职位描述：

岗位职责：
1. 参与生产管理，协助优化生产流程及现场管理；
2. 学习并掌握技术工艺相关知识，参与工艺改进与技术支持工作；
3. 接受系统培训，逐步承担团队管理及项目协调工作。

任职要求：
1. 21-25岁，本科及以上学历，金属材料专业或理工科相关专业，
2. 办公软件操作熟练，具备良好的沟通能力及清淅的逻辑思维能力；
3. 有志于在工艺、生产管理方向长期发展，能接受轮岗培养。

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司各部门轮岗培训，熟悉生产制造加工全流程运作机制；
2、协助部门负责人完成生产数据收集与分析，定期提交工作报告；

任职要求：
1、经验不限，学历不限，语言不限，年龄不限；
2、具备良好的学习能力和团队协作精神；
3、能够适应轮岗工作安排，积极完成培训任务；

职位描述：

管培生8名
要求：
1、中专/大专 实习生/毕业生；
2、有志向从事生产技术、生产管理等相关工作；
3、踏实、勤奋、能吃苦耐劳，能服从公司安排；
4、学习能力强、能摆正心态，能从基层做起；
5、开朗乐观、积极向上、有克服困难的心态，易沟通，注重团队合作。

工作安排：
1、在产线工作；
2、工作时间：早八晚八，单休 ；
3、包吃包住，每月超产也有特殊岗位津贴奖励。

职位描述：

1、公司储备培养人才，品质，PE,项目方向培养
2、应届毕业生，25届，26届应届毕业生均可（大专，本科生）
3、服从公司管理
4、机电一体化，数控，机械，工业设计专业优先

职位描述：

一、岗位职责
 
1. 前期以学习实践为主，不参与设计绘图工作，重点协助团队完成机械产品相关资料整理、数据核对等基础工作；

2. 熟练运用电脑完成文档编辑、数据统计等操作，配合做好设计相关辅助事宜；

3. 深入车间学习机械组装流程，熟悉产品零部件结构与组装细节，积累实践经验；

4. 配合团队完成产品售后支持工作，协助处理售后过程中与机械产品相关的基础问题；

5. 主动学习机械设计行业知识，跟随资深同事积累经验，为后续参与设计工作做好准备。
 
二、任职要求
 
1. 学历背景：中专及以上学历，机电一体化专业优先，对机械行业有兴趣者均可投递；

2. 技能基础：具备熟练的电脑操作能力，能高效完成文档处理、数据统计等基础工作；

3. 工作态度：认可“从基础实践成长”的路径，愿意到车间学习组装知识，接受售后相关工作；

4. 个人素养：头脑灵活，具备较强的学习能力与适应力，工作认真负责，有责任心与执行力。
 
三、岗位优势
 
- 低门槛起步：前期无需设计绘图经验，公司提供系统化带教，零基础也能快速上手；

- 晋升空间广阔：清晰的职业发展路径（储备岗→绘图员→机械设计工程师→设计主管），能力达标即可快速晋升；

- 全维度成长：车间组装实践+售后历练+设计知识学习，全方位掌握机械行业核心能力，为长期发展夯实基础。

职位描述：

岗位职责：  
1、参与公司轮岗计划，深入生产、运营、管理等各部门学习业务流程；  
2、协助部门主管完成日常事务性工作及项目推进任务；  
3、定期提交轮岗学习总结，提出优化建议并参与改进实施；  
4、接受系统化培训，掌握企业管理体系与核心岗位操作规范；  
5、根据个人能力与表现，逐步承担管理岗位职责。

任职要求：  金属材料工程、非金属（含塑胶和高分子等）、能源与动力工程（热方向）、工业工程类、质量管理工程类、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、激光焊接的烧结专业、模具设计等专业
1、对制造业及生产管理有浓厚兴趣；  
2、年龄不限，具备良好的学习能力与团队协作意识；  
3、工作积极主动，能适应基层岗位锻炼和轮岗安排；  
4、具备较强的责任心和执行力，愿意从一线岗位积累经验；  
5、语言不限，能清晰表达思想，具备基本办公软件操作能力。

职位描述：

一、生产管理方向（10人），大专及以上，化工、模具、机械、电气等相关专业
二、薪资：4400-10000元（本科起薪5200元），转正后视能力匹配对应岗位薪资。
三、岗位描述：
管培生作为公司未来管理团队的重要后备力量，旨在通过全方位、多岗位的系统培训与实践锻炼，积累丰富的工作经验和管理技能，为公司的持续发展和战略目标达成提供有力支持。
四、任职要求：
专业基础扎实，熟练掌握Office办公软件或设计软件；
具备良好的文字表达和沟通能力；
对新知识、新技能有强烈的好奇心和求知欲，能快速掌握技能并应用于实际工作；
具备良好的团队协作能力，能够快速融入团队，与团队成员共同完成工作目标 ；
低调务实，认真负责，有耐心与上进心，自驱力和抗压力强。
五、晋升通道：
管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理；
技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师。
六、福利待遇：
社会保险：缴纳社保；
包 食 宿：自有食堂，免费提供早/中/晚餐，四菜一汤；
宿舍3人/间，标配空调、热水器、Wifi网络等；
有薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等；
专项奖金：年终奖、管理标兵、优秀员工、宿舍评优、***改善项目、学历提升奖励等；
其它福利：每月举行生日晚会（派发生日礼品）、中秋礼品、春节礼品、
开工利是、子女奖学金、免费体检等；
文娱活动：篮球场、台球室、兵兵球室，不定期组织丰富多彩的文化活动、各种比赛等。
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

职位描述：

一、设备维修管理方向（5人），大专及以上，机械、电气、自动化等相关专业
二、岗位描述：
管培生作为公司未来管理团队的重要后备力量，旨在通过全方位、多岗位的系统培训与实践锻炼，积累丰富的工作经验和管理技能，为公司的持续发展和战略目标达成提供有力支持。
三、任职要求：
专业基础扎实，熟练掌握Office办公软件或设计软件；
具备良好的文字表达和沟通能力；
对新知识、新技能有强烈的好奇心和求知欲，能快速掌握技能并应用于实际工作；
具备良好的团队协作能力，能够快速融入团队，与团队成员共同完成工作目标 ；
低调务实，认真负责，有耐心与上进心，自驱力和抗压力强。
四、晋升通道：
管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理；
技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师。
五、福利待遇：
社会保险：缴纳社保；
包 食 宿：自有食堂，免费提供早/中/晚餐，四菜一汤；
宿舍3人/间，标配空调、热水器、Wifi网络等；
有薪假期：享受法定节假日、年休假、婚假、产假等；
专项奖金：年终奖、管理标兵、优秀员工、宿舍评优、***改善项目、学历提升奖励等；
其它福利：每月举行生日晚会（派发生日礼品）、中秋礼品、春节礼品、
开工利是、子女奖学金、免费体检等；
文娱活动：篮球场、台球室、兵兵球室，不定期组织丰富多彩的文化活动、各种比赛等。
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司生产制造流程的各个环节，了解并掌握相关业务知识；
2、协助部门完成日常运营工作；
3、学习并熟悉公司企业文化及核心价值观；
4、完成上级交办的其他工作任务。

任职要求：
1、本科以上学历；
2、材料、模具或英语专业优先；
3、有良好的学习能力、思考力、抗压力、组织协调能力、沟通表达能力；
4、熟悉电脑办公室软件，具有CAD等绘图软件更佳；
5、认同公司企业文化和价值观，愿意和公司一起成长与发展。

职位描述：

岗位职责：
1.通过不同渠道、平台开发客户；
2.对负责的客户报价项目根据公司报价标准进行报价；
3.负责客户资料的整理，做好客户需求的及时反馈和处理；
任职要求：
1.国际贸易或商务英语专业应届毕业生；
2.有意愿往外贸方向发展；
2.英语六级以上；
岗位福利：
1.5-5.5天大小周
2.包吃住、购六险生日会、带薪年假、带薪病假、年会等

职位描述：

1）男女不限，年龄20~28岁，中专学历或退役两年的军人；
2）能吃苦耐劳，服从工作安排，有上进心、肯学习；
3）岗位提供专业培训，有专人进行辅导，容易学到专业技术。

职位描述：

工作内容：
参与生产岗位的实操及现场工作，逐步向生产管理、工艺技术等方向培养‌。

要求：
1、20—35岁，本科以上学历，食品、设备、化学、药学等相关专业均可，接受应届生
2、有生产管理、设备管理工作经验者优先。
3、有志于从事生产现场管理、设备管理及工艺技术方向的工作
4、良好的学习能力和团队协作精神，能适应轮岗培训。
5、能够承担一定工作压力，具备较强的责任心。

待遇：
购买五险一金、提供食宿、良好的晋升机制、年度旅游、效益奖金等
公司地址:江门市新会区大泽镇创利来工业区中心路17号（大泽碧桂园附近）

职位描述：

工作职责：
1、负责自动化设备的项目，整体方案、详细机械结构设计，保证项目结构的合理性、可靠性等。
2、负责与生产线体相关的简易自动化项目设计。


任职资格：
1、本科及以上学历，机电一体化，自动化，机械工程，热能与动力工程，工业工程等相关专业；
2、沟通表达能力强，逻辑清晰、严谨细致，善于钻研。

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司各部门轮岗培训，全面了解仪器仪表行业业务流程；
2、协助部门负责人完成日常运营管理工作；
3、学习产品知识及技术标准，参与客户服务支持工作；
4、参与市场调研分析及行业数据收集整理；
5、完成轮岗期间的专项课题研究及实践报告；

任职要求：
1、专业背景不限，对仪器仪表行业有浓厚兴趣；
2、具备快速学习能力和良好的逻辑思维能力；
3、具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
4、能适应跨部门轮岗工作安排；
5、工作积极主动，具备较强的抗压能力；

职位描述：

【工作内容】
- 参与公司学习/培训，全面了解企业运营流程与业务模式；
- 分别有：机加技术岗（CNC、车、铣、磨等）、质量管理岗（QC、QE）、工艺程序岗（绘图、制程、编程）、机械手技术岗（自动焊接）、计划管理岗（PMC）等岗位，提升专业能力；
- 参与公司组织的培训课程及团队活动，快速融入企业文化；
- 根据个人发展路径，逐步承担更多职责，为未来管理岗位做准备。
【任职要求】
- 高技/大专及以上学历，专业不限，应届毕业生或有相关实习经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和学习能力，适应快节奏工作环境；
- 对职场充满热情，具备较强的责任心和团队协作精神；
- 有较强的抗压能力，愿意接受挑战并持续成长。

职位描述：

工作职责
列为部门重点培养人才开展工作，未来发展为公司的骨干管理人才或骨干技术人才。
一、模具事业部生产管理类：
1.协助模具生产计划的制定与执行，确保模具按时交付；2.跟进模具生产进度，协调各环节资源，保障生产顺利进行；3. 监督模具加工质量，协助解决生产过程中出现的技术和管理问题；4.编制和维护生产相关数据报表，为公司管理层提供决策支持；5.完成上级交办的其他工作事项。
二、注塑生产中心生产管理类：
1. 协助生产现场管理；2. 参与质量与成本管控；3. 辅助员工管理工作；4. 数据记录与汇报；5. 持续优化与提升；6.完成上级交办的其他工作事项。
三、物流中心计划物控类：
1. 结合订单需求、产能及供应链情况协助进行负荷分析、产销协调会议；2. 协助负责订单评审、编排组装主计划，确保订单交期和库存控制，确保操作流程顺畅；3. 协助监控生产进度，协调生产、采购、仓储等部门，解决计划执行中的问题，确保按时交付；4. 协助主导物料需求计划（MRP），确保原材料、半成品供应与生产节奏匹配，降低库存成本；5. 协助结合变更申请单内容对影响的在制库存做分析，在制变更的手工更改变更单提供库存在途数据给业务，并跟进产品及物料处理进度及结果；6. 协助负责呆滞物料处理，协调与其他部门的合作，确保供应链的高效运作；7.完成上级交办的其他工作事项。
四、营销中心业务类：
1.负责操作系统下单，跟进生产，安排验货等；2.跟进出货，处理出货中的异常事件及相关单据；3.做好跟单日常事项，如及时提交表格，及时处理异常单据，按时开票等；4.完成上级交办的其他工作事项。
五、技术中心工程研发类：
1.协助负责注塑产品开发全过程的实施和项目管理；2.协助跟进整个新品注塑模具的设计、开模、试模、验收，保证项目交期和项目质量；3.根据开发设计要求和客人沟通确认，编制相关标准文件和工艺参数，确保过程文件符合研发流程和相关质量标准，完成研发到生产的顺利交付；4.追踪相关开发物料的进度确认与验证；5.开发过程中，与客户/供应商及相关协作部门的有效协调与沟通、负责注塑产品生产相关的技术支持，确保项目顺利进行；6.完成上级交办的其他工作事项等。

任职资格
1.本科及以上学历，理工科类或英语专业类，成绩优秀；
2.英语听说读写熟练；
3.思维清晰，灵活，学习能力强；
4.性格外向，积极主动，沟通协调能力强；
5.抗压能力强，工作责任心强，能吃苦耐劳，具有奋斗精神，能适应加班。

职位描述：

岗位职责：
1. 轮岗学习：按照培养计划，依次在生产、工程、品质、项目等部门轮岗，全面了解各部门核心业务流程、工作标准及岗位技能要求，快速掌握公司生产运营全链路知识。
2. 业务协助：配合各部门负责人及资深员工开展工作，包括生产现场管控、设备运维优化、产品质量检测与问题排查、项目计划推进与数据整理等，完成指定工作任务。
3. 技能积累：主动学习生产技术、工程原理、品质管理体系、项目管理方法等专业知识，积极参与培训、实操演练，形成系统化的业务认知，提升综合实操能力。
4. 问题反馈与优化：在轮岗过程中观察业务痛点，收集一线工作信息，结合专业知识提出合理化改进建议，协助部门优化工作流程、提升工作效率与产品质量。
5. 培养任务落实：按时完成轮岗总结、学习报告，参与阶段性考核，根据轮岗表现及个人发展意愿，确定最终定岗方向，为后续岗位任职奠定基础。

任职要求：
1. 学历专业：全日制公办本科及以上学历，理工科专业（机械工程、电气工程、材料科学、工业工程、质量管理、项目管理等相关专业优先）。
2. 工作经验：毕业2年以内（以毕业证时间为准），具备相关行业工作经验者优先，不招收应届生。
3. 能力素质：具备较强的学习能力、逻辑思维能力与动手实操能力，能快速适应跨部门轮岗节奏；沟通协调能力良好，可高效配合团队开展工作。
4. 职业素养：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心与抗压能力，愿意从基层岗位做起，接受生产现场及多部门轮岗安排。
5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据整理与分析能力；无不良职业记录，认同公司企业文化与价值观。

职位描述：

岗位职责：
一、岗位职责：
1、个人意愿向制造业管理发展；
2、培养部门，品管、行政、生管、采购、工程技术、车间管理；
3、具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，并能主动学习与创新；
4、乐于接受挑战，善于适应快速变化的环境，抗压能力强，勤奋好学；
二、任职要求
1、大专或本科以上学历；
2：23-28周岁；

职位描述：

核心职责：
1.技术学习与理解（初期重点）：
在导师指导下，系统学习注塑成型工艺基础、模具结构、材料特性及设备操作常识。
了解生产流程、质量控制点、设备维护及安全生产规范。
深入生产一线，熟悉各岗位操作，为管理决策建立技术认知基础。
2.管理能力培养与执行（核心方向）：
协助主管进行生产计划的跟进、现场6S管理及基层团队协调。
参与生产效率、质量数据及成本数据的收集、初步分析与报告撰写。
在指导下，学习并尝试处理简单的生产异常与协调问题。
3.沟通、文案与汇报（关键技能）：
负责撰写部门周报、月报、项目总结、会议纪要等各类管理文档。
准备部门工作汇报材料（PPT等），并能清晰、有条理地进行口头汇报。
协助组织部门会议、培训等活动，并担任记录或主持角色。
作为部门沟通桥梁之一，与内部相关部门（如计划、质量、工程）及外部单位进行日常联络与协调。
4.流程优化与项目参与：
参与部门持续改进项目，提出合理化建议。
学习并应用基础的管理工具与方法，协助优化工作流程与管理制度。

任职要求：
1.学历与专业：
统招本科及以上学历。
市场营销、工商管理、企业管理、工业工程、行政管理等相关专业优先。
对制造行业有热情，理工科背景（如高分子材料、机械等）但个人特质及管理意向强烈者也可考虑。
2.性格与能力：
性格外向开朗，自信大方，乐于与人交往，具备良好的亲和力。
优秀的语言表达和沟通协调能力，擅长公众场合发言与展示。
出色的书面表达能力，逻辑清晰，能熟练撰写各类工作总结与报告。
学习能力强，积极主动，愿意深入生产一线，吃苦耐劳。
具备良好的服务意识、团队合作精神和抗压能力。
3.技能：
熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），擅长制作美观、逻辑清晰的演示文稿。

我们提供：
●注塑车间有全自动化的生产线，系统的“技术+管理”双轨制培养体系与专属导师辅导。
●清晰的职业发展路径（技术管理方向/生产运营管理方向）。
●具有竞争力的薪酬福利待遇及广阔的晋升空间。
●深入参与核心业务，快速积累实践经验的工作平台。
●积极、开放、注重团队协作的工作氛围。

职位描述：

岗位职责：
1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标；
2、负责对现有市场和客户进行分析，发现客户的潜在需求，引导相关客户的现有需求，达成销售目标；
3、负责根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案；
4、负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系，提高合同额和利润率；
5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度；
6、负责对项目回款过程的监控和执行，提高回款率；
7、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。
任职要求：
1. 高中以上学历毕业；
2. 无经历可；
3. 在校期间参与学校或校外活动者，或干部为佳；
4. 喜欢与人面对面互动者；
5. 熟office类似之办公软件；
6.持有机动车驾驶证 ，自带私家车优先
7.男女不限
8. 年龄要求：20-39岁
福利待遇：
1.薪资范围：6000-10000以上
2.社保类型：五险+团队意外险；
3.提成方式：销售提成；
4.资金补贴：
4.1.免费提供食宿；
4.2.油补（公司负责）；
4.3.新产品/新客户开发奖励；
4.4.业绩奖励；
4.5.项目提成；
4.6.节日福利

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司各部门轮岗学习，全面五金模具制造行业运营模式；
2、协助部门负责人完成日常管理及业务流程优化工作；
3、参与生产计划制定与执行跟踪，学习生产管理技能；
4、配合开展质量管控工作，掌握产品质量标准与检测流程；
5、参与客户服务环节，提升市场洞察与客户沟通能力；

任职要求：
1、经验不限，欢迎模具专业大专、本科应届毕业生投递；
2、具备较强的逻辑分析和问题解决能力；
3、具有良好的团队协作精神和职业发展潜力；
4、英语过四级优先录用；
5、培养方向：项目，业务（外贸），设计、品质方向。
6、会CAD，UG设计软件优先录用。

职位描述：

诚聘2026年中南大学冶金工程，电化学专业，市场营销，机电一体化专业应届生，有志向在新能源行业深耕发展的应届生。

职位描述：

毕业时间：2026
招聘截止时间：2026-06-30
职位类型：管培生
Asiatek正在寻找有潜力的未来核心骨干（2026届应届生），通过筛选人员，通过系统化培训和轮岗，培养公司后备梯队。将分配至以下部门：
1、研发中心，8人-需求专业：机械、材料成型、模具、机电一体化等；
2、项目部：1人-需求专业：不限，英文可以作为工作语言；
3、采购部：3人-需求专业：机械、材料成型、模具、机电一体化等；
4、品质部：3人-需求专业：高分子材料/化学材料
5、自动化研发部：3人-需求专业：机械、电气工程、材料成型、模具、机电一体化等；
6、人力资源部：1人-需求专业：人力资源管理、工商管理等；
7、供应链管理部：2人-需求专业：供应链管理、物流管理、机械、自动化等；
8、制造运营处：10人-机械、材料、金属及数控等专业。
欢迎2026届应届生报名投递。

岗位要求
1. 大学本科以上学历，英语CET-4以上
2. 良好的沟通理解能力，良好的学习能力；
3. 个性稳重踏实，大方开朗，自我驱动，有意向在智能制造行业长期稳定发展。

职业发展路径：
进入生产制造、项目、采购、品质、供应链管理、市场/业务、人力资源、总经办等部门轮岗学习培训（计划三个月），未来能成长为某职能方向的独挡一面的中坚人才。
管理培训生招募，是为了亚士德未来国际化布局培养储备岗位，为刚入职场的新秀们提供定制化培训，专属的职业发展计划，助力职场新人充分发挥潜能，快速成长。

职位描述：

1、本岗位目前六天制【介意目前六天制者，慎投】
2、预计明年搬至松山湖，具体地点是：大船科技（东莞）有限公司。
3、松山湖的新地点，是自有用地、独立园区，目前正在装修中
【岗位职责】：
1、根据客户需求，前期做好报价、送样及项目开发工作。
2、接收客户订单，统筹跟进采购、生产、出货等各项事宜。
3、维护客户关系，了解客户需求，提供适时服务，进行专案跟进，争取客户订单。
4、跟踪客户回款，整理客户信息资料和数据。
			
【任职要求】：
1、大专或以上学历，专业不限，应届生可以培养。
2、业务跟单或客服工作经验半年以上，可较熟练的使用办公软件优先。
3、良好沟通表述能力、亲和力、客户服务意识，有一定的抗压能力。
4、优先项或加分项：有模切行业工作经验者优先。

职位描述：

岗位职责：
1、学习掌握生产工艺流程和质量控制标准
2、协助完成产品测试、数据分析和报告撰写等
4、配合团队完成技术文档的整理和归档工作
5、参与生产现场的故障排查和技术支持

任职要求：
1、大专及以上学历，机电，机械、汽车相关专业优先考虑
2、具备良好的学习能力和团队协作精神
3、能够适应生产制造行业的工作环境
4、对汽车机械领域有浓厚兴趣和探索精神
5、愿意从基层岗位开始学习成长（在基层岗位学习6个月左右）

职位描述：

【工作内容】
- 协助生产主管进行日常生产管理，确保生产流程高效有序；
- 负责班组人员的协调与管理，提升团队执行力和工作效率；
- 参与生产工艺优化与改进，推动生产质量提升；
- 完成上级交办的其他相关任务，逐步成长为独立负责生产班组的管理人员。
【任职要求】
- 24、25、26年应届毕业生，机电一体化、机械工程设计等相关专业；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 有较强的责任心和学习能力，能够适应生产一线工作环境；
- 熟悉基本的机械原理和电气知识者优先考虑。

职位描述：

一、岗位职责

1. 品质体系协助：配合团队维护ISO13485医疗器械质量管理体系，参与体系文件的编制、修订、发放及归档工作，协助开展内部审核、管理评审及外部审核的前期筹备与跟进。
2. 生产过程质控：跟随领导学习医疗器械生产各环节的质量管控要点，参与原材料检验、半成品/成品检验工作，记录检验数据并整理成报告，及时反馈生产过程中的质量异常。
3. 质量问题处理：协助处理生产及售后环节出现的质量问题，参与不良品分析、原因排查及纠正预防措施的制定与跟踪验证，确保问题闭环管理。
4. 文档与数据管理：严格按照医疗器械法规要求，规范整理质量记录、检验报告等文件，保障文档的完整性、追溯性；协助搭建和维护质量数据台账，为质量改进提供数据支持。
5. 管培生专项培养：系统学习医疗器械行业法规、品质管理工具（如SPC、FMEA等），通过轮岗实践掌握品质管理全流程，为未来胜任品质管理岗位奠定基础。



二、岗位要求
1. 学历与专业：本科学历，应届实习生优先，品质管理、医疗器械工程、生物医学工程、药学、食品药品监督管理、检验检测等相关专业，熟悉基础的质量管理知识。
2. 能力要求：具备较强的学习能力和逻辑分析能力，能快速掌握医疗器械行业法规及产品质量标准；细心严谨，责任心强，对数据敏感，具备良好的书面及口头表达能力。
3. 技能基础：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能规范填写质量记录和编制简单报告；有医疗器械行业实习经历、熟悉ISO13485体系或掌握基础检验工具者优先。

职位描述：

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历25届毕业生，供应链管理类相关专业；
2、熟练使用办公软件，尤其是Excel、PPT；
3、具备快速学习能力、学习欲望强烈，能够主动钻研新知识；
4、沟通表达能力良好，具备团队协作精神；
5、能够适应制造业工作环境，具备一定的抗压能力；
6、具备相关行业（机械/五金制造厂）实习经验，英语读写能力良好。

岗位职责：
1、负责原材料及标准件的询价，采购订单下达、跟踪、到货确认；
2、协助收集、整理供应商信息，价格数据及采购相关文件；
3、日常与仓库、品质部门沟通，跟进处理供应商品质异常问题；
4、在指导下学习并收集五金原材料的市场价格信息；
5、协助处理新项目开发阶段的采购相关事宜。

工作时间：
1、5.5天制，周一至周五8:00-11:50，12:50-17:00，晚上视情况加班1-2小时；
2、周六一般情况下需要加班半天，具体时间视情况而定。

薪资结构：
固定月薪+季度奖金（根据加班时长计算，封顶0.5薪）+年底双薪。

福利待遇：
1、按全额购买五险一金；
2、公司设有员工食堂，提供中、晚两餐（8元套餐，不包吃）；
3、免费提供单人间公寓式住宿，不住则每月享有住房补贴500元；
4、享有国家劳动法规定的节假日、产假、年休假等带薪假期。

职位描述：

岗位职责：
1、参与公司各部门轮岗学习，全面了解玩具礼品行业运营流程；
2、协助部门负责人完成市场调研、产品开发等专项任务；
3、学习掌握生产管理、质量控制、供应链协调等核心业务流程；
4、参与销售渠道拓展与客户关系维护工作；
5、定期提交轮岗学习报告与改进建议；

任职要求：
1、应届毕业生或经验不限，专业背景不限；
2、对玩具礼品行业有浓厚兴趣，具备快速学习能力；
3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
4、能适应多部门轮岗工作安排；
5、具备较强的分析问题和解决问题能力；

职位描述：

一、 岗位概述
   公司处于高速发展阶段，为了选拔和培养具备高度潜力的优秀人才，通过系统的培训、轮岗实践，使其在短期内快速了解公司业务、文化和运营模式，成长为公司未来的中基层管理骨干或专业技术带头人。为渴望快速成长、具备领导潜质的应届生或初级职场人士设计的加速职业发展通道。

二、 岗位职责
储备干部的核心职责是在轮岗和学习过程中，快速吸收知识、创造价值并展现潜力。
1. 轮岗实践与业务学习：
（1）· 在指定的核心部门（如：生产、销售、市场、研发、供应链、人力资源、财务等）进行轮岗，深入理解各部门的运作流程、职责分工和业务挑战。
（2）· 在轮岗期间，完成部门负责人安排的实质性工作任务，达成既定的绩效目标。
（3）· 主动学习并掌握公司产品、服务、战略及企业文化。

2. 项目参与与问题解决：
（1）· 参与公司指定的关键业务项目，在项目中承担具体角色，贡献思路和力量。
（2）· 主动发现业务流程中的优化点，在导师指导下进行问题分析，并提出可行的改进方案。
（3）· 完成毕业课题/项目，就某一业务问题提出深度解决方案并进行汇报。

3. 学习与发展：
（1）· 全程参与公司组织的集中培训，包括但不限于领导力、沟通技巧、项目管理、财务基础、行业知识等。
（2）· 定期进行自我总结与反思，提交轮岗报告和学习心得。

4. 沟通与协作：
（1）· 与来自不同部门的同事及同期学员建立良好的协作关系。
（2）· 定期与导师、职业发展顾问及项目负责人进行沟通，汇报个人进展与发展需求。

三、 培养模式与发展路径

1· 培养周期： 通常为6 - 24个月。
2· 培养模式：
 (1).跨部门轮岗： 在2-4个核心部门进行轮岗，每岗周期3-6个月。
 (2).集中培训： 定期组织内部高管分享、外部专家培训及软技能工作坊。
 (3）.导师制： 为公司高层或资深经理，提供职业指导和发展建
（4）.项目制学习： 通过参与实际项目，提升解决复杂问题的能力。
3· 职业发展路径： 培养期结束后，根据公司需求、个人绩效及个人意愿，定岗至关键业务或职能部门：
 （1）·业务方向： 区域销售主管、产品经理、项目经理、商务专员、商务经理
 （2）·运营方向： 生产主管、质量工程师、采购、仓储、技术工程师、技术员
 （3）·职能方向： 人力资源专员、财务
 （4）·长期发展： 成为公司未来中高级管理者的核心后备力量。

四、 任职资格要求
1. 学历与专业：
应届或毕业2年内的统招本科及以上学历毕业生，专业不限
2. 经验要求：
（1）· 有学生会、社团领导职务或大型项目组织经验。
（2）· 有知名企业实习经验，并取得突出成果。
（3）· 有创业或社会实践的优秀经历。
3. 能力与素质要求：
（1)· 领导潜力： 展现出影响他人、组织协调和带领团队完成目标的潜质。
 (2)· 快速学习能力： 能够在新环境中迅速吸收信息，掌握新知识和技能。
 (3)·  分析性与批判性思维： 具备逻辑分析能力，善于发现问题本质并提出解决方案。
 (4)· 卓越的沟通与表达能力： 能够清晰地与不同背景的人进行有效沟通。
 (5）· 抗压性与适应性： 能够适应快速变化的环境和不同岗位的挑战，保持积极心态。
（6）· 团队合作精神： 具备强烈的团队意识，能够主动协作，达成共同目标。
（7）· 事业心与驱动力： 对未来有清晰的职业规划，渴望成功，并愿意为之付出努力。
（8）. 愿意根据公司安排，在培养期内接受跨地区、跨部门的轮岗安排。

五、 我们为您提供
（1）· 系统的职业发展通道： 直达管理层的快速路径。
（2）· 全面的培训体系： 投入大量资源的个性化培养方案。
（3）· 富有竞争力的薪酬福利： 包括基本工资、绩效奖金、完整的社保及各项补贴。
（4）· 高管导师亲自指导： 与公司高层学习共事的机会。
（5）· 充满活力的工作环境与文化。

六、薪资待遇：
综合薪资6-12K，视经验及绩效奖金浮动，三节礼品。

七、工作时间及地址：
1.工作时间：周一至周六8:30-17:30，固定周日休息。
2.工作地址：A目前安徽合肥生产基地处于筹建阶段，此岗位可以先安排在东莞基地工作，后期常驻地址为合肥。B东莞基地工作。
特别说明：公司发展前景广阔，计划在安微合肥筹建15万平米的大型精密五金配件及新能源材料生产基地，大量技术岗、销售岗、管理岗位执招中，欢迎广大精英自荐、推荐加盟鑫典金！