职位描述：

岗位职责：
1、负责招聘工作，包括简历筛选和面试预约安排。
2、负责员工劳动合同的签订、续签、变更与归档管理。
3、负责员工关系维护，协助处理劳资纠纷。
4、负责员工社会保险的月度申报及人员增减操作。
5、负责与政府部门对接，办理相关业务手续。

任职要求：
1、本科学历。
2、1年人力资源相关工作经验。
3、年龄28岁到35岁。
4、具备英语沟通能力。
5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策。
6、具备良好的沟通协调能力和服务意识。

职位描述：

人事文员：1.男女不限   2.年龄：20-40岁 ，有相关一年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求‌：具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力强，有较强的文字功底和公文写作能力。

职位描述：

岗位职责：
1. 安全/消防/环保管理：负责厂区日常安全巡查、隐患排查与整改跟进；消防器材、设施点检维护、台账整理及应急演练组织；落实基础环保管理、资料归档，配合政府检查，保障厂区安环合规。
2. 考勤管理：负责全员日常考勤维护、异常处理、请假加班登记；月度考勤统计、核对、报表输出，保障薪资核算数据准确，落实考勤制度。
3. 招聘工作：根据人力需求开展招聘，负责简历筛选、邀约、初试、面试跟进、入职对接等全流程工作，保障各岗位人员及时补位。
4. 日常人事行政：负责办公后勤、文件台账、制度落地、物资管理、日常行政事务，维护公司基础行政人事秩序。

任职要求：
1. 大专及以上学历，有人事行政、工厂安环相关经验优先；
2. 熟悉考勤管理、基础招聘流程，了解工厂消防、安全环保基础规范；
3. 做事细心负责、执行力强，台账整理清晰，能独立落地日常事务；
4. 熟练使用办公软件，沟通协调能力良好，必须有制造业人事行政相关工作经验。