一、素质要求：
1.统招/全日制本科以上学历，企业管理、工业工程、机械制造等相关专业优先。
2.经验要求：5年及以上五金/精密制造行业全盘运营管理工作经验（销售计划/PMC/仓库/物流/采购履行/外协/制造/品质等）。
3.综合素养：
    -   优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力。
    -   出色的问题解决能力，能快速解决突发状况。
    -   具备品质意识与成本意识，注重细节与结果导向。
二、岗位职责：
一、对公司Pbom5.0的执行结果负责，目标：98%≤Pbom5.0达成率≤102%；
二、关键事务
1.组织制定未来2-3个月的销售计划（新产品计划+存量订单计划），准确率≥90%；
2依据未来2-3个月的销售计划组织制订产能平衡，组织解决产能资源缺口；
3.依据未来1-2周的产能平衡需求调度资源到位，严格遵循“品质/成本/交货”顺序、技术能力规则的排产管理，及时满足订单交付；
4.制定合理的物料管理制度并严格执行；
5.建立公司清晰、准确的产能资源(人机料本法测）的动态数据库，支持财务工作的准确性。
6.主要下属子业务模块：销售科（跟踪新项目、存量项目的订单动态）、订单管理、外协管理、物控科、采购履行科。
三、薪资
1.试用期：1.48万元/月，买社保，包吃，房补600元，享受公司四级管理人员月度奖金。
  2. 转正： 1.68万元/月，买社保，包吃，房补600元，享受公司五级管理人员月度奖金。
3.月度奖金管理制度跟招聘人事电话沟通。