职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。  
2、协助办理员工入离职手续，包括资料收集与系统更新。  
3、处理日常考勤记录，统计并核对相关数据。  
4、参与基础招聘工作，如简历筛选和面试安排。  
5、支持人事相关文件的整理与归档，维护办公秩序。
6、负责员工劳动合同、试用期管理。
7、负责相关文件的送审与跟进工作。
8、负责客户接待准备工作。
9、负责宿舍的分配与水电费用核算。
10、负责相关办公物品的需求汇总以及采购申报。
11、负责对接园区相关报修、维护等工作。  

任职要求：  
1、有相关人力资源工作背景。  
2、学历不限，注重实际工作能力。  
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。  
4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel。  
5、工作细致认真，有责任心，适应快节奏环境。

职位描述：

岗位职责：
（一）招聘与入离职管理
负责工厂基层人员简历筛选、预约面试、初试接待；办理员工入职、转正、调岗、离职、自离等全套手续，完善合同签订、档案登记与资料归档；每日统计人员异动数据，制作招聘、流失报表并上报。
（二）考勤管理与薪资对接
负责全厂员工日常考勤核对，处理漏打卡、请假、加班、旷工等异常单据；汇总每日、月度考勤数据，核对无误后提交财务，配合薪资核算；解答员工考勤、排班相关疑问，维护考勤系统数据准确。
（三）档案台账管理
建立、更新并维护员工电子及纸质人事档案、人员台账，分类归档各类人事单据；做好人事文件、员工信息的保密与规范管理工作。
（四）员工日常管理
负责新员工入职基础规章制度培训；办理厂牌制作、宿舍入住退宿等后勤对接工作；登记员工奖惩、异动信息，妥善处理员工基础咨询与简单纠纷，上报员工异常情况。
（五）辅助人事行政工作
协助完成员工社保增减员、工伤报备、体检对接等工作；配合厂区日常管理、安全检查，完成上级交办的各类人事内勤辅助工作。
三、岗位任职要求
1. 学历：中专及以上学历，专业不限，有人事厂区经验优先。
2. 岗位要求：
熟练Office办公软件，会Excel数据统计、台账制作、文档整理。
3. 素养：做事细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力与人事保密意识，抗压能力良好。
4. 工作态度：服从管理，适应工厂办公节奏，能配合月底考勤、薪资核算阶段性工作。
有人事文员经验优先。
5、能接受加班，每晚要加班2小时（18：00到20：00）。

职位描述：

一、人事基础入离职全流程办理
1. 员工入职手续：收集身份证、学历证、银行卡、体检表等资料，签订劳动合同、入职登记表，录入人事系统，办理工牌、考勤账号、宿舍/门禁登记。
2. 试用期跟进、转正手续收集审批，按期完成员工转正流程报备。
3. 离职办理：接收离职申请，跟进各部门工作交接、物资归还（工具、工装、钥匙、账号），办理解除劳动关系手续，结算离职相关资料，存档备案。
二、招聘辅助事务
1. 在招聘平台刷新岗位、筛选简历、邀约面试，接待现场面试人员。
2. 安排面试官、准备面试表、笔试试卷，面试结束后及时反馈结果。
3. 招聘数据简单统计：到岗率、邀约人数、面试人数，更新招聘台账。
三、人事档案与资料管理
1. 建立全员纸质+电子人事档案，分类存放合同、证件复印件、奖惩、培训、考核资料。
2. 劳动合同到期提前提醒人事主管，及时办理续签。
3. 各类人事文件、制度表单收发、登记、归档、保管。

单休，包吃包住 ，五险

职位描述：

35岁以内，男女不限，大专或以上学历，具有二年以上制造业招聘经验，能独立通过BOSS、前程无忧等平台开展招聘工作，沟通能力强，达成招聘目标。（人力资源专业优秀应届生可以考虑）。

职位描述：

岗位职责：
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块；
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践；
- 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳；

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。

职位描述：

岗位职责：
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。
3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；

职位描述：

1.负责公司货物的收发，跟单
2.每天工作8小时，工作时间灵活
3.包吃包住
4.会办公软件
5.踏实肯干
6.公司不是很忙的时候，需要兼顾一下人事工作
有意者可以电话联系~欢迎您的加入！

职位描述：

1.	年龄18—35岁                                                                            
2.	大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，工作认真负责细心，勤快有条理 ，有耐心处理重复性事务。 工作积极认真、勤奋、好学、上进、有责任心、工作细致。                                                                         
3.	严格遵守公司的各项规章制度；严守组织纪律，服从分配，责任心强。                                                                      
4.	 擅于沟通协调。书面与口头表达能力强，具体良好的团队合作精神。
各部门物品请购 劳保用品 发放，离职、入职人员手续办理，完成上级交办的其他办公支持工作。                                                                  

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工入职接待、入职资料收集、劳动合同签订、新员工入职培训。
2、员工离职手续办理，员工日常沟通、问题答疑、基础劳动纪律宣导。
3、办公区域、公共区域、宿舍卫生、秩序巡查，问题整改跟进。
4、宿舍管理、水电维修对接、日常后勤问题对接跟进。
5、配合各部门完成基础性行政保障工作，确保办公环境有序运行。
任职要求：
1、有制造业工厂人事行政专员相关工作经验的优先。
2、电脑办公软件熟练。
3、工作细心、有抗压能力，有良好的沟通能力。
4、有一定的体力，偶尔搬抬一些物品。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

22~28岁，2年以上500人以上制造业人事文员或人事专员工作经验，熟悉劳动合同管理，招聘工作者优先。