职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司人力资源和行政管理工作；
2、制定并实施人力资源战略规划，优化人力资源配置；
3、负责组织设计、岗位分析及职级体系搭建；
4、建立和完善招聘、培训、绩效考核等管理体系；
5、推动企业文化建设，提升团队凝聚力；
6、统筹行政后勤保障工作，确保公司运营顺畅；
7、协调各部门关系，为业务发展提供支持；
8、定期进行人力资源数据分析，提供决策依据；
9、完善员工关系管理机制，处理劳动争议；
10、负责重要项目的组织与推进工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、具有五年以上制造业全盘人力资源和行政管理经验；
3、熟悉人力资源各模块工作，具备战略性人力资源管理能力；
4、具有丰富的HRBP工作经验；
5、职业素养高，具备良好的职业道德；
6、较强的团队管理能力和组织协调能力；
7、优秀的沟通表达能力和解决问题的能力；
8、熟练使用办公软件和人力资源管理系统；
9、具备较强的数据分析和报告撰写能力；
10、抗压能力强，能适应快节奏工作环境；
11、特别优秀者可以作为企业战略性合伙人！