职位描述：

工作内容：
1.电商平台打单 ：
2.电商退货件
3.1688平台客服回复
4.进货材料单据整理、核对数量
以下是不确定，当有需要的时候要做：
A接待客户、应急检查等，1月1-4次
B网上找客户资料
C.参加展会，一年4次（广州、深圳、上海、香港）
D.电商平台上架产品
E.投诉盗图链接
F.批量订单的排单，跟踪，对接物流、货拉拉发货

职位描述：

岗位职责：
1、负责办公室日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档和办公用品管理。
2、协助部门内部沟通协调，确保信息传递准确及时。
3、处理基本文档录入和数据处理，支持生产制造相关记录维护。

任职要求：
1、学历不限，欢迎应届毕业生或转行人员申请。
2、经验不限，公司将提供岗前培训。
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4、工作细致认真，能适应快节奏的生产制造环境。
5、基本掌握办公软件操作，如Word和Excel。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台接待工作，包括来访人员登记及电话接听
2、处理日常行政事务，如文件整理与归档
3、协助部门进行简单的数据录入与文档管理工作
4、维护办公区域的整洁与秩序
5、收发快递及信件，确保及时转交相关部门
6、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、学历不限，但需具备基本的读写能力
3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力
4、形象端正，具有亲和力和服务意识
5、熟练使用基础办公软件
6、工作细致认真，有责任心
7、具有良好的团队协作精神
8、能适应电子设备制造行业的快节奏工作环境

职位描述：

要求：
1：性格好善于沟通。身高160MM以上，高中以上学历
2：有公司前台文职经验，对内公司员工考勤，加班/请假/外出打卡统计，对来访客户大方礼貌接待，协助行政处理公司事务.
3：接受每天上班10小时，每周日单休时间安排
4：公司一日三餐包吃住，有社保，有节假日、生日/各种节日聚餐等
5：学习态度好，上进心强，服从公司工作安排

职位描述：

要求形象气质好，最好有旅游，药学专业，接受出镜拍摄，懂基本农业知识
底薪+提成

职位描述：

本公司9月份会搬厂到谢岗镇，现在入职在大朗上班，后面要随厂到谢岗上班。
岗位职责
   - 负责公司来访客人、面试人员的登记、引导及通知相关部门对接；  
   - 接听、转接电话，处理日常咨询及投诉反馈；  
   - 收发快递、信件及报刊，做好登记与管理。  
    - 维护前台办公环境整洁；
   - 管理办公用品等行政物资的采购、保管和发放，建立库存台账确保账物相符；  
   - 会议安排准备工作、文件打印整理等基础行政工作；   
   - 完成上级交办的临时性任务。  

任职要求 
1. 基本条件 
   - 年龄22-35岁，身高160cm或以上，形象端正，举止大方；  
   - 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先；  
   -  1年以上行政或前台工作经验（应届生可放宽）。  
该岗位主要在前台负责来访客人接待、引导。因此形象要求要良好。5.5天制

职位描述：

要求形象好，气质有佳，接待客户，统计客户问题点，对客户做回访。有前台行政方面优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待及电话接转，接待来访客人;
2、协调会议时间，下发会议通知，布置会议室;
3、预订火车票、飞机票:
4、拍摄、剪辑视频每日发布抖音、快手、视频号平台；
5、完成领导安排的其他临时工作。
任职要求:
1、一年以上相关工作经验;
2、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能
力;
3、形象好，气质佳。
4、优秀应届生亦可

职位描述：

1.协助员工入离职、调动手续办理。
2.负责考勤，排班的整理审核工作及员工社保的增减。
3.接待访客及各类文件档案的归档保存。
4.工资的计算以及物料的采购。
5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训工作。
6.负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。
 岗位要求
1.中专及以上学历，形象气质良好，身高要求：1米65左右，沟通能力强。
2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。
3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。
4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
上班时间:8点到12点 13点30到17点30。周六上班周日休息

职位描述：

1、协助上级完成公司人员招聘、入离职、人事资料收集及归档等工作；
2、负责公司员工关系处理、员工团建活动安排；
3、负责办公室日常用品、办公用品、低值易耗品的采购、审价及发放；
4、负责员工宿舍安排，快递等各项费用的审核，请款工作；
5、负责办公室文件资料打印、复印工作及文件、信函收发管理工作；
6、负责各类来访的接待工作；
7、完成上级交给的其它事务性工作
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
公司福利：
1、固定工资4000~5000+全勤奖+工龄工资+销售提成+年终奖
2、公司包吃住宿（扣水电），公寓有独立洗手间＼电热水器＼空调；
3、试用期后，为员工购买社保
4、传统佳节组织员工活动聚餐，以及节日礼品
5、享受带薪休假

职位描述：

岗位职责：
1.负责来访客户接待及登记，保持前台区域整洁有序；
2.有责任心，工作细致，熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等
3.形象好、气质佳，具备良好的亲和力，能清晰、礼貌的与内外部人员沟通，准确传达信息，协调来访接待等
4.负责公司员工招聘/入职/离职等手续办理，员工考勤管理和纪律监察
5.领导交代的其他事宜
6 .也可以应届毕业生

职位描述：

1.人员招聘及入职培训；
2.考勤统计；
3.合同签订；
4.社保购买和退出处理；
5.生日主持；
6.工衣、文件发放，申购和管理；
7.劳资纠纷处理等。

职位描述：

任职要求：
1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有服务经验者优先；
3、熟练使用常用办公软件；
4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；
5、有无经验均可。

职位描述：

一、高中以上学历，形象气质佳；
二、态度端正，责任心强；
三、熟练操作使用电脑；
四、有人事行政方面经验优先；
五、有统计会计助理经验更佳

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司前台接待工作，热情接待来访人员并做好登记引导；
2、接听转接总机电话，准确记录留言并及时传达信息；
3、负责收发管理公司文件、信件及快递包裹；
4、维护前台区域环境整洁及办公用品补给；
5、协助完成部门文书整理及数据录入工作；
6、配合完成员工考勤统计及行政事务支持；

任职要求：
1、形象端正，具备良好服务意识；
2、普通话流利，具备基本办公软件操作能力；
3、工作细致认真，具有团队协作精神和沟通能力；
4、能适应制造企业工作环境；

职位描述：

岗位职责：  
1、负责来访人员的接待工作，做好登记并引导至相应部门；  
2、维护前台区域整洁卫生，保持良好的企业形象；  
3、办理新员工入职指纹采集及个人信息录入，协助完成离职手续；  
4、收集整理各部门报销单据，确保资料完整合规；  
5、负责每月考勤数据的核对、异常处理及汇总上报；  

任职要求：  
1、大专以上学历；  
2、具备2年工作经验；  
3、年龄22岁-30岁；  
4、形象良好，气质佳，亲和力强，具备基本客户接待礼仪；  
5、性格开朗，具有良好的沟通能力和服务意识；  
6、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件；  
7、工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力；

职位描述：

学历及工作经验要求：
有过办公室文员、业务文员或跟单文员或一年以上工作经验，善于沟通，口才好，独立工作能力强；条件优秀的应界毕业生也可以，我们愿意培养有潜力、有想法肯上进的年轻人！！

工作职责：
1、 外理办公室有关供应商、客户及生产的相关文职工作;
2、 分担上级领导相应的文职工作；
3、 后期能力独立后，可分配到业务、采购或生产跟单相应的岗位上从事主管职位，薪资按能力提升！

工作待遇：
有经验者试用底薪3500-5000，试用期过后按能力提薪！

本司工作时间为六天八小时，其他按国家法定节假日休息，包食宿，销售性质工作全额报销差旅费、电话费。

职位描述：

1.负责员工招聘、入职、考核、离职、社保管理、员工的人事档案、劳动合同管理、人员住宿等相关管理工作2.负责公司行政物资及固定资产的采办发放保管与盘点工作；3.负责公司总务后勤：宿舍、水、电、通信、设备修理的安排，保证公司的正常运行环境；4.负责员工考勤的汇总制作，发财务核算；5.负责访客，来宾的登记，接待，引见，重要事项认真记录并传达给相关人员6.维护前台工作区域和公司大厅的整洁。7.打标签 8.完成领导临时安排的其他工作任务。  

职位描述：

岗位职责：
1、负责来访人员的接待与引导工作
2、协助完成员工招聘流程，包括简历筛选和面试安排
3、管理员工劳动合同及社会保险相关事务
4、统计员工考勤数据和餐宿信息
5、执行公司行政管理与督查工作
6、整理绩效考核资料并进行统计分析

任职要求：
1、高中及以上学历，幼师优先考虑
2、年龄20岁到30岁
3、具备基础英语沟通能力
4、良好的组织协调能力和服务意识
5、熟练使用办公软件，具备基本数据处理能力
6、工作细致认真，有责任心
7、具备良好的团队合作精神

职位描述：

1.熟悉word/excel办公软件、有责任心、上进心，主动积极，虚心受教的态度。
2.工资4000-4500元。

职位描述：

岗位职责：  合适请直接电话联系面试。
1、负责前台接待工作，包括来访人员登记及电话接听
2、处理日常行政事务，如文件整理与归档
3、协助部门进行简单的数据录入与文档管理工作
4、维护办公区域的整洁与秩序
5、收发快递及信件，确保及时转交相关部门
6、完成上级交办的其他工作任务

任职要求：
1、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、学历不限，但需具备基本的读写能力
3、普通话标准，具备良好的沟通表达能力
4、形象端正，具有亲和力和服务意识
5、熟练使用基础办公软件
6、工作细致认真，有责任心
7、具有良好的团队协作精神
8、能适应电子设备制造行业的快节奏工作环境

职位描述：

1.负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；
2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3.对客户的投诉电话，及时填写登记表，并于第一时间传达到客户服务团队，定期将客户投诉记录汇总给副总经理；
4.负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净；
5.接受行政经理工作安排并协助人事文员作好行政部其他工作；
认真执行目标卡的管理规定，完成本部门分配的工作和任务。

职位描述：

招牌岗位：人事文员 1名，，年龄：23-28岁

职位职责：
1.负责文件的整理、归档和管理。
2.协助处理日常行政事务，会议安排记录、来访接待等。
3.负责协助日常用品的采购和管理。
4.按照要求录入和核对数据、文件资料查询。
5.协助同事完成其他相关工作及文件打印复印等。

职位要求：
1.大专及以上学历。
2.熟练使用办公软件，如 Word、Excel 等。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.工作认真细致、有条理。
5.有相关工作经验者优先。
 
福利待遇：
1.薪资5000-6000元 + 福利/奖金。
2.完善的福利体系，包括五险一金、合理的带薪年假等。
3.良好的工作环境和团队氛围。
4.提供丰富的职业发展机会。
5.工厂提供包吃包住。
 
如果您符合以上要求，并对这个职位感兴趣，期待您加入广东幺正智连精密工业有限公司。

职位描述：

岗位职责：
1、负责前台电话的接听、转接及来访客人的接待工作；
2、协助处理日常行政事务，包括文件整理、快递收发等；
3、维护办公环境的整洁与秩序；
4、协助组织公司内部会议及活动安排；
5、完成上级交办的其他工作任务；

任职要求：
1、学历不限，专业不限；
2、无需相关工作经验，接受应届毕业生；
3、具备良好的沟通能力和亲和力；
4、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
5、工作认真细致，有责任心；
6、具备良好的团队协作精神；
7、语言能力不限，但需具备基本的语言表达能力；

职位描述：

1.有前台、人事文员助理、总务文员等文职工作一年以上经验；
 2.有责任心，做事认真仔细，服从管理；
 3.具体薪资面议。

职位描述：

协助人事，,行政部门日常的管理，文件整理与统计相关工作

职位描述：

1、22-35岁，高中以上学历，形象气质佳，性格亲和，待客礼貌有素养；
2、负责接听/转接内外线电话；
3、负责传真、扫描、复印文件；
4、每月制作前台各类统计表格；
5、懂得接待礼仪，酒店管理专业优先；对招待客人有丰富的经验。有外国客人接待经验尤佳！

职位描述：

任职要求：
1、高中及以上学历，年龄20-38岁。
2、1年相关工作经验，从事文职工作两年以上。
3、会讲粤语，具备良好的部门沟通能力。
4、做事认真负责，头脑反应快，服务意识强。

岗位职责：
1、负责全厂人事档案、调动单及奖惩单等单据的系统录入、更新及管理。
2、负责厂证、来访证、维修证等各种证件的制作、发放及记录。
3、负责统计每月相关证件费用及奖惩记录报表给财务部。
4、负责统计每月自离人员统计资料上报财务部。
5、负责新进及转岗人员试用期评估工作的跟进。
6、负责上司安排的临时工作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责访客接待与引导工作，维护前台区域整洁有序
2、执行标准化商务接待流程，展现专业服务形象
3、准备招聘材料及相关行政表格文档
4、管理办公用品采购、库存控制与发放登记
5、统筹快递收发及物流对接事宜
6、完成上级交办的临时性行政事务

任职要求：
1、高中及以上学历，具备行政文员相关岗位知识
2、1年前台或行政人事工作经验
3、掌握办公软件操作及办公设备使用技能
4、年龄18-25周岁
5、普通话表达清晰，沟通协调能力良好
6、服务意识强，注重职业形象与商务礼仪规范

职位描述：

岗位职责：独立负责以下人事6大模块2-3个模块，行政管理工作
1.日常工作：监管执行各项人事制度、人事工作实施流程；确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司政策
2.招聘管理：实施招聘计划，包括简历筛选、面试安排、入职通知等；维护招聘渠道，如招聘网站、校园招聘等；评估招聘效果，并提出改进建议；
3.员工培训与发展：制定培训计划，组织实施培训项目、负责新员工入职培训、协助各部门进行员工培训需求分析;
4.劳动关系处理：员工入、离、转、升职手续办理、处理员工投诉、劳动争议等事宜、员工档案建立与维护管理、各类文件的文字处理工作，并做好各类物品、文件、通知、信件、报表信息资料领取、发放和登记工作；
5.薪酬与福利管理：协助制定薪酬和福利方案、负责员工社保、工伤处理、商业保险等相关工作办理；处理员工福利的申请、审核和发放；
6.绩效考核与实施：执行公司的各项规章制度、汇总每月绩效考核收集、处理绩效申诉、提出绩效改善建议。并与EHS/体系工程师协作进行5S考核及汇总考核结果公示、处理员工奖惩事宜；
7.企业文化建设：协助制定和推进企业文化落地，组织策划员工的各类活动
8.行政日常管理工作：厂务管理、职场管理、后勤管理、接待管理等行政类工作执行
9.协助完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1.26-38周岁，大专学历以上；人力资源、法学或理工科相关专业，形象气质佳。
2.3年以上大中型企业人事行政管理经验（制造业工厂工作经验优先考虑）
3.熟悉人事管理相关法规、政策，具备较强的责任心和执行力
4.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；具备对员工福利、劳动合同、劳动关系处理、员工培训等方面的深入了解和处理能力
5.具备良好的沟通表达能力，能够与不同背景的员工和合作伙伴进行有效沟通
6.具备敏锐的人事洞察力，较强的人事管理能力，能够独立完成人事管理工作
7.具有较强的组织协调能力、逻辑分析能力和抗压力、较强的自我驱动和交付能力
8.具备良好的数据分析和处理能力，能够对人事数据进行分析和优化
9.熟练使用办公软件，熟练PPT课件制作