职位描述：

岗位职责
1、男女不限，25-45岁，高中专以上学历；
2、三年以上销售经验，销售能力出众，有驾照自带车，可出差；
3、从事过模具、模具配件或注塑周边行业，有热流道行业销售经验优先；
4、对金钱有极大的欲望，挑战高薪人员。
5、公司平台非常好，加提成有拿50000左右的业务员，欢迎从事模具配件及注塑等相关行业的人加入。
6，此岗位有海外客户资源的优先。

职位描述：

岗位职责：
1、制定外省区域3年业务规划及年度销售目标，包括销量、毛利和市场占有率；
2、将季度和月度目标分解至团队及个人，并设计达成路径，包括客户开发策略和渠道布局；
3、动态监控区域竞争格局，调整战术以应对竞品动向；
4、主导招聘、面试并组建销售团队，包括技术型销售人才；
5、制定区域销售管理制度、客户开发流程和费用管控细则；
6、开发工业润滑油产品知识、技术方案和大客户谈判等培训课程，并定期考核；
7、设计销售激励政策，如新客户开发奖和高毛利产品提成倍增；
8、监控核心指标，包括回款率、费用率和客户流失率；
9、通过CRM系统管理客户生命周期，从潜在客户到试用再到批量采购；
10、亲自攻关区域TOP 20战略客户，如汽车厂、钢铁集团和风电设备商；
11、建立客户技术服务体系，协同总部技术团队解决润滑方案问题；
12、处理重大客诉，维护品牌声誉；
13、协调总部生产、物流部门保障区域供货时效，确保库存周转；
14、管理区域市场费用，确保投资回报率达标；
15、定期向总部提报市场洞察报告，包括客户需求变化和新产品建议；

任职要求：
1、本科及以上学历，化工、机械或能源类相关专业优先考虑；
2、5年以上工业品销售管理经验，3年以上区域负责人履历；
3、曾管理30人以上销售团队，并具备团队搭建和培训能力；
4、熟悉工业润滑油行业，具备较强的技术背景和市场敏感度；
5、具备优秀的战略规划能力和执行力，能够制定并落地销售目标；
6、良好的沟通协调能力，能够与总部及跨部门高效协作；
7、较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效；
8、熟练使用CRM系统进行客户管理和数据分析；
9、具备敏锐的市场洞察力，能够及时发现并反馈市场变化；
10、拥有丰富的客户资源，特别是汽车厂、钢铁集团等大型客户；
11、能够独立制定销售激励政策，并有效推动团队达成目标；
12、注重细节，能够严格控制销售费用并确保ROI达标；
13、具备较强的学习能力，能够快速掌握新产品和技术方案；
14、有责任心，能够妥善处理重大客诉并维护品牌声誉；
15、适应经常性出差，能够灵活应对区域市场的多样化需求；

职位描述：

岗位要求：
1、统招大专及以上学历，通信工程、电子、电气、测控、自动化、物联网、市场营销或相关专业优先；
2、10年以上的工业行业销售经验，5年以上团队管理经验；有成功的项目运作经验，熟悉电气行业，从事过高低压配电设备产品销售工作，在通信、数据中心、建筑电气、新能源充电桩及储能等领域拥有客户资源者优先；
3、具备良好的沟通公关能力，有良好的职业素养与团队协作意识，能接受长期出差。

岗位职责：
1、负责智能仪表、传感器、智慧用电管理系统、智慧消防管理系统及电力监控系统等产品方案的推广及销售；
2、掌握市场营销和相关电气知识，熟悉项目型产品营销模式；
3、组建区域团队，服务本区域客户，配贯彻并执行公司的战略在本地区域的落地；
4、发掘市场机会，发展本地渠道合作伙伴,识别潜在的业务机会，培训和支持区域合作伙伴，推动业务的全面发展和可持续增长。

月薪=等级工资（底薪+绩效工资）、年度奖金、等级福利；以年度业绩进行综合评定薪资待遇，业绩越多，奖金及待遇就越高

职位描述：

工作职责：

1、制定销售战略和销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标；

2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。

5、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。



任职要求：

1、大专以上学历，28-45岁，具有自己开公司或创业经历，追求事业成功的强烈愿望；

2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验；

3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验；

4、适应能力强，能经常出差，具有较强沟通与说服能力，处理与大客户群体的关系。



薪资待遇：

欢迎各路精英豪杰加入新氧器事业的发展团队中，公司拥有技术领先的优质产品，完善的薪酬激励体系，各大区域招募销售合伙人，底薪+绩效奖金+团队销售提成+高分红，达成销售目标者年收入可超过30万以上，并可长期稳定发展，实现自我价值，共创美好未来！

职位描述：

工作职责：

1、制定销售战略和销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标；

2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标；

3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；

4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。

5、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访。



任职要求：

1、大专以上学历，28-45岁，具有自己开公司或创业经历，追求事业成功的强烈愿望；

2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验；

3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验；

4、适应能力强，能经常出差，具有较强沟通与说服能力，处理与大客户群体的关系。



薪资待遇：

欢迎各路精英豪杰加入新氧器事业的发展团队中，公司拥有技术领先的优质产品，完善的薪酬激励体系，各大区域招募销售合伙人，底薪+绩效奖金+团队销售提成+高分红，达成销售目标者年收入可超过30万以上，并可长期稳定发展，实现自我价值，共创美好未来！

职位描述：

岗位职责：
1、负责制定并执行区域市场战略规划，达成销售目标与市场份额指标
2、管理区域销售团队，指导团队成员开展客户开发与维护工作
3、协调区域内的生产与供应链资源，确保产品交付与服务质量
4、建立和维护与重点客户的长期合作关系，提升客户满意度
5、监控区域销售数据，定期编制销售报告并向管理层汇报

任职要求：
1、有相关砂粉行业，陶瓷行业渠道总监工作经历3年经验者优先考虑
2、有三棵树、立邦、德高、东方雨虹等同行企业工作经历优先
3、优秀的市场分析与战略规划能力
4、良好的沟通协调能力和客户关系维护能力
5、能够适应经常性区域出差的工作要求
6、具备较强的抗压能力和问题解决能力

职位描述：

岗位职责：
1、年龄22到35岁；
2、本科以上学历；
3、有较强的学习、沟通能力；
4、有良好的团队合作意识和承压能力；
5、有良好的思想道德素质和吃苦耐劳精神；
6、扎实的市场营销知识；
7、能接受短期出差。

职位描述：

【岗位职责】
1、设计、构建并主导运营覆盖全国各县市的城市代理商网络体系，确保网络快速、高质量、合规地覆盖目标市场。
2、制定全国代理商网络发展规划（目标城市布局、拓展节奏、代理层级设计、准入退出机制）。
3、负责代理商的招募、筛选、签约、培训、赋能、管理与业绩提升，达成公司设定的代理商数量、区域覆盖、网络健康度及整体业绩目标。
4、建立强大的代理商支持体系和共赢生态，保障代理商成功与长期合作。
5、制定全国及区域性的品牌联合推广策略，支持代理商在当地开展市场活动，提供本地化营销方案模板和资源支持（如联合广告、线上推广工具包、活动策划建议等）。
6、组建、培训和管理一支高效的渠道发展/代理商管理团队。
    
【任职要求】
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。
2、8年以上渠道管理、代理商管理、业务拓展或销售管理经验，其中至少3年以上负责全国或大区级代理商网络/渠道体系的搭建或管理经验。
3、具有成功主导0-1构建或大规模拓展、管理全国性代理商/渠道网络的完整经验，对下沉市场（县市级）代理生态有深刻理解和实操经验，有金融/企业服务/高价值服务代理商管理成功经验者优先。
4、对征信、金
融科技、企业服务或相关服务行业有深刻理解，了解行业特性、监管要求和渠道潜力。
5、能适应创业公司高强度、快节奏环境，能接受高频次全国出差（与代理商洽谈、走访、支持）。

薪资：固定底薪+绩效+提成

职位描述：

核心职责
1、业务拓展
负责山东区域数控机床（CNC/加工中心/五轴）销售业务，制定年销售目标 
重点开发 汽车零部件、航空航天、精密模具、半导体等 行业客户，建立长期战略合作
2、团队管理
培养“技术型销售”，提升团队 解决方案销售能力
渠道与客户管理
拓展 代理商、经销商 网络，优化区域市场布局
3、市场策略
分析 日系（马扎克）、德系（德玛吉） 竞品动态，制定差异化竞争策略
推动 整机+刀具+服务 打包销售模式，提高客户粘性

任职要求
1、行业经验：
5年以上数控机床/工业设备销售管理经验（必须代理或贸易背景，厂家背景需有渠道经验）
熟悉 华东制造业市场（长三角/山东工业带），有稳定客户资源者优先
2、 业绩证明：
有大客户（如车企、军工配套） 成功案例
3、 核心能力：
具备 商务谈判、渠道管理、团队搭建 经验

合伙人权益
1、 高弹性回报：
2、底薪+高比例业绩分红（上不封顶）

职位描述：

核心职责：
战略规划
制定华东区域年度销售目标及市场开拓策略
主导数控机床（CNC/加工中心/车铣复合）在汽车、航天、模具三大行业的渗透
团队管理
组2-3人区域销售团队
实施"技术销售"培养体系（机械专业背景+解决方案销售能力）
大客户攻坚
市场洞察
每月输出《华东数控设备需求分析报告》
监控日系/德系竞品动态（马扎克/德玛吉等）
硬性要求：
行业背景：
✅ 8年以上数控机床销售管理经验，3年以上区域总监任职经历
✅ 熟悉华东制造业集群分布（长三角工业带）

职位描述：

「华东/华南区销售总监」

工作地点：华东/华南

☆高提成高收入☆
5W起（上不封顶）

岗位职责：
负责管理华东/华南的销售团队，给公司创造可观的业绩和价值。

任职要求：
1.必须有数控机床/五金刀具类销售管理经验（同行尤佳）；
2.必须有同岗位销售和管理经验。

职位描述：

工作职责： 
1、制定销售战略和销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标； 
2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。
5、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；
6、有新能源汽车行业或锂电行业工作经验者优先。

任职要求： 
1、大专以上学历，具有自己开公司或创业经历，
2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验； 
3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验； 
4、适应能力强，能经常出差，具有较强沟通与说服能力，处理与大客户群体的关系。
其他信息

职位描述：

招聘要求:
1. 大专（含）以上学历，市场营销、工商管理相关专业优先。
2. 需具备10年或以上电子产品的市场贸易经验, 曾在大型电子元器件企业或電子行業負責业务拓展和经营管理方面.
3. 有国际市场或中国市场营销组织、管理、策略及掌控业绩能力，能自发性推展业务，能接受强大工作压力，并能独当一面推动有效之业务运作管理，创造优良业绩本能者。
4. 具有较强的人际交往、表达沟通、综合分析能力，敏锐的市场洞察力和操作能力； 
5. 有良好业绩、销售渠道、客户资源和人脉背景者优先(長三角或珠三角)。

工作責任:
1. 根据公司经营方针及决议，组织制订经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。
2. 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划持续改善的能力和强烈的改善意识。
3. 对部门工作规划、团队组建管控及文化塑造、制度流程及考评机制的建立等日常管理工作具有系统的知识经验和独到见解。

职位描述：

工作职责： 
1、制定销售战略和销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标； 
2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。
5、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；
6、有新能源汽车行业或锂电行业工作经验者优先。

任职要求： 
1、大专以上学历，具有自己开公司或创业经历，
2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验； 
3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验； 
4、适应能力强，能经常出差，具有较强沟通与说服能力，处理与大客户群体的关系。

职位描述：

工作职责： 
1、制定销售战略和销售计划，带领销售团队完成所在区域的销售目标； 
2、招募、培训、激励、考核、以及协助销售团队成员完成公司下达的任务指标；
3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展；
4、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，树立良好品牌形象，并监督执行。
5、提供销售数据、报表及分析报告，妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访；
6、有新能源汽车行业或锂电行业工作经验者优先。

任职要求： 
1、大专以上学历，具有自己开公司或创业经历，
2、有3年以上环保设备/电子行业/激光行业等销售工作经验及销售团队管理经验； 
3、具备很强的销售能力、组建销售团队、培训团队、领导管理激励团队的能力和经验； 
4、适应能力强，能经常出差，具有较强沟通与说服能力，处理与大客户群体的关系。