职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块；
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践；
- 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳；

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。

职位描述：

岗位职责
1. 负责员工入离职、转正、调岗、合同续签等人事手续办理，更新员工档案与花名册；
2. 协助开展招聘工作：邀约面试、接待应聘者、整理简历、跟进招聘进度；
3. 考勤统计、加班核算、请假单据整理，配合核算薪资基础数据；
4. 办理社保、公积金增减员，整理各类人事报表；
5. 负责通知下发、员工沟通、办公行政杂物、会议室安排、办公用品管理等；
6. 完成上级交办的其他人事及行政辅助工作。

任职要求
1. 学历：高中及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2. 熟练使用Office办公软件（Excel表格制作、数据统计）；
3. 细心稳重，有较强沟通能力，做事有条理，具备基础保密意识；
4. 有人事文员、行政前台、招聘助理相关经验者优先；
5. 服从安排，执行力强，能够稳定长期任职。

职位描述：

负责招聘信息发布
负责人才资料收集整理。
负责应聘人员邀请
负责新进人员入职安排。
负责人事档案登记整理。

职位描述：

35岁以内，男女不限，大专或以上学历，具有二年以上制造业招聘经验，能独立通过BOSS、前程无忧等平台开展招聘工作，沟通能力强，达成招聘目标。（人力资源专业优秀应届生可以考虑）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司一线人员的招聘工作，人员入职和离职相关手续的办理；
2、各类人事资料的汇总、建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3、员工调休假、请假、日出勤异常状况汇总，员工人事调动汇总；
4、员工劳动合同的签订、续签等办理及存档；
5、负责每月员工社保申购汇总及社保名单变动汇总，退休人员变动处理；
6、员工用车里程统计，员工车费补贴初审及汇总；
7、负责公司企业文化建设工作，包括员工活动、企业宣传栏更新等；
8、负责公司各类行政公文的撰写、处理工作；
9、负责建立、完善、保管各项人事文件档案和电脑文档的资料更新（通讯录、花名册等）；
10、协助上级做好人事工作及上级交待的其他临时工作。
任职条件：
1、要求年龄25-40岁，人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业，大专及以上学历；能熟练使用常用办公软件；
2、从事人力资源工作1年以上，具备HR专业知识；
3、了解国家各项劳动人事法规政策；
4、能吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 
5、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，包括简历筛选和面试预约安排。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更与归档管理。
3、负责员工关系维护，协助处理劳资纠纷。
4、负责员工社会保险的月度申报及人员增减操作。
5、负责与政府部门对接，办理相关业务手续。

任职要求：
1、本科学历。
2、1年人力资源相关工作经验。
3、年龄28岁到35岁。
4、具备英语沟通能力。
5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
6、具备良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述：

1.负责公司货物的收发，跟单
2.每天工作8小时，工作时间灵活
3.包吃包住
4.会办公软件
5.踏实肯干
6.公司不是很忙的时候，需要兼顾一下人事工作
有意者可以电话联系~欢迎您的加入！

职位描述：

一、人事基础入离职全流程办理
1. 员工入职手续：收集身份证、学历证、银行卡、体检表等资料，签订劳动合同、入职登记表，录入人事系统，办理工牌、考勤账号、宿舍/门禁登记。
2. 试用期跟进、转正手续收集审批，按期完成员工转正流程报备。
3. 离职办理：接收离职申请，跟进各部门工作交接、物资归还（工具、工装、钥匙、账号），办理解除劳动关系手续，结算离职相关资料，存档备案。
二、招聘辅助事务
1. 在招聘平台刷新岗位、筛选简历、邀约面试，接待现场面试人员。
2. 安排面试官、准备面试表、笔试试卷，面试结束后及时反馈结果。
3. 招聘数据简单统计：到岗率、邀约人数、面试人数，更新招聘台账。
三、人事档案与资料管理
1. 建立全员纸质+电子人事档案，分类存放合同、证件复印件、奖惩、培训、考核资料。
2. 劳动合同到期提前提醒人事主管，及时办理续签。
3. 各类人事文件、制度表单收发、登记、归档、保管。

单休，包吃包住 ，五险

职位描述：

1.	年龄18—35岁                                                                            
2.	大专及以上学历，熟练使用Word、Excel等办公软件，工作认真负责细心，勤快有条理 ，有耐心处理重复性事务。 工作积极认真、勤奋、好学、上进、有责任心、工作细致。                                                                         
3.	严格遵守公司的各项规章制度；严守组织纪律，服从分配，责任心强。                                                                      
4.	 擅于沟通协调。书面与口头表达能力强，具体良好的团队合作精神。
各部门物品请购 劳保用品 发放，离职、入职人员手续办理，完成上级交办的其他办公支持工作。                                                                  

职位描述：

岗位职责：  
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。  
2、协助办理员工入离职手续，包括资料收集与系统更新。  
3、处理日常考勤记录，统计并核对相关数据。  
4、参与基础招聘工作，如简历筛选和面试安排。  
5、支持人事相关文件的整理与归档，维护办公秩序。
6、负责员工劳动合同、试用期管理。
7、负责相关文件的送审与跟进工作。
8、负责客户接待准备工作。
9、负责宿舍的分配与水电费用核算。
10、负责相关办公物品的需求汇总以及采购申报。
11、负责对接园区相关报修、维护等工作。  

任职要求：  
1、有相关人力资源工作背景。  
2、学历不限，注重实际工作能力。  
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神。  
4、能够熟练使用办公软件，如Word和Excel。  
5、工作细致认真，有责任心，适应快节奏环境。

职位描述：

人事文员：1.男女不限   2.年龄：20-40岁 ，有相关一年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求‌：具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力强，有较强的文字功底和公文写作能力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助和处理日常事务。
2、负责监管执行各项人事制度，并向领导汇报。
3、负责公司招聘，员工考勤、入职、离职、调任、升职等工作
4、各类信息收集并及时提供给领导，做好会议记录与资料整理归档工作。
5、建立并查阅新进员工个人资料，制度各部培训计划，并主导实施。
任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有文员经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；

职位描述：

22~28岁，2年以上500人以上制造业人事文员或人事专员工作经验，熟悉劳动合同管理，招聘工作者优先。

职位描述：

岗位职责：
1.负责每月全厂考勤核算
2.负责办理员工入职、离职手续及计算考勤;
3.员工档案管理；
4.工衣和工鞋发放及管理；
5.负责员工签订劳务合同；
6.负责宿舍检查和安排；
7.前台接待工作；
8.协助招聘工作；
9.每月底抄水电表发给财务；
10.会议安排及管理；
11.领导临时交办的事情；
岗位要求：
1.有2年以上相关经验，形象好、电脑熟练，工作认真细心；
2.服从领导工作安排.
3.责任心强，有保密工作意识！

职位描述：

岗位职责：
（一）招聘与入离职管理
负责工厂基层人员简历筛选、预约面试、初试接待；办理员工入职、转正、调岗、离职、自离等全套手续，完善合同签订、档案登记与资料归档；每日统计人员异动数据，制作招聘、流失报表并上报。
（二）考勤管理与薪资对接
负责全厂员工日常考勤核对，处理漏打卡、请假、加班、旷工等异常单据；汇总每日、月度考勤数据，核对无误后提交财务，配合薪资核算；解答员工考勤、排班相关疑问，维护考勤系统数据准确。
（三）档案台账管理
建立、更新并维护员工电子及纸质人事档案、人员台账，分类归档各类人事单据；做好人事文件、员工信息的保密与规范管理工作。
（四）员工日常管理
负责新员工入职基础规章制度培训；办理厂牌制作、宿舍入住退宿等后勤对接工作；登记员工奖惩、异动信息，妥善处理员工基础咨询与简单纠纷，上报员工异常情况。
（五）辅助人事行政工作
协助完成员工社保增减员、工伤报备、体检对接等工作；配合厂区日常管理、安全检查，完成上级交办的各类人事内勤辅助工作。
三、岗位任职要求
1. 学历：中专及以上学历，专业不限，有人事厂区经验优先。
2. 岗位要求：
熟练Office办公软件，会Excel数据统计、台账制作、文档整理。
3. 素养：做事细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力与人事保密意识，抗压能力良好。
4. 工作态度：服从管理，适应工厂办公节奏，能配合月底考勤、薪资核算阶段性工作。
有人事文员经验优先。
5、能接受加班，每晚要加班2小时（18：00到20：00）。

职位描述：

岗位职责：
1、负责新员工入职接待、入职资料收集、劳动合同签订、新员工入职培训。
2、员工离职手续办理，员工日常沟通、问题答疑、基础劳动纪律宣导。
3、办公区域、公共区域、宿舍卫生、秩序巡查，问题整改跟进。
4、宿舍管理、水电维修对接、日常后勤问题对接跟进。
5、配合各部门完成基础性行政保障工作，确保办公环境有序运行。
任职要求：
1、有制造业工厂人事行政专员相关工作经验的优先。
2、电脑办公软件熟练。
3、工作细心、有抗压能力，有良好的沟通能力。
4、有一定的体力，偶尔搬抬一些物品。

职位描述：

1. 负责日常行政工作，包括办公室协调、文档管理、资料整理和维护等。
2. 协助上级领导完成各项工作任务，如会议组织、文件审批等。
3. 组织和协调员工福利、培训等活动，为员工提供全方位管理服务支持。
4. 负责公司各部门之间的协调与沟通。
5.负责员工入职、离职办理，员工意外险的办理
6.公司车辆管理及保险、年审登记

职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立与管理，确保员工信息准确完整；
2、协助办理员工入离职手续，跟进相关流程；
3、负责日常考勤统计与核对，制作月度考勤报表；
4、协助处理员工社保等事务的申报与变更；
5、协助上级进行岗位的招聘邀约与面试安排；
6、负责部门内部文件资料的整理、归档与保管；
7、完成上级交办的其他日常工作。

任职要求：
1、高中以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识；
2、工作认真细致，责任心强，能熟练操作常用办公软件；
3、对人事文员工作有热情，学习能力强；
4、能够适应手袋行业的工作环境。

职位描述：

岗位职责
1、招聘与员工关系管理：负责招聘全流程工作，包括需求对接、简历筛选、面试安排与录用跟进；办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护良好的员工关系。
2、转正与绩效面谈：参与员工转正面谈及绩效评估面谈，协助收集面谈记录、整理评估结果，为员工发展及绩效改进提供参考依据。
3、考勤与薪酬数据支持：协助完成员工考勤统计，为薪资核算提供准确的基础数据支撑。
4、培训组织与推进：协助制定年度培训计划，组织实施新员工入职培训及在职专项培训，跟踪各部门培训效果并完成培训档案整理。
5、企业文化建设：策划并组织员工活动、团建及节日关怀项目，营造积极向上的组织氛围，增强团队凝聚力。
6、行政事务管理：负责办公用品的采购、领用登记及库存管理，统筹固定资产的盘点、调配与维护工作。
7、会议与办公环境管理：负责会议安排、纪要撰写及决议事项跟踪落实；监督办公环境整洁与安全，保障日常办公秩序。
8、完成上级交办的其他行政人事相关工作。
任职要求
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、3年以上行政或人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等基础模块流程。
3、具备良好的沟通协调能力与学习能力，能高效对接多部门需求。
4、熟练使用 Word、Excel、PPT 等常用办公软件，有 HR 系统操作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理。
2、协助进行招聘渠道维护、简历筛选及面试安排。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购与管理。
4、协助组织员工活动及处理相关人事行政文书工作。
5、完成上级交办的其他日常人事与行政支持工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先。
2、学历不限，具备良好的学习与沟通能力。
3、工作细致认真，责任心强，具备团队协作精神。
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1.负责员工初步面试，入离职手续办理、档案建立及劳动合同续签等基础人事事务；
2.负责招聘发布、简历筛选、面试邀约。
3.支持人力资源部门的其他工作，如员工培训安排、活动组织等。
4.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求：
1.高中及以上学历，1年及以上工作经验。
2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事建立良好关系。
4.有人事招聘、人力资源相关证件者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、转正、离职等手续办理及人事档案管理；
2、协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试安排及人员接待；
3、负责员工考勤统计、数据核对及月度报表制作；
4、协助处理员工关系基础事务，解答日常人事咨询；
5、办理员工社保、公积金增减员及相关事务；
6、负责部门文件、通知的起草、收发及归档管理；
7、协助组织员工活动及培训的会务安排与支持；

任职要求：
1、经验不限，有人事行政相关经验者优先；
2、学历不限，具备良好的学习与适应能力；
3、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
4、能熟练使用常用办公软件，具备基础数据处理能力；
5、认同公司文化，能适应制造行业的工作环境与节奏；

职位描述：

【职位要求】
1. 年龄22-45周岁。
2. 能熟悉操作电脑办公软件。
3. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录。
4. 需有人事经验佳。
5.需有工厂人事经验
6. 服从上级安排及调配

【工作职责】
1. 负责公司人员需求招聘工作、社保办理
2. 员工入、离职、各项合同、商业保险、文件管理等工作
3. 负责给新入职员工做入职培训和专业知识培训课
4. 负责人事工作的合理安排，并监督执行，进行有效管理
5. 做好员工因岗位职务变动工资的调整和日常性定级审批工作。
6. 服从上级调配，完成上级临时交办的任务
7.完成上级领导临时交代的其他事宜

【上班时间】
1. 08：00-12：00 ; 13：00-17：30（六天制，8小时）
2. 周日单休

【员工福利】
1. 佳节礼品
2. 生日礼金
3. 五险一金

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立、整理与维护，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
4、参与员工关系维护，协助组织企业文化活动；
5、完成上级交办的其他人力资源相关事务；

任职要求：
1、学历不限，人力资源或相关管理专业背景优先；
2、经验不限，具备良好沟通能力和团队协作精神；
3、熟悉办公软件操作，工作细致认真，责任心强；
4、能适应生产制造行业工作环境，服从公司安排；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整。
2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续。
3、负责日常行政事务处理，如办公用品采购、发放与管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关记录与后勤支持。
5、负责部分基础人事数据的统计与报表制作。
6、固定资产的盘点以及登记。
7、总务部助理工作事宜（因为此岗位归属总务部）。


任职要求：
1、具有2年及以上从事人事行政工作及总务助理工作经验的求职者。
2、高中及以上学历，具备良好的学习能力和工作态度。
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神。
4、工作细致认真，责任心强，能熟练使用常用办公软件。
5、5.5天工作制。

职位描述：

1工作职责：
1、 负责公司日常行政管理工作，包括文件资料管理、会议安排等；
2、食堂管理、宿舍管理等工作；
3、协助制定公司规章制度和管理制度，并负责执行和监督；
4、负责公司固定资产的管理和维护；
5、协助组织公司内部活动，公司大型接待、团建等；
任职资格：
1、大专以上，行政管理、人力资源等相关专业优先；
2、具有较强的文字写作能力，熟悉行政公文、研究报告撰写，熟练使用Office办公软件；
3、具有行政管理相关工作经验，熟悉办公室行政管理知识及工作流程；
4、具有较强的沟通协调能力，具有全局观念和团结合作精神；
5、具有较强的事业心、责任感、服务意识和奉献精神，服从工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、招聘工作：负责发布普工招聘信息、筛选简历、安排面试等
2、员工入离职管理：负责办理员工入职、离职、调动等相关手续，包括劳动合同的签订、续签与管理
3、考勤与绩效管理：负责员工考勤记录、统计和管理以及绩效考核的统计
4、人事档案管理：负责建立和管理员工人事档案，确保档案的完整性和准确性
5、行政后勤工作：负责办公用品的采购、管理、厂区及办公环境的维护等
6、培训与发展：负责协助人事行政主管组织员工培训工作
7、员工关系管理：负责维护员工关系，和员工建立良好的关系，跟进员工工作状态
8、计件工资核算：负责根据生产日报表核算员工工资
9、其他日常工作：负责协助生产副总处理一些生产方面的文职工作
    
任职要求：
1、年龄23-35岁之间，高中以上学历，性格外向有亲和力；
2、电脑操作熟练，一年以上制造业人事行政文职工作经验；
3、工作稳定，想在公司长期发展，做事细心，责任心强；
4、开车技术熟练，持C1驾照；
工作时间：6天制，上午8：00-12：00，下午13：30-17：30，包吃住