职位描述：

1、负责品牌鲜牛肉店订货，收货，门店销售及客户管理。2、负责门店销售数据分析，订单分析和管理。3、负责按公司鲜牛肉产品门店的存放保鲜标准和要求执行鲜牛肉及产品的陈列和保鲜。4、负责接待客户维护客户关系，提升门店销售业绩。
工作地点：东莞寮步镇，南城区优先

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责健身馆的日常运营与管理，确保服务质量和客户满意度；  
2、制定并执行月度、季度经营计划，达成业绩目标；  
3、统筹员工排班、培训、绩效考核及团队建设工作；  
4、维护会员关系，处理客户反馈与投诉，提升客户留存率；  
5、监督场馆设施运行状况，保障环境整洁与设备安全；  
6、配合市场活动策划与推广，提升品牌知名度和新客转化率；  
7、定期分析运营数据，优化服务流程与成本控制。  

任职要求：  
1、大专以上学历；  
2、不限工作经验，有健身行业管理经验者优先；  
3、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；  
4、责任心强，能承受一定工作压力，适应灵活排班；  
5、热爱健身事业，熟悉健身器材及基础训练知识者优先；  
6、不限年龄；  
7、不限语言能力。

职位描述：

岗位职责：1、协助店长完成门店日常运营管理工作，提升团队协作效率；2、参与制定销售策略，推动门店业绩目标的达成；3、负责客户关系维护，提升顾客满意度与品牌忠诚度；4、监督商品陈列及库存管理，确保货品充足且有序；5、收集市场信息与客户需求，为优化产品和服务提供支持；6、协助处理门店突发事件，保障运营顺畅；7、参与培训新员工，提升团队专业能力和服务水平；任职要求：1、本科及以上学历，医药类、工商类、管理类、经济类、营销类相关专业优先；2、应届毕业生或具备相关工作经验者均可；3、具备良好的沟通能力和团队协作精神；4、有较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境；

职位描述：

1、五官端正，沟通表达好；2、性格外向，积极开朗；3、有学生会/团委/班干经历优先；有各类赛事参与/获奖经历优先；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；  
2、制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标；  
3、管理店内人员，包括排班、培训、绩效考核及团队建设；  
4、监督商品陈列、库存管理及补货流程，保障货品供应充足；  
5、处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度和忠诚度；  
6、定期分析经营数据，提出改进措施并落实优化方案；  
7、配合公司营销活动，组织推广宣传，提升品牌影响力；  
8、确保门店安全、卫生及各项设备正常运行，遵守行业规范。  

任职要求：  
1、高中及以上学历；  
2、有开店或五金电器类门店销售工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；  
4、责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排；  
5、有较强的服务意识和问题解决能力；  
6、熟练使用办公软件及门店管理系统者优先；  
7、年龄符合法定劳动年龄要求；  
8、不限语言能力；  
9、有生产/制造/加工行业相关经验者优先考虑。
10、店内提成

职位描述：

有一定的管理经验，对美业有专业的知识及技能，能培养下属，管理团队

职位描述：

岗位一：《柑普茶专卖店店长》
一、工作地点：1、新会陈皮村
二、岗位职责：
1、负责店内综合管理，负责店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。
2、提供专业化个性服务，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量。
4、掌握门店各种设备的维护保养知识。
三、任职要求：
1、年龄25-50周岁。（有经验者，可以放宽）
2、中专及以上学历,专业不限。
3、有销售经验者优先。
4、有较强的学习、沟通能力，善于交际，有责任心。
四、福利待遇：
1、综合工资：3500元至4000元不等。
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金。
3、工作时间：每天工作8小时、月休4日、法定节假日上班有三倍加班费。

职位描述：

1、全面负责餐厅的日常运营管理，对湘菜有一定了解， 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。
2、 制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。
3、  领导、培训、激励和考核前厅服务团队，确保提供高品质、高效率的服务。
4、与厨师长紧密合作，确保菜品质量稳定、出餐效率，共同优化菜单和成本控制。
5、管理餐厅库存（食材、酒水、物料），控制损耗。
6、  处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件，维护良好顾客关系。
7、  策划并执行本地营销推广活动，提升品牌知名度和客流量。

职位描述：

1、长期招聘实习生，实习期6个月以上
2、男女不限，18-35周岁，能接受工作安排（门店较多，主要分布在东莞、深圳区域）
3、形象较好，有服务意识，待人有礼，有责任心
4、主要在门店做烘烤员和店员（店员上班时间06:30-15:00或14:30-23:00，烘烤员上班时间5:00-10:00和14:00-17:00，不同门店会有所差异）

职位描述：

参与千亿级「旅业情感经济」蓝海市场，享受行业拓荒期红利 ，现因全国区域扩张需求，诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓新兴赛道！
一、任职要求 
1. 价值观匹配：
  1.1策划并执行抖音/快手短视频创意内容，突出「情感疗愈」核心价值
  1.2运营朋友圈社群，通过故事化营销建立品牌情感联结
  1.3认同「科技赋能情感健康」理念，对新兴业态持开放态度  
2. 行业适配性：  
   2.1店长岗需2年以上密室逃脱/主题酒店/无人零售等场景运营经验  
   2.2技术岗优先考虑智能家居/服务机器人领域从业者  
3. 核心能力：  
   3.1具备强隐私保护意识，签订保密协议  
   3.2善于在非标服务中提炼标准化流程（接受总部系统化培训）  
4. 创新特质：对Z世代消费心理有敏锐洞察，能快速学习交互科技应用
  
二、区域店长（北京/上海/广州/深圳/东莞/成都/杭州）
a、负责门店日常运营管理，包括设备维护、库存调度及服务质量监督  
b、制定本地化推广策略，协同总部完成美团/抖音等线上平台运营  
c、优化客户体验流程，建立用户反馈机制并推动服务升级  
d、管理3-5人团队，确保24小时无人值守系统的稳定运行

国内首家专注于仿真人偶交互体验的沉浸式疗愈空间品牌，致力于为都市人群打造隐秘、安全的情感释放与压力疗愈场景。通过酒店式智能舱房、24小时无人值守系统及前沿交互技术，为顾客提供兼具科技感与人文关怀的私密体验。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责烘焙店面的运营管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店的分工等管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量等；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫.防火等作业管理

任职资格：
1、3年以上零售业管理工作经验，曾从事烘焙行业者优先，具有较强的店务管理经验；
2、有独特的运营想法，能辅助公司增长业绩指标

职位描述：

岗位职责：
1、熟悉建材行业、卫浴市场及淋浴房和浴室柜等产品，具备敏锐的市场洞察力，能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标；
2、根据公司营销计划，完成销售任务;管理和维护客户关系，对装修设计渠道进行对接和有效的开拓:
3、思维敏捷、擅长沟通，有较强的处理顾客异议的能力与经验；
4、具备一定的管理、策划能力，较强的执行力。
任职要求：
1、男女不限，热爱销售行业，有建材行业3-5年经验者优先；
2、工作认真，主动积极，接受能力强；
3、性格热情开朗，有较强的沟通与表达能力；
4、有亲和力，具备良好的团队合作精神；

福利待遇：底薪+高提成奖金+话补+交通补贴+社保五险+定期培训+餐补+生日福利

职位描述：

岗位职责：
1. 负责门店店面的日常经营管理，确保店面运营顺畅；
2. 监督和管理店内员工，提升团队工作效率和服务质量；
3. 负责门店销售目标的设定及销售策略的实施，达成销售目标；
4. 确保门店的食品安全和服务标准，维护良好的顾客关系；
5. 处理顾客投诉，及时解决顾客问题；
6. 负责门店的库存管理，包括进货、存储、盘点等；
7. 定期参与产品和服务培训，不断提升个人及团队的专业技能。

任职要求：
1. 有较强的领导能力和团队管理能力；
2. 对牛肉行业有一定的了解和热情；
3. 有良好的沟通技巧和问题解决能力；
4. 能够承受工作压力，具有较强的责任心和执行力；
5.会粤语以及会有一定的刀工优先

职位描述：

1.	全面负责主持宠物度假村的日常运营和管理工作。包括宠物寄养区、美容和洗护区、游泳池、户外环境设施等全店范围卫生和服务。确保和辅导每个人日常工作计划的落实。
2.	负责店里的运营和销售。定期对店里销售情况做总结分析，做相应的营销推广策略。
3.	客户的维护：负责线上线下客户的日常维护，妥善处理客户的诉求。
4.	店里员工的培训：专业知识，销售，专业技能等。不断地提高店服务和专业指标。

任职资格：
1、	年龄28-55岁，有3年宠物店长经验。熟悉宠物美容、寄养或者宠物行为先。
2、	有爱心、喜欢宠物。责任心强，自驱力强。

职位描述：

年龄45岁以下，有药店店长2年以上经验。

职位描述：

任职要求：
1、学历不限，专业不限；年龄40岁内
2、经验不限，有美容行业相关经验；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
4、工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；
5、热爱服务行业，有较强的客户服务意识；

一、经营管理
1. 制定并执行门店年度/月度经营计划，完成业绩目标
2. 控制门店运营成本（人力、产品、耗材等），确保利润率
3. 分析经营数据（客流量、耗卡率、复购率等），提出改进方案
4. 处理日常行政事务（排班、考勤、物资采购等）

 二、团队管理
1. 招聘、培训、考核美容师及顾问团队
2. 制定绩效考核方案，激励员工完成目标
3. 组织定期例会和技术培训，提升团队专业能力
4. 处理员工关系，营造积极向上的工作氛围

 三、客户管理
1. 监督客户服务质量，处理重大客诉
2. 维护VIP客户关系，提升客户忠诚度
3. 分析客户消费数据，优化服务项目和营销策略
4. 监督客户档案管理，确保信息完整准确

四、销售管理
1. 制定销售目标和提成方案
2. 监督顾问销售过程，提升成交率
3. 策划并执行促销活动，提升业绩
4. 监控耗卡进度，确保现金流健康

 五、品牌维护
1. 执行总部标准化流程
2. 维护门店形象和环境卫生
3. 收集市场竞品信息，及时反馈总部
4. 代表门店参与行业活动

 六、安全管理
1. 确保设备设施安全运行
2. 监督产品使用规范
3. 做好消防和卫生管理
4. 处理突发事件

职位描述：

岗位职责：
1、主要负责京东店铺（自营、POP店铺）日常运营推广工作，日常改版策划、产品上架、推广、销售、售后服务等日常工作；
2、提高店铺点击率、浏览量和转化率，优化店铺及产品排名；全面推进店铺的日常运营、产品规划和用户体验；
2、能够找到性价比高、有效的网络广告及推广方式，制定并执行店铺营销活动方案，提升店铺销售额，优化店铺各项运营指标。
3、分析本店的页面流量等数据确定网络广告的真实、有效性，并能提出能有效提升店铺流量的方案。整理每日，每月监控的数据：营销数据、推广数据、交易数据、商品管理、顾客管理等，并根据数据制定分析销售方案。
4、负责店铺各类付费推广活动，制定推广预算，执行与优化推广方案。定期针对推广运营效果进行跟踪、评估，并提交推广运营效果的统计分析报表，并给出改进方案。
5、能准确收集市场及行业信息，为公司新品立项、测款和新老产品销售提供有效应对方案，电商新品分析提案。
6、其他因公司运营调整、部门协作或上级交代分配的工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上京东或天猫平台运营管理经验，能独立运营店铺；
2、熟悉京东平台规则和操作流程，具备京东直通车、京挑客等推广工具的实操经验，能独立策划店铺促销活动方案并组织执行；
3、具备优秀的店铺专题、活动策划能力；熟悉平台基本活动的报名和规则。
4、有较强的逻辑思维和数据分析能力，精通店铺数据分析，解决问题的能力较强；
5、抗压能力强和优秀的团队协作精神，善于学习者优先录用。

职位描述：

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；   
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职要求：
 1、有较强的店务管理经验，有同行工作经验优先考虑；
 2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。

职位描述：

有烘焙或是店面管理相关经验优先
有领导能力且配合完成公司目标
管理店人员日常工作
管理店物料库存及每日盘点
管理店内及四周环境清洁
配合烘培课材料的准备

职位描述：

店员主要的工作就是招呼顾客，播放影片，然后推销充值卡

职位描述：

1、全面负责店铺的日常运营及管理工作，确保销售目标的达成；
2、制定并执行店铺的销售计划，提升业绩和客户满意度；
3、负责店内员工的培训、管理和考核，提升团队整体素质；
4、监督商品的陈列、库存管理以及货品补给，确保商品供应充足；
5、处理客户投诉及突发事件，维护店铺形象和品牌声誉；
6、分析销售数据，及时调整经营策略以适应市场需求；
任职要求：
1、有零售行业经验者优先考虑；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；
4、具有较强的责任心和服务意识；
5、能够适应快节奏的工作环境，抗压能力强；

职位描述：

 全面负责餐厅的日常运营管理，对江西菜品有一定了解， 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。
*   制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。
*   领导、培训、激励和考核前厅服务团队，确保提供高品质、高效率的服务。
*   与厨师长紧密合作，确保菜品质量稳定、出餐效率，共同优化菜单和成本控制。
*   管理餐厅库存（食材、酒水、物料），控制损耗。
*   处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件，维护良好顾客关系。
*   策划并执行本地营销推广活动，提升品牌知名度和客流量。
*   维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行，确保符合所有法律法规要求（食品安全、消防、卫生、用工等）。
*   负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。
*   参与新员工招聘。
*   定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址：黄江环城路210号 

职位描述：

一。男女不限，20-35岁，大专（含）以上学历。
二。熟悉淘宝或京东的规则，对淘宝或京东运作有3年的实际工作经验。
三。对淘宝或京东运作的各个流程熟悉，能独立运作并管理店铺。
四。懂得运用各种方式推广和宣传网络店铺以及产品；
五。对推广，流量，排名，活动等熟悉。
六。对网店营运有良好的兴趣以及愿意不断的学习。
七。对待工作认真负责，爱岗敬业，努力向上，且有坦诚待人的心态，能适应加班。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责门店日常运营，确保公司系统和流程得到有效执行，实现既定的绩效目标。
2. 妥善处理顾客投诉，维护顾客满意度。
3. 通过培训、反馈、设定绩效目标和有效辅导等手段，推动员工职业成长。
4. 管理排班计划，确保根据每天的营业时间和业务量合理分配员工。
5. 根据公司指导方针，策划并执行门店营销计划和地区性促销活动，以提升门店销售业绩。
6. 管理门店的财务状况，优化收益管理，控制成本和可控费用。
7. 监督门店物料管理，确保食品卫生安全。
任职资格：
1. 具有全日制高中以上学历，三年以上连锁门店管理经验。
2. 具备出色的逻辑思维和综合分析能力。
3. 能够从顾客角度出发，提供优质服务，对服务行业保持持续热情。
4. 能够适应快节奏的工作环境，并具备同时处理多项任务的能力。

职位描述：

1、分解及分析月度指标促进完成月度业绩
2、负麦烘焙区域及销售区域的环境卫生、物料领用、员工考勤等日常管理工作
3、完成顾客接待，订货及库存，门店的现场管理，促销活动，损耗控制，以提高部门的营业额和毛利
4、监督营运标准和流程的贯彻实施，并提出改进意见
负责领导安排的其他工作;
任职资格：
1、大专以上学历，3-5年服务行业店铺管理工作经验，烘培行业优先考虑
2、制定销售计划并实施跟进,实现业务目标,具备良好的应变和解决问题的能力;
3、有良好的学习能力和创新精神:
4、诚实、有责任心，能随受压力和挫折，有良好的预见力、团队精神和沟通协调能力。
待遇:基本工资+业绩奖金+管理奖金 生日福利、住宿、加班补贴等。

职位描述：

岗位职责：
1、高中或中专及以上学历；
2、具有良好沟通表达能力，服务意识强，有上进心，责任心强；
3、销售与服务，负责学员的咨询报名、学车、考试安排及投诉处理；
4、工作地点:寮步镇/大朗镇有多间分店（可按需安排）！

职位描述：

1、高中或中专及以上学历；
2、具有良好沟通表达能力，服务意识强，有上进心，责任心强；
3、销售与服务，负责学员的咨询报名、学车、考试安排及投诉处理；
4、工作地点:东莞麻涌、中堂、洪梅、望牛墩(可根据需求就近安排)。

职位描述：

是老板另一个餐饮公司要招聘的
工作地址:东莞市桥头镇桥新路5号1111室宴潇湘永州湘菜馆)
岗位职责：
1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和食品安全符合标准；
2、组织安排员工排班，监督员工工作表现并开展基础培训；
3、控制门店成本，管理物料库存，避免浪费和损耗；
4、执行公司营销活动，提升顾客满意度与门店营业额；
5、定期向上级汇报经营数据及运营情况。

任职要求：
1、年龄22岁-35岁；
2、学历不限；
3、工作经验不限；
4、语言能力不限；
5、具备基本沟通协调能力，能适应轮班工作安排；
6、有责任心和服务意识，能独立处理门店突发情况；
7、有餐厅的管理经验两年以上，熟悉餐饮行业操作流程者优先；

职位描述：

招聘岗位：店长
1，25-35岁，形象好，气质佳，可以配合出镜拍视频
2，有两年以上服装行业工作经验，至少一年以上店长或管理岗位经验
3，熟悉服装销售流程和店铺运营管理
薪资：7000-10000万/月（底薪+提成+奖金）

职位描述：

给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！
    我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
    如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功；
    如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润；
    如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么，这个计划就是为你量身定制的！
一、【我们将把你培养成什么样的店长？】
你将不再是超级业务员，而是：
  1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。
  2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
  3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。
  4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】
   “未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
   清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
     考核通过，立即晋升，绝不空谈！
三、行业竞争力的薪酬方案：
   基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资）
   个人提成：个人业务的超额回报！
   团队提成：所带领团队的业绩奖金！
   门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！
   综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定
   全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
  1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
  2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。
  3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。
  4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。
  5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！