职位描述：

 岗位职责：
1. **冲压工艺设计与优化**：
   - 负责五金冲压工艺的设计与开发，制定合理的冲压工艺流程。
   - 根据产品图纸或样品，设计冲压模具结构，确保工艺可行性和生产效率。
   - 优化冲压工艺参数（如压力、速度、材料利用率等），提高生产效率和产品质量。

2. **模具设计与审核**：
   - 负责冲压模具的设计、审核及改进，确保模具满足生产要求。
   - 对模具结构、材料选择、制造工艺进行评估，提出优化建议。
   - 审核模具设计图纸，确保设计合理性和可制造性。

3. **生产技术支持**：
   - 解决冲压生产过程中出现的工艺问题，提供技术支持和解决方案。
   - 跟踪模具试模过程，分析试模结果，提出改进意见。
   - 协助生产部门优化生产流程，提高生产效率和产品合格率。

4. **成本控制与材料管理**：
   - 核算冲压工艺成本，包括材料成本、加工成本、设备使用成本等。
   - 优化材料利用率，降低生产成本。
   - 参与供应商评估，选择合适的材料及外协加工服务。

5. **设备维护与改进**：
   - 熟悉冲压设备的性能及操作，协助设备维护团队进行设备保养和故障排除。
   - 提出设备改进建议，提高设备利用率和生产效率。

6. **质量管理与改进**：
   - 负责冲压产品的质量管控，分析生产过程中出现的质量问题，制定改进措施。
   - 参与质量体系的建立与完善，确保生产过程符合质量标准。

7. **项目协调与客户沟通**：
   - 参与新项目的技术评估，提供冲压工艺和模具设计的解决方案。
   - 与客户沟通，了解产品需求，提供技术支持。
   - 协调设计、生产、采购等部门，确保项目按时交付。

#### 任职要求：
1. **教育背景**：
   - 本科及以上学历，机械设计、材料成型、模具设计及相关专业。

2. **工作经验**：
   - 3年以上五金冲压工艺及模具设计经验，熟悉冲压生产流程。
   - 有汽车、家电、电子等行业冲压经验者优先。

3. **专业技能**：
   - 精通冲压模具设计软件（如UG、Pro/E、SolidWorks、AutoCAD等）。
   - 熟悉冲压设备（如冲床、液压机等）及工艺参数优化。
   - 具备较强的成本分析能力，能够独立完成工艺成本核算。
   - 熟悉五金材料特性及加工方法，了解常见表面处理工艺。

4. **其他要求**：
   - 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
   - 具有较强的分析问题和解决问题的能力。
   - 工作细致、责任心强，能够承受一定的工作压力

职位描述：

一、岗位职责：
‌1、质量体系建设与维护‌：负责公司的质量体系IS09000与IATF16949建设与维护，包括各种质量体系的认证、内部运行（如内审管理评审）、客户审核、产品审核、过程审核等，以及不合格项的整改。
2、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案；
3、品质标准制定与执行‌：建立产品质检标准和质检程序，提高质量管理水平并监督检查执行情况。负责产品问题的处理以及故障件的分析和改进措施的落实。
‌4、供应商管理‌：组织对供应商的质量管理水平进行论证，促进公司质量目标实现。参与供应商生产过程的质量控制，对供应商原材料、关键部件做好质量鉴定。
‌5、质量数据分析‌：定期统计质量数据进行分析，制作并提交APQP/PPAP/SPC/MSA/PEMEA等资料。处理顾客抱怨，提交8D报告等。
‌6、团队管理与培训‌：负责QC人员的日常管理、技能培训、岗位调配，编制相关质量检验报告及质量管理要求。对QC人员的工作业绩进行考核，并实施评估。
二、任职要求
‌1、教育背景‌：要求大专及以上学历；
2、工作经验‌：要求有5年以上相关工作经验，熟悉线材行业并有实际应用。有中大型公司工作经验或Cable行业产品生产工作经验者优先。
三、专业知识与技能‌：
1、熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001/IATF16949:2016等质量管理体系。
2、熟悉QC七大工具，并能实际应用。
3、熟练使用卡尺、千分尺、二次元、三次元等测量工具。
4、熟悉VDA6.3和VDA6.5标准，并会实际应用。
5、熟练运用OFFICE等办公软件进行数据分析和图表生成。
6、调试与校验电子连接测试仪器（高压、导通、电容），独立制作测试工装夹具；、

职位描述：

岗位描述
1. 综合行政管理
- 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。
2. 人力资源协助
- 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
- 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。
3. 活动组织
- 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。
4. 办公设施与环境管理
- 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。
- 负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。
5. 外联协调。
- 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。
6. 其他行政事务
- 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。
岗位要求：
-具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
- 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
- 具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。
- 工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1. 制定、完善、推行并监督公司各项规章制度，确保行政工作的规范化和标准化。
2. 协助人力资源部门进行员工的招聘、入职、离职等流程管理，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
3. 参与公司培训、绩效管理等人力资源工作，提供必要的行政支持。
4. 策划和执行公司内部活动，如团队建设活动、庆祝活动等，增强员工凝聚力和团队合作精神。
5. 维护和管理公司办公设备和设施，包括办公家具、电器设备、网络设备等，确保其正常运行。
6.负责公司办公环境的整洁、安全，监督和执行日常保洁、绿化等工作。
7. 协调与政府部门、政府项目申报、合作伙伴等的关系，处理相关事务和问题。
8. 完成领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的发展和变革。

任职要求：
1、具备出色的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力。
2、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等。
3、具备较强的分析问题和解决问题的能力，能够应对复杂的行政事务。
4、工作认真细致、有责任心，具备良好的团队合作精神和服务意识
5、有极强的内,外部沟通协调能力。
6、工作态度端正、个人积极乐观, 情绪开朗。

薪酬福利：
1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇；
2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水；
3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励；
4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场；
5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假；
6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。

职位描述：

岗位职责：
1、负责仓库整体日常工作的按排； 
2、管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行；
3、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控；
4、现场管理的督导、目视化管理执行情况，科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库最大化的使用率；
5、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本；
6、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案；
7、对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 

职位要求： 
1、2年以上仓库管理的相关工作经验，熟悉计划管理、熟悉相关物品的进出流程； 
2、敬业、正直、诚信、严谨、务实；
3、具有较强的沟通、组织协调、综合分析能力； 
4、会开叉车、熟悉ERP系统者优先。

薪酬福利：
1、薪酬：完善、具竞争力的薪酬体系，根据你的能力来决定你的待遇；
2、食宿：公司统一提供免费食宿（工作餐），宿舍有独立卫生间和浴室，全天有热水；
3、福利：社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、工龄奖、优秀员工奖等；优秀员工将享有股票期权激励；
4、活动：丰富的团队活动，每月举办生日会，每年1-2次免费员工旅游，各部门享有活动经费；厂区设有运动场/篮球场；
5、假期：节假日正常放假，享有带薪年假；
6、培训/晋升：公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间。

职位描述：

岗位职责：
1、做好仓库物料、辅料、半成品、成品等收发管理。
2、帐务、实物管理、并做到帐物一致。
3、仓库现场管理，包括物料规划、摆放、现场6S等。
4、ERP系统数据输入输出，每月组织盘点。
5、呆滞料/危险品/废品管理，每月定期对仓库内存放超期的物资进行清点、提报。
6、仓库人员管理工作安排，与相关部门之间有关物料交接过程沟通处理。
7、负责仓库作业流程及制度体系完善。
8、定期处理仓库账物异常并核实查对清楚。
9、做好仓库资产的保管工作。

任职要求：
1、男女不限，30-45周岁，大专以上学历，熟悉日常办公软件及易飞ERP系统的使用；
2、熟悉仓储管理流程和现场6S管理，具备一定财务会计管理知识、账务异常分析及处理能力；
3、较强的计划、组织、协调与执行能力，具备良好的团队建设及人才培养能力；
4、能吃苦耐劳，数据观念强，有责任心，工作积极主动、严谨，原则性强，有良好的团队合作精神、职业操守和保密意识，认同企业文化， 传播正能量；
5、五年以上制造业同岗位工作经验，有同行业工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责管理部人员日常工作安排及跟进。
2、抓好环境监控和协调及持续改进7S管理。
3、负责职员及以上人员简历筛选、邀约面试及面试结果跟进。
4、负责新进员工培训,使新进员工更快的融入到工作中。
5、负责管理部制度文件的撰写、修订及日常工作处理。
6、进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作。
7、建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化及企业精神。
8、进行公司团队建设,建立具有凝聚力精神的团队。
9、监督本部门人员落实质量管理体系的运行情况，并进行审核和协调。
10、负责宿舍环境卫生、安全管理。
11、负责工伤事故处理与劳资关系管理。
12、负责员工离职原因调查。
13、出席公司相关工作会议，并落实与跟进。

任职要求
1、学历： 大专及以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。
2、经验要求：5年以上中(大)型企业人力资源及行政管理工作经验，3年以上同岗位工作经验
3、知识要求：熟悉人力资源六大模块原理，至少精通其中2个模块操作与运用，熟悉劳动法规；熟悉行政管理知识，了解生产型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio
4、 能力要求：有较强的计划、组织、沟通、协调、执行与问题解决能力，有一定的文化活动建设与培训能力，良好的制度规划、文案写作与团队建设能力
5、其它要求： 认同公司文化，能承受较大工作压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强，传播正能量
6、可接受在湖南衡阳工作。

职位描述：

岗位职责：
‌主要职责‌：
1、负责制定并执行线材生产计划，确保生产目标达成‌；
2、管理线材生产流程，包括裁线、压接端子、剥皮、注塑、组装与测试等环节，确保生产效率和质量‌，对生产现场人员进行检查和指导，提供必要的培训和支持‌；
3、跟踪和监控生产过程，及时发现并解决问题，确保生产计划的顺利实施‌，确保产品质量符合客户需求‌；
4、协调处理与生产过程中相关的各种问题，如原材料供应、设备故障等‌；
5、负责本部门员工的日常管理和考核工作，包括工作安排、绩效评估等‌；
‌任职要求‌：
1、通常要求大专以上学历，全日制优先，。年龄在35-45岁月之间；
2、需要具备10年以上电子线材生产工作经验，熟悉线材生产流程，具备生产计划和调度能力‌，对自动化打端子、组装与测试各项工序熟悉；
3、工作认真负责，严谨细致，有较强的分析解决问题能力和团队协作精神‌，对精益生产的制定与展开有3年以上经验；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

职位类别： 生产经理/主管

工作职责：
1、制定年度生产计划及目标达成方案并推进实施：‌负责根据公司的战略目标和市场反馈，‌制定年度生产计划，‌并确保目标的达成。‌
2、产品优化调整：‌根据市场反馈情况，‌及时对产品进行优化调整，‌以提高产品质量和生产效率。‌
3、产品检验工作：‌组织完成产品的检验工作，‌确保产品的质量符合要求。‌
4、生产现场安全管理：‌监督生产现场的安全管理，‌确保生产安全有序开展。‌
5、生产流程规范及管理制度：‌编制生产流程规范及管理制度，‌确保生产过程可控可管。‌
6、生产质量分析会议：‌定期组织质量分析会议，‌分析生产过程中存在的问题并提出改进措施。‌
6、数据信息收集与汇报：‌收集生产过程中的数据信息并及时汇报。‌
7、产品数据档案管理：‌建立产品数据档案，‌包括客户订单和产品成品资料等。‌
8、生产任务进度审核：‌审核各区域生产任务进度，‌保证按时按质完成任务。‌
9、人员考核评价与培训指导：‌对生产人员的工作考核评价，‌负责对生产人员进行培训指导。‌
10、安全文明生产管理监督：‌对生产现场的安全文明生产进行管理和监督。‌
11、绩效考核：‌负责对下属员工的绩效考核。‌
12、职业生涯规划与团队建设：‌负责对员工进行职业生涯规划和培养，‌以及对部门团队建设。‌
13、工作计划和目标的监督执行：‌负责对各部门工作计划和目标的监督执行。‌
14、领导交办的其他事项：‌负责领导交办的其他事项。‌
岗位要求：
1、熟悉服务器高频变压器、线圈磁环行业的生产工艺流程，熟悉基本加工原理；
2、熟悉ISO质量管理体系知识、7S管理方法，了解SPC、TQM、FMEA、PQM、8D等；
3、熟悉磁器件行业相关技术标准，了解相关法律法规；
4、对生产能力及品质的管控有一定的经验，能独立解决生产问题，并有创新实施的能力；
5、有正确的价值观，认同公司企业文化，传播正能量；
6、有良好的职业操守、保密意识及职业道德；
7、具有出色的人际沟通协调和内部组织协调能力，及管理能力；
8、抗压力强，吃苦耐劳，工作积极，做事严谨，原则性强。

职位描述：

1、三年以上新媒体运营经验，大专以上学历，营销、策划、传播、广告学等专业优先；
2、有直播、抖音、微信等自媒体平台成功运营案例者优先，具有较强的新闻、热点敏感性，有较强的文案功底，脑洞大，创意新；
3、具有前瞻性的新媒体内容创意策划能力，能够独立策划并包装具有传播力的新媒体推广计划；
4、能根据不同的项目定位开发并策划有创意的新媒体推广方案；
5、熟悉直播流程，能数量运用个各种工具进行视频拍摄、剪辑、编辑、海报设计等等；
6、具备钻研精神，与时俱进，不断根据社会的进步学习最新的宣传传播方式；
7、具备团队管理能力，带领团队完成任务。1、负责社会化媒体矩阵的搭建（微信、企业微信、抖音、快手、小红书等媒体的日常运营及推广工作），负责制定公司在新媒体各渠道的整体规划，运营工作流程与计划；
2、负责各新媒体平台的日常运营、制定直播、推广、宣传方案，对运营整体节奏及结果数据负责；
3、精确统计分析各大平台推广数据、制定改进优化方案，有效提高流量及增加粉丝粘性，提高粉丝转化率；
4、管理和培养团队，带领团队共同成长。