推荐招聘信息

• 行政主管

  8-10K

  硕士

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  3年

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司行政事务的日常管理（后勤、食堂、保安），包括办公环境维护、固定资产管理及行政采购工作。 2、组织协调公司会议、活动及接待工作，确保行政支持高效有序。 3、负责行政制度的制定与执行，优化行政流程，提升运营效率。 4、管理行政团队，指导下属完成各项工作任务。 5、对接外部合作单位，处理相关行政外联事务。 任职要求： 1、具备行政或相关领域工作经验，有制造业背景者优先。 2、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业。 3、年龄在28岁至40岁之间。 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5、工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 6、有C1驾照，实际开车二年以上经验。

  力得机械科技(东莞)有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  100-200

  

  包吃

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  绩效奖

  免费培训

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  节日福利

  2026-07-10

• 人事行政主管

  7-10K

  学历不限

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  2年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责1.统筹公司人力资源全模块工作：招聘配置、考勤薪酬、绩效、员工关系、培训、入转调离、劳动合同、社保公积金办理，搭建完善人事管理制度。 2.全面负责行政后勤管理：厂区环境卫生、宿舍管理、食堂管控、车辆调度、办公用品采购发放、厂区安全巡检、会务接待、固定资产台账管理。 3.多线并行处理人事、行政突发事务，灵活协调生产、车间、各部门跨部门沟通，及时解决员工劳资、后勤生活各类问题。 4.完善员工手册、奖惩、考勤、宿舍、厂区管理等制度落地执行，配合车间生产节奏做好人员补充、留人维稳工作。 5.完成上级交办临时工作，配合生产旺季、厂区活动、盘点、检查等场景按需加班值守。 6.负责厂区各类通知、通报、台账、报表整理归档，数据统计上报，流程优化。 任职要求 1.硬性要求：有完整制造业工厂人力行政全盘主管实操经验，熟悉工厂车间用工、倒班考勤、普工和技术岗招聘、厂区后勤管理模式。 2.可同时兼顾人事、行政多条业务线，多任务同步处理能力强，条理清晰，抗压性强。 3.处事灵活变通，善于沟通协调，面对劳资纠纷、后勤突发问题能快速妥善处理。 4.工作细致严谨、责任心强，台账、薪资、合同等资料零疏漏意识。 能配合生产旺季、临时检查、人员突击招聘等工作。 5.熟练使用 Office 办公软件，会独立制作各类行政人事台账、报表；熟悉深圳社保、公积金、劳动法规优先。 6.2 年及以上同等岗位管理经验，能独立搭建及优化工厂人力行政体系。 福利待遇: 1、包吃：两素一荤一汤，阿姨手不抖。 2、包住：单人间宿舍，有空调热水。 3、单休，每月发放生活用品。 4、入职五险

  金志成（广东）新材料科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1-100

  

  包住

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  五险

  弹性工作时间

  年终奖

  节日福利

  工作环境优美

  2026-07-13

• 行政主管

  5-8K

  大专

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  3年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1. 根据公司发展规划，负责制订和完善公司各项行政管理规章制度，并监督执行； 2. 负责公司安全生产、安全保卫、清洁绿化、车辆、食堂与宿舍等管理。 3. 负责行政费用管理与控制，合理节约公司成本； 4. 协助行政经理负责对外关系处理（环保、安监、治安等相关事务）。 任职资格要求： 1. 全日制大专以上学历，人力资源管理、工商管理，行政管理等相关专业； 2. 五年以上500人以上规模企业行政管理方面工作经验，其中三年以上主管工作经验； 3. 熟悉行政管理事务和流程，熟悉安全生产与环境保护法律法规，有EHS方面经验优先； 4. 良好的沟通协调能力与团队协作精神，良好的文字写作能力，良好的职业操守，较强的责任心，能承受一定的工作压力。

  福美仕智能科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  8小时工作制

  带薪年假

  2023-01-11

• 行政主管

  7-8K

  大专

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  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、负责文控中心的正常运作，协调与相关部门的有关文件工作的处理; 2、负责公司人员的招聘工作; 3、负责后勤工作的合理安排，并监督执行，安排厨房菜单并对伙食费统计分析; 4、指导保安队的工作安排，并监督考核，进行有效管理; 5、负责公司的行政管理，用有效的管理制度降低公司的运作成本; 6、负责公司日常消防检查，ISO及安全标准化生产年审; 7、协调与公司各职能部门的工作关系处理，协调和处理相关的公司外部的公共关系及涉外事件，对不具处理能力的重大事情及时向上级部门反映，使本部门的工作职能满足公司动作的需要; 工作资历要求: 1、大专以上学历或制造业行政部主管工作 2 年以上经历,年龄35岁-45岁,。 2、有较强的组织能力、沟通协调能力。 3、对安全常识、劳动保护、后勤管理有一定的经历经验。 4、熟悉相关的法律、法规知识。

  广东协泰智能环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  年终奖

  2023-10-03

• 行政总务

  6-8K

  硕士

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  3年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 负责公司行政事务的统筹管理与执行 2. 协调餐饮、宿舍等员工配套服务以及相关后勤支持 3. 执行办公、生产7S管理， 确保相关规章制度准确落地执行 4. 负责外联相关事宜，正确应对相关部门各项工作指导 5. 主导客户以及第三方验厂、审厂工作，熟悉社会责任、反恐、ISO等验厂要求 任职要求： 1. 善于沟通，具备较强的执行力和应变能力 2. 具备良好的组织协调能力，能高效处理多任务工作 3. 三年以上行政相关工作经验，具备独立处理事情的能力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力 5. 有C1、C2驾照，驾驶技术熟练 6.有主导客户及第三方验厂经验（硬性条件）

  东莞市咏冠智能家居用品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  免费包三餐

  免费住宿

  购买五险

  项目奖

  免费培训

  节日福利

  房补

  带薪年假

  餐补

  五险

  2026-05-14

• 行政人事主管

  7-10K·13薪

  大专

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  经验不限

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  1、负责公司行政管理制度（考勤、资产、车辆、食堂、宿舍、安保等）的制定、执行与优化，保障厂区后勤高效运转。 2、统筹公司重要会议、大型活动的组织筹备，负责政府（应急、环保、园区等）来访接待及外联工作。 3、负责办公资产、劳保用品及非生产性物资的采购与管理，严格控制行政成本，落实降本增效。 4、负责厂区安保、保洁、绿化等物业管理工作，结合化工厂区特点维护良好的生产与办公环境。 5、配合人力资源部建立并完善行政及职能部门的绩效考核体系，制定差异化考核指标与评价标准。 6、组织实施月度/季度绩效考核，完成数据收集、核算与分析，确保考核结果客观公正并按时落地。 7、组织开展绩效面谈与改进工作，针对考核中暴露的问题提出优化建议，推动行政服务与管理效能提升。 8、负责ISO9001、ISO14001、ISO45001等管理体系在行政模块的运行维护，确保体系要求在日常工作中有效落地。 9、主导或配合完成体系内审、管理评审及外审认证工作，组织不符合项整改并跟踪关闭，确保证书持续有效。 10、负责体系文件及受控文件的标准化管理（发放、回收、归档、销毁），配合客户验厂及政府专项检查的资料准备。 任职要求： 1、大专以上学历，3年或以上工作经验； 2、熟悉使用办公软件； 3、工作细致认真，积极主动、责任心强；较强的语言表达能力、善于与他人沟通具有独立思考并完成工作的能力。 公司福利： 1、公司提供食宿，免费供应一日三餐（工作餐），有宵夜补贴，工龄奖，节假日加餐和生日礼品； 2、每年可享受免费身体健康检查和旅游； 3、每月按时薪酬发放，入职满一年可享受带薪年假。

  广东四方英特宝新材料科技有限公司

  化学原料/化学制品

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  1-100

  

  年终奖

  五险

  8小时工作制

  生日礼物

  节日福利

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  免费体检

  团队活动丰富

  2026-04-03

• 人事行政主管

  8-10K

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施，包括招聘配置、培训开发、绩效管理等； 2、制定和完善人事行政管理体系，确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求； 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作，保障运营合规性； 4、组织协调部门内工作安排，并推动跨部门合作项目的高效执行； 5、根据公司发展战略，制定并落实人事行政规划和策略； 6、处理劳动关系问题，确保符合国家劳动法律法规及相关政策； 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求： 1、大专学历； 2、5年工作经验，其中至少2年担任主管或经理级别岗位； 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范； 4、熟悉人事行政体系，对环保、消防、安全等领域有丰富经验； 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力； 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备数据分析能力； 7、具有良好的问题解决能力和决策能力； 8、高度责任心和敬业精神，注重细节； 9、能适应快节奏工作环境，抗压能力强； 10、年龄在18到40岁之间。

  惠州蕲鑫科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

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  五险

  8小时工作制

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  交通补助

  2025-07-28

• 行政人事主管

  7-10K

  大专

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  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备； 2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制； 3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）； 4、制订年度招聘度划并落实； 5、编制公司内部政策文件； 6、组织与协调公司管理评审等工作； 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施； 8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实； 9、职业健康的体检实施，职业健康监测； 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感， 有自动化行业工作经验优先

  东莞市中诺质检仪器设备有限公司

  仪器仪表

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  100-200

  

  包住

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  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  五险一金

  2022-02-22

• 行政主管

  5-7K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责公司日常行政事务的管理与执行，确保行政工作高效有序开展。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，并做好相关记录与后勤保障。 3、负责公司办公环境、固定资产及行政物资的采购、维护与管理工作。 4、协助制定并优化行政规章制度与工作流程，推动行政管理规范化。 5、统筹公司文档、印章、证照等资料的归档与保管工作，确保信息安全。 6、处理与协调公司内外部行政相关事务，维护良好的公共关系。 任职要求： 1、具备行政管理或相关领域的工作经验，熟悉服装/纺织/皮革行业行政特点者优先。 2、具备较强的组织协调、沟通表达及问题解决能力，工作细致、责任心强。 3、能熟练使用各类办公软件及设备，具备良好的文书处理能力

  东莞市天味调味品有限公司

  服装/纺织/皮革

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  节日福利

  绩效奖

  全勤奖

  包吃

  房补

  五险

  年终奖

  2026-03-24

• 行政经理

  10-12K

  大专

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  3年

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  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  一、基本任职资质 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、等相关专业优先；具备3年及以上行政统筹+人事管理全职工作经验，有钣金厂企业安全、环保、设备管理相关从业经验者优先，中小型企业一岗多责管理经验优先。 2. 证书基础：持有人力资源管理相关证书、行政管理相关培训证书者优先；持有安全管理人员资格证、设备管理相关资质证书者优先。 3. 政策认知：熟悉劳动法律法规及地方人事政策，精通安全生产、环境保护相关法律法规及行业标准（如《安全生产法》《环境保护法》等）。 二、核心专业能力 1. 人事管理能力：精通人员招聘全流程，能独立搭建并扩充多元化招聘渠道；擅长员工关系管理、考勤绩效统筹、劳动纠纷协调，快速处理人事日常事务。 2. 行政管理能力：全面统筹公司行政事务，制定并落地行政规章制度，优化办公流程、后勤保障、会议组织等工作，提升运营效率。 3. 安全管理能力：主导公司安全生产管理工作，制定安全管理制度、应急预案，组织安全培训与演练，排查安全隐患并督促整改，负责安全事故的初步处置与上报，保障人员及公司财产安全。 4. 设备管理能力：统筹公司设备全生命周期管理，制定设备维护保养计划，监督保养流程落地，建立设备台账，确保设备正常运转；协调外部专业机构进行设备检修等工作，降低设备故障风险。 5. 环保管理能力：负责公司环境保护管理工作，规范环保设施运行管理，排查环保隐患，落实环保整改措施；配合环保部门检查工作，整理环保档案，确保公司符合环保排放、固废处理等相关要求。 6. 沟通协调能力：具备极强的沟通表达与矛盾调解能力，作为公司与员工的沟通缓冲桥梁，妥善处理员工诉求，减少员工与老板的直接冲突；同时做好内外部安全、环保、设备管理相关方的协调对接。 7. 统筹规划能力：能高效统筹行政、人事、安全、设备、环保多线工作，合理分配工作任务，制定各板块工作计划并落地执行，保障公司整体运营合规、有序。 3. 统筹安全生产管理：建立安全管理体系，组织安全培训与隐患排查，落实安全整改，处理安全相关事务，保障生产/办公安全。 4. 统筹设备管理工作：制定设备维护保养计划，建立设备管理台账，监督设备日常保养与检修，确保设备稳定运行。 5. 统筹环境保护管理：落实环保管理制度，规范环保设施运行，配合环保检查，做好环保档案管理，确保公司环保合规。 6. 对接员工日常沟通、诉求处理，化解内部矛盾，减少管理冲突；协助完善公司整体管理体系，做好各板块数据统计与优化。 三、综合素质要求 1. 做事严谨细致、责任心强，具备良好的职业素养与保密意识，对安全、环保、设备相关风险有敏锐的识别能力。 2. 性格沉稳有耐心，抗压能力强，能灵活处理突发安全、环保、设备及人事管理相关问题。 3. 熟悉办公软件，具备良好的公文写作、制度方案撰写能力，能独立编制安全、环保、设备管理相关制度与计划。 4. 认同公司文化，具备团队协作精神与全局意识，能主动承担多板块管理职责，推动公司合规化、规范化发展。

  东莞市宏胜飞实业有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  高提成

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  交通便利

  2026-04-01