职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

1、38岁以下，大专及以上学历
2、2年以上工厂人事行政经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。
3、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、入职手续办理等基础招聘工作
4、熟悉绩效体系流程；负责公司考勤统计
5、具备良好的沟通能力以及协调能力，能妥善处理各种行政人事事务
6、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、公文起草、表格制作等工作。

职位描述：

1、25-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、工伤、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的准确与完整；
2、负责员工考勤统计、数据核对及薪酬福利的初步核算与发放跟进；
3、协助组织员工活动、会议安排及公司日常行政事务的处理；
4、负责招聘信息的发布、简历初步筛选及面试邀约等基础招聘支持工作；
5、完成上级交办的其他日常人事与行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备基础的办公软件操作能力，如Word、Excel；
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述：

1.负责公司货物的收发，跟单
2.每天工作8小时，工作时间灵活
3.包吃包住
4.会办公软件
5.踏实肯干
6.公司不是很忙的时候，需要兼顾一下人事工作
有意者可以电话联系~欢迎您的加入！

职位描述：

岗位职责：负责招聘工作，考勤等工作，上级交办其他工作等。

任职要求：
1.有3年以上行政人事工作经验，负责过招聘模块工作。
2.熟悉钉钉操作优先，有自动化行业工作优化。
3.薪资5-8K，看能力定职级与薪资。
4，负责公司观赏鱼（鹦鹉鱼等）日常养护，包括喂食、水质监测、鱼缸清洁、鱼只状态观察，保障鱼类健康存活；

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常快递收发及配餐协调工作；
2、协助处理物流出货相关单据及流程跟进；
3、协助进行基础设备报修及行政后勤维护；
4、完成上级交办的其他行政辅助事务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限；
2、具备基本沟通能力与执行力；
3、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正等人事手续；
2、进行招聘工作，维护招聘渠道，筛选简历并安排面试；
3、管理员工档案，确保人事资料完整、准确、安全；
4、统计员工考勤数据，核对请假、加班记录；
5、协助组织公司内部活动及员工关怀工作；
6、负责劳保用品采购、管理及发放登记；
7、维护办公环境秩序，监督保洁及安保工作；
8、接待来访客户事宜，做好引导服务；
9、协助起草和发布公司行政通知及文件；
10、完成上级交办的其他行政与人事事务。

任职要求：
1、经验2年以上，学历中专以上；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备基本的行政事务处理能力和协调能力；
6、性格开朗，善于与人沟通，团队协作能力强；
7、能够适应制造业企业的工作节奏与环境；
8、要持有驾照，开车熟练。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职及转正等人事手续办理；
2、协助维护和管理员工档案，确保资料完整准确；
3、统计并核对员工考勤数据，处理请假、加班记录；
4、协助组织招聘活动，筛选简历并安排面试；
5、负责日常行政事务，如办公用品采购与管理；
6、协助起草和发布公司内部通知及公告；
7、配合上级完成其他人力资源相关基础工作。

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生；
3、熟悉Office办公软件操作，尤其是Excel表格制作；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，具有强烈的责任心；
6、能够承受一定的工作压力，具备执行力；
7、遵守公司规章制度，保守商业机密。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司公司员工日常考勤工作；
2.协助完成员工档案管理及相关人事数据的整理与更新；
3.配合部门完成其他行政及人事支持工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2.熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
3.工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作安排；
4.有相关人事或前台工作经验者优先考虑。

职位描述：

岗位职责：
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块；
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践；
- 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳；

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。

职位描述：

22~28岁，2年以上500人以上制造业人事文员或人事专员工作经验，熟悉劳动合同管理，招聘工作者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常行政事务处理，包括文件归档、办公用品采购与管理；
2、协助进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、负责公司考勤统计、薪资核算基础数据整理及员工档案管理；
4、维护办公环境秩序，协调各部门沟通，确保工作高效运行；
5、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致耐心；
2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
3、具备基本的公文写作能力，能独立处理日常行政文档；
4、性格开朗，具有较强的团队协作精神和责任心。                                                               5、有塑胶厂工作经验优先。

职位描述：

1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。

职位描述：

1、人员的招聘，面试及工作安排。
2、考勤统计与核实。
3、办理入职，离职手续，请假、奖惩登记。
4、完成人事主管安排的其它工作事项。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理与档案管理；
2、协助招聘工作，包括筛选简历、电话邀约及面试安排；
3、负责考勤统计、请假单及加班单的收集与核对；
4、协助组织公司会议及员工活动，做好会议记录；
5、负责办公用品及行政物资的采购、发放与盘点；
6、完成上级交办的其他日常人事及行政事务；

任职要求：
1、有意向从事人力资源工作的求职者；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；
4、机械设备行业的办公环境与工作节奏；
5、具备基本的书面表达与理解能力；

职位描述：

工作内容：1.日常的人事行政工作
                 2.领导交代的其他事情

岗位要求：熟悉电脑操作
                 
岗位优势：买社保，包吃住，年终奖

职位描述：

1、负责员工入职手续办理，含劳动合同、保密协议签订、厂牌、员工手册发放，入职告知等;
2、负责离职员工手续办理、离职档案整理、汇总、存档;
3、负责考勤系统的日常维护，异常监督及处理，管理员工事假、病假、出差、年休假等统计;
4、负责月度考勤汇总表的输出，对考勤的及时性及准确性负责;
5、负责人员档案定期维护，人事异动单、离职单等分类存放及管理;
6、协助员工招聘、培训等满足生产需求;
7、员工宿舍的管理及安排，员工宿舍水电费的核算及费用报销流程跟进。
8、员工食堂的报餐、停餐，月度餐费的核对，相关费用的报销流程跟进。
9、公司5S的管理及跟踪，清洁卫生的监督与执行。
【任职资格】
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历。
2、3年以上人事工作经验。
3、悉劳动法律法规、社保公积金政策；精通人力资源管理各大模块；熟悉行政管理流程。
4、较强的沟通协调能力，执行与解决问题能力，高度的责任心。
5、使用Office办公软件及相关人力资源管理软件。
以上岗位均包吃住、购买社保、发放节假日福利、依法享有国家法定假日。

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责公司员工人事档案的整理、归档及人员信息的及时更新；  
2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，开展招聘平台简历筛选与面试邀约；  
3、负责考勤数据的收集、统计与核对，按时提交考勤报表；  
4、协助组织公司内部会议及活动，做好会务支持与会议记录；  
5、负责员工宿舍安排及水电费用的日常管理；  
6、实时维护新员工住宿信息在莞E申报系统中的录入与更新；  
7、参与消防安全与生产安全管理，组织相关培训及应急演练；  
8、开展新进员工岗前培训，宣导企业文化并跟进试用期考核；  
9、办理员工社会保险及商业保险的相关事务；  
10、组织员工聚餐及月度福利发放工作；  
11、完成新员工入职人脸识别考勤系统的录入操作；  

任职要求：  
1、大专及以上，具备2年工作经验；  
2、年龄20到30岁；  
3、熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的文书处理能力；  
4、打字速度快，工作细致，责任心强；  
5、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；  
6、身体健康，能适应工厂工作环境；  
7、服从工作安排，执行力强；  
8、普通话标准；

职位描述：

1、员工招聘、入离职、社保办理
2、人员考勤管理，汇总核算
3、饭堂、宿舍后勤管理、活动组织策划
4、车间7S检查
5、其他行政、人事日常事务

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

岗位职责：
       1、负责招聘，使用网络招聘渠道，筛选简历，安排面试、初试 ，针对部门需求利用内外招募选拔方法把合适的人员放在合适的位置；
       2、负责社保，社保的购买、转入、异常处理、社保卡办理等；
       3、负责工伤，到社保局工伤认定申报、伤残鉴定评残、医疗报销、赔付申请等手续办理；
       4、熟悉劳动合同的签订与管理。
       5、熟悉考勤系统管理。拟定和发布公司各类通知通告；
       6、建立完整的人事档案。
       7、能适应外出招聘。
       8、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
      
       1、做事细心，条理清晰，学习接受能力强，能吃苦耐劳；
       2、能熟练运用office等办公软件；熟悉互联网；
       3、有较好的职业道德和责任心；
       4、其他该岗位需要具备的能力。

职位描述：

1、负责公司员工日常考勤统计、数据核对、异常处理，维护考勤系统，输出月度考勤报表，支撑薪资核算；2、统筹员工请假、调休、出差等流程审核，做好考勤制度宣导及员工答疑；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、终止及台账管理，把控用工合规；4、负责全员人事档案的收集、整理、归档、更新与保管，严格做好资料保密管理；5、配合各部门优化排班，提升人力资源配置效率与考勤合规性。

职位描述：

岗位职责
1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理，人员档案管理
2. 考勤核算、请假、加班、异动等人事日常事务
3. 劳动合同签订、续签，社保申报、员工关系维护
4. 新员工入职培训组织，人事报表整理
5. 配合行政相关临时工作
任职要求
1.年龄：25至45岁。
2.学历：大专及以上学历。
3.语言能力：普通话（听说能力-精通，读写能力-优秀）；可独立处理英文文件，具备基础商务英语沟通能力者优先。
1. 有2年以上人事实操经验，熟悉劳动合同、社保、考勤相关法规；有压铸工厂经验优先
2. 熟练使用Office办公软件，细心严谨，沟通良好
3. 责任心强，做事有条理，能独立处理人事全模块基础工作
【福利】
社保，绩效奖金，包食宿，节日福利，薪资面议

职位描述：

人事主管岗位职责：
1. 人力资源全盘管理
负责公司人力资源整体统筹与日常管理工作，涵盖招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、人事制度建设等全模块工作，根据公司发展规划制定年度、季度人力资源工作计划并落地执行。
2. 招聘与人才配置
根据各部门用人需求，搭建高效招聘渠道，开展人才筛选、面试、录用、入职跟进等工作；把控招聘质量与到岗时效，满足公司各岗位人才储备及梯队建设需求。
3. 薪酬绩效体系管理
负责公司薪酬核算、薪资结构优化、社保公积金申报管理；搭建并完善绩效考核体系，组织月度、季度、年度绩效考核工作，跟进绩效面谈、结果落地与改进追踪。
4. 员工关系管理
负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职等全流程人事手续办理；维护良好的员工关系，及时疏导员工情绪，处理员工纠纷、劳动争议，规避用工风险，保障企业合法合规经营。
5. 培训与团队建设
搭建企业内部培训体系，新员工入职培训、岗位技能培训、管理层培训的组织与落地；策划、执行员工团建、企业文化活动，营造积极正向的企业氛围，提升员工归属感与留存率。
6. 制度搭建与行政人事统筹
梳理、优化公司人事行政管理制度、流程规范，落地制度宣贯与执行监督；负责人事档案、劳动合同、台账的规范化管理，完成各类人事数据统计、报表汇总及上级交办的工作。

人事主管任职要求：
1. 学历与年龄
本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；30-45岁，5年以上人事经理全盘管理经验。
2. 专业能力
精通人力资源六大模块，熟悉劳动合同法及地方用工政策，具备独立搭建人事制度、薪酬绩效体系的能力，能够独立处理劳动纠纷及各类人事突发问题。
3. 招聘与统筹能力
具备丰富的招聘渠道资源，擅长各层级岗位招聘，有中小企业全盘人事统筹经验，可独立制定人力规划、落地各项人事工作。
4. 综合素质
具备优秀的沟通协调、统筹规划、数据分析及问题解决能力；原则性强、责任心强、执行力高，做事细致严谨，抗压能力强，具备良好的职业素养与团队管理意识。
5. 其他
熟练使用Office办公软件，擅长台账整理、报表制作；有服务业、文旅行业管理经验者优先。

福利待遇：餐补房补600/月、高温补贴、月休4天、入职购买全险、节假日三倍工资