作。
8、负责月度桶装水的订购、验收及付款，租赁打印机月度对账与请款；负责淘宝、货拉拉、跑腿等办公账号的日常管理、账单核对及收支付款工作。
9、固定负责公司氧气采购，跟进每周一、二、四、六的氧气收货核验工作。
10、负责食堂日常报餐、伙食问题收集与沟通整改，同步完成食堂月度对账、开票及付款流程。
11、兼部分运营助理工作：负责PPT、爱采购共计7组视频的剪辑与发布；维护公司抖音主账号日活，完成每日评论互动；协助样品PPT拍摄、图片微调修图，以及公司微信公众号内容整理搬运与日常运营维护。
12、完成领导交办的各类临时性工作及其他辅助性工作。
任职要求：  
1. 年龄22-32岁，专科及以上学历；  
2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
3、认同公司的企业文化和经营理念；
4、2年以上人力资源管理工作经验；
5、具备数据分析能力，对数据敏感；
6、熟悉劳动法及相关法律法规。
7、岗位福利：5.5k-6.5k具体面谈（包吃住买社保）

职位描述：

1、大专以上学历.
2、2年以上人事相关工作经验.
3、负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理、员工合同签订、考勤薪酬核算，社保公积金增减及缴费、劳务纠纷处理、客户接待、宿舍水电表核算等人力行政相关工作.
4、有团队精神.
此岗位办公地点在前台，介意者勿投。
注明；合作公司招聘、有意向者请电联招聘联系人（大朗）

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、登记、传阅及归档管理；
2、协助组织与安排公司内部会议，做好会议记录及纪要整理工作；
3、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理；
4、协助维护办公环境的整洁有序，协调处理其他后勤保障事务；
5、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。

任职要求：
1、学历本科及以上，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
3、要求英语六级以上，欢迎积极好学的求职者加入。

职位描述：

1、熟悉企业文化建设活动的策划与执行；配合部门完成其他临时性行政支持工作。任职要求：
2，愿意从事行政类工作，有主动学习态度；熟练使用Word、Excel等日常办公软件；、具备良好的沟通能力与团队协作意识；、工作认真负责，具有较强的主动服务意识；、能够较快适应流程化工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档
2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作
3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作
4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、有2年以上工作经验
2、中专及以上学历，年龄在22-40之间
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

　1.负责处理办公室日常事务、员工招聘 及员工入职办理;宿舍管理；员工活动。
　2.负责整理和归档办公室文件; 
　3.负责统计考勤及计件工资数据的收集整理;
   4.部门领导交办的其他事项。

职位描述：

 行政文员

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。
2、协助组织公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。
3、负责办公用品的采购、领用登记与库存管理工作。
4、协助上级进行部门间的协调沟通，保障行政工作顺畅运行。
5、完成上级交办的其他行政支持与文秘类工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生至3年相关工作经验。
2、年龄在25岁至40岁之间，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的文字处理与文档管理能力。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 

职位描述：

1. 负责企业文化建设，包括策划并制作企业文化墙等宣传物料，以提升员工归属感与凝聚力；
2. 统筹管理公司后勤服务，如食堂、宿舍、保安及清洁工作，确保日常运营高效有序；
3. 策划并主持各类文化活动，包括员工生日会、军训拓展、年度旅游、年会筹备及体育赛事等；
4. 负责各部门考勤统计、工衣发放及日常福利管理，为员工提供周到细致的行政服务；
5. 组织新员工入职培训，制定年度培训计划，并监督按月执行，确保培训效果落地；
6. 负责客户到访的接待准备，包括餐饮、酒店预订等后勤安排，以维护公司良好形象；
7. 全面开展公司招聘工作，从职位发布到面试安排，确保人才引进流程顺畅高效。
任职要求：
1. 年龄在25至38岁之间，具备良好的职业形象与气质；
2. 性格开朗，具备优秀的沟通与协调能力，能够独立处理问题并做出合理判断；
3. 拥有至少3年人事行政相关工作经验，熟悉人力资源及行政管理流程；
4. 具备较强的组织与计划能力，能够高效完成各项行政事务；
5. 熟练使用办公自动化软件，具备良好的文字处理与数据分析能力。

职位描述：

1、形象气质佳，身高160cm以上，接待来访客人，懂基本商务社交礼仪；熟练使用 word/excel/ppt  有办公软件实操2年以上经验；
2、入职/离职手续办理、分宿舍、餐/用具柜、物资发放、表单/事务及部门文职资料处理、体系文控事务处理；
3、培训（依年度计划组织培训）
4、企业文化建设（福利、活动协助配合实施）
5、7S检查主导及处理；
6、工程文职资料录入、生产/仓库报表及文职工作协助；
7、上级交办其它临时/其他事宜处理。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入离职、调动等手续；
3、负责日常办公用品的采购、领用及库存管理；
4、做好公司员工考勤工作
5、完成上级交办的其他行政人事日常工作。

任职要求：
1、经验不限，有相关工作经验者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力；
3、年龄26-48；
4、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
5、工作认真细致，责任心强，熟练使用常用办公软件。

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、考勤、员工入职离职手续办理；
3、管理办公用品的采购与管理；
4、维护公司内部沟通渠道，确保信息传递顺畅；
5、协助组织公司各类活动及培训；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中学历，专业不限；
2、二年以上人事行政相关工作经验，责任心强，做事细心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；  
  26天，8小时

职位描述：

1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。

职位描述：

1、负责员工招聘、入职离职的办理及档案管理；
2、员工宿舍安排、水电费卫生等管理；
3、人事考勤异常及核算及打卡机管理；
4、行政物资工衣等发放和管理；
5、与财务及横沥人事的对接工作处理；
6、前台接待等有关前台工作事物；
7、协助上级领导处理有关员工的人事行政事务；
8、上级领导安排的其它事项。
岗位要求：电脑操作熟练，有相关工作至少两年以上，能独立处理一般事物，有良好的沟通表达能力，使用过钉钉考勤系统优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点，确保库存合理。
2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。
3、接待来访客人，接听转接电话，传递相关信息。
4、安排组织内部会议，做好会议纪要整理与分发。
5、管理办公环境，维护办公设备正常运转。
6、完成领导交办的其他日常行政事务。

任职要求：
1、学历不限，专业不限，经验不限。
2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理能力。
3、工作细致、责任心强，有良好的沟通协调能力。
4、具备团队合作精神，能高效完成分配任务。
5、形象端正，性格开朗，具备基本接待礼仪。

职位描述：

1.负责公司各类文件的收发，转递、归档等工作，确保文件的及时处理和妥善保管。
2.对公司文件进行分类、编号、对便于查询和检查。
3.协助领导起草、审核、打印、复印分发各类文件和报告。
4.负责会议安排，通知参会人员，准备会议资料。
5.做好会议记录，整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
6.协助组织公司各类活动。
7.负责公司的考勤管理，包括员工请假，加班等情况的统计。
8.协助领导处理日常行政事务，如费用报销，文件审批等。
9.完成领导交办的其他临时性任务。

职位描述：

男女不限，年龄25-35岁，高中或以上学历，身体健康、责任心强、沟通能力较强，有工厂行政管理经验。
1、有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍、现场纪律等管理经验；
2、负责消防、安监、环保、卫健等方面的工作接洽及相关资料的准备；
3、客户验厂的跟进。
4、需驻厂，住单间
综合薪资4500-4800。

职位描述：

1工作职责：
1、 负责公司日常行政管理工作，包括文件资料管理、会议安排等；
2、食堂管理、宿舍管理等工作；
3、协助制定公司规章制度和管理制度，并负责执行和监督；
4、负责公司固定资产的管理和维护；
5、协助组织公司内部活动，公司大型接待、团建等；
任职资格：
1、大专以上，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具有较强的文字写作能力，熟悉行政公文、研究报告撰写，熟练使用Office办公软件；
3、具有行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
4、具有较强的沟通协调能力，具有全局观念和团结合作精神；
5、具有较强的事业心、责任感、服务意识和奉献精神，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责饭堂、宿舍、能耗等后勤相关报表统计分析；
2、保持办公环境整洁，维护办公设备正常运行，定期检查和补充办公用品，确保办公室运作顺畅；
3、协助员工入职、离职手续办理，管理员工考勤、请假及工作牌、考勤卡等事务，确保人力资源合理配置；
4、协助主管完成其他相关工作 
任职要求：
1. 熟练使用办公软件；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4、26天制，能接受偶尔加班。

职位描述：

基本要求：
1.年龄22~30周岁，中专以上文化，形象好，口齿伶俐善沟通；
2.必须具备文职类工作经验一年以上，有行政人事文员经验尤佳；
3.电脑熟练，服从性好，能够独立完成行政相关事务。
4.本公司为生产型工厂企业，要求双休者勿扰。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、档案管理及办公用品采购与发放；
2、协助组织公司会议，做好会议记录并整理会议纪要，跟进会议决议的执行情况；
3、负责员工考勤统计、办公环境维护及来访客人的接待与引导工作；
4、协助完成部门间沟通协调，确保行政支持工作顺畅高效；
5、处理上级交办的其他行政文员相关工作。

任职要求：
1、学历不限，经验不限，具备良好的沟通协调能力和服务意识；
2、工作认真细致，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
3、具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责选择和评估各类招聘渠道，实施招聘计划，以保障公司对人才的需求；负责指导工厂文员进行工人招聘、培训和管理；协助公司领导做好人才选、育、用留工作；
2、协助在公司内建立和谐的员工关系，负责跟进和处理劳动关系相关工作；
3、协助编写各部门岗位说明书和能力素质模型，设计员工发展通道，制定和实施绩效考核、员工培训以及薪酬、激励、福利制度和计划；
4、负责公司行政管理及后勤保障工作，负责策划和组织员工活动；
5、负责管理和维护职场环境、办公设备和固定资产；负责行政人事档案管理和各项办公用品、物资的管理、采购、发放；
6、协助起草、修改、完善和监督执行人力资源相关管理制度、工作流程以及人力资源计划；根据需要进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
7、协助建立公司企业文化体系，组织企业文化活动，推动、宣导公司经营理念及企业文化；
8、每月员工绩效考核、考勤汇总、薪资核算；
9、领导安排的临时工作；

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，3年以上机加工行业招聘工作经验者优先考虑。
2、熟悉人力资源及行政工作，对人力资源六大模块均有有所了解，擅长招聘、绩效优先；了解国家和地区各项劳动人事法规政策者优先；
3、工作细致耐心，责任心强，具有团队合作精神；
4、性格外向，具有较好的逻辑思维和语言表达能力，出色的沟通能力和组织能力；
5、具备良好的文字表达能力，熟练使用OFFICE等常用办公软件，会使用设计软件者更佳。

发展通道：
人力行政专员→高级人力行政专员→人力行政主管→人力行政经理