职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、熟练掌握泡茶技能，为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理前台日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。例：文体活动、生日会、培训工作等。
8、身高165及165以上，形象气质佳。
9、有酒店前台、接待经验优先考虑。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

1、熟练掌握办公软件。
2、熟悉考勤薪资系统。
3、有基础财务知识。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

1、大专以上学历.
2、2年以上人事相关工作经验.
3、负责公司员工招聘、入职、离职等手续办理、员工合同签订、考勤薪酬核算，社保公积金增减及缴费、劳务纠纷处理、客户接待、宿舍水电表核算等人力行政相关工作.
4、有团队精神.
此岗位办公地点在前台，介意者勿投。
注明；合作公司招聘、有意向者请电联招聘联系人（大朗）

职位描述：

岗位职责：
1、负责统计每月职员工的考勤。
2、负责申购每月办公用品。
3、负责办理新进/离职人员的相续手续。
4、负责人员的招聘。
5、负责统计每月报餐数据。
6、负责接收,发放及存档公司的文件、合同、图纸与变更。
7、负责村委及事业单位事务对接。
8、负责监督职员工按公司规章制度执行。
9、企业文化的宣导与福利发放。

任职要求：
1、初中以上学历，有一年以上相关工作经验优先。
2、有较好的文字功底。
3、熟悉办公软件的操作。
4、26天制8小时。

职位描述：

1、负责接待来访客户，提供热情、专业的服务，展现良好的企业形象。
2、为客户提供茶饮服务，营造舒适的交流氛围。
3、处理行政日常事务，如接待来访咨询、登记信息、整理资料等。
4、配合其他部门完成相关工作，确保前台工作有序高效开展。
5、还需协助维护办公环境的整洁与秩序，确保前台区域的舒适与美观，为公司营造良好的第一印象。
6、管理公司商务车预约使用，以及贵宾厅预约使用：沟通菜单、采购等。
7、辅助人事部部分工作。
8、身高160及165以上，形象气质佳。

职位描述：

岗位职责:
1、负责公司员工月度考勤的统计与核算工作。
2、负责公司部分员工的月度绩效核算相关工作。
3、统筹月度培训工作，包括培训信息梳理、台账登记、培训进度跟进及落地执行。
4、负责保洁人员日常工作监督、保洁品质优化整改；落实公司5S区域日常检查、问题整改及台账登记工作。
5、负责员工工作服、工作证的制作、领用登记及日常合规检查管理。
6、负责每日电表抄表与数据登记；统筹员工宿舍月度房租、水电请款工作，核对园区水电抄表数据准确性，接收并整理厂房各类水电账单。
7、负责办公用品的申请、采购及付款对接；统筹车间与办公室电路、网线、电脑、打印机等办公设备的维修与加装工作。
8、负责月度桶装水的订购、验收及付款，租赁打印机月度对账与请款；负责淘宝、货拉拉、跑腿等办公账号的日常管理、账单核对及收支付款工作。
9、固定负责公司氧气采购，跟进每周一、二、四、六的氧气收货核验工作。
10、负责食堂日常报餐、伙食问题收集与沟通整改，同步完成食堂月度对账、开票及付款流程。
11、兼部分运营助理工作：负责PPT、爱采购共计7组视频的剪辑与发布；维护公司抖音主账号日活，完成每日评论互动；协助样品PPT拍摄、图片微调修图，以及公司微信公众号内容整理搬运与日常运营维护。
12、完成领导交办的各类临时性工作及其他辅助性工作。
任职要求：  
1. 年龄22-32岁，专科及以上学历；  
2、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；
3、认同公司的企业文化和经营理念；
4、2年以上人力资源管理工作经验；
5、具备数据分析能力，对数据敏感；
6、熟悉劳动法及相关法律法规。
7、岗位福利：5.5k-6.5k具体面谈（包吃住买社保）

职位描述：

1：有初级会计证
1、负责公司日常财务单据处理、凭证录入与归档工作。
2、完成员工考勤、薪资核算及社保等人事行政事务。
3、负责前台接待、访客登记、电话接转及办公环境维护。
4、参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。
5、处理公司内部文件、资料的收发、登记与保管。


任职要求：
1、中专及以上学历，财务相关专业优先考虑。
2、具备2年相关工作经验，熟悉办公室软件操作。
3、年龄在20岁至30岁之间，形象端正，沟通表达能力良好。
4、工作细致认真，责任心强，能适应制造业快节奏工作环境。
5、具备基础财务知识且能够有行政事务处理能力者优先。

职位描述：

任职要求:
1.本科以上学历，行政管理相关专业；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

1.负责公司各类文件的收发，转递、归档等工作，确保文件的及时处理和妥善保管。
2.对公司文件进行分类、编号、对便于查询和检查。
3.协助领导起草、审核、打印、复印分发各类文件和报告。
4.负责会议安排，通知参会人员，准备会议资料。
5.做好会议记录，整理会议纪要，并跟进会议决议的执行情况。
6.协助组织公司各类活动。
7.负责公司的考勤管理，包括员工请假，加班等情况的统计。
8.协助领导处理日常行政事务，如费用报销，文件审批等。
9.完成领导交办的其他临时性任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。
2、协助组织会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。
3、负责办公用品采购、领用登记及库存管理工作。
4、协助进行员工考勤统计、假期登记等基础人事支持工作。
5、完成上级交办的其他行政支持与协调任务。

任职要求：
1、具备良好的学习能力和服务意识。
2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力。
3、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。
4、5天8小时

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和资料归档
2、协助办公用品采购、库存管理和设备维护工作
3、配合完成会议安排、接待来访人员等行政支持工作
4、处理部门间的文件传递和信息沟通事宜
5、完成上级交办的其他行政相关工作

任职要求：
1、有2年以上工作经验
2、中专及以上学历，年龄在22-40之间
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识
4、工作细致认真，有责任心

职位描述：

岗位职责：
1、发布招聘信息，筛选简历，安排面试；
2、办理员工入职、离职手续，管理员工档案；
3、负责每月员工考勤统计；
4、新员工入职培训；
5、其他上级安排的工作

任职要求：
1、中专学历，熟悉办公软件，行政管理或相关专业优先；
2、1年人事文员或相关工作经验；
3、具备良好的沟通协调能力和文件处理技能；
4、工作细致负责，能适应多任务处理环境；

职位描述：

工作职责：
1. 拟订、下发公司各项规章制度，跟进并监督制度落地执行。
2. 统筹各部门人员招聘补充、员工培训及后续相关事宜安排。
3. 监管全员日常考勤，核算薪资及各项福利。
4. 办理社保业务，负责工伤申报及后续处理。
5、负责公司团建活动的策划和组织；
6. 承担行政物资及生产部辅料的采购工作。
7. 擅长员工关系维护，具备较强的劳动争议与纠纷处置能力。
8. 负责日常资金管理，做好费用报销的核对与登记工作。
9. 负责客户及供应商对账，整理应收、应付账款数据。
10. 对接政府部门，做好稽查应对工作，完成总经理交办的其他临时任务。
任职要求：
1、二年以上人事经验，有核算薪资、对账、采购等经验优先。
2、22-40周岁，有责任心；
3、工作细致认真，原则性强，亲和力强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟练使用常用办公软件。
（不符合以上要求的勿扰）

职位描述：

1、负责公司的招聘工作，包括招聘信息发布、简历筛选、邀约、面试等;
2、负责建立健全员工人事档案，并做好相关保管工作;
3、负责公司员工的考选、任聘、考核、奖惩、升迁、福利、入职、离职等事项的办理;
4、负责统计员工每月考勤;
5、根据公司的发展需求，协助部门上级领导完成培训模块相关工作;
6、负责公司的企业文化建设工作，包括会务组织、员工活动安排等; 
7、负责每周厂务会议纪要；
 8、负责公司后勤保障工作；                                                                           
 9、协助各部门处理异常突发情况；
 职位要求：
1.人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业高中以上学历；
2.从事人力资源工作2年以上，具备hr专业知识；
3.具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4.熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5.了解国家各项劳动人事法规政策；
6.吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7.有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

一、工作提示
1、人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才，如：智通、摆滩、校园招聘，进行招聘之前测试、简历甄选、安排面试；
2、考勤资料录入（含加班单、请假单、人事调动单、班次设定、补卡/漏卡等），统计并汇总；
3、入职、离职、社保、签订劳动合同等人事手续；
4、档案资料建立，办理好厂牌。
5、有塑胶厂经验优先。
二、福利待遇
①五险社保、包吃包住（外宿人员补贴100元/月）、免费旅游、节日福利、生日红包、工龄奖：工作满半年100元/月、1年200元/月、2年300元/月、3年以上500元/月封顶、年度调薪。
②工作时间：周日休息+8小时，责任制，工资：4500-5000元。
三、地址：
①面试地址：东莞市桥头镇桥东路南四街一巷58号11号楼一楼前台，导航：东莞市润荣精密五金塑胶有限公司。

职位描述：

工作内容
1、考勤管理：负责员工日常考勤核对、异常打卡处理，录入各类请假、加班单据，汇总月度考勤报表，配合完成薪资核算对接；
2、会议&访客接待：负责来访人员登记、引导接待；提前布置会议室、摆放茶水，做好会前准备、会后场地清理；
3、车辆出车登记：负责公务车出车单登记、台账记录、单据整理归档，规范用车登记流程；
4、日常行政：负责前台来电接听转接、文件资料归档、前台区域环境维护，协助完成行政日常琐事。
任职要求
1、高中及以上学历，有前台行政、考勤统计相关工作经验，熟练操作考勤整套流程；
2、熟练基础电脑操作，会使用Office办公软件，能正常做表格、录入数据；
3、形象干净整洁，待人礼貌，做事细心踏实、有责任心，沟通顺畅，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点，确保库存合理。
2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。
3、接待来访客人，接听转接电话，传递相关信息。
4、安排组织内部会议，做好会议纪要整理与分发。
5、管理办公环境，维护办公设备正常运转。
6、完成领导交办的其他日常行政事务。

任职要求：
1、学历不限，专业不限，经验不限。
2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理能力。
3、工作细致、责任心强，有良好的沟通协调能力。
4、具备团队合作精神，能高效完成分配任务。
5、形象端正，性格开朗，具备基本接待礼仪。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务的处理，包括文件整理、会议安排等；
2、协助人事部门进行招聘、考勤、员工入职离职手续办理；
3、管理办公用品的采购与管理；
4、维护公司内部沟通渠道，确保信息传递顺畅；
5、协助组织公司各类活动及培训；
6、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、高中学历，专业不限；
2、二年以上人事行政相关工作经验，责任心强，做事细心；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，责任心强；
6、能够适应快节奏的工作环境；  
  26天，8小时

职位描述：

岗位职责：
1、负责饭堂、宿舍、能耗等后勤相关报表统计分析；
2、保持办公环境整洁，维护办公设备正常运行，定期检查和补充办公用品，确保办公室运作顺畅；
3、协助员工入职、离职手续办理，管理员工考勤、请假及工作牌、考勤卡等事务，确保人力资源合理配置；
4、协助主管完成其他相关工作 
任职要求：
1. 熟练使用办公软件；
2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神；
4、26天制，能接受偶尔加班。

职位描述：

1、熟悉行政人力资源相关工作，工作积极主动善于沟通；
2、负责行政日常工作，盘查、整理、归档、事物跟进、登记等；
3、具有较好的数学头脑和良好的沟通能力；
4、具有良好的工作心态；
5、完成上级安排的其他工作。

职位描述：

1、负责员工招聘、入职离职的办理及档案管理；
2、员工宿舍安排、水电费卫生等管理；
3、人事考勤异常及核算及打卡机管理；
4、行政物资工衣等发放和管理；
5、与财务及横沥人事的对接工作处理；
6、前台接待等有关前台工作事物；
7、协助上级领导处理有关员工的人事行政事务；
8、上级领导安排的其它事项。
岗位要求：电脑操作熟练，有相关工作至少两年以上，能独立处理一般事物，有良好的沟通表达能力，使用过钉钉考勤系统优先。

职位描述：

1、形象气质佳，身高160cm以上，接待来访客人，懂基本商务社交礼仪；熟练使用 word/excel/ppt  有办公软件实操2年以上经验；
2、入职/离职手续办理、分宿舍、餐/用具柜、物资发放、表单/事务及部门文职资料处理、体系文控事务处理；
3、培训（依年度计划组织培训）
4、企业文化建设（福利、活动协助配合实施）
5、7S检查主导及处理；
6、工程文职资料录入、生产/仓库报表及文职工作协助；
7、上级交办其它临时/其他事宜处理。

职位描述：

男女不限，年龄25-35岁，高中或以上学历，身体健康、责任心强、沟通能力较强，有工厂行政管理经验。
1、有司机、保安、饭堂、清洁、宿舍、现场纪律等管理经验；
2、负责消防、安监、环保、卫健等方面的工作接洽及相关资料的准备；
3、客户验厂的跟进。
4、需驻厂，住单间
综合薪资4500-4800。

职位描述：

1、熟悉企业文化建设活动的策划与执行；配合部门完成其他临时性行政支持工作。任职要求：
2，愿意从事行政类工作，有主动学习态度；熟练使用Word、Excel等日常办公软件；、具备良好的沟通能力与团队协作意识；、工作认真负责，具有较强的主动服务意识；、能够较快适应流程化工作环境；

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

 行政文员

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、归档及资料整理工作。
2、协助组织公司会议，做好会议记录并跟进决议事项的落实。
3、负责办公用品的采购、领用登记与库存管理工作。
4、协助上级进行部门间的协调沟通，保障行政工作顺畅运行。
5、完成上级交办的其他行政支持与文秘类工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限，应届毕业生至3年相关工作经验。
2、年龄在25岁至40岁之间，具备良好的沟通协调能力与服务意识。
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的文字处理与文档管理能力。
4、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 

职位描述：

1、年龄22-29岁，高中或中专以上学历，身高158CM以上，形象较好，具有亲和力；
2、有2年以上考勤文员或前台文员工作经验，心态阳光积极，做事严谨，服从上级工作安排；
3、有300人以上工厂考勤核算工作经验优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、会议安排及办公用品采购与发放；
2、人事基础工作，人员离职、入职等，如员工档案管理、考勤统计及工资核算、招聘等；
3、负责部门间沟通协调，确保信息上传下达顺畅；
4、每天菜品下单，完成每月绩效和社保等订购；
5、完成上级交办的其他行政人事支持工作；

任职要求：
1、大专及以上，具备良好的学习能力和责任心；
2、熟练使用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力；
3、工作细致认真，具备团队合作精神和服务意识；