岗位职责：
1.经营指标
1.1运营安全：防灾防盗防劳资
1.2Ebom5.0成本执行率≤95%
2.关键工作管理
2.1依据未来3个月的销售计划（存量订单+新产品项目计划量）与产品管理部一起确定合理的供应资源布局（人机料本法测/六类）
2.2依据资源布局确定合理的供应资源来源（合格品质/合理商务的人机料本法测/六类）
2.3依据未来1-2周的产能平衡管理（移山填海/销售协调均衡来料计划）调度资源到位，严格遵循“品质/成本/交货”顺序、技术能力规则的排产管理。
2.4严谨的物资消耗管理制度并军规执行。
2.5合理的人力结构，岗人适配。
任职要求：
1.统招/全日制本科以上学历，企业管理、工业工程、机械制造等相关专业优先。
2.经验要求：8年及以上五金/精密制造行业全盘运营管理工作经验（销售/订单管理/物控/采购履行/采购认证/人事行政/商务）。
3.综合素养：
    -   优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力。
    -   出色的问题解决能力，能快速解决突发状况。
    -   具备成本意识与质量意识，注重细节与结果导向。
薪资面议，试用期：1.48万元，买社保，包吃，房补600元。
           转正： 1.68万元，买社保，包吃，房补600元，享受公司五级管理人员奖金/经营分红福利，年薪约30-40万元/26年。