职位描述：

1、38岁以下，大专及以上学历
2、2年以上工厂人事行政经验，熟悉法规，具备较强综合能力，有处理劳动关系经验。
3、熟悉招聘流程，能独立完成简历筛选、面试邀约、入职手续办理等基础招聘工作
4、熟悉绩效体系流程；负责公司考勤统计
5、具备良好的沟通能力以及协调能力，能妥善处理各种行政人事事务
6、熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、PPT），能独立完成数据统计、公文起草、表格制作等工作。

职位描述：

1.负责公司货物的收发，跟单
2.每天工作8小时，工作时间灵活
3.包吃包住
4.会办公软件
5.踏实肯干
6.公司不是很忙的时候，需要兼顾一下人事工作
有意者可以电话联系~欢迎您的加入！

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责接听公司电话、接待来访客人及面试人员，并处理快递收发工作。
2、负责办公文具、单据、日常劳保用品等物资的申请、采购及管理工作。
3、办理员工入职、离职手续，包括相关资料整理与系统录入。
4、协助开展日常招聘工作，如简历筛选、面试安排及沟通。
5、负责员工日常考勤的统计、核对与处理。
6、办理员工劳动合同的签订、续签及归档管理。
7、负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳及退保等事宜。
8、起草、编辑各类公司通知并确保及时发放。
9、每月初核对办公耗材、物流对账单等，并填写付款申请单。
10、负责员工宿舍信息登记及网格化系统数据录入与维护。

任职要求：
1、大专学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、具备2年行政或人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、社保公积金等模块。
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理和数据统计能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、能适应制造行业快节奏的工作环境。

职位描述：

岗位职责
1、负责员工的招聘、面试、培训、人事异动；
2、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
3、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
4、熟悉社保、公积金，相关法律法规；
5、完成上级领导交办的其他任务。

职位描述：

岗位职责：
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块；
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践；
- 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳；

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。

职位描述：

办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订等人事手续，建立完善员工档案。
负责员工考勤统计、核对、异常考勤登记汇总，确保数据准确无误。
维护员工关系，解答员工入职疑问，协助新员工入职培训、岗前宣导。
负责人事台账、报表整理汇总，日常人事数据更新、归档保存。
协助行政人事日常事务、部门资料整理、会议辅助及领导安排的其他工作。
做事积极主动，能配合完成部门日常人事行政工作。

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常快递收发及配餐协调工作；
2、协助处理物流出货相关单据及流程跟进；
3、协助进行基础设备报修及行政后勤维护；
4、完成上级交办的其他行政辅助事务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限；
2、具备基本沟通能力与执行力；
3、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责人事档案的建立、维护及更新，确保员工信息准确完整。  
2、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，跟进相关流程。  
3、协助考勤统计、薪资核算及社保公积金申报等日常人事事务。  
4、维护招聘渠道，筛选简历并安排面试，协助完成基础岗位招聘。  
5、协助组织员工活动、培训及会议，做好后勤支持工作。  
6、完成上级交办的其他行政及人事相关工作。  

任职要求：  
1、学历不限，有人事或行政相关工作经验者优先。  
2、年龄不限，具备良好的沟通协调能力及服务意识。  
3、语言不限，能熟练使用办公软件处理文档及数据。  
4、工作细心、责任心强，能适应制造行业工作节奏。  
5、认同公司文化，具备团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、会议安排及接待工作；
2、完成员工入职、离职手续办理及档案管理；
3、负责员工考勤统计、薪酬核算相关辅助工作；
4、协助组织员工活动及公司内部培训；
5、完成上级交办的其他行政人事相关工作。


任职要求：
1、中专学历以上，经验一年以上，
2、熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力；

职位描述：

1、25-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、工伤、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。

职位描述：

22~28岁，2年以上500人以上制造业人事文员或人事专员工作经验，熟悉劳动合同管理，招聘工作者优先。

职位描述：

岗位职责：
 1、考勤核对 ，薪资核算；普工招聘；
 2、员工入离职手续办理；
 3、宿舍人员安排及水电费统计；
 4、受控文件下发，其他事务性工作;
 5、领导安排的工作。

应职资格：
1、中专以上学历，2年以上相关工作经验，有薪资核算经验；
3、电脑基础操作熟悉；
4、性格开朗，沟通能力较强。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及录用通知。
2、办理员工入职手续，确保入职流程规范高效。
3、管理员工考勤记录，定期统计并处理异常情况。
4、协助处理其他部门日常行政事务，保障工作顺畅。
5、维护员工档案，确保信息准确完整。
6、参与员工关系管理，协助解决相关问题。

任职要求：
1、大专学历，人力资源或相关专业优先。
2、经验不限，具备一年以上相关工作经验者优先。
3、熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力。
4、具备较强的沟通协调能力，工作细致认真。
5、能适应电子/半导体/集成电路行业工作环境。

职位描述：

岗位职责：
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。
3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；

职位描述：

岗位职责：负责招聘工作，考勤等工作，上级交办其他工作等。

任职要求：
1.有3年以上行政人事工作经验，负责过招聘模块工作。
2.熟悉钉钉操作优先，有自动化行业工作优化。
3.薪资5-8K，看能力定职级与薪资。
4，负责公司观赏鱼（鹦鹉鱼等）日常养护，包括喂食、水质监测、鱼缸清洁、鱼只状态观察，保障鱼类健康存活；

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立与管理，确保员工信息准确完整；
2、协助办理员工入离职手续，跟进相关流程；
3、负责日常考勤统计与核对，制作月度考勤报表；
4、协助处理员工社保等事务的申报与变更；
5、协助上级进行岗位的招聘邀约与面试安排；
6、负责部门内部文件资料的整理、归档与保管；
7、完成上级交办的其他日常工作。

任职要求：
1、高中以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、工作认真细致，责任心强，能熟练操作常用办公软件；
3、对人事文员工作有热情，学习能力强；
4、能够适应手袋行业的工作环境。

职位描述：

1、负责新进员工入职办理，包括档案建立与更新维护。
2、负责普员招聘。
3、负责人事前台客户招待。
4、负责办理员工劳动合同的签订、续签、变更等手续。
5、负责各类人事报表的制作与数据整理，支持部门工作。
6、协助组织员工活动，如生日会等，营造良好团队氛围。
7、完成上级交办的其他日常人事行政相关工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司一线人员的招聘工作，人员入职和离职相关手续的办理；
2、各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3、员工调休假、请假、日出勤异常状况汇总，员工人事调动汇总；
4、员工劳动合同的签订、续签等办理及存档；
5、负责每月员工社保申购汇总及社保名单变动汇总，退休人员变动处理；
6、员工用车里程统计，员工车费补贴初审及汇总；
7、负责公司企业文化建设工作，包括员工活动、企业宣传栏更新等；
8、负责公司各类行政公文的撰写、处理工作；
9、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑文档的资料更新（通讯录、花名册等）；
10、协助上级做好人事工作及上级交待的其他临时工作。
任职条件：
1、要求年龄25-40岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，大专及以上学历；能熟练使用常用办公软件；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

工作内容：
1.有3年及以上人事文员相关工作经验，独立做过新员工入职培训、企业员工活动策划执行、企业文化宣传工作者优先，有成熟活动案例、文化落地经验者优先。
2.人事日常行政工作：负责员工考勤统计、入离职手续办理、劳动合同管理、员工档案整理归档、日常人事通知发布等基础工作，配合完成部门交办的其他相关事务。
3.能力要求：具备优秀的活动策划、组织统筹、现场执行能力，擅长氛围打造；熟悉企业文化落地、内容输出方式，善于通过各类形式传递企业正能量；
4.熟练使用Office办公软件，可独立制作培训课件、活动方案、宣传文案，执行力强，能高效落地各项人事及文化活动工作。沟通协调能力强，细心负责、积极主动，有较强的团队服务，                                                                    

职位描述：

1.协助招聘工作、绩效与薪酬工作，录入及分析。
2.负责员工入职、离职手续的办理，考勤系统资料的录入与更改。
3.负责员工保险入保及退保，劳动合同的签订及续签。
4.负责人事档案、消防安全档案及各类档案的整理与更新。
5.上级安排的临时性工作；

备注：欢迎优秀的应届生-加入！

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续；
3、负责公司日常行政事务，如办公用品管理、文件收发与归档；
4、协助组织员工活动及会议，做好相关后勤支持；
5、完成上级交办的其他日常人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备良好的沟通协调能力；
2、工作细致认真，责任心强，有较强的服务意识；
3、能熟练使用常用办公软件，具备基础的文档处理能力；
4、经验不限，欢迎踏实肯学的应届生或转行人士加入。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，快递收发；
2、负责招聘邀约面试，入离职办理，签订劳动合同；
3、领导交办的其他事宜。
任职要求：
熟悉办公软件，能够熟练操作；
4.能积极配合领导安排的工作

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

工作内容：
1.负责人员入职手续的办理
2.负责劳动合同的签订
3.负责人事档案的管理
4.负责公司前台接待工作
5.负责行政事务工作
6.负责公司文化活动主持和办理
7.其他交办事项
1.1年以上工作经验
2.熟练使用办公软件，有良好的团队合作能力，具有很强的责任心，工作积极主动，善于交际，活泼开朗，语言表达能力强；

职位描述：

职位描述
1． 根据招聘需求选择合理的招聘渠道发布职位信息；简历筛选、通知、面试安排，并执行基层岗位的初面试；
2．负责公司员工考勤管理，处理公司员工考勤数据并记录，进行汇总；
3． 负责办理员工入职、离职、转正、调任、升职等手续；
4．负责管理公司员工档案；制作劳动合同并与员工签订；对员工资料的录入与更改；
5．完成部门领导交办的其他工作；
6.  2年以上工作经验
工作地址：广东东莞
 面试地址：东莞东莞市清溪镇上元银松二街3号

职位描述：

【职位要求】
1. 年龄22-45周岁。
2. 能熟悉操作电脑办公软件。
3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
4. 需有总务人事经验。
5.需有工厂行政总务人事经验
6. 服从上级安排及调配

【工作职责】
1. 负责公司各部门人员需求招聘工作、
2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作
3. 负责新入职员工做入职培训和专业知识培训课
4. 考勤管理:熟练考勤设备处理日常考勒统计、请假审批核对，意外保险管理以及社保公积金增减申请.                                                                                                                                                5. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理
6. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。
7、安全隐患整改:落实隐患整改，及时反馈闭环，保障生产环境安全稳定运行
8、环保、消防管理:负责排污许可、环境统计、危废管理计划、消防灭火器、消防栓、消費演练等管理、演练及修订，定期开展三废检测、职业病人员体检，确保达标排放，建立完各项环保台账。                                                                                                                                 9、政府对接:对接应急局. 以及 完成上级领导临时交代的其他事宜

【上班时间】
1. 08：00-12：00 ; 13：30-17：30（六天制，8小时）
2. 周日单休

【员工福利】
1. 佳节礼品
2. 生日礼金
3. 五险一金