职位描述：

有一定的管理经验，对美业有专业的知识及技能，能培养下属，管理团队

职位描述：

岗位一：《柑普茶专卖店店长》
一、工作地点：1、新会陈皮村
二、岗位职责：
1、负责店内综合管理，负责店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。
2、提供专业化个性服务，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量。
4、掌握门店各种设备的维护保养知识。
三、任职要求：
1、年龄25-50周岁。（有经验者，可以放宽）
2、中专及以上学历,专业不限。
3、有销售经验者优先。
4、有较强的学习、沟通能力，善于交际，有责任心。
四、福利待遇：
1、综合工资：3500元至4000元不等。
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金。
3、工作时间：每天工作8小时、月休4日、法定节假日上班有三倍加班费。

职位描述：

岗位职责：
 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
 4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
 5、有責任心，能承受较大的工作压力。
 6、负责对员工的培训教育。
 三、任职要求：
 1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽）
 2、中专及以上学历,专业不限；
 3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。）
 4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。
 福利待遇：
 1、综合工资：4000元至6000元不等。
 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金；
 3、工作时间：8小时，一班制（9:30-17:30），法定节假日三倍工资。

职位描述：

岗位职责：
 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
 4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
 5、有責任心，能承受较大的工作压力。
 6、负责对员工的培训教育。
 三、任职要求：
 1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽）
 2、中专及以上学历,专业不限；
 3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。）
 4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。
 福利待遇：
 1、综合工资：4000元至6000元不等。
 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金；
 3、工作时间：做一休一或两班制，法定节假日三倍工资。

职位描述：

一、工作地点：江门市新会区、上海市普陀区、梧州市等，就近原则。
 二、岗位职责：
 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
 4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
 5、有責任心，能承受较大的工作压力。
 6、负责对员工的培训教育。
 三、任职要求：
 1、年龄22-40周岁，***。（有经验者，可以放宽）
 2、中专及以上学历,专业不限；
 3、需1年以上茶叶行业或零售业店长职位工作经验，有陈皮、茶产品销售经验者优先。
 4、有较强的学习、沟通能力，善于交际。（熟悉热爱茶艺、礼仪培训能力者优先。）
 5、性格外向、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
 四、福利待遇：
 1、综合工资：3500元至6000元不等。
 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖；
 3、工作时间：每天工作8小时、月休4天。

职位描述：

一、工作地点：重庆渝中区长江二路35号附6
二、岗位职责：
1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
5、有責任心，能承受较大的工作压力。
6、负责对员工的培训教育。
三、任职要求：
1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽）
2、中专及以上学历,专业不限；
3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。）
4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。
四、福利待遇：
1、综合工资：4000元至5000元不等。
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金；
3、工作时间：两班制，法定节假日三倍工资。

职位描述：

一、主要职责
负责分管店铺的统筹运营，包括但不限于开店、产品运营、店铺技术运营、等。
二、任职资格
1、电子商务、市场营销等相关专业，大专以上学历，年龄在35岁以下；
2、3年以上电商运营管理经验，至少2年以上店铺操盘经验，有天猫、淘宝等平台店铺运营经验，有女装产品运营经验；
3、有店铺从0-1以及1-N运营经验；
4、熟悉服装产品，有产品规划和布局实操经验，丰富的选品、排品和推品经验，有成功的爆款打造经验；
5、优秀的审美能力，有视觉标准建立和视觉作品审核能力和经验；
6、良好的策划能力，具有丰富的店铺布局规划、活动策划、产品推广以及内容推广等经验；

职位描述：

职责描述：
1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
5、有責任心，能承受较大的工作压力。

任职要求：
1、年龄28-50周岁。（有经验者，可以放宽）
2、中专及以上学历,专业不限；
3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。）
4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。
四、福利待遇：
1、工资：4000元至5000元不等。
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金；
3、工作时间：两班制，法定节假日三倍工资。

职位描述：

岗位职责：  
1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；  
2、制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标；  
3、管理店内人员，包括排班、培训、绩效考核及团队建设；  
4、监督商品陈列、库存管理及补货流程，保障货品供应充足；  
5、处理客户咨询与投诉，提升顾客满意度和忠诚度；  
6、定期分析经营数据，提出改进措施并落实优化方案；  
7、配合公司营销活动，组织推广宣传，提升品牌影响力；  
8、确保门店安全、卫生及各项设备正常运行，遵守行业规范。  

任职要求：  
1、高中及以上学历；  
2、有开店或五金电器类门店销售工作经验；
3、具备良好的沟通能力和团队管理能力；  
4、责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班安排；  
5、有较强的服务意识和问题解决能力；  
6、熟练使用办公软件及门店管理系统者优先；  
7、年龄符合法定劳动年龄要求；  
8、不限语言能力；  
9、有生产/制造/加工行业相关经验者优先考虑。
10、店内提成

职位描述：

饭店店长招聘启事

一、岗位名称

饭店店长（全面负责门店运营管理）

二、岗位职责

1. 统筹门店日常运营，涵盖前厅服务、后厨出品、客户接待、卫生安全等全流程管控，确保服务质量与运营效率；

2. 制定并执行门店销售目标、营销策略，分析经营数据（客流、客单价、毛利率），优化菜品结构与定价，提升盈利能力；

3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，搭建高效团队，协调员工关系，提升团队凝聚力与专业素养；

4. 严格把控食材采购、存储及出品标准，控制成本损耗，确保食品安全符合国家及行业规范；

5. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象，提升客户复购率与口碑；

6. 落实门店财务管理，监督营收对账、成本核算等工作，确保财务数据准确合规；

7. 配合总部完成各项运营指标及品牌推广活动。

三、任职要求

1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，有中高端饭店或连锁餐饮店长任职经历者优先；

2. 熟悉餐饮行业运营模式，掌握前厅、后厨管理流程，具备扎实的成本控制、营销策划及团队管理能力；

3. 具备较强的沟通协调、问题解决及应急处理能力，能承受餐饮行业工作压力；

4. 认同门店经营理念，责任心强、诚信正直，有良好的服务意识和客户导向思维；

5. 熟悉食品安全相关法律法规，持有健康证，具备财务基础者优先。

职位描述：

饭店店长招聘启事

一、岗位名称

饭店店长（全面负责门店运营管理）

二、岗位职责

1. 统筹门店日常运营，涵盖前厅服务、后厨出品、客户接待、卫生安全等全流程管控，确保服务质量与运营效率；

2. 制定并执行门店销售目标、营销策略，分析经营数据（客流、客单价、毛利率），优化菜品结构与定价，提升盈利能力；

3. 负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，搭建高效团队，协调员工关系，提升团队凝聚力与专业素养；

4. 严格把控食材采购、存储及出品标准，控制成本损耗，确保食品安全符合国家及行业规范；

5. 处理客户投诉与突发情况，维护品牌形象，提升客户复购率与口碑；

6. 落实门店财务管理，监督营收对账、成本核算等工作，确保财务数据准确合规；

7. 配合总部完成各项运营指标及品牌推广活动。

三、任职要求

1. 年龄28-45岁，高中及以上学历，3年以上餐饮行业管理经验，有中高端饭店或连锁餐饮店长任职经历者优先；

2. 熟悉餐饮行业运营模式，掌握前厅、后厨管理流程，具备扎实的成本控制、营销策划及团队管理能力；

3. 具备较强的沟通协调、问题解决及应急处理能力，能承受餐饮行业工作压力；

4. 认同门店经营理念，责任心强、诚信正直，有良好的服务意识和客户导向思维；

5. 熟悉食品安全相关法律法规，持有健康证，具备财务基础者优先。

职位描述：

注意：此岗位在广州番禺上班，能接受的请投递简历，否则请勿打扰，谢谢！！

岗位职责：
1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保店面高效运转；
2、监督并执行食品安全与卫生标准，保障顾客体验；
3、培训和管理员工团队，提升服务水平与工作效率；
4、制定并实施销售策略，达成门店业绩目标；
5、处理客户反馈与投诉，维护良好顾客关系；
6、管理库存与采购，优化成本控制；
7、协调店内活动与促销，吸引更多客流；

任职要求：
1、有2到3年在咖啡店管理运营的经验，会做咖啡及其他饮品经验；
2、学历不限，注重实际能力与学习态度；
3、语言不限，具备基本沟通能力即可；
4、具备良好的领导力和团队协作精神；
5、能够适应快节奏工作环境，处理多任务；

职位描述：

【工作内容】
- 负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；
- 制定并执行门店销售计划，提升业绩指标；
- 管理门店员工团队，进行培训与绩效考核；
- 协调门店内外部资源，保障运营顺畅；
【任职要求】
- 有私房菜相关工作经验，具备良好的沟通能力和责任心；
- 具备较强的学习能力，能够快速适应岗位需求；
- 有团队协作精神，能带领团队达成目标；
- 工作认真细致，具备一定的抗压能力；
薪资6000起+提成

职位描述：

岗位职责:
1、负责天猫平台的基本操作，产品
上架及日常优化，每天基本日常维护，
2、负责平台的询盘回复，客户沟
通，促成订单。
3、主动挖掘客户，为客户提供专业的服务和高品质的定制产品。
4、负责跟进生产订单，处理客户的询函以及整理归档相关工作资料。
5、同时可凭借自己的社会资源开发线下客户群体和其它网络平台渠道。
任职要求:
1、热爱销售工作或从事过网店销售经验，如有天猫，京东.1688网络平台销售经验者忧先
2、性格开朗，健谈具有优秀的沟通能力和抗压能力，有公关应变能力和商务谈判能力;
3、具有一定市场敏锐度、观察力(产品市场调研和需求分析)
4、服从管理，热爱学习，有团队精神。

职位描述：

1、初中以上文化
2、有一年以上服装店销售经验，能吃苦。（形象好无经验也可接受）

薪资：店员：底薪6000左右 ＋ 另外 提成，店长：底薪8000左右 ＋ 另外 提成奖金另计
门店在湖智谷（雅芝兰服装，主要销售高端女装、新中式、礼服）

职位描述：

 全面负责餐厅的日常运营管理，对江西菜品有一定了解， 对餐厅的营业额、利润、成本控制、顾客满意度、员工满意度等KPI负责。
*   制定并执行餐厅的年度、季度、月度经营计划和预算。
*   领导、培训、激励和考核前厅服务团队，确保提供高品质、高效率的服务。
*   与厨师长紧密合作，确保菜品质量稳定、出餐效率，共同优化菜单和成本控制。
*   管理餐厅库存（食材、酒水、物料），控制损耗。
*   处理顾客咨询、预订、投诉及突发事件，维护良好顾客关系。
*   策划并执行本地营销推广活动，提升品牌知名度和客流量。
*   维护餐厅环境卫生、设备设施安全运行，确保符合所有法律法规要求（食品安全、消防、卫生、用工等）。
*   负责员工的排班、考勤、绩效考核及团队建设。
*   参与新员工招聘。
*   定期向管理层汇报经营状况。 餐厅地址：黄江环城路210号 

职位描述：

1.负责管理运营门店，盘点订货，核算成本控制。
2.线上线下营销方案，目标明确月业绩达标/年业绩达标。
3.员工的管理/配制与团结。
4.核心产品营销,爆款产品方案。
5.日常排班及工作安排。
6.招聘地址：桥头镇宏达中路169号（鸡万里草本鸡煲）
要求：有责任心，有桥头人脉资源，高中及以上学历，外貌良，体型匀称，素质在线。因公司产业较多，无暇管理，招一个有干劲的店长全权管理、管理、分成。

职位描述：

有烘焙或是店面管理相关经验优先
有领导能力且配合完成公司目标
管理店人员日常工作
管理店物料库存及每日盘点
管理店内及四周环境清洁
配合烘培课材料的准备

职位描述：

岗位职责：
1、负责品牌鲜牛肉店日常运营，包括订货、收货及门店销售管理
2、负责客户关系维护，提升客户满意度和门店销售业绩
3、执行鲜牛肉产品陈列和保鲜标准，确保产品质量
4、分析门店销售数据和订单情况，优化运营策略
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和客户服务意识
2、能够适应零售行业工作环境，有责任心
3、对生鲜肉类销售有热情，愿意学习相关技能
工作地点：东莞寮步镇，南城区优先
岗位发展：有创业想法的可承包经营，公司给予大力支持。

职位描述：

年龄45岁以下，有药店店长2年以上经验。

职位描述：

“越好哆哆”品牌，在东莞打造了线下服务品牌打造“供港标准的高品质生鲜食材”品牌，结合“线上下单+线下体验店+同城配送”方式，提供“基地直供+专业健康膳食指导+定制服务”，提升东莞市民的生活品质和饮食健康保障。
       公司目前的门店：东城东泰社区1家、东城星城1家、东城星河城1家
       工作就近安排。

工作内容：
1、人：服务会员，提升门店会员粘性与区域内的会员渗透；主动开拓异业合作，与大物业进行资源谈判；选拔、激活、任用团队，带领团队打胜仗
2、货：优化货品结构，进行创新陈列布局，提升商品动销，促进销售业绩及毛利的达成；
3、场：围绕商品到家，服务到店，打造消费者服务互动生态场景。员工进行学习培训及门店企业文化建设、团队建设等人员管理工作。

任职要求：
-具备良好的团队合作精神
-具有较强的责任心，能够承受工作压力
-拥有出色的服务意识和客户满意度
-会熟练使用办公软件

直接上级：区域经理
直接下级：门店店员
该岗位的工作地点：广东省东莞市

职位描述：

参与千亿级「旅业情感经济」蓝海市场，享受行业拓荒期红利 ，现因全国区域扩张需求，诚邀志同道合的伙伴加入，共同开拓新兴赛道！
一、任职要求 
1. 价值观匹配：
  1.1策划并执行抖音/快手短视频创意内容，突出「情感疗愈」核心价值
  1.2运营朋友圈社群，通过故事化营销建立品牌情感联结
  1.3认同「科技赋能情感健康」理念，对新兴业态持开放态度  
2. 行业适配性：  
   2.1店长岗需2年以上密室逃脱/主题酒店/无人零售等场景运营经验  
   2.2技术岗优先考虑智能家居/服务机器人领域从业者  
3. 核心能力：  
   3.1具备强隐私保护意识，签订保密协议  
   3.2善于在非标服务中提炼标准化流程（接受总部系统化培训）  
4. 创新特质：对Z世代消费心理有敏锐洞察，能快速学习交互科技应用
  
二、区域店长（北京/上海/广州/深圳/东莞/成都/杭州）
a、负责门店日常运营管理，包括设备维护、库存调度及服务质量监督  
b、制定本地化推广策略，协同总部完成美团/抖音等线上平台运营  
c、优化客户体验流程，建立用户反馈机制并推动服务升级  
d、管理3-5人团队，确保24小时无人值守系统的稳定运行

国内首家专注于仿真人偶交互体验的沉浸式疗愈空间品牌，致力于为都市人群打造隐秘、安全的情感释放与压力疗愈场景。通过酒店式智能舱房、24小时无人值守系统及前沿交互技术，为顾客提供兼具科技感与人文关怀的私密体验。

职位描述：

一。男女不限，20-35岁，大专（含）以上学历。
二。熟悉淘宝或京东的规则，对淘宝或京东运作有3年的实际工作经验。
三。对淘宝或京东运作的各个流程熟悉，能独立运作并管理店铺。
四。懂得运用各种方式推广和宣传网络店铺以及产品；
五。对推广，流量，排名，活动等熟悉。
六。对网店营运有良好的兴趣以及愿意不断的学习。
七。对待工作认真负责，爱岗敬业，努力向上，且有坦诚待人的心态，能适应加班。

职位描述：

薪资详情：
综合薪资：8000元，特别优秀者可向上浮动。
薪资构成：基本工资+绩效工资+提成，详情面谈。
福利情况：
1、入职后缴纳五险；
2、入职一年后，享受带薪年假7-15天，生日会，员工福利，公司旅游，节日聚餐等；
3、上班时间：26天制，早8点到晚8点。
岗位职责：
1、负责阿里巴巴店铺全面运营，包括产品上下架、店面布局及排名优化。提高产品的曝光率与点击率，增加询盘；
2、负责分析每日商品、顾客及营销数据等运营情况，统计数据，及时发掘问题，有针对性地提出解决办法。
3、宣传、推销公司产品及服务，向客户提供报价、解答客户询问，能够达成客户转化。
4、承接客户的订单，配合客户完成订单的出货安排；持续跟踪了解订单的执行情况，及时向客户反馈订单异常状况，并与客户协调解决问题；
5、完成月度、季度、半年度、年度店铺运营目标等。

任职资格：
1、年龄、学历与专业：
年龄28-45岁，大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。
2、基本技能要求
1）熟悉阿里巴巴电商平台的运营规则，能够独立管理阿里巴巴店铺，具备运营思路以及销售技巧，有较好的视觉审美能力，具备一定的市场敏感度。
2）能熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力。尤其是Excel和PowerPoint，具备良好的数据处理和演示能力。最好会ps修图工具、绘图、视频剪辑等技能。
3、工作经验：
1）具备2年以上的阿里巴巴电商运营经验，有店铺运营成功实践案例；有塑胶和食品添加剂行业的电商运营经验优先考虑。
4、素质能力：
性格开朗，有很强的沟通能力，具有较强的团队协作精神和责任心，执行力强，有很强的目标感及强烈的赚钱欲望。

职位描述：

岗位职责：
1、内容策划与运营：负责短视频账号的内容策划、定位和运营，制定运营规划，持续输出符合品牌调性的内容。
2、数据分析与优化：定期统计分析账号数据，根据数据调整运营策略，优化内容，提升粉丝活跃度和用户转化率。
3、团队管理与培养：负责团队搭建和管理，培养成员的短视频创意、文案、制作等能力，对内容产出和运营结果负责。
4、创意策划与IP孵化：结合热点和公司特性进行创意策划，孵化培养IP账号，实现商业变现。
5、跨部门协作：配合其他部门进行品牌推广和活动策划，协同落地执行。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、新闻传播、新媒体运营等相关专业优先。
2、具备3-5年短视频平台运营经验，1年以上的团队管理经验；
3、熟悉抖音、视频号、小红书平台规则和运营方案，有成功案例落地的项目，有3C数码、电吹风、象棋等线上引流线下成交的行业经验优先；
4、熟悉视频剪辑软件、AI撰写内容软件，具备脚本撰写、视频拍摄、视频剪辑等能力，能把控内容创作的各个环节；
5、沟通表达能力，良好的沟通协调能力和创意策划能力；
6、有直播经验

职位描述：

职位描述
1、负责海外抖音Tiktok账号管理、内容运营、和推广，完成所负责Tiktok帐号的粉丝增长；
2、针对tiktok现有粉丝进行带货变现；实现批量增加账号粉丝后，做后期的广告发布，并不断的提升网站日单量。
3、负责TikTok内容的前期产出及后期的跟进分析，制定完整的内容规划；
4、善于捕捉热点，编撰文案，引爆视频；
5、负责需要整合公司资源，提高关注度及用户转化率，包括用户的维护、吸粉、互动、提升品牌知名度和影响力；
 
任职资格：
1、英语四级或以上，有短视频运营工作经验及管理经验者优先；
2、热爱海外社交媒体，具有发散型创意思维，熟悉各海外社交媒体涨粉的规则和算法，懂得短视频社区运营技巧；
3、负责素材的收集，根据公司营销的方向、目标协调制作视频；
4、熟悉主要海外社交平台，对海外社交媒体的运营工作有深刻认识，了解海外用户习惯；
5、思维敏捷，数据敏感度高，缜密的数据分析能力，擅长excel等数据分析软件；

现开放【跨境多平台运营专员】岗位，期待这样的您：
1 熟悉TikTok/Shein/Amazon等多平台运营逻辑，或其中两个平台运营经验亦可。
2 有爆款打造/流量运营经验加分（应届生可展示课程/实训作品）
3 保持行业敏感度，对新兴平台有探索热情
4 英语四级以上，能文字与海外用户无障碍沟通

职位描述：

给你一家店，你敢来接吗？【储备店长-未来领袖计划】重磅启动！
    我们不是在招业务员，而是在寻找未来的门店经营者和团队领导者。
    如果你不满足于只做业绩，更渴望带领团队一起成功；
    如果你不满足于只拿提成，更渴望享受团队分红和事业部的利润；
    如果你有野心、有担当，渴望在两年内成为独当一面的店长甚至区域经理。
那么，这个计划就是为你量身定制的！
一、【我们将把你培养成什么样的店长？】
你将不再是超级业务员，而是：
  1、团队的领袖：招募、培训、激励团队成员，打造一支狼性销售战队。
  2、门店的管家：负责门店日常运营、业绩管理、客户服务与形象维护。
  3、市场的统帅：分析市场数据，制定营销策略，开拓本地市场，达成业绩目标。
  4、利润的合伙人：你的收入将与门店整体利润挂钩，真正像老板一样思考。
二、【我们为你提供的不仅是薪资，更是未来】
   “未来领袖”专属培训：1对1高管带教，系统学习招聘、培训、运营、数据、领导力等全方位管理知识。
   清晰透明的晋升通道：储备店长（6-12个月）→ 合格店长 → 星级店长 → 区域经理
     考核通过，立即晋升，绝不空谈！
三、行业竞争力的薪酬方案：
   基础薪资：5000元给你生活的底气 (经验优秀者可面谈薪资）
   个人提成：个人业务的超额回报！
   团队提成：所带领团队的业绩奖金！
   门店分红：享受门店利润分成，真正为自己打拼！
   综合年薪：15W-30W+，上限由你自己决定
   全面福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、餐食补贴、车油补贴等。
四、【我们需要这样的未来领袖】
  1.高中及以上学历（能力突出者可放宽），有销售或模具、数控加工行业经验1年以上。
  2.有极强的赚钱欲望和事业心，不满足于现状，渴望挑战高薪。
  3.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神，有学生会、社团或班干部经验者优先。
  4.有责任心、有担当，愿意为团队结果负责，能承受一定的压力。
  5.无经验可“带薪培训”“老带新”等！最重要的是：有一颗想当将军的心！

职位描述：

岗位职责：
1、高中或中专及以上学历；
2、具有良好沟通表达能力，服务意识强，有上进心，责任心强；
3、销售与服务，负责学员的咨询报名、学车、考试安排及投诉处理；
4、工作地点:常平/石排/横沥有多间分店（可按需安排）！！

职位描述：

岗位职责：
1、高中或中专及以上学历；
2、具有良好沟通表达能力，服务意识强，有上进心，责任心强；
3、销售与服务，负责学员的咨询报名、学车、考试安排及投诉处理；
4、工作地点:寮步镇/大朗镇有多间分店（可按需安排）！

职位描述：

1、高中或中专及以上学历；
2、具有良好沟通表达能力，服务意识强，有上进心，责任心强；
3、销售与服务，负责学员的咨询报名、学车、考试安排及投诉处理；
4、工作地点:东莞麻涌、中堂、洪梅、望牛墩(可根据需求就近安排)。