一、培养方向1、发展方向为：（1）纵向发展：项目工程师--现场经理--项目经理--项目总监（2）横向发展：项目工程师--交付方向/售后方向2、培养计划：1-2个月纯培训时间，第3个月开始以支援身份全国各地出差，负责并学习项目现场的机器人安装、调试、检测、技术指导、客户沟通等基础性工作。第二年开始往前后端项目经理或其他方向角色转变，第三年成为独立的全段项目经理或部门核心人员。二、工作内容从接手项目开始到验收期间对项目进行整体管控，实现项目从前端到后段全段管控，确保交付、技术指标目标达成，对项目最终验收负责，具体如下：1、审核技术协议，把控技术协议中影响项目实施或验收的风险点，推动公司内部方案、研发、客户共同修正技术协议；2、统筹管理项目内部制造交付过程，达成如期交付；3、统筹管理项目现场安装调试实施工作，包括但不限于现场勘查、组织进场、召开启动会议、现场参与实施、现场供应商统筹管理、定期召开项目例会、异常问题推进处理等一切与项目实施相关的人、机、料、法、环等方面工作；4、实现项目验收。三、岗位要求:1、本科及以上学历，电子工程类、机电类、自动化类、车辆工程类，或其他相关专业学习或实习工作背景2、CET4及以上水平3、沟通表达能力佳，有扎实的文字功底和口头沟通能力4、有强烈的内驱力，有高度的事业心和责任感5、对管理感兴趣，以高管为职业规范发展目标6、职业素养佳，廉洁自律，勤勉尽责7、学习成绩好或者在某个领域有突出才能的优先