职位描述：

生产组装部主管：人数：1人
任职要求：
1.五年以上五金配件组装的工作经验。
2.会看图纸、BOM表，统计每天生产报表。
3.良好的沟通和团队管理能力
4.熟练运用ERP、OFFICE等办公软件。
职责
1、全面负责组装部的日常管理工作，按计划合理安排生产，保证订单准时交货；
2、生产协调与沟通：合理安排下属工作，监督工作进度，与其他部门进行有效的协调和合作。产品组装遇到问题及时给下属提供改进意见；
3、监控生产品质状况，及时处理生产异常；
4、开展日常5S及安全排查工作，减少安全隐患，防止安全事故的发生经验要求。

职位描述：

岗位职责：
1、负责机械组装生产线的日常管理和协调工作；
2、组织并指导团队成员完成机械设备的组装任务；
3、监控组装过程，确保产品质量符合公司标准；
4、制定和实施组装流程优化方案，提高生产效率；
5、培训和指导新员工，提升团队整体技能水平；
6、协调与其他部门合作，解决生产中的技术问题；
7、负责组装数据的记录和报告，支持管理决策；
任职要求：
1、相关工作经验3年以上，欢迎有机械组装背景者优先考虑；
2、学历不限，注重实际工作能力和团队协作精神；
3、语言不限，具备基本沟通能力即可；
4、熟悉机械组装流程和相关工具使用；
5、具备良好的问题解决和团队管理能力；
6、能够适应生产制造行业的工作环境；

职位描述：

职位概要：1，按流程承接PMC派发的生产制令单，协调移印、激光打标、水龙头组装、自动化单品组装、单品包
            装等工序的人员、设备工装的匹配。
         2，协助研发新品的组装打样。
         3，组装过程中异常的处理与提报
工作内容：1，承接PMC订单，分解为车间订单，并组织生产，按质按量完成每日/每周生产任务；
         2，督导车间生产，优化工艺流程，解决生产中的异常，提升车间效率；
         3，运用质量管理工具，提升车间产品品质与良率；
         4，负责组装车间员工的日常管理（工作安排、考勤、绩效等）；
         5，对接仓库，监督生产性物料的领取，确保物料的及时性。监督产成品的入库；
         6，督导车间按照安全生产规范作业，杜绝违章操作；
         7，完成上级临时性的指派工作；
        ◆技能技巧:熟悉水龙头各项标准，如EN817，GB18145-2014，了解质量管理体系，熟悉品控管理工具，具备  
           较强的统筹协调、问题解决及团队领导能力 
         ◆态    度: 具责任心强，工作严谨、细心，能配合加班无条件完成生产任务交付

职位描述：

岗位职责：

1、根据根据订单与人员状况，合理安排生产计划；

2、对品质的控制到位。

3、现场的6s管制，对物料的控制等。

 

任职要求：

1、良好的语言表达能力和沟通能力；

2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心；

3、熟练使用常用办公软件；

4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感；

5、善于沟通，有良好的团队精神。

公司福利：
1、包吃包住，只收取超额电费。
2、每月上满26天即可享受全勤奖。
3、入职半年以上就可享受工龄奖。
4、每个季度举办一次员工生日晚会。
5、公司定期举办培训学习，关注员工的个人发展。
6、过年返乡，享受来回路费补助，外省500元，本省300元。开工利是100元。
7、节日礼品发放。

职位描述：

职位要求:
1-熟悉生产计划及产能规划，熟PIE，能运用IE手法提升生产率,有工装、测架经验，三年以上电子制造组装企业现场管理经验；
2-熟悉SMT生产工艺，熟悉生产现场管理流程,精通生产流程及订单的编排，物料跟进。
3-计算机操作熟练，具备7S管理、ISO9001管理体系及精益生产管理知识；
4-责任心强，具有良好的团体工作精神。
5-具有较好的沟通协调能力。

岗位职责： 
1.按照生产单制订车间生产每日/每周/每月生产计划；对生产投产的审核，确保统计核算规范化，统计数据的正确性; 
2.优化生产流程，配置品质落实品质监控点；
3.解决生产中出现的各种工艺问题,品质问题等； 
4.组装车间的设备保养。

职位描述：

岗位职责：
1、按照生产单制订车间生产每日/每周/每月生产计划；对生产投产的审核，确保统计核算规范化，统计数据的正确性；
2、优化生产流程，配置品质落实品质监控点；
3、解决生产中出现的各种工艺问题,品质问题等； 
4、组装车间的设备保养。

岗位要求：
1、熟悉生产计划及产能规划，熟PIE，能运用IE手法提升生产率,有工装、测架经验，五年以上电子制造组装企业现场管理经验；
2、熟悉SMT生产工艺，熟悉生产现场管理流程,精通生产流程及订单的编排，物料跟进。
3、计算机操作熟练，具备7S管理、ISO9001管理体系及精益生产管理知识；
4、责任心强，具有良好的团体工作精神及较好的沟通协调能力。

职位描述：

后加工主管（此岗位上长白班）
岗位职责:
1. 负责生产部后加工车间（塑胶产品CNC、镭雕、丝印、功能测试、装配）的品质、效率、交付、人员纪律、5S管理。
2. 指导和培训员工，提升员工整体技能和工作效率，达成或超目标完成产能目标。
3. 按单领料、按单生产、单清单结，解决生产过程中的来料与制程品质问题，控制提前合格入库结单。

任职要求：男女不限，30-45岁，高中以上文化程度。工资8-10K
1. 此岗位主要是负责车间订单物料准备、人员安排、岗位操作培训、产能与品质达成，按时完成交付，具备塑胶产品行业100人左右生产装配或后加工车间主管、车间主任、资深组长三年以上工作经验。
2. 此岗位主要是强调综合管理能力、沟通能力、统筹能力，达成效率与品质管理目标，技术调机有专门的技术员负责。只有认为自己管理能力强，可以勇于尝试投简历。
3.工作积极主动，具有解决问题的能力与管理思维，能够在压力下保持进步。

职位描述：

一.年龄25-45岁，男女不限。
二.电子专业毕业者优先。
三.有电子玩具厂主管管理工作经验3年以上经验。。
面试者请带个人简历面谈.

职位描述：

1、有机箱机柜机架的组装实操经验，并且有管理5-10人团队的管理经验；
2、年龄在28-50岁之间；
3、身体健康、吃苦耐劳。

职位描述：

职位类别：主管

任职要求：
1、年龄30-45岁，大专及以上学历，5年以上电子类组装行业工作经验；
2、熟悉产品工艺、生产流程、熟悉电脑操作及ERP、MES生产系统；
3、7S意识良好，物料管理、清尾等要有方法与意识去管理；
4、新员工的培训与对管理的培训要求管理，要有KPI意识与精益生产的概念与理念等；
5、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；
岗位职责：
1、保质保量的完成生产任务，按期交货。
2、有效的控制生产成本、提升生产效能。
3、有现场管理经验，能辅导培训下属。
4、严格执行公司的各项项规章制度，主动承担或参与公司管理系统的完善工作。
5、做好车间的文明生产与安全生产工作。
6、能及时发现产品质量问题并给予初步解决方案。
7、协助品保部对不合格产品进行分析、处理与控制。
8、负责协助新产品的导入工作与生产总结。

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年龄要求：30-45岁
语言要求： 不限
所属部门： 组装部

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和落实公司的生产目标；
2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进；
3、指导生产车间生产计划的安排调度；
4、负责组织生产现场和过程管理工作；
5、根据生产战略对设备进行保养、维修、改造，持续改进；
6、负责建立安全生产体系，确保安全生产；
7、负责生产部对外、对内的协调；
8、督促做好6S、质量/环境管理体系；

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁；
2、5年以上饲料行业工作经验，3年以上大型饲料公司生产经理经验，精通饲料生产管理、设备维护、维修、保养；
3、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
4、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

职责：​
负责紧固件、注塑件、冲压件等物料的铆接、铆压、手工及半自动化组装的生产管理；​
合理安排班组工作，把控生产质量与进度；​
检讨现有工艺，协同工程师及外协供应商解决产能瓶颈，推动工艺改善。​
要求：​
大专及以上学历；​
具备相关组装及班组管理经验；​
熟悉组装工艺，沟通协调能力强。

职位描述：

1、大专及以上学历；
2、5年以上电子组装行业工作经验，3年以上统筹全盘生产经验，精通电子部件及成品的产品工艺及生产管理；
3、具备现代企业管理理念，有系统的管理思维，熟练使用各类管理工具；
4、较强的组织、协调、决策、创新能力和战略思考能力；
5、具备较强的市场观念，效益观念、成本观念、质量观念等；
6、有日企管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责组织和管理生产线的日常组装工作，确保生产任务按时完成；
2、监督组装流程的执行，持续优化作业方法，提升生产效率与产品质量；
3、协调各班组之间的生产衔接，合理分配人员与设备资源；
4、落实现场5S管理，维护安全、整洁的生产环境；
5、配合质量部门处理生产过程中出现的质量问题，推动整改措施落地；
6、定期汇总生产数据，向上级汇报产能、工时及异常情况。

任职要求：
1、有塑料制品行业组装经验者优先，经验不限；
2、熟悉生产现场管理流程，具备一定的组织与协调能力；
3、责任心强，能适应倒班安排，服从工作调度；

职位描述：

职位描述：
1.对组装部的工作全面负责，组织并监督本部门人员全面完成各自职责范围内各项任务。
2. 制定部门工作目标，工作计划，内部工作流程
3. 熟悉生产流程，生产工艺、标准、作业指导书等，并能对部门人员进行相应培训
4.负责仪器、设备及夹治具的正确使用，定期维修保养
5.负责及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的异常问题，保证生产正常进行，确保公 司生产计划按时完成。
6.负责对本部门人员工作岗位的调动、工作指导、分配、工作的监督、考核、培训。

岗位要求：
1.2年以上复合板电池盖相关工作经验，大专以上学历；
2.有较强组织协调能力
3.熟练使用各类质量管理工具
4.熟练使用办公软件
5.对工装夹治具熟悉
6.对南昌工控自动化组装设备熟悉者优先。

职位描述：

任职要求：
1、40岁以下，大专及以上学历
2、必须要有植毛项目的工作经验
3、三年以上中大型制造业组装现场管理工作经验
4、在日资企业担任过组装主管或IE主管工作岗位者优先考虑
5、熟悉产品工艺生产流程、了解精益生产
6、抗压能力强，良好的沟通、协调组织能力

职位描述：

1.同时需具备3年以上生产管理经验;
2.需掌握生产计划、质量控制、设备维护、仓储物流等核心技能，对组装和电气熟练、对电视机/会议机显示器等中大尺寸有组装经验，熟悉质量管理体系和生产/品质工程流程管理；
3.要求良好的团队领导力、沟通协调能力和决策能力，需建立完善规章制度并监督执行。具备7S现场管理、安全生产管理及成本控制经验；
4.需熟练使用办公软件，具备数据分析能力和问题解决能力。工作细致严谨，能承受高压工作环境。

职位描述：

1.装配现场管理经验丰富
2.人员协调能力强
3.制程改善能力强
4.配合公司出勤加班
5.务实诚恳，必须要有连接器TYPE C相关经验。

职位描述：

岗位职责：
1、生产排产交付达成保障，生产质量达成保障；
2、生产过程中的异常分析处理，有降低质量成本，提升生产效率的改善;
3、能主导生产设备的维护、保养能力建设，推动周边部门优化改善;
4、负责车间人员管理、7S管理与执行、生产现场改善，生产班组长、技术员、多能工等培训;
5、对接项目、工艺部门ECN变更导入生产;设备OEE、TPM应用执行。

任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上现场主管经验，有组装产线生产经验优先；
3、有生产现场作业效率、品质提升项目改善经验、现场布局优化调整与设备导入能力；
4、熟练运用、使用办公软件；
5、有新能源行业或铝钎焊生产管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据销售情况制订生产计划，合理分配工作，提高工作效率；
2、负责定期召开生产工作会议，对生产情况进行总结；
3、负责加强对生产计划的落实监督，及时处理生产过程中各类问题；
4、负责合理安排日常生产工作，对本部工人生产过程实行全程跟踪监督；
5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度，确保工人的人身安全和设备的正常运转；
6、负责对操作设备人员加强巡查和指导，严禁违规操作；
7．负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查，提前发现并排除各种安全隐患，确保设备设施的正常运转；
8、负责生产数据汇总与总结，统计分析生产中的各项消耗，如人工费、修理费、电费等，协助库管人员定期的盘库清查，做到实际数量与账面数量相符合；
9、负责加强身业务学习，及时解决生产过程中的技术难题；
10、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。

任职要求：
1、大专及以上学历，机械、饲料加工、机电设备等相关专业，28-40岁；

2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作；
3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力；

职位描述：

作职责:
1、负责生产车间的日常运营及管理；
2、根据生产/项目计划，合理对生产人员与设备进行调配；
3、定期对生产现状的问题点进行原因分析，作出改善，减少不良发生，提高生产效率；
4、建立完整的质量管理制度，组织实施并监督，参与产品质量问题的分析，制定、实施纠正与预防的措施，提升产品质量；
5、制定生产人员岗位的职责说明，并推行8S管理,实现目视化管理标准化作业;
6、跟进并监督车间的生产现场和项目安装工艺，对违规操作进行指引；
7、车间异常事件的对应，与其它部门的沟通与协调;
8、负责车间的安全生产，落实安全生产措施，预防安全事故发生，定期组织与改善跟踪；
9、各部门考勤的审核，KPl指标的达成；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、年龄:30-40岁；
3、经验要求：有3-5年电子产品生产经验，有充电宝组装经验优先，具有较强的管理能力、沟通能力和团队协作精神，能够在遇到问题时迅速分析和解决问题！

职位描述：

1.多年以大型制造业手机中框、平板、电子烟、金属外观件等工作经验；
2.熟悉组装工艺流程及相关异常处理，能独立处理生产现场突发问题，品质交期、成本、安全、效率等指标成本；
3.生产现场管理经验丰富，熟悉人、机、料等管理；
4.会基本的办公软件操作。

职位描述：

1、五年以上手机中框、平板、电子烟、金属外观件组装或者CNC检包工作经验；
2、熟悉相关工艺流程及品质异常处理，能独立处理生产现场突发问题，品质交期、成本、安全、效率等指标成本；
3、生产现场管理经验丰富，熟悉人、机、料等管理；
4、会基本的办公软件操作。

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定和实施生产计划，确保按时完成生产任务
2、优化生产流程，提高生产效率和产品质量
3、监督生产现场管理，确保安全生产和5S执行
4、协调各部门资源，解决生产过程中的问题
5、培训和管理生产团队，提升员工技能和团队协作
任职要求：
1、高中及以上学历，有家具（主做办公台面、桌子、吧台、衣柜等组装工艺）组装行业生产管理3-5年经验
2、熟悉五金家具制品行业生产特点和质量标准
3、具备良好的沟通协调和团队管理能力

职位描述：

岗位职责：
1.生产统筹与执行：主持早会，分配当日任务；动态调配人员，确保达成日生产目标；巡检产线，监督作业规范。
2.异常处理与质量控制：快速处理来料异常及产线突发问题，记录原因并跟进改善；
3.团队管理与培训：指导新作业员掌握操作标准及安全规范，跟踪技能达标情况。
4.数据汇报与沟通：统计当日产量、工时及异常数据，编制生产日报并向上级汇报；
5. 7S管理：执行生产现场7S标准，维护整洁、安全、高效的工作环境
任职资格：
1.年龄20-37岁，大专及以上学历，2年以上制造行业管理经验，要求做过手机中框/平板后壳。做事细心。

职位描述：

岗位职责：
1	流程制度	负责组织制定和优化车间各项管理制度和流程，并组织实施。
严格落实公司各项管理制度，确保公司制度、政策在本车间有效执行。
2	目标和计划	负责落实执行生产计划，协调各项工作按照计划达成，生产计划达成率98%。
3	质量控制	负责生产过程中落实质量控制和改善，月度制程检验合格率≥96%，月度成品出货抽检合格率≥99%，月度客诉≤2次，月度退货≤1批。
4	安全生产	负责落实车间安全第一负责人职责，严格遵循和实施安全生产相关法规。
5	工作纪律	负责车间纪律行为、工作秩序的管理和监督，对违规违纪行为进行查处。
6	成本管控	负责落实生产部年度费用控制计划，按月度分解指标进行管控，确保费用不超标。
7	团队建设	负责协助生产部门做好管理能力的建设，制定骨干、人才梯队建设和培养计划，制定轮岗培养方案，打造高效多能的管理团队，每月对管理团队培训2次。
8	人员管理	负责部门人力资源的规划、评估及任用、培训、考核
9	其它	完成上级领导临时交办的事项。
岗位要求：
1.年龄/教育	年龄25—40岁优先， 大专以上等学历
2.工作经验	两年以上人五金或电子行业工作经验，五年以上同岗位生产管理工作经验
3.专业知识	熟悉ISO、16949体系，熟练使用办公软件，推行过精益生产管理。
4.相关技能	熟悉五金生产工艺流程，对提高生产效率有自己的提升方案
5.性格特征	性格开朗，乐观向上，乐于接受新事物，责任心、沟通能力强
6.其它条件	具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
7.工作地点  江西赣州

职位描述：

任职要求：
1、25-38岁，大专以上，优秀可放宽； 
2、有组装生产笔记本电脑，翻译机，miniPC电脑，一体机等电子系列产品；
3、3-5年同岗位工作经验，有良好的团队意识与丰富的生产管理能力；
4、具有对车间现场管理、人员管理、作业规范管理、品质管控等相关经验；

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司管理目标；确认生产任务执行。
2、每天根据生产计划，对各组进行分工安排，平衡调度设备材料，掌握每日生产进度，确保计划达成；
3、重大、批量性质量异常的改善跟进，部门运行有关的重要改善课题的开展。
4、每周一次定期召开部门生产管理会议，分析生产形势，保证各项生产技术指标的全面完成。
5、负责部门员工日常绩效考核的建立与执行监督管理。
6、各项会议决议事项的执行与跟进，定期向事业部总经理汇报所分管的工作，并完成其交办的其它工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，
2、具有3年及以上组装相关岗位工作经验。
3、熟悉3C类产品装配方法和工艺，有较强的装配质量观念；
4、熟悉生产计划、生产调度、生产安全；具备团队管理的经验，善于生产安排，生产协调；
5、具备较强的执行力、沟通能力、组织协调能力、管理能力和抗压能力。
公司基本福利待遇：
1、下午茶丰富；办公小零食常备；还有不定期的小型活动（只要你有想吃的，想玩的都可以提出来，条件允许的情况下我们会尽量满足你的小愿望）
2、节日假期: 享有法定节假日、超长年假、产假等;
3、文化活动: 不定期组织员工团建(每月&季度聚餐）
4、公司氛围: 这里盛行着宽松且自主的工作风气，拥有充分的自由去探索、创新；
5、办公环境: 公司提供住宿及车辆派送，为您免去通勤奔波之苦，让每日出行都畅行无阻。
6、学习成长：活跃员工文化生活，拓展员工知识层面，营造服务于员工的学习文化氛围。
7、其他福利：按照平时表现及考核，公司有年终奖发放。

此岗位要外派泰国分公司，不接受请勿投递！