岗位职责：
1、协助部门经理进行员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。
2、配合部门经理做好年度部门预算工作。
3、负责部门通讯费用的审查与管理工作。
4、负责部门会议室与活动中心的管理工作。
5、负责为客户和部门活动准备场地。
 
任职资格
1、大专及以上学历，18-28岁
2、有无经验均可培训，相关经验者优先；
4、较好的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有一定的判断与决策能力，计划和执行能力；
5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
6、熟练使用办公软件。
 
职位待遇：
●丰厚的薪资奖励：试用期3个月，底薪2500元+全勤（300元）+月度奖金（100-800元）。 
                   转正后：2800元+全勤（300元）+月度奖金（100-800元）。
                   综合工资3000--5000左右
●完善的福利待遇：五险一金+国内旅游+餐费及交通津贴+绩效奖金+年底双薪+节日礼
                  金+工龄工资+员工购房无息贷款
●完美的假期组合：周末双休+带薪年假+带薪病假+国家法定节日
●舒适的办公环境：甲级办公楼上班，每天提供丰富的下午茶
●轻松的工作氛围：团队氛围特别融洽，有志气、有野心的年轻人的聚集地
●丰富的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；
●广阔的发展空间：专业和管理双向发展通道，内容丰富的员工培训（新人培训、职业培训、管理技能培训等）
 
工作时间：上午9点—下午6点