职位描述：

岗位职责：
1、学习并负责门店日常事务，营运；
2、学习并操作咖啡茶饮的制作；
3、门店日常卫生清洁保养。


任职要求：
1、25岁-45岁；
2、勤快，尽责
3、肯学习
4、具备较强的责任心，有良好的沟通能力、团队精神；

职位描述：

高中以上学历，熟悉商品陈列、销售、库存管理，擅长人员管理，有门店管理工作经验。

职位描述：

【工作内容】
- 负责生鲜店日常运营管理工作，包括员工管理、库存管理、商品陈列等；
- 制定并执行销售策略，提高销售额和顾客满意度；
- 管理并监控店内各项开支，控制成本，提升利润；
- 与供应商保持良好沟通，确保商品供应稳定；
- 定期进行市场调研，收集顾客反馈，不断改进服务和产品。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神，男女不限；
- 对零售行业有深刻理解，具有一定的市场分析能力，有门店销售经验者优先考虑；
- 能够独立处理突发事件，具备较强的问题解决能力；
- 具备优秀的组织协调能力，能够合理安排工作流程；

职位描述：

岗位职责1.负责民宿的经营管理：包括团队管理、民宿经营方案制定、采购管理、民宿空间管理、民宿相关活动与服务策划管理等。2.处理客诉问题：经营过程中的客诉问题需要及时、有效地处理。3.特色经营：民宿的经营管理需要有特色，同时团队能策划组织、承接特色活动服务，能否带领团队主动探索熟悉民宿周边内容，为客户提供更好服务。4.经营数据分析：对民宿经营数据进行分析，并优化经营策略。5.自媒体营销传播：管理民宿对应的自媒体营销传播事项，能够带领团队挖掘和传播民宿特色，吸引更多客人体验。并能够良好管理民宿客户社群。6.OTA及自运营系统维护：民宿业态相关OTA及自运营系统中信息更新维护。任职要求1.教育背景：本科及以上学历，专业不限。2.工作经验：有乡村精品民宿管理经验，担任过店长或副店长职务。3.文字功底和数据分析能力：具备良好的文字功底、数据分析意识与能力。4.生活美学或乡村旅游体验特长：有花艺、茶艺、摄影、美食、手工等生活美学或乡村旅游体验相关特长者优先。5.个人形象和沟通能力：有良好的个人形象、沟通交流能力、与民宿团队管理能力。6.主人翁意识和创新能力：有主人翁意识，能够自主创新、自驱动的运营好民宿业态。

职位描述：

店长全面负责所属酒店的运营、管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责便利店的整体运营工作；
2、制定并执行便利店的运营计划和目标；
3、监督日常运营流程，确保服务质量和客户满意度；
4、管理库存，优化商品结构，提升销售业绩；
5、分析经营数据，调整运营策略以提高效率；

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备便利店或零售行业相关工作经验二年以上；
3、熟悉零售行业的运营模式和市场动态；
4、良好的沟通能力和团队管理能力；
5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心；

此岗位为鸿骏膳食公司在江门德昌的项目点

职位描述：

主要负责咖啡馆前台接待工作；协助店长与各部门之间的协调，整理会议记录，邮件收发，办公用品订购等日常行政工作。

职位描述：

岗位职责：
1. 负责门店店面的日常经营管理，确保店面运营顺畅；
2. 监督和管理店内员工，提升团队工作效率和服务质量；
3. 负责门店销售目标的设定及销售策略的实施，达成销售目标；
4. 确保门店的食品安全和服务标准，维护良好的顾客关系；
5. 处理顾客投诉，及时解决顾客问题；
6. 负责门店的库存管理，包括进货、存储、盘点等；
7. 定期参与产品和服务培训，不断提升个人及团队的专业技能。

任职要求：
1. 有较强的领导能力和团队管理能力；
2. 对牛肉行业有一定的了解和热情；
3. 有良好的沟通技巧和问题解决能力；
4. 能够承受工作压力，具有较强的责任心和执行力；
5.会粤语以及会有一定的刀工优先

职位描述：

职位需求：带过团队，有销售经验，要会管理

职位描述：

一、工作地点：重庆渝中区长江二路35号附6
二、岗位职责：
1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
5、有責任心，能承受较大的工作压力。
6、负责对员工的培训教育。
三、任职要求：
1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽）
2、中专及以上学历,专业不限；
3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。）
4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。
四、福利待遇：
1、综合工资：4000元至5000元不等。
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金；
3、工作时间：两班制，法定节假日三倍工资。

职位描述：

职责描述：
1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
5、有責任心，能承受较大的工作压力。

任职要求：
1、年龄28-50周岁。（有经验者，可以放宽）
2、中专及以上学历,专业不限；
3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。）
4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。
四、福利待遇：
1、工资：4000元至5000元不等。
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金；
3、工作时间：两班制，法定节假日三倍工资。

职位描述：

一、工作地点：江门市新会区、上海市普陀区、梧州市等，就近原则。
 二、岗位职责：
 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
 4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
 5、有責任心，能承受较大的工作压力。
 6、负责对员工的培训教育。
 三、任职要求：
 1、年龄22-40周岁，***。（有经验者，可以放宽）
 2、中专及以上学历,专业不限；
 3、需1年以上茶叶行业或零售业店长职位工作经验，有陈皮、茶产品销售经验者优先。
 4、有较强的学习、沟通能力，善于交际。（熟悉热爱茶艺、礼仪培训能力者优先。）
 5、性格外向、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
 四、福利待遇：
 1、综合工资：3500元至6000元不等。
 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金、年终奖；
 3、工作时间：每天工作8小时、月休4天。

职位描述：

岗位一：《柑普茶专卖店店长》
一、工作地点：1、新会陈皮村
二、岗位职责：
1、负责店内综合管理，负责店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。
2、提供专业化个性服务，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量。
4、掌握门店各种设备的维护保养知识。
三、任职要求：
1、年龄25-50周岁。（有经验者，可以放宽）
2、中专及以上学历,专业不限。
3、有销售经验者优先。
4、有较强的学习、沟通能力，善于交际，有责任心。
四、福利待遇：
1、综合工资：3500元至4000元不等。
2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金。
3、工作时间：每天工作8小时、月休4日、法定节假日上班有三倍加班费。

职位描述：

岗位职责：
 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
 4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
 5、有責任心，能承受较大的工作压力。
 6、负责对员工的培训教育。
 三、任职要求：
 1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽）
 2、中专及以上学历,专业不限；
 3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。）
 4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。
 福利待遇：
 1、综合工资：4000元至6000元不等。
 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金；
 3、工作时间：8小时，一班制（9:30-17:30），法定节假日三倍工资。

职位描述：

岗位职责：
 1、负责店内综合管理，统筹制定每月销售计划和任务分配，并通过活动策略等手段完成目标；全面主持店面的销售任务与管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
 2、提供专业化个性服务，运用产品与顾客建立联系，为用户创造良好的购物体验，让客户满意。
 3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
 4、掌握门店各种设备的维护保养知识；
 5、有責任心，能承受较大的工作压力。
 6、负责对员工的培训教育。
 三、任职要求：
 1、年龄35-50周岁，***。（有经验者，可以放宽）
 2、中专及以上学历,专业不限；
 3、性格开朗，平易近人，能主动学习、沟通能力好，善于交际，具有亲和力。（熟悉热爱茶艺、有陈皮、茶产品销售经验者优先。）
 4、由公司安排为期1周到总部（陈皮核心产区-广东江门新会）参加专业知识培训及实地体验，费用由公司全包。
 福利待遇：
 1、综合工资：4000元至6000元不等。
 2、福利：社保、工作餐补、绩效资金、提成、粮期准、生日金；
 3、工作时间：做一休一或两班制，法定节假日三倍工资。

职位描述：

1、按照公司教学部的课程安排上课；
2、合理安排每次上课所讲的课程内容；
3、课前、课后及时跟会员沟通，收集会员数据和意见；
4、使用过的器械做好检查、维护、清理工作；
5、配合服务老师做好销售开发工作；
6、配合服务老师建立好完整的会员档案。
7、根据课程主题合理编排团课序列，根据会员需求及身体状况合理编排私教课程。

职位描述：

岗位要求:
1、中专及以上学历，3年以上销售接待经验有卫浴建材店长及导购经验者优先;形象佳有亲和力，服务意识强，沟通能力强;
2、负责旗舰店客户接待及转化成交，完成店内新老客户管理、跟进回访等维护工作辅助支持业务服务工作

待遇:薪资范围6k-20k(底薪+提成)、上市公司底薪加提成+年终奖、享受双休及国家法定假日灵活调休、深圳一档社保。

备注：此岗位上班地址为：深圳市福田区星河第三空间家居主题购物中心，为汉宇集团股份有限公司的办事处。

职位描述：

岗位职责：
1、带领管辖范围内团队完成公司制定的团队业绩目标，对门店的收入、成本和利润负责； 
2、统筹门店人、货、场资源，高效推进公司战略在门店的渗透； 
3、完成门店人员选拔、梯队搭建及团队激励； 
4、把握成交环节，解决三方斡旋等关键困难场景，促进交易合同的签订；
5、控制风险，包括用工风险和交易纠纷等； 6、促进公司的业务重点工作的落地执行

任职资格：
1、过往经验： ①房地产中介门店管理岗经验，具备管理、抗压、具备业务创新力及狼性精神，敏锐的市场洞察力； ②具备强目标拆解与执行能力，能通过数据分析优化经营策略，驱动团队达成业绩目标； ③具备丰富新媒体全链路线上运营、获客及转化经验。 
2、教育背景：大专及以上学历，条件突出者学历可适当放宽，专业不限。
3、能力特质：2年以上房地产行业二手业务相关工作经验，1年以上同等及以上岗位管理经验，熟悉行业政策法规，熟悉房地产交易流程，会使用电脑及基本办公软件。 
4、45岁以下为佳，职业发展稳定

职位描述：

岗位内容：1.负责所辖区域门店的日常运营管理：营业额提升，利润分析，异常落差分析，制定商圈拓展计划、提升利润解决方案等；2.完善所辖区域门店管理组架构：人员招募、培训、绩效、人才梯队培养计划；3.负责餐厅QSC提升和弱店帮扶；4.负责区域门店营业额目标分解，辅导门店负责人解读门店利润报表，分析门店在物料、人力、半变动费用中机会点，制定可行性改善方案；5.执行营运体系优化，提升区域门店服务品质及客户满意度；6.负责区域员工关系管理，提升区域员工满意度；7.负责区域新店筹建计划制定和推进，保障新店开业各项指标达成；任职要求：1.本科及以上学历；2.熟悉广佛商圈，有餐厅服务稽核更佳。

职位描述：

岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行总部下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
7、对水果的经营管理、收银电脑操作熟悉；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职资格：
1、身体健康，品行端正，吃苦耐劳，具有3年以上水果零售经验优先；
2、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

工作时间：
1、每天工作9小时，月休三天（法定假日另算）
2、工资6000元—1000元+绩效达成奖励，包住，餐补补贴

职位描述：

成长路径：店长——储备督导——督导——督导主管岗位职责：熟练店员的所有岗位，负责门店日常经营管理，确保业绩，同时赚顾前台收银和试吃营销。

职位描述：

我司是做大米粮油批发，现开发终端品牌自营门店，特招店长一名
工作内容：   客户管理、货品管理、财务管理、人员管理
职位要求：   年龄 30—45  会基本电脑做账 小车驾驶证、能接受外出送货卸货
工作时间：   10:00—22:00

职位描述：

【工作内容】
1、开店前后的协调与维护；
2、严格遵守公司各项规定，做好无人便利店店面商品的陈列规划、做好订货，收货工作，控管好商品的损耗及商品毛利工作；
3、检查、监督、巡查店面服务标准和流程的执行情况，掌握便利店营运规范，做门店传达、巡店验证及跟进改善，确保无人超市营运规范在门店的贯彻、落实；
4、处理店面客户投诉等突发事件，促进店面服务创新，提升顾客满意度，店内客户关系维护；
5、完成上司交办的其他工作；
【任职要求】
1、有驾照会开车；
2、能吃苦耐劳、服务意识强、工作积极主动、责任心强；
3、有连锁便利店（如罗森、全家、7-11等）同等职位3~5年店长工作经验；
4、能接受公司名下的门店调动、出差（珠三角范围内）安排；
【本岗位在东莞茶山镇办公，介意勿扰】

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司经营战略，全面负责超市门店及相关主责部门的运营管理工作，落实各项管理任务，对经营业绩负主要责任；
2、制定并贯彻门店运营策略、销售计划、人员管理规划及损耗控制机制，带领团队实施计划，创新管理思路，合理控制成本，确保经营指标和利润达成；
3、科学高效管理团队成员，通过多种方式提升员工凝聚力与工作士气，并针对性开展培训，提高整体业务水平；
4、对联营商户及厂家促销员进行日常督导检查和工作指导，确保其遵守管理制度，共同提升门店经营绩效；
5、负责卖场设施与环境管理，优化购物环境，及时消除安全隐患，提升硬件设备使用效率，保障正常营业；
6、不断提升服务水准，建立良好客群关系，完善门店管理流程，确保科学合规，接待政府检查与指导，营造良好的外部关系；
7、完成上级交办的其他工作任务，保持行业敏感度与创新力，持续提升管理能力；

任职要求：
1、大专及以上学历，企业管理、市场营销或相关专业优先；
2、具备零售行业门店管理经验，熟悉超市运营管理模式；
3、优秀的计划制定与执行能力，能够有效推动目标达成；
4、较强的团队管理与激励能力，善于提升团队凝聚力；
5、良好的沟通协调能力，能够妥善处理内外部关系；
6、注重细节，具备较强的成本意识与风险管控能力；
7、良好的服务意识与品牌建设能力，能够维护企业形象；
8、适应快节奏工作环境，具备抗压能力与创新思维；

职位描述：

有烘焙或是店面管理相关经验优先
有领导能力且配合完成公司目标
管理店人员日常工作
管理店物料库存及每日盘点
管理店内及四周环境清洁
配合烘培课材料的准备

职位描述：

1、负责品牌鲜牛肉店订货，收货，门店销售及客户管理。2、负责门店销售数据分析，订单分析和管理。3、负责按公司鲜牛肉产品门店的存放保鲜标准和要求执行鲜牛肉及产品的陈列和保鲜。4、负责接待客户维护客户关系，提升门店销售业绩。

职位描述：

业务助理（接受无经验人员）
岗位基本职责与技能要求:
工作内容
1. 负责门店日常运营管理，确保店内运作顺畅；
2. 监控门店销售业绩，及时调整运营策略以提升业绩；
3. 管理门店，确保服务质量和顾客满意度。
任职要求
1. 具备门店运营相关经验；
2. 具有良好的团队管理能力和沟通技巧；
3. 能够独立处理和解决门店运营中的问题。

职位描述：

岗位职责：
1、熟悉建材行业、卫浴市场及淋浴房和浴室柜等产品，具备敏锐的市场洞察力，能针对不同市场情况制定销售策略完成业绩目标；
2、根据公司营销计划，完成销售任务;管理和维护客户关系，对装修设计渠道进行对接和有效的开拓:
3、思维敏捷、擅长沟通，有较强的处理顾客异议的能力与经验；
4、具备一定的管理、策划能力，较强的执行力。
任职要求：
1、男女不限，热爱销售行业，有建材行业3-5年经验者优先；
2、工作认真，主动积极，接受能力强；
3、性格热情开朗，有较强的沟通与表达能力；
4、有亲和力，具备良好的团队合作精神；

福利待遇：底薪+高提成奖金+话补+交通补贴+社保五险+定期培训+餐补+生日福利

职位描述：

本公司目前诚聘门店经纪人老板身边的(家政顾问)岗位。大公司大平台实力雄厚，值得信赖。目前在深圳有100多家门店开在高档小区。如果你对家政感兴趣你目前还在待业可以了解家政行业欢迎投递简历。
岗位职责
一，通过公司提供的资源进行客户的跟进维护。
二，与客户建立良好的联系，熟悉与及挖掘客户需求。
三，了解公司业务并参加公司的内部提升训练
任职资格
一，高中学历，男女不限，年龄在20~53岁。
二，有一定客户服务工作经验和销售经验，有一定的客户服务知识和能力。
三，懂得电脑基本聊天技能。
四，要求一定要有“客户为先”的服务精神。
五，性格要求沉稳，善于倾听，有同理心，乐观积极。
六，上班时间10点一18点

职位描述：

1、会说粤语，有销售能力，做过服务业优先
2、年龄要求：35岁左右
3、有亲和力
八小时工作制
工资底薪+提成+绩效
餐补、房补