职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排；
5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理；
6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
7、负责员工活动策划及安排。

任职要求：
1、20-28岁，普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、善于沟通，有良好的团队精神。

职位描述：

 行政文员

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。
2、协助组织公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。
3、负责办公用品的采购、领用登记与库存管理工作。
4、协助上级进行部门间的协调沟通，保障行政工作顺畅运行。
5、完成上级交办的其他行政支持与文秘类工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生至3年相关工作经验。
2、年龄在25岁至40岁之间，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的文字处理与文档管理能力。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 

职位描述：

1、熟悉电脑办公软件基本操作，如函数公式等；
2、负责工厂考勤管理；
3、熟悉工厂员工生日福利的操办与策划                                                                                      4、公司9月底搬迁至谢岗赵林工业区

职位描述：

任职资格
1、制造行业3年以上人事行政管理相关工作经验。
2、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系等模块，具备制造业一线工人招聘经验。
3、掌握劳动法、社保政策及用工风险防控，能够处理劳资纠纷‌。 
4、统筹行政管理、安全生产培训及后勤保障，确保生产支持。
5、具备行政优化能力，包括费用报销费用类数据统计及跨部门协作。
6、具有敬业精神和拼搏精神，强执行力与抗压能力，沟通协调能力，优秀的表达能力、规划能力，思维敏捷。
岗位职责
1、根据上级分派的工作目标及任务，进行岗位需求人员的招聘工作，快速补充人力；
2、负责公司人事方面相关工作，包括招聘、合同签订、社保、入离职、培训、员工关系维护、劳资纠纷等全流程。
3、负责公司日常管理工作，如行政后勤、团队建设、考勤、员工档案管理等。
4、协助智造中心组织安全生产培训与检查，保障生产环境安全。
5、人员动态与人文关怀工作的开展
6、监督执行并优化本部门的费用支出。                                                                                                      7、领导交代的其他事务以及协同帮助其他部门开展工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司固定资产管理，确保资产管理制度化和程序化；
2、负责公司日常行政管理的运作；
3、负责公司档案管理及各类文件、资料的统计管理工作；
4、负责各类会务的安排与执行；
5、指导、协调、监督和管理行政、后勤及保卫工作；
6、负责行政管理成本控制及水电管理；
7、策划并安排员工活动；
8、行政工作不饱和时，要协助车间相关工作，确保工作高效完成；
9、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、具备行政管理工作经验，熟练使用电脑，写作能力强；
2、具有较强的责任心和沟通协调能力；
3、能够适应多任务处理，具备良好的时间管理能力；
4、具体要求可进一步沟通明确。 

职位描述：

1.独立完成人员招聘工作，办理员工招聘.入职.离职等手续；
2.建立.维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.协助上级建立健全公司招聘.保险.福利.绩效考核等制度；
4.及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络.邮箱；
5.负责日常办公用品采购.发放.登记管理，办公室设备管理；
6.员工考勤系统维护.考勤统计及外出人员管理；
7.保证前台所需物资的充足（如水.纸.设备.耗材及报销单据表格等）及费用结算。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、资料整理与归档。
2、协助安排会议、接待访客，并做好相关记录与跟进。
3、负责办公用品的采购、管理与发放，维护办公环境整洁有序。
4、协助处理人事基础事务，如员工考勤统计、入职离职手续办理等。
5、完成上级交办的其他行政支持工作。

任职要求：
1、年龄45岁以下。
2、工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力。
3、能熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力。
4、相关工作经验者优先考虑。

职位描述：

一、岗位工作职责
负责招聘对接、入离职、考勤、员工档案管理，厂区食宿等行政后勤工作。
负责注塑及生产数据统计，编制生产日报，反馈生产异常。
负责生产工单、领料单等单据录入归档，建立生产台账，确保数据可追溯。
负责文件管控、文件传达、会议记录；
协助完成劳动合同、社保办理等合规工作，负责员工三级培训及记录。
二、用工标准
中专及以上学历，1 年以上工厂人事 / 生产文员经验，熟悉塑胶玩具厂生产流程优先。
熟练 Office 办公软件，具备数据统计、报表编制能力，沟通协调能力良好。
18-40 周岁，身体健康，工作细致负责、执行力强，熟悉劳动法规，无违规记录

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间7S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括办公环境维护及物资管理；
2、协助进行员工招聘流程，整理简历并安排面试；
3、负责员工考勤统计、薪资核算辅助及档案管理；
4、办理员工入职、离职手续及相关证件登记；
5、起草并分发公司内部通知、文件及会议纪要；
6、接待来访客户，接听电话，做好记录与转达；
7、协助组织公司团建活动及员工福利发放；
8、维护办公设备正常运行，协调维修事宜；
9、配合部门完成其他临时性行政支持工作；

任职要求：
1、学历不限，具备基础办公软件操作能力；
2、经验不限，欢迎应届毕业生或职场新人；
3、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和耐心；
5、能够适应生产型企业的工作节奏与环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司来访接待工作，包括访客登记、引导及电话接听转接；
2、协助处理人事相关事务，如员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、负责办公用品采购、领用登记及日常行政后勤支持工作；
4、协助组织员工活动及会议安排，做好相关会务支持；
5、完成上级交办的其他行政人事类日常工作；
6、形象气质佳。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件收发、登记、传阅及归档管理；
2、协助组织与安排公司内部会议，做好会议记录及纪要整理工作；
3、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理；
4、协助维护办公环境的整洁有序，协调处理其他后勤保障事务；
5、完成上级领导交办的其他行政支持类工作。

任职要求：
1、学历本科及以上，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
2、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件；
3、要求英语六级以上，欢迎积极好学的求职者加入。

职位描述：

1、20-40岁，高中以上学历；
2、能熟练使用办公软件，做事认真细致，沟通能力强；
3、有一年以上人事或行政工作经验优先。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购与发放；
2、协助办理员工入职、离职手续，维护员工档案信息，确保人事资料准确完整；
3、组织安排公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实情况；
4、负责员工考勤统计与核对，协助进行薪资数据的初步整理；
5、协助上级完成招聘流程中的部分工作，如简历筛选、面试通知等；
6、参与公司企业文化活动的策划与组织，营造良好的办公氛围；
7、完成上级交办的其他行政及人事支持工作。


任职要求：
1、3年以上经验；
2、大专以上学历；
3、年龄20-38岁；
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
5、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

职位描述：

1、中专及以上学历；20-38岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、负责小型公司的人事和后勤事务。

职位描述：

1、大专及以上学历，1年及以上行政工作经验；
2 、负责社保宿舍工衣等后勤工作的安排；
3、熟练运用各类办公软件；
4、有配合ISO审核工作者优先；

职位描述：

一、岗位职责
人事方面：
协助招聘工作：发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待候选人。
办理员工入离职手续：入职登记、劳动合同签订、离职交接等。
维护员工档案：整理、更新、归档人事资料，确保信息准确。
协助考勤管理：统计每月考勤数据，处理请假、加班、调休等记录。
协助社保办理：收集资料、办理增减员、对接相关机构。
协助培训组织：安排培训时间、场地、通知人员、收集反馈。
行政方面：
办公用品管理：采购、登记、发放、盘点。
文件管理：收发、打印、复印、归档各类行政文件。
会议支持：会议室预订、会议通知、会议记录整理。
日常接待：来访客人接待、电话接听、快递收发。
办公环境维护：与物业、保洁对接，保障办公设施正常运转。
协助组织公司活动：团建、年会、节日活动等。
二、任职要求
学历与经验：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
有1年以上人事或行政相关工作经验者优先，优秀应届生也可考虑。
专业技能：
熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）。
了解劳动法、劳动合同法等相关法律法规基础知识。
熟悉招聘、考勤、社保等基础人事流程者优先。
个人素质：
工作细致、有责任心，能耐心处理琐碎事务。
沟通协调能力较好，能与各部门顺畅对接。
具备一定的文字表达能力和保密意识。
学习能力强，能快速适应公司制度和流程。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务的处理与协调，确保部门工作高效运转；
2、协助上级进行文件资料的整理、归档及保管工作；
3、负责来访客人的接待、登记及引导工作；
4、负责办公用品的采购申请、发放及管理台账更新；
5、协助组织公司内部会议，做好会议记录及纪要整理；
6、维护办公环境整洁，监督保洁人员的工作质量；
7、配合完成各类报表的制作及基础数据统计工作；
8、接听电话，转接重要来电，并做好留言记录；
9、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1、具备基本的办公软件操作能力，如Word、Excel等；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神；
4、能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
5、品行端正，无不良嗜好，遵守公司各项规章制度。

职位描述：

1.日常行政：负责前台接待、快递收发、办公用品采购与盘点、办公环境维护等日常行政事务；
2.考勤与档案：负责员工考勤统计、入离职手续办理，以及公司各类行政合同、文件的整理与归档；
3.会议与活动：协助组织公司内部会议，做好会议记录；协助策划并落地员工团建、下午茶等文娱活动；
4.数据与报表：协助处理基础的行政费用报销、数据统计，并输出相关报表；
5.跨部门协作：配合销售、财务、生产、仓储等部门完成相关的行政支持工作；
6.其他事务：完成上级领导交办的其他临时性事务，灵活补位。

 任职要求
1.学历专业：大专及以上学历，专业不限（行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先）；
2.经验要求：接受优秀应届毕业生，有1年以内行政/文员实习经历者优先；
3.核心技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的公文写作能力；
4.综合素质：形象气质佳，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
5.职业特质：做事细致耐心、有条理，具备较强的责任心与“主人翁意识”，能妥善处理突发状况。

职位描述：

工作认真负责，服从管理，有一定的沟通能力，会使用办公软件。实行加班责任制。
1.协助主管对人员的照片，包括参加外场招聘；网上收集应聘者并电话联系应聘者来公司面试；
2.负责新进人员的入职手续的办理，工衣发放，工牌制作，根据主管的指示安排宿舍；
3.负责离职人员的手续办理。
4.公司员工的档案建立与维护，包括建立新员工的人事档案核对与老员工的资料齐全性。
5.负责接收请假条，并监督请假程序是否合规；
6.及时向直属上级反馈发现问题；
7.办公用品、物品的申领，入库出库的登记；
8.对公司各类资料进行签收，整理并分类归档。
9.负责员工考勤工作统计并交付财物做账，留底。
10.负责协助直属领导管理宿舍、食堂。
11.对外来客户、供应商、访客等的接待工作。
12.接听电话、接收文件等工作。
13.完成直属领导交付的其它工作。

职位描述：

岗位要求：
1、年龄：25-40岁左右；
2、熟练操作办公软件；沟通能力强，员工入职资料整理、考勤核对、宿舍管理，人员信息登记归档；
3.有单独人事招聘面谈，员工社保的实际操作经验，有一定的文笔功底，良好的沟通能力!
4.对接做饭阿姨日常工作，跟进食堂物资、就餐相关事宜
5. 厂区环境巡查、5S跟进，对接保安、电工协调维修、后勤保障工作；
6.性格开朗乐观，正能量，与人和善，做事细心主动，执行力强；有处理员工人际以及沟通处理问题的能力和技巧!
新厂区环境好，工作轻松，薪资面议，家住常平附近优先。

职位描述：

1、20岁以上，中专\高中以上学历，电脑熟练；                                                            
2、有相关工作经验1年以上，学习能力强；
3、沟通能力良好，能负责来访人员的登记、接待；
4、能独立负责招聘，入职办理，入职档案管理与劳动合同的签订等相关事务；
工作时间：24天制，正班8H

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

岗位职责：
1、办理员工入职、离职、转正、调动等人事手续，维护员工档案信息。
2、负责日常行政事务，包括宿舍管理、办公用品采购、发放与管理，以及办公环境维护。
3、协助组织公司会议、活动，做好相关通知、记录及后勤保障工作。
4、负责文件、资料的打印、复印、整理、归档及信息传递工作。
5、完成上级交办的其他行政人事相关辅助性工作。

任职要求：
1、专科以上学历、22-33岁、一年以上相关工作经验。
2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致、有责任心。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、能适应生产制造型企业的工作环境与节奏。

职位描述：

岗位职责：
1、负责部门日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及会议安排；
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护人事档案信息；
3、负责考勤统计与核对，确保数据准确无误并按时提交；
4、协助招聘渠道维护，筛选简历并安排面试流程；
5、管理办公用品采购、发放及固定资产登记与维护；
6、负责部门内部通知发布及跨部门沟通协调工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备基础办公软件操作能力；
2、2到3年工作经验；
3、年龄25到36岁；
4、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
5、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识；
6、能够适应制造业企业环境，具备一定的抗压能力；

职位描述：

1、负责员工入职手续办理，含劳动合同、保密协议签订、厂牌、员工手册发放入职告知等;
2、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档;
3、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计;
4、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责;
5、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分类存放及管理;
6、协助员工招聘、培训等满足生产需求;
7、完成上级交办的其他相关工作任务。
【任职资格】
1、资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、3年以上人事工作经验。
3、悉劳动法律法规、社保公积金政策；精通人力资源管理各大模块；熟悉行政管理流程。
4、较强的沟通协调能力，执行与解决问题能力，高度的责任心。
5、使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
以上岗位均包吃住、购买社保、发放节假日福利、依法享有国家法定假日。

职位描述：

负责公司考勤、招聘员工，宿舍及饭堂卫生及领导安排的其他工作,要求,高中以上文化程度,电脑操作熟练,男女不限,年龄不限