岗位职责：
（一）招聘与入离职管理
负责工厂基层人员简历筛选、预约面试、初试接待；办理员工入职、转正、调岗、离职、自离等全套手续，完善合同签订、档案登记与资料归档；每日统计人员异动数据，制作招聘、流失报表并上报。
（二）考勤管理与薪资对接
负责全厂员工日常考勤核对，处理漏打卡、请假、加班、旷工等异常单据；汇总每日、月度考勤数据，核对无误后提交财务，配合薪资核算；解答员工考勤、排班相关疑问，维护考勤系统数据准确。
（三）档案台账管理
建立、更新并维护员工电子及纸质人事档案、人员台账，分类归档各类人事单据；做好人事文件、员工信息的保密与规范管理工作。
（四）员工日常管理
负责新员工入职基础规章制度培训；办理厂牌制作、宿舍入住退宿等后勤对接工作；登记员工奖惩、异动信息，妥善处理员工基础咨询与简单纠纷，上报员工异常情况。
（五）辅助人事行政工作
协助完成员工社保增减员、工伤报备、体检对接等工作；配合厂区日常管理、安全检查，完成上级交办的各类人事内勤辅助工作。
三、岗位任职要求
1. 学历：中专及以上学历，专业不限，有人事厂区经验优先。
2. 岗位要求：
熟练Office办公软件，会Excel数据统计、台账制作、文档整理。
3. 素养：做事细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力与人事保密意识，抗压能力良好。
4. 工作态度：服从管理，适应工厂办公节奏，能配合月底考勤、薪资核算阶段性工作。
有人事文员经验优先。
5、能接受加班，每晚要加班2小时（18：00到20：00）。