【岗位职责】
1.生产统筹与交付保障，统筹大客户组装车间订单的组装生产计划，结合订单优先级、物料供应情况及车间产能，合理调配人力、设备等资源，确保按质、按量交付。
2.质量管控，落实执行大客户组装车间特殊质量要求，主导车间组装过程中的质量巡检、首件检验及成品复核工作，及时发现并处理生产中的质量异常，牵头质量问题的分析与整改，降低不良率。
3.团队管理与效能提升，负责组装车间员工的日常管理，包括排班、技能培训、绩效考核等，搭建高效协作的团队氛围；定期组织技能实操培训，提升员工组装技能与操作规范性，优化生产流程，提高车间生产效率。
4.设备与物料管理，统筹组装车间生产设备的日常维护、保养与巡检，确保设备正常运行，协同物料部门做好大客户订单物料的领用、及消耗管控，控制损耗。
5.安全与现场管理，落实安全生产责任制，组织员工开展安全培训与应急演练，排查车间安全隐患并及时整改，杜绝安全事故；推行5S等现场管理标准，保持车间环境整洁、物料摆放有序、生产流程规范。
6.沟通协调与需求响应，及时反馈生产进度、质量情况等信息，响应大客户的特殊需求与临时调整；协同技术、销售、物流等部门，解决生产过程中的跨部门问题，保障订单全流程顺畅。
7.数据统计与报告提交：定期统计车间生产数据（、效率、不良率、损耗等），形成生产报告并上报上级领导；，提出优化改进建议，持续提升车间管理水平。
【任职要求】
1.学历与专业：统招大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先；具备5年以上组装车间管理经验，有大客户订单生产管理经验者优先（如对接大型企业、重点项目类订单）。
2.技能要求：熟悉组装车间生产流程、质量管理体系及现场管理方法（如5S、精益生产）；具备较强的生产计划制定、资源调配及问题解决能力，能快速应对大客户订单的突发情况；掌握基本的办公软件（Excel、Word、PPT）及生产管理相关系统操作。
3.能力素质：具备优秀的团队管理、沟通协调及组织领导能力，能有效激发团队积极性；有强烈的责任心、执行力及客户意识，注重细节与质量，能适应大客户订单的交付压力与生产调整需求。
4.年龄范围：30-40周岁，具备成熟的管理思维与抗压能力，身体状况良好，能适应车间加班需求。