职位描述：

岗位要求：
1、年龄22-30岁，高中以上学历，具备2年以上制造业人事行政工作经验；
2、性格外向，有较强语言组织能力，思维活跃，应变能力强，沟通较好；
3、熟练操作办公软件，文字功底较好，做事细致，稳定性好。
岗位职责：
1、负责员工招聘，职员招聘面试入职和跟进，协助办理入职培训，领导安排的其他工作；
2、员工考勤工资核算、档案管理；人员入职、离职、转岗、晋升等手续办理；
3、公司6S、宿舍、饭堂、保安/消防安全等管理以及办公物品与员工制服发放和管理；
4、员工劳动合同的签订、社保等相关工作；
5、负责公司日常行政事务、公司章程制定与监督及执行；
6、外联行政事务处理；
7、上级领导交代的其它工作。

职位描述：

1、负责公司人员招聘工作，
2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。
3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。
4、负责人事考勤核实、汇总
要求：
1、熟练操作办公软件
2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排
3、有强烈的团队精神
          

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助处理招聘流程，包括简历筛选与面试安排；
3、办理员工入职、离职及相关手续；
4、日常行政事务，如文件整理与会议记录；
5、协助薪资核算与考勤管理，确保数据及时准确；

任职要求：
1、熟练使用办公软件；
2、注重细节，有良好的沟通与团队协作精神；
3、服从工作安排，工作积极主动；
4、对人力资源工作有热情，愿意长期发展；
5、有经验者优先；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工考勤数据的统计、核对与整理，确保考勤记录准确无误；
2、组织并协助开展员工入职培训及相关培训活动，提升员工技能与合规意识；
3、办理新员工入职手续，包括资料收集、合同签订及系统录入；
4、维护员工档案，及时更新人事信息，保障数据完整性与保密性；
5、协助处理日常人事咨询，提供及时有效的支持与解答；
6、配合完成人力资源相关报表的编制与提交，支持部门决策；

任职要求：
1、专科以上学历，具备人事或行政相关实习经验者优先考虑；
2、中大型企业相关经验，人力资源管理或相关专业背景更佳；
3、熟练掌握办公软件，具备良好的数据整理与沟通能力；
4、工作细致认真，有较强的责任心和团队协作精神；
5、能适应生产制造行业的快节奏环境，积极完成交办任务；

职位描述：

1.有2年以上相关工作经验.
2.熟练操作电脑及一般办公软件.
3.工作细致认真，责任心强，能高效处理多任务。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司员工考勤数据的统计、核对与汇总，跟进考勤异常情况处理
2、处理日常办公事务，包括办公用品采购与管理、办公环境维护、会议筹备等基础行政工作
3、负责公司各类物资的收货、清点与入库，核对到货数量、规格与订单一致性
4、做好收货记录台账，协助维护仓库物资的有序存放，保障入库流程顺畅
5、协助完成货品的品质检验，及时反馈并处理拣货过程中发现的品质问题

任职要求：
1、高中及以上学历
2、年龄35岁以下
3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神
4、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏工作环境
5、有相关工作经验者优先考虑

职位描述：

人事文员：1.男女不限   2.年龄：22-40岁 ，有相关一年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求‌：具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力强，有较强的文字功底和公文写作能力。工作地址在广州增城宁西，前期在惠州沥林泮沥荣大工业区源宝上班学习。合适就投简历

职位描述：

工作职责：
1、执行工作流程，协调、办理员工体检、入职、离职、调任、升职等手续；按要求递交员工入职资料和花名册等员工资料，做到资料信息正确齐全。
2、按照公司制度，执行落实考勤、绩效、奖惩等制度，配合其他业务部门工作：每月初做好考勤统计以及计件工资跟总部人事和财务对接，监督管理员工日常工作等工作。
3、负责落实工厂用人需求、培训工作；按照要求按时完成招聘工作，并按照总部年度培训计划，按时开展培训工作并做好培训资料。
4 、配合公司总部安排员工进行每年度体检及统筹跟员工进行考证及各种证件复审年检等工作，以及配合公司对外办理公司事务。                                                                                                            5、统计工厂各部门文具类申购、跟踪到货、发放登记事宜，对各部门采购物品进行严格审核并登记使用情况；
6、负责员工宿舍及厂房水电抄表，管理宿舍入离住安排、安全及卫生问题；以及门卫管理，车辆管理，卫生管理，员工用餐管理，消防安全管理等工作。
7、人事行政经理交待的其他事项并配合运营中心做好人事、行政相关工作。
上班时间：7:30-11:30  13:30-17:30（5.5天工作制）

职位描述：

任职要求：
大专以上学历，年龄25-45岁（男女不限），身体健康
熟悉劳动法，有较强的沟通和组织能力，有两年以上相关工作经验。

岗位职责：  
1、负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案；  
2、协助开展招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，安排面试；  
3、负责考勤数据的收集、整理与核对，配合薪资核算；  
4、协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力；  
5、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。