职位描述：

任职要求:
1.；
2.形象好气质佳，声音甜美，普通话标准流利，具备简单的日常英语接待口语，22-30 岁，160CM以上身高；
3.熟练操作各种办公设备，熟练使用办公软件；
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力.协调能力，执行能力，组织能力，反应灵敏，思维清晰，具有一定的商务礼仪意识。

岗位职责： 
1.有效的贯彻执行公司政策和流程，负责内部运营流程相关工作的执行及监管。 
2.负责部门文件资料的管理、归类、整理、建档和保管。 
3.负责协助有关会议的会务安排事宜，记录、整理会议纪要，根据会上布置的工作形成跟踪事项。 
4.协助运营领导建立及维护运营体系工作，负责公司级待办工作跟踪、检查、落实等工作。 
5.负责行政类发文、通知的拟写，公司文库账号的管理和维护及使用。 
6.负责本部门与其他部门的协调工作，协助部门活动的举办支持、参与筹划。 
7.完成部门领导交待的其他工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工档案的建立与管理，确保信息准确完整；
2、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续；
3、处理日常人事行政事务，包括考勤统计、假期管理及报表整理；
4、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历及安排面试；
5、支持员工关系维护，协助组织团队活动及文化建设；
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作；

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士申请；
2、学历不限，具备基本办公软件操作能力；
3、具备良好的沟通协调能力和服务意识；
4、工作细致认真，有责任心，能适应快节奏工作环境；
5、对人力资源工作有热情，愿意学习并长期发展；

职位描述：

工作职责：
1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试；
2、负责核算公司人员每月考勤；
3、负责公司人员每月社保的处理；
4、人员入职、离职、调职等相关手续办理；
5、各类人事资料的汇总、建档及管理；
6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理；
7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）；
8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理；
9、公司内部6S的监督管理；
10、处理人事行政部的日常事务；
11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作；
任职要求：
1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数；
2、两年以上的人事行政工作经验；
3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力；
4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案的准确与完整；
2、负责员工考勤统计、数据核对及薪酬福利的初步核算与发放跟进；
3、协助组织员工活动、会议安排及公司日常行政事务的处理；
4、负责招聘信息的发布、简历初步筛选及面试邀约等基础招聘支持工作；
5、完成上级交办的其他日常人事与行政相关工作。

任职要求：
1、经验不限，对人事行政工作有热情者优先；
2、学历不限，具备良好的学习能力和责任心；
3、具备基础的办公软件操作能力，如Word、Excel；
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责日常快递收发及配餐协调工作；
2、协助处理物流出货相关单据及流程跟进；
3、协助进行基础设备报修及行政后勤维护；
4、完成上级交办的其他行政辅助事务。

任职要求：
1、学历不限，经验不限；
2、具备基本沟通能力与执行力；
3、工作细致认真，责任心强；

职位描述：

岗位职责：
1、协助处理日常人事行政事务，包括员工档案管理、资料录入与整理。
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关手续，确保流程合规高效。
3、协助组织公司内部会议及活动，负责通知、场地安排等会务支持工作。
4、负责办公用品、固定资产的采购申请、领用登记与库存管理。
5、协助上级完成各类人事行政报表的统计与制作，确保数据准确。
6、维护办公室日常秩序与环境，协调处理其他临时性行政事务。

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向在人事行政领域发展的求职者。
2、学历不限，具备良好的学习能力与工作责任心。
3、能熟练使用Office办公软件，具备基本的文件处理能力。
4、工作细致认真，有良好的沟通协调能力和团队合作意识。
5、能适应金属制品行业快节奏的工作环境，服从公司安排。

职位描述：

1、25-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、工伤、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。

职位描述：

【工作内容】
1.负责公司公司员工日常考勤工作；
2.协助完成员工档案管理及相关人事数据的整理与更新；
3.配合部门完成其他行政及人事支持工作。
【任职要求】
1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
2.熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
3.工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作安排；
4.有相关人事或前台工作经验者优先考虑。

职位描述：

办理员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订等人事手续，建立完善员工档案。
负责员工考勤统计、核对、异常考勤登记汇总，确保数据准确无误。
维护员工关系，解答员工入职疑问，协助新员工入职培训、岗前宣导。
负责人事台账、报表整理汇总，日常人事数据更新、归档保存。
协助行政人事日常事务、部门资料整理、会议辅助及领导安排的其他工作。
做事积极主动，能配合完成部门日常人事行政工作。

职位描述：

1.负责公司货物的收发，跟单
2.每天工作8小时，工作时间灵活
3.包吃包住
4.会办公软件
5.踏实肯干
6.公司不是很忙的时候，需要兼顾一下人事工作
有意者可以电话联系~欢迎您的加入！

职位描述：

岗位职责：
- 1-3年人力资源经验，至少精通招聘/薪酬/绩效其中1个模块；
- 大专及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业优先；
- 熟悉国家及地方劳动法律法规，了解人力资源管理基本理论与实践；
- 沟通能力强，细心负责，抗压性好，团队协作佳；

【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与不同部门有效对接；
- 工作认真细致，具备较强的组织协调能力和服务意识；
- 熟练使用Office办公软件，如Word、Excel等，具有一定的数据分析能力；
- 对人力资源管理工作有基本了解，熟悉国家劳动法律法规及相关政策；
- 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和解决问题的能力；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行者加入，公司将提供全面的岗前培训。

职位描述：

22~28岁，2年以上500人以上制造业人事文员或人事专员工作经验，熟悉劳动合同管理，招聘工作者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职及转正等人事手续办理；
2、协助维护和管理员工档案，确保资料完整准确；
3、统计并核对员工考勤数据，处理请假、加班记录；
4、协助组织招聘活动，筛选简历并安排面试；
5、负责日常行政事务，如办公用品采购与管理；
6、协助起草和发布公司内部通知及公告；
7、配合上级完成其他人力资源相关基础工作。

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生；
3、熟悉Office办公软件操作，尤其是Excel表格制作；
4、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
5、工作细致认真，具有强烈的责任心；
6、能够承受一定的工作压力，具备执行力；
7、遵守公司规章制度，保守商业机密。

职位描述：

岗位职责：
1、负责办理员工入职、离职、转正等人事手续；
2、进行招聘工作，维护招聘渠道，筛选简历并安排面试；
3、管理员工档案，确保人事资料完整、准确、安全；
4、统计员工考勤数据，核对请假、加班记录；
5、协助组织公司内部活动及员工关怀工作；
6、负责劳保用品采购、管理及发放登记；
7、维护办公环境秩序，监督保洁及安保工作；
8、接待来访客户事宜，做好引导服务；
9、协助起草和发布公司行政通知及文件；
10、完成上级交办的其他行政与人事事务。

任职要求：
1、经验2年以上，学历中专以上；
2、具备良好的沟通表达能力和服务意识；
3、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和执行力；
5、具备基本的行政事务处理能力和协调能力；
6、性格开朗，善于与人沟通，团队协作能力强；
7、能够适应制造业企业的工作节奏与环境；
8、要持有驾照，开车熟练。

职位描述：

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
2、负责网络招聘信息、及时跟进、分类、保存求职简历；
3、负责前台区域的环境维护；
4、及时更新员工的个人信息和资料，并做人员考勤的统计；
5、接待员工招聘及入职手续的办理；
6、生产单及生产日报表的录入及打印；

服从管理，有团队意识，工作表现好可以调升其他部门

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司网络招聘工作；
2、前台人员的接恰；
3、入职及离职人员的手续办理；
4、考勤管理；
5、完成人事行政方面的其他性临时工作；
6、完成上级安排的其他工作任务。

职位描述：

【文员招聘】
【招聘要求】：
年龄；16-30岁 男女均可，
性格外向开朗性格，有自信，积极乐观进取，善于沟通交流，进取心比较强，
愿意学习提升自己，不服输，有事业心
有招聘经验，熟悉招聘平台者，有从业经验或者销售类经验的，优先。没有的只要条件可以，也欢迎您的加入
【工作内容】
坐在公司办公室，电脑和手机办公，网络招聘无需外出。
负责帖子发布更新。通过电话或者微信为应聘者介绍清楚工作并跟进其入职。
（公司给配备招聘平台和提供资源，提供专业的培训，导师师傅一对一的带，只要努力，一上手很快就可以出业绩）

职位描述：

要求：
1. 25-38岁，有工厂人事行政1年以上实操经验，印刷/包装厂优先；
2. 精通员工招聘、入离职、考勤核算、社保公积金办理、劳动合同管理；
3. 负责厂区行政统筹：宿舍、食堂、厂区卫生、办公耗材采购、日常厂区点检；
4. 沟通能力强，善于协调员工矛盾，安抚车间员工情绪，执行力强，眼里有活；
5. 熟练Word/Excel/PPT

岗位职责：
1. 人事板块：人员招聘、员工档案、考勤、排班、社保、离职手续、员工关系；
2. 行政板块：宿舍食堂管理、厂区物资采购、访客接待、厂区后勤杂务、厂区制度落地；
3. 完成老板交办的各类内务、资料整理等其它工作。

职位描述：

1、年龄18至45岁
2、电脑操作熟练，熟考勤系统、社保申报办理等操作优先。
3、责任心强，服从服务意识强，具备独当一面的工作能力。

职位描述：

岗位职责
1. 负责员工招聘、面试邀约、入职/离职手续办理，人员档案管理
2. 考勤核算、请假、加班、异动等人事日常事务
3. 劳动合同签订、续签，社保申报、员工关系维护
4. 新员工入职培训组织，人事报表整理
5. 配合行政相关临时工作
任职要求
1.年龄：25至45岁。
2.学历：大专及以上学历。
3.语言能力：普通话（听说能力-精通，读写能力-优秀）；可独立处理英文文件，具备基础商务英语沟通能力者优先。
1. 有2年以上人事实操经验，熟悉劳动合同、社保、考勤相关法规；有压铸工厂经验优先
2. 熟练使用Office办公软件，细心严谨，沟通良好
3. 责任心强，做事有条理，能独立处理人事全模块基础工作
【福利】
社保，绩效奖金，包食宿，节日福利，薪资面议

职位描述：

1、中专及以上学历；20-38岁，2年相关工作经验；
2、具有良好的沟通能力、积极阳光、主动性、责任心，活泼开朗；
3、对人才挖掘能力强；
4、负责小型公司的人事和后勤事务。

职位描述：

1、负责公司员工日常考勤统计、数据核对、异常处理，维护考勤系统，输出月度考勤报表，支撑薪资核算；2、统筹员工请假、调休、出差等流程审核，做好考勤制度宣导及员工答疑；3、负责员工劳动合同签订、续签、变更、终止及台账管理，把控用工合规；4、负责全员人事档案的收集、整理、归档、更新与保管，严格做好资料保密管理；5、配合各部门优化排班，提升人力资源配置效率与考勤合规性。

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；
2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试；
3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等；
6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司）
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事工作经验；
（有做过跨境电商或者电商人事招聘优先）人事➕运管（监管业务/运营的考核）
（稳定性高、家住附近的优先考虑）
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、熟悉相关的劳动法规。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正等手续办理，维护人事档案；
2、协助招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试；
3、负责考勤数据的收集与核对，配合薪资核算；
4、协助组织公司内部培训及员工活动；
5、处理日常办公文书工作，如文件打印、资料归档、信息录入等；
6、兼顾跟单部分事务，公司规模不大，招聘任务不重和其他事务附带着做。（电商公司）
任职要求：
1、大专以上学历，年龄20-38岁之间，有两年以上人事工作经验；
（有做过跨境电商或者电商人事招聘优先）人事➕运管（监管业务/运营的考核）
（稳定性高、家住附近的优先考虑）
2、熟练使用Word、Excel等办公软件；
3、熟悉相关的劳动法规。
4、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真；
5、具有较强的责任心和执行力，能适应快节奏的办公环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理与档案管理；
2、协助招聘工作，包括筛选简历、电话邀约及面试安排；
3、负责考勤统计、请假单及加班单的收集与核对；
4、协助组织公司会议及员工活动，做好会议记录；
5、负责办公用品及行政物资的采购、发放与盘点；
6、完成上级交办的其他日常人事及行政事务；

任职要求：
1、有意向从事人力资源工作的求职者；
2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力；
3、熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等；
4、机械设备行业的办公环境与工作节奏；
5、具备基本的书面表达与理解能力；

职位描述：

岗位职责：
1、协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案信息；
2、负责员工考勤统计、核对与汇总，协助薪酬核算的基础数据整理；
3、协助组织员工活动、会议安排，以及办公用品的日常管理与发放；
4、完成上级交办的其他日常行政与人事支持工作。

任职要求：
1、不限学历，欢迎应届毕业生应聘；
2、年龄16岁至65岁；
3、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，有责任心；
4、能熟练使用常用办公软件。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，包括访客登记、电话接听与转接、快递收发等日常行政事务。
2、协助处理人事基础工作，如员工考勤记录、人事档案的整理与维护。
3、负责办公用品的采购申请、领用登记与库存管理。
4、协助组织公司会议、活动，并做好相关会务支持工作。
5、完成上级领导交办的其他行政与人事辅助性工作。

任职要求：
1、高中及以上学历。
2、年龄在18岁到35岁之间。
3、具备良好的形象气质，待人热情大方，沟通表达能力强。
4、熟练使用电脑及常用办公软件（如Word、Excel）。
5、工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识与团队协作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责每日员工出勤数据的统计与汇总；
2、核对请假、加班、调休等异常考勤记录；
3、维护考勤系统数据，确保信息准确无误；
4、每月按时生成并导出考勤报表；
5、协助上级进行考勤制度的宣导与执行监督；
6、定期整理归档考勤相关原始凭证；
7、配合财务部门提供薪资核算所需的考勤依据；

任职要求：
1、熟悉Office办公软件，尤其是Excel数据处理；
2、工作细致认真，具有高度的责任心；
3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；
4、能够适应快节奏的工作环境；

职位描述：

岗位职责：
1、负责员工入职、离职手续办理及档案管理；
2、进行日常考勤统计；
3、维护人力资源信息系统，确保信息准确无误；
4、协助组织招聘面试，安排面试流程及场地；
5、处理员工咨询，解答关于公司制度的相关问题；
6、协助开展员工培训活动的策划与执行工作；
7、管理办公用品采购、发放及库存登记；
8、协助起草和修订公司内部行政管理制度；
9、负责各类文件的归档、保管及借阅管理；
10、配合上级完成其他人事行政相关事务。

任职要求：
1、学历不限，专业背景无特定限制；
2、工作经验不限，欢迎应届毕业生加入；
3、具备良好的沟通能力和服务意识；
4、熟练使用Office办公软件，如Word、Excel；
5、工作细致认真，具有较强的责任心；
6、具备基本的文档编写和数据处理能力；
7、性格开朗，善于与人沟通协调；
8、能够适应快节奏的工作环境；
9、遵守职业道德，保守公司机密；
10、具备良好的团队合作精神。