一、岗位目的
按照企业项目计划与需求展开产品研发、设计、辅助生产、营销及售后服务工作。
二、岗位职责
1.根据市场需求与公司的产品战略目的，开展部门设计开发计划，并立项制定设计开发目标，组织实施，确保完成开发指标。
①负责产品设计及相关研发课题，指导并参与研发及管理工作。
②负责产品标准化制订、发布、执行。
2.组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及薪酬分配，提出员工的招聘和使用计划，保证部门内部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力的有效配置，推进部门目标的实现。
3.树立公司的部门集队形象，保证公司的名誉不受到侵害。
4.推进公司的企业文化建设，掌握员工主要思想动态，倡导队伍的创新团队精神，提升公司企业形象及竞争力。
5.跟踪评审
①审查技术资料，提供技术支持，提供生产、销售等所需技术协助。
②跟踪客户对产品需求的变化，提供及时的技术支持。
6.处理客户频发技术反馈
①负责已售设备反馈的技术问题，内部传递及改进或优化。
②客户使用评价反馈收集，并推进技术升级。
7.对应产品信息收集
①收集不同领域对产品需求信息。
②根据市场信息制定应对开发及改进计划。
③了解产品行业动态和竞争对手发展变化，不断改善产品开发策略，成为行业具有竞争力的产品供应商。
④走访客户，展示公司形象和产品能力，拉近与客户距离。
8.指导和考核下属工作
①负责对下属工作指导，并进行绩效考核
②负责对新上岗职员专业务培训
完成上级委派的其他任务
三、工作内容
1.负责开发经确认立项后的设备及系统；
2.设计项目进度跟踪；
3.配套资料文案整合；
4.样机测试及评审；
5.相关对内、外技术培训；
6.各横向部门间沟通协调