职位描述：

工 作职责	
1.全面负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工激励、员工关系管理及薪酬福利等；
2.协助总经理处理公司内部日常管理事务及协调各部门的工作关系、协调内部资源；
3.协助主持管理会议，跟踪落实会议各项决议；
4.推动公司企业文化的建设，促进和谐劳资关系；
5.全面负责行政管理工作，包括维护办公秩序、环保、消防安全、安保、食堂、宿舍等；
6.为公司可持续发展搭建人才梯队，制定员工晋升等激励机制；
7.监督执行安全生产制度，制定各项安全应急预案，处理各种突发事件；
8.对外行政事务联络和接待。
核心任职要求
1.8年以上行政人事工作经验，2年以上全盘人事行政管理经验，受过专业人力资源管理培训，持人力资源管理师证的优先；
2.熟悉劳动法规，精通员工关系管理；
3.熟悉员工招聘流程，有自动化行业人才招聘渠道的优先；
4.沟通表达能力强，有一定的文字功底优先。

职位描述：

岗位职责​
1.人事方向​：发布招聘信息、筛选简历、协调面试；办理员工入离职/转正手续；维护人事档案；协助考勤统计、社保公积金办理。
2.行政方向​：管理办公用品/物资；维护办公环境（协调保洁/设备维修）；安排会议/活动（如团建、节日关怀）；处理快递/名片印制等日常事务。
3.其他​：协助修订行政制度；对接内外部需求（如员工咨询、部门临时支持）；完成领导交办的临时任务。

​任职要求​
1.大专及以上学历，人力资源/行政管理相关专业优先，3年人事行政综合经验。
2.熟练使用Office，会基础招聘操作（如BOSS直聘/58同城）。
3.细心负责，沟通协调能力强，能高效处理多任务；有服务意识，主动解决员工需求。

注意~明年公司将陆续搬迁到肇庆金利~

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选和面试安排。
2、参与员工入职、离职手续办理及档案管理。
3、支持培训活动的组织与实施，提升员工技能。
4、协助处理员工咨询，维护良好的员工关系。
5、参与人力资源相关数据的统计与分析工作，
6、公司企业文化宣传

任职要求：
1、
2、学历不限，具备基本学习能力即可。
3、语言不限，能进行有效沟通。
4、对人力资源工作有热情，具备良好的团队合作精神。
5、熟悉办公软件操作，有责任心，工作细致。