职位描述：

岗位职责：
1、负责接听公司电话、接待来访客人及面试人员，并处理快递收发工作。
2、负责办公文具、单据、日常劳保用品等物资的申请、采购及管理工作。
3、办理员工入职、离职手续，包括相关资料整理与系统录入。
4、协助开展日常招聘工作，如简历筛选、面试安排及沟通。
5、负责员工日常考勤的统计、核对与处理。
6、办理员工劳动合同的签订、续签及归档管理。
7、负责员工社会保险、住房公积金的申报、缴纳及退保等事宜。
8、起草、编辑各类公司通知并确保及时发放。
9、每月初核对办公耗材、物流对账单等，并填写付款申请单。
10、负责员工宿舍信息登记及网格化系统数据录入与维护。

任职要求：
1、大专学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。
2、具备2年行政或人事相关工作经验，熟悉招聘、考勤、社保公积金等模块。
3、熟练使用常用办公软件，具备良好的文档处理和数据统计能力。
4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。
5、能适应制造行业快节奏的工作环境。

职位描述：

【工作内容】
1、负责员工入转调离手续办理及人事档案的整理归档与动态更新；
2、协助开展招聘工作，筛选简历并安排面试，维护招聘渠道信息；
3、核算考勤数据，统计月度工时，配合完成工资表编制与发放核对；
4、管理公司办公用品采购、领用登记及固定资产的日常盘点与维护；
5、处理部门日常行政事务，包括会议组织、文件收发及上级交办事项。

【任职要求】
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、熟悉国家劳动法律法规及企业人事管理流程，具备基础办公软件操作能力；
3、有一年以上制造业或原材料行业人事行政工作经验者更佳；
4、工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力及较强的服务意识；
5、性格沉稳踏实，责任心强，能适应快节奏工作环境及临时性任务。

职位描述：

1、25-38岁 2、熟悉人事行政工作流程，对于社保、工伤、薪资核算、职业卫生、安全、后勤管理等有2年以上的实际工作经验.。3、工作积极性高,主动性强，热情好学。