职位描述：

1、20-40岁，高中以上学历；
2、能熟练使用办公软件，做事认真细致，沟通能力强；
3、有一年以上人事或行政工作经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理与协调，确保部门工作高效运转；
2、协助上级进行文件资料的整理、归档及保管工作；
3、负责来访客人的接待、登记及引导工作；
4、负责办公用品的采购申请、发放及管理台账更新；
5、协助组织公司内部会议，做好会议记录及纪要整理；
6、维护办公环境整洁，监督保洁人员的工作质量；
7、配合完成各类报表的制作及基础数据统计工作；
8、接听电话，转接重要来电，并做好留言记录；
9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel等；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；
4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
5、品行端正，无不良嗜好，遵守公司各项规章制度。

职位描述：

1、招聘与人事事务：
负责公司招聘全流程（网络平台发布信息、邀约面试、多渠道招聘），完成招聘任务；处理员工考勤核算，确保薪资准时发放；办理员工入职、转正、离职手续，维护人事花名册，签订劳动合同等基础人事事务。
2、行政日常管理：
统筹办公室、公司宿舍、食堂等办公及后勤区域的管理；协助接待来访客人，完成求职登记与资料收集整理。
3、文档与会务管理：
负责部门文件资料的分类、归档、建管与保管；承办部门会议的会务安排，记录、整理会议纪要，并跟踪会上工作事项的落地；拟写行政类发文、通知，管理维护公司文库账号。
4、流程与协调支持：
贯彻执行公司政策与流程，监督内部运营流程的落地；协助搭建、维护运营体系，跟踪、检查公司待办工作的落实；负责本部门与其他部门的协调，协助部门活动的策划与执行支持。
5、其他事务
完成总经理及部门领导交办的其他工作任务。


任职要求：
1、学历与经验：
高中及以上学历；有 2 年以上行政人事相关工作经验者优先；具备人事招聘、文控或研发部门文职工作经验者优先；2024-2025 届大专 / 本科毕业生（愿意从事本岗位工作）亦可投递。
2、专业技能：
熟练操作各类办公软件，能高效完成文档处理、数据整理等工作。
3、能力素养：
工作积极主动，细心有耐心，善于沟通、办事机灵；具备良好的协调能力，能配合完成部门协作及活动支持；愿意从事人力资源、品质管理、项目管理方面的工作。

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、职位类别： 人力资源专员/助理

岗位职责：
1.负责招聘网站日常维护工作。
2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。
3.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.20-35岁，大专及以上学历
2.有人事行政岗位3年以上工作经验。
3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理及文档整理归档；
2、核算考勤、宿舍安排管理、每月通讯录的更新、宿舍水电费核算；
3、办公用品、劳保用品、工衣及其他物品的采购申请、管理及发放登记；
4、协助业务部门接待来访客户；
5、维护办公环境整洁，管理固定资产台账；
6、配合人力资源部门完成基础人事档案管理工作；
7、能独立处理工伤工作经验优先考虑；
任职要求：
1、具备良好的沟通表达能力和亲和力；
2、熟练使用Office办公软件进行文档处理；
3、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
5、具备基本的商务礼仪知识，形象端正；

职位描述：

 行政文员

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。
2、协助组织公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。
3、负责办公用品的采购、领用登记与库存管理工作。
4、协助上级进行部门间的协调沟通，保障行政工作顺畅运行。
5、完成上级交办的其他行政支持与文秘类工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生至3年相关工作经验。
2、年龄在25岁至40岁之间，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的文字处理与文档管理能力。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 

职位描述：

1、公司员工日常考勤修正;
2、公司验厂资质全面工作;
3、公司机器设备保养监督管理;
4、公司人事行政全面工作;
5、公司品质部资料每周汇总
工作时间：单休

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产管理，确保资产管理制度化和程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排与执行；
5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作；
6、负责行政管理成本控制及水电管理；
7、策划并安排员工活动；
8、行政工作不饱和时，要协助车间相关工作，确保工作高效完成；
9、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、具备行政管理工作经验，熟练使用电脑，写作能力强；
2、具有较强的责任心和沟通协调能力；
3、能够适应多任务处理，具备良好的时间管理能力；
4、具体要求可进一步沟通明确。 

职位描述：

岗位职责：

行政专员/助理岗位职责:
1、负责杂项采购、人员招聘、工资核算，仓储管理，数据整合。

岗位职责:
1、负责杂项采购、人员招聘、工资核算，仓储管理，数据整合。

任职要求:
1、要求大专含以上学历。年龄28-48岁。
2、有2年或以上行政、财务工作经验。
3、工资4500-5000元/月。包住不包吃
4、对数据敏感、做事认真细致。
工作时间:1、责任制(自由安排时间)，2.,6天8小时。

职位描述：

主要工作内容：
1. 员工招聘与入职管理
2. 考勤与薪资辅助核算
3. 员工异动与手续办理
5. 厂区培训与制度落地
6. 行政人事后勤辅助
7. 配合工厂合规管理
8.完成上级交办的其他行政人事支持性工作
备注：此岗位应聘人员需要人品好，有爱心，有耐心

职位描述：

　1、负责接听前台电话，做好重要记录和传达信息给相关人员。
　2、负责来访客户的接待，做好接待与引见工作。
　3、订水，快递收发等工作，办公用品的采购与管理。
　4、负责公司的档案管理及各类文件的整理管理工作。
　5、负责公司人员考勤。
　7、完成上级交办的其它事务性工作。
   8、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源
　　

职位描述：

1、中专及以上学历；20-38岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、负责小型公司的人事和后勤事务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司来访接待工作，包括访客登记、引导及电话接听转接；
2、协助处理人事相关事务，如员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、负责办公用品采购、领用登记及日常行政后勤支持工作；
4、协助组织员工活动及会议安排，做好相关会务支持；
5、完成上级交办的其他行政人事类日常工作；
6、形象气质佳。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务管理，维护办公环境整洁有序；
2、协助招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、负责员工档案管理，确保档案信息的完整性与保密性；
4、协助制定和完善公司行政管理制度，并监督执行；
5、接待访客，做好记录与转达工作；
6、协助组织公司内部会议，负责会议纪要的记录与整理；
7、负责考勤统计工作，确保数据准确无误；
8、协助处理日常公文撰写、打印及归档工作；
9、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历，经验2年以上
2、具备良好的沟通能力和语言表达能力；
3、熟悉Office办公软件操作，如Word、Excel等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识，熟悉劳动法知识；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档
2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作
3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作
4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、有2年以上工作经验
2、中专及以上学历，年龄在22-40之间
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理公司日常人事行政事务，包括员工的招聘、入职、离职、合同签订等手续办理；
2、负责员工档案的整理与维护，确保信息准确无误；
3、协助组织公司内部活动及培训，提升员工凝聚力；
4、管理办公用品采购及库存，确保日常办公需求；
5、负责前台接待工作并处理来访人员接待；
6、负责考勤工作，核算工资，报销单请款等；
7、处理员工关系，调解劳务纠纷，维护和谐的劳务关系；
8、园区对接、员工食堂和宿舍的管理及对账等；
9、对接消防、村委以及应急办安全管理等各类台账；
9、完成上级交办的其他人事行政相关工作；

任职要求：
1、要求有一年以上工作经验；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，有较强的责任心和服务意识；
6、语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力；

所属行业为生产/制造/加工，期待您的加入！

职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司的行政后勤类相关工作及日常行政工作。
6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动等。
7、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品，钥匙，出勤登记，离职证明，合同解除等。
8、协助各部门做好节假日期间的工作安排，包括检查门窗，关闭电源等工作。
9、协助生产部门处理相关事宜和领导安排的其他事宜。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理及文档管理；
2、协助进行员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、维护办公环境秩序，管理办公用品采购与发放；
4、协助组织公司内部会议及培训活动；
5、完成上级交办的其他行政支持工作。
这个岗位是培养总经理助理岗位。
除了最基本的办公文职岗位外，要对拍视频和剪映兴趣的都试，公司会培训，助你成为职场达人。

任职要求：
1、大专以上学历，有两年以上先关工作经验；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具备吃苦耐劳精神；
4、熟练使用Office等办公软件；
5、热爱学习，愿意在工业自动化设备行业长期发展。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理及文档管理；
2、协助部门进行文字材料撰写与整理工作；
3、具备良好的沟通协调能力，保持情绪稳定；
4、负责车辆驾驶及相关后勤支持工作；
5、持有C照及以上驾驶证，能熟练驾驶车辆；

任职要求：
1、学历不限，男女不限；
2、有在工程公司经验者优先；
3、拥有C照以上驾照，会开车

职位描述：

文控工作职责
1. 负责公司的行政文件、ISO系统文件、技术文档、工程图纸、生产资料的收集、整理、鉴定、统一管理、编目、检索、统计与借阅、保存期限和监控工作。
2. 负责规划、协调全公司文件、资料工作，对各部门文件、资料工作进行监督、指导和检查。
3. 负责整理公司各种技术资料及文件图档的标准范本，制订和组织实施公司关于文件资料的教育功能，将文控中心办成公司培训、教育基地之一。
4. 外来文件的分发、核查与管理监控。
5. 受控文件的会签、评审、编号、分发的监督和实施。
6. 文件更改时更改记录、会签、评审、分发、回收与作废、定期销毁。
7. 定期对文件进行检查、评审（使用状态、适宜性、是否按规定执行等）。
8. 协助完成内部、第三方验厂审核工作。
9. 严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。
10. 开展文件、资料宣传、咨询活动，做好文件、资料开放和利用工作，主动为公司各项工作和员工服务。
11. 开展文件资料编研工作和信息开发交流工作，发挥文件资料的信息源作用。
12. 做好防火、防盗、防虫等工作，确保文件资料安全。
人事行政职责：
1、负责特种设备管理及台账建立
2、负责消防安全管理及台账建立
3、负责生产安全管理及台账建立
4、负责环境安全管理及台账建立
5、负责环境、消防、危化品突发事件应急管理及台账建立
6、负责"工业三废"转运管理、第三方合同管理；
7、负责排污许可回执、"三废"网上年度备案、环境应急稽查季度申报、消防演习、特种设备应急演习、环保事故应急演习等备案
8、负责消防设施检测、电力设施检测、饮用水检测、噪音检测、工作环境检测、职业健康检测、废水检测、废气检测、特种设备检测……申报和年检档案；
9、负责宿舍管理、厂租水电费用管理、安保及卫生管理、消防设施管理、6S稽核等
10、负责一线员工、基层管理、中层管理及技术类人才的招聘、培训及人才梯队建设；
11、员工面试安排、测评、入离职手续办理、人力成本管控、绩效考核、薪酬管理及用工风险管控、员工档案及合同管理；
12、人才筛选、入职办理、宿舍安排、在职状况及考勤跟进；
13、每日考勤稽核、打卡异常识别、加班/请休假/出差等确认，考勤工时统计；
14、负责维护安监、市场监督管理局、特检院、检测院、环保局、园区物业等关系
15、其它日常工作及后勤保障工作
任职条件：
1、大专及以上学历，性别不限，22-38周岁，人力资源或行政管理专业；，三年以上档案管理或文控岗位 工作经验。
2、熟悉生产、品质、供应商、销售、质量体系管理等相关知识； 
2、熟练电脑操作，熟悉体系建立和管理技巧，文件编写能力强；
3、具有良好的沟通能力、组织能力、责任心强、细心、执行力强；
4、三年以上工厂人事行政管理经验，精通用工风险、安全风险识别及管控；
5、持特种设备安全员证（必须）或安全员证（必须）有效证件；
6、熟悉人事行政管理规范、流程，能独立简历行政管理制度，具备主导人事行政工作能力；
7、熟悉人力资源六大模块，擅长人力资源规划、招聘培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系及用工风险规避
8、较强的逻辑思维能力，有3C行业经验优先。

职位描述：

男女不限，电脑操作熟练，细心，责任心强，，有人事工作、体系认证及采购经验者优先录用。

职位描述：

男女不限，年龄25-35岁，高中或以上学历，身体健康、责任心强、沟通能力较强，有工厂行政管理经验。
1、有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍、现场纪律等管理经验；
2、负责消防、安监、环保、卫健等方面的工作接洽及相关资料的准备；
3、客户验厂的跟进。
综合薪资4500-4800。

职位描述：

【岗位职责】
1. 协助全流程招聘工作，简历筛选、面试邀约与时间协调，保障人员补给；
2. 负责员工考勤统计，协助薪资核算，保证各项数据准确无误；
3. 来访客户、面试人员接待，维护公司对外形象；
4. 协助策划、组织公司内部活动，搭建团队氛围，推进企业文化建设。

【任职要求】
1. 大专及以上学历，熟练使用 Office 等基础办公软件；
2. 有生产普工、电商岗位招聘经验，熟悉人事行政日常事务优先；
3. 沟通表达顺畅，有较强服务意识，做事细心有条理。

职位描述：

岗位职责：
1、招聘与培训工作：负责按公司招聘计划完成各岗位的及时补充、替换和储备，以及入职培训工作；
2、薪酬与绩效：负责每月考勤督查和统计，收集汇总各部门绩效考核结果；
3、员工关系管理：熟悉各项劳动法规，协助用人部门处理各项劳动纠纷，做好员工关怀工作；
4、人事档案管理：负责入职、转岗、调岗、离职等手续办理，公司人事档案的建立、人事系统更新；
5、活动及企业文化：负责各项会议及培训活动组织、年会活动筹办、日常企业文化宣传；
6、负责办公室环境及卫生维护、办公用品采购、工衣收发、办公成本控制；
7、完成公司领导下达的其他工作。

任职要求：
1、高中以上学历，性格阳光开朗；
2、熟悉使用Office办公软件，擅长Excel函数计算、电脑非常熟练优先考虑；
3、沟通表达能力、抗压能力、执行能力强；
4、该岗位工作内容侧重于人力招聘。

职位描述：

1、负责公司人员的招聘
2、职员工入职及离职手续办理
3、考勤核算
4、厂区及宿舍卫生管理
5、请假登记及汇总
6、文具、工衣、工鞋的发放登记
7、劳动合同的签订
8、客户接待

职位描述：

## 岗位职责

1. 负责员工入离职、考勤、档案、社保资料收集等人事基础事务和突发事件处理
2. 办公用品管理、来访接待、文件整理、通知撰写、固定资产登记等行政工作
3. 招聘邀约、后勤管理及领导安排的其他工作
任职要求
1. 大专及以上，有人事行政经验优先，（愿意学习，应届生可考虑）
2. 熟练 Office 办公软件，细心，有保密意识
3. 沟通良好，思维敏捷，执行力强，做事认真负责。