职位描述：

岗位职责：负责招聘工作，考勤等工作，上级交办其他工作等。

任职要求：
1.有3年以上行政人事工作经验，负责过招聘模块工作。
2.熟悉钉钉操作优先，有自动化行业工作优化。
3.薪资5-8K，看能力定职级与薪资。
4，负责公司观赏鱼（鹦鹉鱼等）日常养护，包括喂食、水质监测、鱼缸清洁、鱼只状态观察，保障鱼类健康存活；

职位描述：

1、38岁以下，大专及以上学历
2、2年以上工厂人事行政经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。
3、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、入职手续办理等基础招聘工作
4、熟悉绩效体系流程；负责公司考勤统计
5、具备良好的沟通能力以及协调能力，能妥善处理各种行政人事事务
6、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、公文起草、表格制作等工作。

职位描述：

办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订等人事手续，建立完善员工档案。
负责员工考勤统计、核对、异常考勤登记汇总，确保数据准确无误。
维护员工关系，解答员工入职疑问，协助新员工入职培训、岗前宣导。
负责人事台账、报表整理汇总，日常人事数据更新、归档保存。
协助行政人事日常事务、部门资料整理、会议辅助及领导安排的其他工作。
做事积极主动，能配合完成部门日常人事行政工作。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

1.负责公司货物的收发，跟单
2.每天工作8小时，工作时间灵活
3.包吃包住
4.会办公软件
5.踏实肯干
6.公司不是很忙的时候，需要兼顾一下人事工作
有意者可以电话联系~欢迎您的加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司一线人员的招聘工作，人员入职和离职相关手续的办理；
2、各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3、员工调休假、请假、日出勤异常状况汇总，员工人事调动汇总；
4、员工劳动合同的签订、续签等办理及存档；
5、负责每月员工社保申购汇总及社保名单变动汇总，退休人员变动处理；
6、员工用车里程统计，员工车费补贴初审及汇总；
7、负责公司企业文化建设工作，包括员工活动、企业宣传栏更新等；
8、负责公司各类行政公文的撰写、处理工作；
9、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑文档的资料更新（通讯录、花名册等）；
10、协助上级做好人事工作及上级交待的其他临时工作。
任职条件：
1、要求年龄25-40岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，大专及以上学历；能熟练使用常用办公软件；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责接听公司电话、接待来访客人及面试人员，并处理快递收发工作。
2、负责办公文具、单据、日常劳保用品等物资的申请、采购及管理工作。
3、办理员工入职、离职手续，包括相关资料整理与系统录入。
4、协助开展日常招聘工作，如简历筛选、面试安排及沟通。
5、负责员工日常考勤的统计、核对与处理。
6、办理员工劳动合同的签订、续签及归档管理。
7、负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳及退保等事宜。
8、起草、编辑各类公司通知并确保及时发放。
9、每月初核对办公耗材、物流对账单等，并填写付款申请单。
10、负责员工宿舍信息登记及网格化系统数据录入与维护。

任职要求：
1、大专学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、具备2年行政或人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、社保公积金等模块。
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理和数据统计能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、能适应制造行业快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立与管理，确保员工信息准确完整；
2、协助办理员工入离职手续，跟进相关流程；
3、负责日常考勤统计与核对，制作月度考勤报表；
4、协助处理员工社保等事务的申报与变更；
5、协助上级进行岗位的招聘邀约与面试安排；
6、负责部门内部文件资料的整理、归档与保管；
7、完成上级交办的其他日常工作。

任职要求：
1、高中以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、工作认真细致，责任心强，能熟练操作常用办公软件；
3、对人事文员工作有热情，学习能力强；
4、能够适应手袋行业的工作环境。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责人事档案的建立、维护及更新，确保员工信息准确完整。  
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，跟进相关流程。  
3、协助考勤统计、薪资核算及社保公积金申报等日常人事事务。  
4、维护招聘渠道，筛选简历并安排面试，协助完成基础岗位招聘。  
5、协助组织员工活动、培训及会议，做好后勤支持工作。  
6、完成上级交办的其他行政及人事相关工作。  

任职要求：  
1、学历不限，有人事或行政相关工作经验者优先。  
2、年龄不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。  
3、语言不限，能熟练使用办公软件处理文档及数据。  
4、工作细心、责任心强，能适应制造行业工作节奏。  
5、认同公司文化，具备团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、会议安排及接待工作；
2、协助人事部门完成员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、负责员工考勤统计、薪酬核算相关辅助工作；
4、协助组织员工活动及公司内部培训；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。


任职要求：
1、中专学历以上，经验一年以上，
2、熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力；

职位描述：

岗位职责
1、负责员工的招聘、面试、培训、人事异动；
2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
4、熟悉社保、公积金，相关法律法规；
5、完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块；
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践；
- 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳；

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。

职位描述：

岗位职责：
 1、考勤核对 ，薪资核算；普工招聘；
 2、员工入离职手续办理；
 3、宿舍人员安排及水电费统计；
 4、受控文件下发，其他事务性工作;
 5、领导安排的工作。

应职资格：
1、中专以上学历，2年以上相关工作经验，有薪资核算经验；
3、电脑基础操作熟悉；
4、性格开朗，沟通能力较强。

职位描述：

22~28岁，2年以上500人以上制造业人事文员或人事专员工作经验，熟悉劳动合同管理，招聘工作者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。
3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；

职位描述：

1、25-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、工伤、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。

职位描述：

1.招聘管理：发布招聘信息、邀约面试、接待应聘者、整理面试记录，跟进人员到岗情况。
2.员工手续：办理员工入职、转正、调岗、离职手续、签订劳动合同。
3.考勤薪资：按时统计员工考勤，核对加班、请假记录，整理考勤数据提交核算薪资。
4.档案管理：建立、更新员工电子 + 纸质人事档案。
5.社保公积金：负责员工社保增减员、申报、缴费工作。
6.5S配合工作：配合行政推进厂区5S管理。
7.员工关系：接待员工人事咨询，协调简单员工矛盾，留存各类人事表单归档。
8.联合行政统筹各类企业文化活动。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的准确与完整；
2、负责员工考勤统计、数据核对及薪酬福利的初步核算与发放跟进；
3、协助组织员工活动、会议安排及公司日常行政事务的处理；
4、负责招聘信息的发布、简历初步筛选及面试邀约等基础招聘支持工作；
5、完成上级交办的其他日常人事与行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备基础的办公软件操作能力，如Word、Excel；
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述：

工作内容：
1.有3年及以上人事文员相关工作经验，独立做过新员工入职培训、企业员工活动策划执行、企业文化宣传工作者优先，有成熟活动案例、文化落地经验者优先。
2.人事日常行政工作：负责员工考勤统计、入离职手续办理、劳动合同管理、员工档案整理归档、日常人事通知发布等基础工作，配合完成部门交办的其他相关事务。
3.能力要求：具备优秀的活动策划、组织统筹、现场执行能力，擅长氛围打造；熟悉企业文化落地、内容输出方式，善于通过各类形式传递企业正能量；
4.熟练使用Office办公软件，可独立制作培训课件、活动方案、宣传文案，执行力强，能高效落地各项人事及文化活动工作。沟通协调能力强，细心负责、积极主动，有较强的团队服务，                                                                    

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档；
4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持；
5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力；
4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。

职位描述：

岗位职责：  
1、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理。  
2、负责员工档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整。  
3、处理日常人事行政事务，如考勤统计、办公用品采购及行政支持。  
4、协助组织员工活动及培训，促进团队文化建设。  
5、完成上级交办的其他相关人事与行政工作。  
6、统计车间报表，每日及时发布。

任职要求：  
1、学历不限，具备人事或行政相关工作经验者优先考虑。  
2、熟悉办公软件操作，具备良好的沟通协调能力。  
3、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境。  
4、了解汽车零部件行业基本运作特点者更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、协助执行招聘流程，包括发布职位、筛选简历、安排面试及跟进录用流程；
2、办理员工入离职、转正、调动等手续，维护人事档案与系统信息；
3、协助组织员工活动、培训及企业文化建设相关工作；
4、处理日常行政事务，如办公用品管理、会议支持等；
5、完成上级交办的其他人力资源与行政支持工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2、具备1年及以上人力资源或相关工作经验，熟悉招聘或员工关系模块者优先；
3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件进行文档与数据处理；
4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，有团队合作精神；
5、能流利使用普通话进行工作交流。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，快递收发；
2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同；
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
熟悉办公软件，能够熟练操作；
4.能积极配合领导安排的工作

职位描述：

1、人员的招聘，面试及工作安排。
2、考勤统计与核实。
3、办理入职，离职手续，请假、奖惩登记。
4、完成人事主管安排的其它工作事项。

职位描述：

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求
2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等）
3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资
4、考勤统计复核。
5、其他人事、行政相关工作
6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解
7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强
8、有良好的团队精神与服务意识
9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先				

职位描述：

岗位职责：  
1、负责行政人事相关工作，具备2年以上行政人事工作经验；  
2、熟悉行政人事管理制度及相关条款，能够规范执行各项流程；  
3、负责各类行政资料的收集、整理、归档与保管，确保文件完整有序；  
4、协助总经理处理日常事务，包括资料编辑、信息搜集、数据录入及归档工作；  
5、组织并记录部门会议内容，跟进会议安排与工作落实；  
6、完成上级交办的其他临时性工作任务，保障部门高效运转。
7、负责公司用车管理，房租水电等报销处理。 

任职要求：  
1、高中学历；  
2、具有1年工作经验；  
3、年龄25到38岁；  
4、性格活泼开朗，亲和力强，具备良好的沟通协调能力；  
5、形象端庄，气质良好，具备较强的服务意识；  
6、工作积极主动，责任心强，能适应多任务工作环境；  
7、熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力；  
8、服从管理，具备团队合作精神，能快速融入集体。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、维护与更新，确保人事信息准确完整。
2、协助办理员工入离职手续，包括相关资料的收集、整理与归档。
3、协助处理日常考勤统计、休假记录与数据核对工作。
4、协助招聘流程，包括职位发布、简历筛选及面试安排等事宜。
5、协助办理员工社保、公积金等福利的申报与缴纳工作。
6、负责部门日常行政事务，如文件打印、资料收发与会议支持。
7、完成上级交办的其他人力资源及行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，具备人力资源或行政相关实习经验者优先。
2、学历不限，具备良好的学习能力与责任心。
3、能够熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。