职位描述：

任职要求：大专以上，在电子行业PMC工作3年以上。
岗位工作内容：
1、负责订单合同的评审；负责根据营销订单与出货情况编制生产计划； 				
2、负责物料、技术资料的跟进与协调；负责制造各部门生产产能、生产进度数据的统计与跟进； 						
3、负责生产计划的变更与产能计划的变更、调整；      
4、负责收、发材料的现场控管工作，以及处理突发异常事务的工作；                                                                                                                  5、负责每季度进行物料数据统计，对仓储呆滞的半成品及材料统计、分析并上报；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司产品质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保产品符合国家标准及客户要求。
2、主导原材料、半成品及成品的质量检验与控制，监督检验流程的执行并分析检验数据。
3、组织处理生产过程中的质量异常、客户投诉及退货问题，推动相关部门进行根本原因分析并落实纠正预防措施。
4、负责质量检验标准、操作规程等文件的编制、修订与培训，确保质量要求得到有效贯彻。
5、管理品质部门团队，包括工作分配、技能培训与绩效考核，提升团队专业能力与效率。
6、定期组织质量评审会议，汇报质量状况，协调跨部门资源以解决重大质量问题。

任职要求：
1、具备生产制造行业质量管理相关工作经验，熟悉电动工具行业者优先考虑。
2、掌握ISO9001等质量管理体系标准，具备体系搭建与内审能力。
3、熟悉质量检验工具与方法，能独立分析质量数据并推动改善。
4、具备良好的团队管理、沟通协调能力及较强的抗压能力。
5、学历不限，年龄不限，语言不限。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立与维护公司质量管理体系，确保符合国家标准与客户要求。
2、主导来料、过程、成品检验标准的制定与执行，监控产品质量关键控制点。
3、组织处理质量异常与客户投诉，推动根本原因分析与纠正预防措施的实施。
4、负责质量数据的统计、分析与报告，为管理决策与持续改进提供依据。
5、领导质量团队开展日常检验工作，并进行相关培训与技能提升。

任职要求：
1、具备质量管理相关知识与经验，熟悉ISO9001等质量管理体系。
2、了解电锤、锂电工具等电动工具的生产工艺与质量控制要点。
3、具备较强的分析判断、沟通协调与团队管理能力。
4、工作严谨细致，原则性强，能承受一定的工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、负责建立与维护公司质量管理体系，确保符合行业标准和法规要求；
2、主导来料、过程、成品及出货检验，监督质量数据的收集与分析；
3、组织处理客户投诉及重大质量异常，推动根本原因分析与纠正预防措施；
4、制定并实施质量改进计划，持续提升产品合格率与客户满意度；
5、负责团队管理与培训，提升团队成员的质量意识和专业技能；

任职要求：
1、不限学历，具备质量管理相关知识与实践经验；
2、经验不限，有机器人或智能制造行业背景者优先考虑；
3、熟悉ISO9001等质量管理体系，掌握常用质量工具与方法；
4、具备良好的分析判断、沟通协调及团队管理能力；
5、工作严谨负责，能适应快节奏的研发与生产环境；

职位描述：

招聘要求：
A、学历与专业背景
本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、软件工程、工业工程等相关专业。
具备5 年以上制造业信息化工作经验，其中3 年以上信息部门管理岗位经验，有硬质合金、机械加工、装备制造等离散制造业从业经验者优先。
B、专业技能要求
精通制造业核心信息系统：熟悉 ERP（如 SAP、用友、金蝶）、MES、PLM、WMS 等系统的架构与实施逻辑，具备独立主导系统选型与落地的能力。
掌握网络与安全技术：熟悉企业局域网、工业以太网搭建，了解防火墙、VPN、数据加密、漏洞扫描等安全技术，具备网络安全应急处理能力。
具备数据思维与分析能力：能够搭建数据指标体系，使用 SQL、BI 工具进行数据可视化分析，推动数据驱动业务优化。
了解智能制造相关技术：对工业互联网、物联网（IoT）、云计算等技术有一定认知，能够结合生产场景提出应用方案。
C、综合能力要求
具备优秀的项目管理能力：能够统筹大型信息化项目，把控项目范围、时间、成本与风险，具备 PMP 等项目管理认证者优先。
具备强沟通协调与领导力：能够有效对接业务部门与高层管理者，精准理解需求并转化为技术方案；能够带领团队达成工作目标，激发团队积极性。
具备问题解决与抗压能力：能够快速响应生产系统突发故障，制定应急预案；能在多项目并行、业务需求多变的情况下，合理分配资源并完成工作任务。
具备合规意识与学习能力：熟悉国家网络安全、数据保护相关法律法规，关注制造业数字化转型前沿技术与趋势，持续更新知识体系。
D、加分项
1.持有 PMP、CISP、ITIL 等相关专业认证
2.有主导制造业数字化转型项目（如智能工厂建设、MES 系统上线）成功案例。
3.具备工业软件二次开发或定制化经验

职位描述：

品质负责人
一、岗位职责
1. 全面统筹公司品质管理中心，搭建并落地质量管理体系，负责内审、外审与客户验厂。
2. 主导进料、制程、成品、实验室全流程品质管控，制定检验标准与可靠性测试方案。
3. 推动制程改善、客诉闭环、不良率下降，运用 8D、FMEA、SPC 等工具提升一次合格率、降低质量成本。
4. 负责供应商质量审核、辅导与异常处理，提升来料稳定性。
5. 管理 IQC/IPQC/FQC/QA/QE/ 实验室团队，做好绩效考核、人才培养与流程优化。
6. 对接客户品质需求，处理重大客诉，保障出货品质与品牌口碑。

二、任职要求
1. 大专及以上，机械、电子、质量管理相关专业。
2. 8 年以上小家电品质管理经验，3 年以上品质部门负责人经验，熟悉电饭煲 / 电压力锅 / 咖啡机优先。
3. 精通小家电安规、可靠性测试、制程管控、客诉 8D 改善，熟练使用各类品质工具。
4. 熟悉各类质量管理体系、产品安规及国际认证要求，能独立主导体系运行与客户验厂。
5. 强领导力、跨部门推动能力、结果导向，能抗压、懂数据化管理。
6. 有品牌家电、外贸出口、大型工厂管理经验优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保险产品的市场推广与销售，完成公司下达的业绩指标。
2、为客户提供专业的保险需求分析与方案配置建议。
3、开拓并维护个人及企业客户渠道，建立长期稳定的客户关系。
4、跟进客户投保、理赔等后续服务，提升客户满意度与忠诚度。
5、参与公司组织的业务培训与市场活动，不断提升专业能力。

任职要求：
1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和进取心。
2、大专以及以上学历，具备良好的客户服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、负责保险产品的市场推广与销售，完成公司下达的业绩指标。
2、为客户提供专业的保险需求分析与方案配置建议。
3、开拓并维护个人及企业客户渠道，建立长期稳定的客户关系。
4、跟进客户投保、理赔等后续服务，提升客户满意度与忠诚度。
5、参与公司组织的业务培训与市场活动，不断提升专业能力。

任职要求：
1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和进取心。
2、大专以及以上学历，具备良好的客户服务意识。

职位描述：

岗位职责：
1、男女不限，年龄35——50周岁
2、3-5年以上财会工作经历，具有中级职称者优先。
3、会计学、财务管理等相关专业大专以上学历。
4、除熟悉日常会计核算、纳税申报税务事宜等相关事务外，能针对公司的现状和未来发展方向进行成本效益分析、税务合规筹划。
5. 熟悉银行借贷，发展空间大。工资面议

职位描述：

岗位职责：
1、指导和协调、处理、分配部门生产活动；
2、制定供应、材料和人力资源预算并且审批支出，保证材料、劳动力和设备有效地使用并达到生产指标；
3、控制生产过程的进展、确保生产订单完成；
4、与技术人员商讨解决生产过程中的问题；
5、完成上级交待的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2、有制造业管理经验3年以上；
3、具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神。

职位描述：

一、岗位职责
1.	全面统筹公司品质管理中心，搭建并落地质量管理体系，负责内审、外审与客户验厂。
2.	主导进料、制程、成品、实验室全流程品质管控，制定检验标准与可靠性测试方案。
3.	推动制程改善、客诉闭环、不良率下降，运用 8D、FMEA、SPC 等工具提升一次合格率、降低质量成本。
4.	负责供应商质量审核、辅导与异常处理，提升来料稳定性。
5.	管理 IQC/IPQC/FQC/QA/QE/ 实验室团队，做好绩效考核、人才培养与流程优化。
6.	对接客户品质需求，处理重大客诉，保障出货品质与品牌口碑。


二、任职要求
1.	大专及以上，机械、电子、质量管理相关专业。
2.	8 年以上小家电品质管理经验，3 年以上品质部门负责人经验，熟悉电饭煲 / 电压力锅 / 咖啡机优先。
3.	精通小家电安规、可靠性测试、制程管控、客诉 8D 改善，熟练使用各类品质工具。
4.	熟悉各类质量管理体系、产品安规及国际认证要求，能独立主导体系运行与客户验厂。
5.	强领导力、跨部门推动能力、结果导向，能抗压、懂数据化管理。
6.	有品牌家电、外贸出口、大型工厂管理经验优先。

职位描述：

1、指导和协调、处理、分配部门生产活动；
2、制定供应、材料和人力资源预算并且审批支出，保证材料、劳动力和设备有效地使用并达到生产指标；
3、控制生产过程的进展、确保生产订单完成；
4、与技术人员商讨解决生产过程中的问题；
5、完成上级交待的其他工作任务。
任职条件：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专；
2、有制造业管理经验3年以上；
3、具备良好的责任心、沟通能力、谈判能力、管理能力及团队合作精神。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司采购战略的制定与执行，优化采购流程和供应商管理体系。
2、根据生产计划与需求，制定采购计划，确保物料及时、准确供应。
3、主导供应商的开发、评估、选择与关系维护，定期进行供应商绩效考核。
4、负责采购合同的谈判、签订与执行，控制采购成本，确保采购质量。
5、监控市场行情与原材料价格波动，进行采购风险分析与应对。
6、协调处理采购过程中的异常问题，确保供应链顺畅。
7、负责采购团队的日常管理与培训，提升团队专业能力。

任职要求：
5年以上采购管理工作经验，熟悉采购合同，采购谈判，异常处理，熟悉五金托外电镀流程优先。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责质量管理部的日常管理工作，建立、完善并维护公司质量管理体系（如ISO 22000、HACCP等），确保体系有效运行，贴合豆腐花生产全流程质量管控需求。
2、制定质量目标、年度质量工作计划，监督各部门严格执行食品安全生产相关法律法规及公司质量标准，对接市场监管部门，应对质量投诉或召回事件。
3、统筹豆腐花生产全流程质量管控，包括原材料验收、生产过程巡检、成品检验的监督与指导，及时发现并解决生产过程中的质量问题，预防质量隐患。
4、组织开展内部质量培训，提升全员质量意识和操作规范性，协调内审、外审工作，跟踪不符合项的整改闭环。
5、负责质量数据的汇总、分析，编制质量报告，提出质量改进方案并推动落实，持续提升豆腐花产品质量稳定性。
6、管理质量团队，合理分配工作任务，指导下属开展工作，提升团队专业能力和工作效率。
任职要求：
食品相关专业，大专及以上学历，年龄22-35周岁，男女不限。
1、具备3年及以上食品行业质量管理工作经验，有豆制品（或软质食品）行业质量管理主管经验者优先，熟悉食品标准（如GB 2760、GB 14880）及检测方法。
2、熟悉食品安全生产法律法规及质量管理体系，能独立搭建或优化质量管控流程，具备较强的问题分析和解决能力。
3、具备良好的沟通协调能力、管理能力和抗压能力，工作严谨、细致，责任心强。

职位描述：

  工作内容：
  1、根据销售以及研发计划，制定年度生产计划、月计划、周计划、配料计划、采购物料需求计划、仓库套料发料计划；
    2、根据既定计划，按期跟进计划达成进度，并及时反馈给相关管理人员和领导；
    3、审核采购和生产物料需求计划，审核仓库套料计划；
    4、计划实施过程数据统计、物料损耗控制；
    5、下达销售出货通知，并跟进生产进度，保证按期达成出货计划；
  
工作要求：
1：大专及以上学历，相关管理经验3年以上。
2：五金类、模具类相关经验更好。
3：思路清晰，工作有条理。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责物业项目的日常运营管理工作，制定并执行物业管理服务方案与年度计划。
2、负责园区招租工作
3、负责处理业主/租户的咨询、投诉及报修事宜，维护良好的客户关系，提升服务满意度。
4、组织开展物业费的收缴工作，并协助进行项目成本预算与控制。
5、负责管理外包服务团队（如清洁、安保、绿化等），并对服务质量和标准进行监督考核。

任职要求：
1、28岁-45岁
5、熟悉物业管理相关法律法规及行业规范，了解电气机械/器材行业特点者更佳。
6、具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力。
7、工作认真负责，有良好的服务意识和职业操守。

职位描述：

岗位职责：
1.与前台接待和收入审计紧密合作，确保准确管理客人账单及保证所有客人的超额消费处于掌控中；                  
2.确保客人退房时所有费用已结清或已被转账(须附有相应的附件或授权)；                                                           
3.审核夜审操作程序是否完成，分类账是否结平，系统日期是否正确及时修改并生成相应的报表并分派给指定的同事；                                 
 4.确保酒店的所有收入计账准确并被及时、正确的过账；
5.核查并向运营副经理报告夜审操作中存在的差异；
6.复核房务部的房间分配表，房价差异报告，出租率等各种报告；                                                                                                                                                                                7.调查并核实房价变动，内部用房及免费房批准权限；
8.核实所有作废账单、减免及折扣是否已得到相应的批准；
9.调查餐饮所有菜单及价格变动是否获得相应的审批，与餐厅经理跟进改正措施；                                                                                                                                      
10.  核实系统中各餐厅及其他营业点的收入和付款明细是否与账单相符；
11.核实团队收入是否与相应的附件如：宴会订单，婚礼套餐及旅行团队订单等相符；                                                                                                                                                                    12.核实所有内部用房和宴请单已获批准并被记录；                                                                   13.编制每日收入报告、收入汇总分析表等管理用报表；                           
14.整理所有与收入相关的会计凭证并进行账务登记，并按时装订收入凭证；
15.交叉核对PMS系统产生的报表，保证系统报表客观、准确；
16.保管未使用的与收入相关的票证和单据，如客人账单，预支现金单据，折扣或免费单据，杂项借贷凭证、发票等，确保与收入相关的票证和单据充足且管理安全有序。                                                                                                 
17.协助总会计师对各个营业点和出纳处的现金进行抽盘，并出具现金抽查报告；  
18.审核所有餐厅、客房使用过的票券，随时保持正确的使用顺序，定期清点所有的票券，确保领取、核销收回和作废的票券已作相应的记录。                                      
19.每月对客用保险箱进行抽查，保证客用保险箱的使用得到合理的控制；
20. 确保银行尽快处理信用卡款项；                                                                                                                                   
21.检查收入单据并与收入报表相核对，所有折扣单据，免费单据等，并审核相应签字是否符合酒店制度；       
22. 执行上级分派的其他工作。                                                                                                                                           

任职要求：
1.全日制大专（含）以上学历，财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业
2.具备信贷与应收款相关的政策及程序应用知识
3.诚实可靠、品行端正，具较强的独立工作能力和执行力
4.有1年以上4-5星酒店应收或相关工作经验优先。

岗位福利：
月休8天，入职即购买五险一金，有年终奖，包工作餐，提供丰富的员工活动以及广阔的晋升空间

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并实施公司质量管理体系，确保符合行业标准和客户要求；
2、监督生产过程中的质量控制，包括来料检验、过程检验和成品检验；
3、组织处理质量异常问题，主导质量事故的分析、纠正和预防措施的制定与跟踪；
4、管理品质团队，包括人员培训、绩效考核与日常工作的安排与指导；
5、负责客户投诉与退货的分析处理，并推动内部改善以提升客户满意度；
6、定期组织质量评审会议，汇报质量状况，推动跨部门的质量改进活动；
7、负责质量数据的统计、分析与报告，为管理决策提供依据；
8、参与新产品的开发与试产过程，提供质量方面的技术支持与风险评估；
9、维护和更新质量相关文件、记录与流程，确保其有效性和可追溯性；

任职要求：
1、具备注塑模具厂 组装厂行业质量管理相关工作经验；
2、熟悉ISO9001等质量管理体系，具备内审员资格者优先；
3、掌握SPC、FMEA、8D等质量工具与方法，能独立进行质量数据分析；
4、具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力；
5、工作严谨细致，责任心强，能承受一定的工作压力；

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源招聘与绩效管理模块，熟练操作人力资源全盘工作；
2、制定并优化公司各项规章制度、绩效体系及薪酬方案，确保符合劳动法要求；
3、主导多岗位招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试评估与录用决策；
4、高效对接公司内外部需求，协调业务部门与管理层之间的沟通，确保信息及时传递与执行；
5、针对关键岗位与业务需求快速响应，推动各项工作顺利开展；
6、参与初创型企业人力资源体系建设，支持业务快速发展；

任职要求：
1、具备3年以上人力资源相关岗位经验，有互联网公司从业经验的HRBP优先；
2、熟悉劳动法，拥有制定公司制度、绩效与薪酬体系的实操经验；
3、掌握多岗位招聘及面试评估技巧，能独立完成招聘全流程；
4、拥有电子元器件、工业连接器行业经验或海外电商平台、独立站运营经验者优先；
5、工作积极主动，具备较强的推进力与协调能力，能灵活处理各类业务与管理问题；
6、具备初创型企业多岗位招聘和薪酬体系搭建经验者优先；

职位描述：

1、SMT行业设备、工艺管理工作经验5年以上，熟悉ASMPT TX和SX贴片机、思泰克SPI、奔创AOI、日东波峰焊、选波焊、新能源单板测试
2、有很强的规划、组织、推动、实施、监控及协调沟通能力
3、熟悉SMT、DIP、测试工艺制程和生产作业流程，熟悉生产质量的控制管理，有较强的问题分析、解决能力
4、有扩建、改造生产线、设备管理规划、制程标准制定、产能规划与管理、生产效率提升等相关实践经验
5、具备适应变化和快速决策能力，读图和工程设计能力，熟练掌握CAD、IATF 16949、FMEA、QC七大手法等工具

职位描述：

一、岗位职责
1.全面负责工厂品质管理体系搭建、推行、维护与持续优化，确保符合GB 6675、EN71、ASTM F963、CCC、CE、RoHS等玩具安全与环保标准。
2.统筹IQC 来料检验、IPQC 制程巡检、FQC 成品全检、QA 出货抽检全流程品质管控，制定检验标准 SIP、测试规范与作业指导书。
3.主导电子玩具功能品质管控：PCB、机芯、马达、喇叭、电池、开关、灯光、声光功能、电路安全、防短路、防反装等关键质量控制点。
4.负责品质异常处理：停线判定、原因分析、改善对策制定、效果追踪，杜绝批量不良与安全隐患。
5.处理客户投诉与退货，独立完成8D、5Why、鱼骨图等改善报告，跟进整改闭环。
6.管理品质团队（IQC/IPQC/QA/ 测试员 / 维修），做好培训、考核、分工与激励，提升团队专业能力。
7.对接客户验厂、第三方检测（SGS/ITS 等）、认证测试与体系审核，确保顺利通过。
8.统计分析不良率、返修率、报废率、来料合格率等数据，输出周 / 月品质报表，推动降损提质。
9.协同工程、生产、采购、仓库开展新品试产、工艺评审、供应商质量管控、物料追溯与尾数管理。
10.落实现场品质纪律、5S 与安全生产，坚守质量底线，保障出货品质。
二、任职要求
1.年龄：35–50 岁，高中 / 中专及以上学历，大专优先。
2.经验：10 年以上电子玩具 / 声光 / 电动玩具厂品质部经理完整经验，精通电子组装与功能测试管控。
3.专业能力：熟悉玩具安全标准与出口认证要求；能独立搭建品质体系与检验流程；熟练使用 QC 七大手法、8D、SPC、CPK 等品质工具。
4.技能要求：能看懂 BOM、工程图纸与测试报告；能快速判断虚焊、漏焊、功能失效、来料不良、结构安全等问题。
5.管理能力：具备团队管理、跨部门协调、问题推动与落地能力；原则性强、敢管敢停线、不妥协质量。
6.素养要求：责任心强、细心严谨、抗压能力强、执行力强、稳定性高、保密意识强。
7.优先条件：有外贸玩具厂、客户验厂应对、ISO9001 体系推行、PCBA / 电子料管控经验者优先。
三、不予录用
1.无电子玩具品质管理经验，仅做过普通玩具 / 毛绒 / 塑胶玩具者。
2.无原则、怕得罪人、放水放行、隐瞒品质问题者。
3.不会写 8D 报告、不会处理客诉、不会应对验厂者。
4.管理能力不足、无团队带领经验、频繁跳槽者。
5.不熟悉电子功能与电路安全，无法独立管控品质风险者。

职位描述：

1、有五年以上精密零件或产品CNC加工管理经验，三年以上同等职位工作经验。
2、审核加工工艺并优化，熟悉产品报价。
3、组织、沟通、协调能力强，有医疗设备零件加工经验的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、负责公司行政管理制度及流程的制定、优化与执行监督，确保行政工作高效有序开展。
2、统筹管理公司日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与发放。
3、组织协调公司会议、活动、接待等，并做好相关后勤保障与支持工作。
4、负责与物业、供应商等外部机构的沟通协调，管理相关合同与费用。
5、协助进行团队建设与企业文化建设相关工作，提升员工归属感与满意度。

任职要求：
1、具备行政管理或相关领域工作经验，熟悉行政工作流程与规范。
2、具备优秀的组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力，工作细致认真。
3、具备良好的服务意识与团队合作精神，能承受一定的工作压力。
4、熟练使用各类办公软件及自动化设备。

职位描述：

1. 生产执行与过程管理
(1)计划落地：分解月度生产计划，监督生产任务执行进度，确保准时交付率≥98%。
(2)现场管控：主导车间5S管理、安全生产标准化执行，定期组织现场巡检，推动问题闭环整改。
2. 质量与体系运营
(1)质量保障：监控生产过程质量指标（如一次合格率、返工率），协同质量部门处理异常，推动
持续改进。
(2)体系维护：确保ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系在车间有效运行，配合内外部
审核。
3. 团队管理与跨部门协同
(1)团队建设：组织班组技能培训与岗位练兵，提升员工操作规范性与多能工比例。
(2)资源协调：联动技术、采购、物流部门，解决物料短缺、设备故障等生产异常，保障产线连续
运行。
4. 持续改进与数据管理
(1)精益改善：运用5WHY、5W2H、PDCA等工具分析生产浪费（如等待、搬运），提出降本增效方案。
(2)数据汇报：编制月度生产总结报告，输出产能利用率、设备OEE等关键指标分析。
5.完成领导交办的临时任务。

基础要求
(1)学历：大专及以上学历，工程类或相关专业。
(2)经验：5年以上制造业生产管理经验，汽车零部件/过滤器行业经验优先。
2. 核心能力
(1)战略执行：具备生产计划编排、产能规划与资源调度能力。
(2)精益思维：掌握精益生产、六西格玛方法论，有成功改善项目案例者优先。
(3)领导力：具备团队激励与跨部门协作能力，能有效管理50人以上生产团队。
3. 个人素质
(1)结果导向：以交付目标为核心，具备强抗压能力与问题解决能力。
沟通力：擅长与高层及一线员工双向沟通，推动决策落地。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块工作
2、根据公司发展战略制定年度人力资源计划并推动实施
3、完善人力资源管理制度体系，优化人力资源管理流程
4、组织开展人才招聘活动，建立人才储备机制
5、设计并实施员工培训体系，提升员工专业能力
6、建立绩效考核体系，推动绩效管理有效落地
7、管理薪酬福利体系，确保薪酬方案具有竞争力
8、处理员工关系事务，构建和谐劳资关系
9、负责人力资源数据分析，为管理决策提供支持
10、指导下属开展人力资源日常管理工作

任职要求：
1、具备人力资源管理相关专业知识
2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
3、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力
4、具备较强的问题解决能力和抗压能力
5、能够独立开展人力资源各模块工作
6、工作认真负责，具备良好的职业道德
7、对金属制品行业有一定了解者优先考虑

职位描述：

1、熟悉塑胶/毛绒玩具品质要求，能协助组织工厂各项质量目标（产品质量、生产工艺、部门流程等）的完成，贯彻质量方针；
2、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；
3、负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作；

任职要求：
1、大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件；
2、有塑胶/毛绒玩具生产品质管理经验；

职位描述：

【工作内容】
- 负责公司外贸业务的拓展与维护，开发海外市场客户资源；
- 制定并执行销售计划，完成公司下达的销售目标；
- 与客户进行商务谈判，处理订单及合同相关事务；
- 跟踪订单进展，协调内部团队确保按时交付；
- 收集市场信息，分析行业动态，为公司战略提供支持。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先；
- 3年以上外贸销售经验，有成功海外客户开发经验者优先；
- 熟悉国际贸易流程，具备良好的英语沟通能力；
- 具备较强的市场开拓能力、谈判技巧和客户服务意识；
- 工作积极主动，责任心强，能适应出差及灵活工作安排。

职位描述：

岗位职责：
1、通过设计、制造五金模及改善工装夹具，提高生产效率及产品质量；
2、制定工作计划并做好进度跟进，按时完成需求部门的要求；
3、收集需求部门对模具和工装夹具的改进意见，通过不断改善，实现精益求精； 
4、制定设备保养计划、安全、有效做好设备保养工作；
5、做好现场5S管理工作； 
6、科学管理、培训及公平考核下属员工，做好部门员工的激励；  
7、关心员工，协助员工解决问题，增强部门员工的凝聚力及向心力；

任职要求：
1、10年以上五金模具和工装夹具的设计和制造经验； 
2、3年以上五金车间生产管理经验； 
3、有模具制造的排程和跟进计划相关工作经验；
4、有良好的沟通、协调能力；

职位描述：

所属部门：产品部
核心工作职责：
1、跟踪艺术纸行业动态、发展趋势、竞争对手产品及策略，收集并分析客户反馈（与销售、客服团队协同）深入理解下游行业（如印刷、包装、设计）客户需求、应用场景及痛点，提出产品发展、价格政策优化建议；
2、负责产品开发、建档、定价、维护等产品管理工作；
3、组织新产品的开发和项目管理；
4、负责产品推广，为销售团队提供产品培训，制作产品手册、应用案例、推广方案等销售工具，支持市场活动（展会、客户交流会等），担任产品技术讲解角色；
5、解答销售团队及重点客户提出的复杂技术问题，提供专业的产品应用解决方案。
6、项目协调：作为连接研发、生产、销售和品质的关键枢纽，推动项目订单/新产品的开发与上市流程，向技术部清晰传递市场需求，并跟进开发进度，向生产部传达产品标准和要求。
任职要求：
1、年龄：30岁以下
2、性别：不限
3、学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、造纸工程、材料学、化学、印刷工程等相关专业。
4、2年以上产品管理、产品开发、技术销售或技术支持和项目协调相关工作经验；造纸、皮革、墙布、涂布等新材料相关行业背景者优先，对艺术纸或特种纸产品有了解者最佳。
5、个人能力：具备优秀的产品需求分析、市场研究和数据分析能力；了解产品开发流程和项目管理基本知识，能快速学习并理解产品的技术特性、生产工艺和应用性能；熟练使用Office办公软件（Excel, PPT, Word）。。
薪资范围：6K-9k/月

职位描述：

 岗位职责：
1、负责公司品质体系的总体规划与搭建、决策、监控和服务，维持公司质量管理体系有效运行； 
2、负责研、产、销过程质量体系的建立、维护和持续改进； 
3、负责工厂全过程质量监控，及品质的持续改进；
4、组织制订、执行和完善产品质量控制计划，确保产品质量符合预期的要求； 
5、负责公司各个质量模块。 

岗位要求：
1、精通QC七大手法、SPC、FMEA、GR&R、CPK等品质工具，熟悉形位公差标准；
2、5年以上连接器行业品质管理经验，3年以上团队管理经验； 
3、本科及以上学历，35-42岁；
 对质量体系有独立运维能力，对质量管理工作有较强的架构能力。