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职位描述
人力资源总监
职位类别: 人力资源总监
职责描述: 1、根据公司的整体战略规划,负责推动公司“招、培、管、评”工作的落地实施,建立适合地区发展的人力资源管理策略; 2、带头践行公司的文化管理要求,积极正向传导顺丰的文化,持续营造积极、健康、阳光的团队氛围; 3、快速响应业务需求、主动识别潜在需求,提供全面人力资源解决方案,促进地区业务发展; 4、规划和地区业务发展规划,细化本区的人力资源各项制度、方案和工作规划; 5、制定地区人才发展计划,牵头推动地区关键管理岗和专业职能岗位的培养实施及职业发展规划,为组织搭建健康的人才梯队; 6、进行合理有效的人力资源投入,监督、管控地区的人力成本,实现人力资本投资回报最大化; 7、细化与执行薪酬福利方案与绩效考评制度,并通过多样化的激励举措,推动组织绩效达成。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业; 2、3年以上大型企业组织发展工作经验,具有劳动密集型行业人力资源工作经验优先; 3、掌握现代人力资源理论知识、流程及岗位评价、岗位分析、组织分析方法及工具; 4、熟练掌握OFFICE软件的使用,较好的写作能力,较强的逻辑思维。 工作地点:衡阳 我们欢迎曾在顺丰任职的优秀员工回家! 特别声明:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
- 年龄要求: 不限
- 语言要求:不限
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企业简介
顺丰速运有限公司区域共享中心
- 行业: 交通/运输/物流/快递
- 规模: 若干人
- 性质: 其他
- 当前职位: 人力资源总监
1993年,顺丰速运诞生于广东顺德。自成立以来,顺丰始终专注于服务质量的提升,不断满足市场的需求,在中国(含港、澳、台地区)建立了庞大的信息采集、市场开发、物流配送、快件收派等业务机构及服务网络。 与此同时,顺丰积极拓展国际件服务,目前已开通美国、日本、韩国、新加坡、马来西亚、泰国、越南、澳大利亚等国家的快递服务。 截至2014年12月,顺丰已拥有近34万名员工,1.6万多台运输车辆,18架自有全货机及遍布中国大陆、港澳台及海外的多个营业网点。 二十一年来,顺丰持续加强基础建设,积极研发和引进具有高科技含量的信息技术与设备,不断提升作业自动化水平,不断优化网络建设,实现了对快件产品流转全过程、全环节的信息监控、跟踪、查询及资源调度工作,确保了服务质量的稳步提升。 顺丰官方网站:www.sf-express.com 顺丰招聘官网:http://hr.sf-express.com 顺丰招聘微博:顺丰招聘官微(域名 顺丰手机招聘官网:http://job.sf-express.com/ 顺丰招聘公众号:顺丰招聘 或 顺丰大陆客服热线: 温馨提示:顺丰速运有限公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗损失财物。
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