职位描述：

1、负责直驱电机（DD 马达）、电主轴 / 机械主轴、机床设备类产品的机械结构研发与方案设计，主导整机结构方案评审与技术落地。
2、带领研发团队完成产品设计、建模出图、样机制作、测试验证、工艺优化及问题整改，确保产品性能与可靠性达标。
3、统筹研发项目全流程管理，制定项目计划、管控进度、成本与质量，推动项目按时交付并组织项目复盘。
4、负责研发团队日常管理、任务分配、技术指导与人才培养，提升团队整体研发效率与专业能力。
5、协同生产、工艺、品质、采购等部门，解决产品从设计到量产的技术痛点，推动工艺优化与降本增效。
6、跟踪行业前沿技术（直驱、主轴、精密传动、机床自动化），主导技术创新与产品迭代升级。

任职要求
1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业，5-10 年非标自动化 / 机床 / 直驱电机 / 主轴行业机械结构研发经验。
2、具备完整独立项目经验 6 个以上，有直驱电机、电主轴 / 机械主轴、机床设备研发经验者优先。
3、精通SolidWorks等机械设计软件，熟悉结构设计、公差配合、材料选型、加工工艺及装配逻辑。
4、具备研发团队管理经验，能带团队、做技术攻坚、推进跨部门协作。
5、具备较强的项目管理能力，可独立管控项目进度、成本、质量与风险。
6、具备良好的沟通协调、问题解决与创新思维，结果导向强，能承受研发攻坚压力。

职位描述：

1.男女不限，45岁以下，985或211全日制本科毕业；熟练操作各种设计软件。
2.5年以上研发总监及同等职位工作经验，有5年以上研发设计与带团队经验，有相关汽车零部件或精密部件经验。
3.全面负责（研发项目组新产品设计、老产品的改良升级、IE工业工程、产品认证、专利）
4.为人正直，有职业素养，工作严谨细致，责任心强，沟通能力、语言表达能力强，具备团队协作精神。
5.该职位提供离职证明、最后2家公司社保证明。

职位描述：

【工作内容】
- 负责制定公司技术研发战略规划，为公司的长远发展提供技术支持。
- 管理技术研发团队，确保团队成员具备完成项目所需的技术能力，并指导团队成员提升技术水平。
- 对现有产品进行技术改进和创新，提高产品的性能、功能及用户体验。
- 领导新技术的研发，包括但不限于新材料应用、智能化控制等，以满足市场需求和保持技术领先。
- 与销售、市场等部门紧密合作，理解市场需求，开发满足客户需求的新产品。
- 跟踪行业动态和技术发展趋势，为公司决策提供参考意见。
【任职要求】
- 拥有机械工程、材料科学等相关领域的本科及以上学历。
- 至少10年以上相关行业工作经验，其中5年以上担任技术管理岗位的经验。
- 具备丰富的门厂产品研发经验，熟悉门类产品设计流程及生产工艺。
- 具备优秀的领导力和团队协作精神，能够激励团队达成目标。
- 良好的沟通技巧，能够有效地与不同部门和层级的人员交流。
- 具备敏锐的市场洞察力和技术创新意识，能够把握行业发展方向。

职位描述：

工作职责：
1. 主要负责公司产品配方的研发与优化工作。
2. 统筹管理研发部门的日常工作事务。
3. 组织并指导部门人员开展新产品导入工作，同步建立产品工艺及工时标准。
4. 与生产部门协作，解决日常生产中的技术问题。
5. 组织并指导部门人员推进精益生产工作。
岗位要求：
1. 年龄在30至50周岁之间，拥有高分子、材料学、化工类等相关专业本科及以上学历。
2. 具备3年及以上研发经理或总监岗位的工作经验。
3. 拥有3年以上PVC、ABS等塑料配方研发与改良工作经验。
4. 具备较强的沟通与协调能力，工作严谨认真。

职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

研发总监：
硬性要求：必须5年及以上卫浴行业经验。
1. 主持项目管理全面工作，制定并落实本部门项目管理的年度营运计划。
2. 组织各项管理制度和标准制订、修改并监督实施。
3. 统筹安排所辖各单位工作任务，及时解决重大问题。
4. 负责对所辖各单位员工的绩效考核。
5. 协助相关部门进行新产品开发及试制工作。
6. 审核本部项目管理人员编制的相关制度文件、技术资料等。
7. 统筹、组织员工的培训和考核；
8. 负责本部门项目管理的人力资源规划，审核所辖各单位的人事异动和奖惩。
9. 召开周、月度会议，定期审核下属的工作状况,改善本部门项目管理的工作与管理。
10. 督导ISO9001质量、 5S等管理体系在本部门的实施。
技能技巧: 
1、具有丰富的机械专业知识，具有很强的项目开发管理能力；
2、熟练读懂机械制图，并能熟练使用CAD/PRO/E绘图软件；
3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见；
4、具有良好的综合协调能力和组织能力，有效地管理团队；
5、了解卫浴行业，了解业务范围内产品的设计，标准及制作工艺。
6、对重大事件有较强的应变处理能力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司微型泵、微型电磁阀、流体控制阀等核心产品的研发创新、结构设计、工艺优化及量产落地。
2、主导产品从概念设计、试样验证、工艺标准化到量产技术支持的全流程工程技术管理。
3、统筹解决生产、品质及客户端出现的各类技术难题，建立并完善泵阀产品工程技术体系。
4、负责工程部门团队建设与管理，推动技术持续进步，保障产品迭代升级与生产高效稳定。
5、主导技术规划与项目管理，控制研发成本与周期，确保产品按时高质量交付。

任职要求：
1、本科学历，机械电子工程、流体力学、自动化或相关专业背景。
2、具备3-10年微型泵阀或精密流体元器件领域的技术研发与工程管理经验。
3、精通产品研发全流程，拥有复杂技术项目规划、实施及团队领导能力。
4、具备出色的跨部门协作、项目管理能力以及敏锐的技术洞察与创新能力。
5、工作严谨，责任心强，以结果为导向，能承受高强度工作压力。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

1、岗位职责：
全面负责公司变压器/高压包类产品的技术研发、设计与创新工作。
领导研发团队进行新产品、新工艺的开发与导入，解决生产过程中的技术难题。
制定和完善产品设计规范、技术标准及工艺流程。
对产品从设计到量产的全过程提供技术支持与保障。
跟踪行业技术发展趋势，推动公司技术升级与进步。
2、任职要求：
本科及以上学历，电子、电气、机电类相关专业。
必须具备高频变压器、低频变压器、高压包行业丰富的研发从业经验。
熟悉变压器产品的设计、材料、工艺及测试标准。
具备良好的团队管理、项目规划和沟通协调能力。
精通AUTOCAD绘图者优先考虑。

职位描述：

岗位职责
1.制定公司数码喷墨设备、喷印系统、防伪溯源方案的业务战略与销售目标，负责整体业绩达成；
2.搭建与管理销售团队，制定激励机制，提升团队战斗力与人均产出;
3.开拓包装印刷、食品饮料、医药、电子、线缆、建材等目标行业与新市场；
4.维护大客户与渠道关系，主导重大项目谈判与签约，提升客户复购与满意度；
5.洞察行业趋势、竞品动态，输出市场策略与产品改进建议；
6.协调内部研发、生产、售后资源，保障订单交付与客户服务。
任职要求:
1.大专及以上，市场营销、工商管理、机械/自动化等相关专业；
2.8年以上工业设备/印刷设备/自动化设备销售经验，5年以上销售团队管理经验；
3.对数码印刷、喷码标识、包装自动化行业有深入理解，有丰富客户资源与渠道优先；
4.具备战略规划、团队管理、商务谈判、大客户开发与项目运作能力；
5.结果导向，抗压能力强，能适应出差，有带领团队实现业绩高增长经验优先。
岗位福利:
1、公司提供住宿:宿舍内设独立卫生间、空调、WIFI、空调、热水器;
2、伙食:公司自有独立饭堂，资深厨师掌勺，每餐2荤1素，每周有加餐、实料靓汤、水果；
3、福利:社保、年终绩效、节日礼品、生日礼品、优秀员工奖等;
4、活动:丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游;
5、假期:享有国家法定节假日,带薪年假;
6、培训/晋升:公司提供完善的内/外部培训、广阔的发展空间；
7、根据业绩奖励制度，发放业绩奖金，月度/年度奖金丰厚。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责锂电非标自动化设备研发团队的管理与指导工作；
2、主导锂电行业非标自动化设备的设计方案制定、技术评审与关键技术攻关；
3、统筹项目全生命周期管理，确保设备设计满足客户需求、技术指标与交付周期；
4、负责研发流程优化、技术标准制定与团队技术能力提升；
5、跟踪锂电行业前沿技术动态，推动新技术、新工艺在产品设计中的应用；
6、协调内外部资源，解决项目执行过程中的重大技术问题；
7、把控设计成本与质量，确保设计方案的经济性与可靠性；

任职要求：
1、本科及以上学历，机械、电气自动化、自动化等相关专业，5年以上锂电非标自动化设备设计及管理经验。
2、精通锂电核心工艺（涂布、卷绕、注液等）及非标自动化设备设计，熟悉高速控制、视觉检测等前沿技术，能独立主导重大项目技术方案。
3、具备优秀的团队管理、跨部门协作及问题解决能力，能统筹协调研发、生产、客户等多方资源。
4、具备较强的市场敏感度与技术前瞻性，能精准对接客户需求，推动技术成果市场化。
5、具备专利布局意识，有核心技术专利者优先，抗压能力强。

职位描述：

1、负责事业一部（环保碱性/碳性锌锰电池业务线）的整体研发战略规划、技术路线制定与年度研发计划实施
2、全面领导研发中心跨职能团队（产品/研发/包装设计），确保新产品开发从概念到量产的全流程高效推进
3、主导锌锰电池新产品的技术创新、材料改进、工艺优化与性能提升，确保产品技术领先性与成本竞争力
4、深度洞察市场趋势与客户需求，指导产品部规划具有市场竞争力的产品组合与迭代路线图
5、管理研发项目全生命周期，确保项目按时、按质、按预算交付，主导关键技术难题的攻关
6、构建并完善研发管理体系与流程（IPD/Stage-Gate），提升研发效率与成果转化率
7、负责研发团队的建设、培养与激励，打造高绩效、高创新的技术团队文化
8、统筹知识产权的规划、申请与布局，构建核心技术专利池
9、对接生产、品质、市场等部门，确保研发成果顺利导入量产并满足市场要求
控制研发预算与成本，优化资源分配，提升研发投入产出比

1、学历与专业：本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、化学工程、新能源科学与工程等相关专业
2、工作经验：
8年以上电池行业研发经验，5年以上锌锰电池（碱性/碳性）研发管理经验
3年以上中型以上研发团队（20人+）全面管理经验，熟悉产品、研发、设计一体化管理
具有从0到1成功主导至少2款锌锰电池新产品开发并实现规模量产的经验
3、技能证书：
无强制证书要求，但持有PMP、NPDP、六西格玛设计（DFSS）证书者优先
4、专业知识：
精通锌锰电池（碱性/碳性）工作原理、关键材料、生产工艺及性能测试标准
熟悉国内外锌锰电池技术发展动态、主流厂商技术路线与专利布局
掌握研发管理工具与方法（如DFMEA、DOE、CAD/CAE、项目管理软件）

职位描述：

岗位职责：
1、协助研发总监处理日常行政事务及项目协调工作
2、参与产品研发流程优化与生产工艺改进
3、整理和分析研发数据，编制相关技术文档
4、协调跨部门沟通，确保研发项目顺利推进
5、组织研发会议并做好会议记录与跟踪
6、维护研发资料档案管理系统

任职要求：
1、经验不限，欢迎应届毕业生应聘
2、本科以上学历，机械相关专业。
3、具备良好的沟通协调能力和学习能力
4、能够熟练使用Office办公软件
5、工作细致认真，有责任心
6、对制造业研发工作有浓厚兴趣

职位描述：

一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。

二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

职位描述：

一、任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业；
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验，5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验，有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计，能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料（铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶）的特性、选型及应用，精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺，能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200（车规）、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程，有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力，能精准核算BOM与制造成本，支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力，能对接海外客户，阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划：结合公司发展战略，制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图，明确核心技术方向，引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控：主导核心产品的全流程研发，从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责，确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关：针对电感变压器生产过程中的核心痛点，组织技术团队开展工艺优化与攻关，推动新工艺、新材料导入，提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建：建立并完善标准化研发流程，规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节，提升研发效率与项目交付质量；制定研发管理制度与考核标准，确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理：组建、培养、考核研发团队，搭建技术人才梯队，提升团队整体技术能力与执行力；营造创新型研发氛围，激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接：对接市场部开展需求评审、方案报价，配合生产部完成技术交底、量产技术支持，协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升；对接核心客户开展技术交流、现场技术支持，解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控：建立研发质量管控体系，严控设计环节风险，确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准；主导研发降本项目，通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式，达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力，能精准把握行业技术趋势，制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识，能高效推进研发项目落地，实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力，能有效对接各部门及核心客户，推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识，勇于突破技术瓶颈，带领团队完成研发目标。

职位描述：

1、本科以上学历，需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力。
2、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点，各职能工作的管控重点，开发周期及开发成本。
3、有10年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（强充、无线充、排插、车充、移动电源等）。
4、对行业发展趋势有独特的见解，有丰富的行业资源。
5、有国内外知名厂商项目管理经验优先。
6、公司5月初会搬迁，搬迁地址：东莞市塘厦镇蛟坪大道万科四季花园东南侧约100米，可以接受的请投简历。

职位描述：

为非标机械设备企业招聘研发总监，核心在于技术深度、项目管理能力、行业经验及团队领导力。以下为您提供一份结构完整、专业规范的招聘要求范本，您可根据公司具体情况微调。
 
非标机械设备研发总监 招聘要求
 
一、岗位职责
 
1. 战略规划：根据公司发展战略，制定中长期研发规划，主导非标自动化/机械设备领域的技术路线图，确保技术领先性与市场竞争力。
2. 项目管理：全面负责非标设备研发项目的立项、设计、评审、试制、调试及交付全流程管理，确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 技术攻坚：带领团队攻克机械结构、传动系统、电气控制、气动液压等核心技术难题，解决设备在设计与应用中的关键瓶颈。
4. 团队建设：组建、管理及培养研发团队，建立高效的研发体系与人才梯队，提升团队整体技术水平与创新能力。
5. 标准建立：主导建立公司研发设计规范、技术标准、BOM体系及质量管控流程，确保研发工作的标准化与规范化。
6. 跨部门协作：协同销售、生产、采购、品质等部门，对接客户需求，提供技术支持，保障设备顺利量产与客户验收。
 
二、任职要求
 
1. 学历与专业：机械设计制造及其自动化、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历。
2. 行业经验：8年以上非标自动化设备/专用机械设备研发经验，5年以上研发团队管理经验；熟悉3C电子、新能源、汽车零部件、医疗器械等任一行业非标设备研发者优先。
3. 专业技能：
- 精通机械结构设计、传动设计、气动/液压系统设计，熟练使用SolidWorks、AutoCAD、UG等设计软件；
- 熟悉电气控制原理（PLC、伺服、传感器等），具备机电一体化整合能力；
- 具备扎实的力学分析、材料选型及成本控制能力。
4. 能力素质：
- 具备极强的项目统筹能力与风险把控能力；
- 具备优秀的创新思维、问题解决能力及抗压能力；
- 良好的沟通协调能力、领导力及团队协作精神。
5. 其他：认同公司企业文化，有强烈的责任心与敬业精神。

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成；
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量；
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
8.培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队。

任职要求：
1.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
2.精通游戏周边设备及电子消费产品研发,熟悉多种制图软件；
3.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
4.较强的逻辑能力和协调能力,丰富的团队管理经验。
5.具备一定的英语水平，能直接同国外客户沟通对话。

职位描述：

岗位职责：
1、负责3C磨抛液产品的研发规划与技术创新工作；
2、组织新产品开发流程，协调跨部门资源推进项目落地；
3、主导产品配方优化与性能测试，确保产品符合行业标准；
4、跟踪市场趋势，推动技术升级与产品迭代；
5、管理研发团队，制定技术培训与人才培养计划；

任职要求：
1、具备3C磨抛液或相关领域产品研发经验；
2、熟悉材料科学、化学工程等专业基础知识；
3、掌握产品开发流程与项目管理方法；
4、拥有团队协作与跨部门沟通能力；
5、适应快节奏研发环境，具备问题解决与创新思维；

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；
4、熟练使用CAE 仿真工具：Ansys（SIwave/HFSS）、CST、Abaqus，能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。

职位描述：

【研发总监助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此为技术管理职位，以上为最低要求，低于此要求请勿投

职位描述：

1、统筹产学研合作项目管理，维护与高校、科研院所的长期合作关系，推动技术成果转化。
2、研究各级科技政策，制定并执行政府项目申报规划，牵头申报材料编制与答辩筹备，负责获批项目过程管理及资金落地。
3、统筹公司科技资质维护，确保高新技术企业、专精特新等资质持续有效。
4、构建知识产权全链条管理体系，牵头知识产权布局、申请、维护与运营工作，实现知识产权价值最大化。
5、制定公司中远期研发规划与年度计划，确保研发方向契合公司发展战略。
6、指导技术攻关与产品研发，跟踪行业技术趋势，为公司技术战略调整提供决策依据。

职位描述：

公司属于光通信行业，属于重点扶持，高速发展的项目，公司主要专注于高速光模块光连接组件产品制造，光通信精密切割业务，精密V型槽等。

核心职责：​
主导公司光通信领域（高速光模块光连接组件、精密切割业务）研发战略规划，结合行业技术趋势（如 400G/800G 光模块组件升级）制定研发路线图，推动产品迭代与技术创新。

任职要求：
光通信无源器件产品制作经验
划片机划片经验
产线自动化改造开发经验
具备其中一个相关经验优先

职位描述：

任职要求：
1、	英文听说读写熟练，能作为工作语言，能配合不定期国外出差参加展会
2、	熟悉各种磁性组件的原理及用途，具有独立磁性组件开发能力，10年变压器设计经验者优先
3、	具备良好的团队管理和项目管理能力
4、	具有较强的创新意识和解决问题的能力
5、 优秀者薪资面议
岗位职责：
1、	部门发展计划与策略制定，并督导执行
2、	参与公司经营策略与发展规划
3、	推动新产品及配合新客户开发
4、	新技术、新材料的研究检讨
5、	协助业务与客户讨论技术问题
6、	不定期国外参展

职位描述：

工作职责：
1、统筹大功率项目的研发，应对客户产品和资料评审。
2、指导下属新产品性能评估及数据分析，根据上级的指令进行新产品的整机硬件设计、EMC设计、器件选型、制作、调试；
 3、电子线路图及PCB版图的设计、绘制，样板的制作与测试、调试和总结开发报告，BOM制作；
4、指导硬件测试工程师测试，配合硬件测试认证工作，完成试转产，追踪处理；
5、硬件项目推进，项目问题协调；
6、认证测试跟踪和解决问题。


任职要求：
  1、本科或以上学历(优秀者可放宽至大专)，应用电子技术、电子信息工程、自动化等工科类相关专业； 
  2、具有3年以上带团队或项目经验。
  3、具扎实的电子基础理论知识；精通开关电源的反激、正激、LLC拓扑结构，能独立设计600W以上大功率产品； 
  4、熟练使用PROTELL、AD10、PADS其中之一软件绘制电路原理和电路板；
  5、专业知识过硬，具领导魅力，能带领培训下属成长。
  6、熟练操作日常办公与管理软件。

职位描述：

岗位职责：
1、 主持产品开发、工程设计、设计验证及优化；
2、 拟定并实施产品结构设计计划和方案，保证产品性能和质量提升，贯彻落实研发技术方案；
3、 负责指导新产品、工程项目结构的样机试制，投产准备工作；
4、 做好成本核算、产品使用说明书、BOM及相关工作；
5、 跟踪新产品用户现场运行，收集汇总分析新应用需求。

任职要求：
1、211以上院校硕士学历或持有高级工程师证书者优先；
2、机械设计制造、机械电子等相关专业优先；
3、具备非标设计选型经验5年以上，了解钣金、材料加工工艺，熟悉各类机械要素选型计算；
4、具有一定电气控制系统设计能力；
5、 熟练使用设计软件(能熟练使用流体仿真软件)。
6、十年以上机械设计类或非标设计类工作经验，五年以上管理团队经验；有除尘行业或设备制造经验更佳

职位描述：

1.参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成；
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准；
7.团队搭建及赋能，培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队；
8.分析竞品状况，结合市场发展趋势，布局公司产品研发矩阵。

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

	
	岗位职责	
1. 产品方案设计与开发：负责UQD产品的整体方案设计与技术路线规划，完成从产品架构设计、核心模块选型到热插拔机制优化的全流程设计开发工作。
2. 仿真分析与技术验证：主导液冷UQD产品的热仿真与流体仿真分析，结合仿真结果优化产品结构，给出针对性的改善方案，提前识别设计风险，提升产品开发效率。
3. 项目管控与落地推进：作为核心技术负责人主导液冷UQD开发项目，协同生产、工艺部门完成技术问题整改，保障产品顺利量产。
4. 技术创新与标准建设：跟踪液冷连接器领域的前沿技术动态，结合市场需求开展技术预研与产品迭代。牵头制定液冷UQD产品的技术规范、测试标准与生产工艺要求，推动产品开发流程的标准化与规范化，保障产品质量的稳定性。
任职资格	
1. 基本要求
本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学、机械设计、制冷暖通等相关专业方向，具备5年及以上液冷连接器、液冷散热系统相关开发经验，至少主导过1个完整的液冷UQD产品从开发到量产的全流程项目。
2. 专业能力要求
理论基础：掌握传热学、流体力学、工程热力学等专业基础知识，深入理解液冷系统原理、UQD产品架构与密封设计逻辑，熟悉液冷产品关键性能指标与可靠性要求。
软件技能：熟练使用Flotherm、Icepak、Fluent等至少一种热仿真/流体仿真软件，熟练使用SolidWorks、Pro/E等结构设计软件完成产品三维设计与工程出图。
工程实践：熟悉液冷产品常用材料选型，掌握密封设计、快速接头结构设计要点，熟悉液冷相关焊接、五金加工、注塑成型、表面处理等生产工艺，了解液冷散热产品相关行业标准与测试规范。
3. 素质要求
具备较强的技术洞察力与问题解决能力，能够快速定位并解决开发过程中的复杂技术问题；具备良好的项目管理能力与跨部门沟通协调能力，能够牵头推动多团队协作项目落地；工作责任心强，具备创新意识，能够主动跟进行业技术发展，推动产品技术升级。 

职位描述：

岗位职责：
1.目标执行：根据公司研发战略和年度计划，拆解研发任务，制定本团队研发工作计划，确保各项研发任务按时、按质、按预算完成，支撑公司业务目标落地。
2.团队管理：负责研发团队的日常管理、人员调配、绩效考核与技能培养，搭建高效协作的研发团队，提升团队成员的技术能力和工作效率，营造积极的团队氛围。
3.技术研发：主导无刷电机、家电控制板等，直流无刷电机驱动板等相关控制板及驱动板产品的研发、优化与迭代，负责核心模块的设计与开发，解决研发过程中的技术难题，保障产品技术稳定性和可靠性。
4.项目执行：负责具体研发项目的落地推进，参与项目立项、方案评审，把控项目进度、质量和成本，协调解决项目执行过程中的各类问题，确保项目顺利交付。
5.技术落地：推动研发成果转化，配合生产部门完成产品量产，解决生产过程中的相关技术问题，确保研发产品符合生产标准和市场需求。
6.跨部门协作：对接业务、采购、品质等部门，了解市场及客户需求，提供技术支持，反馈产品优化建议，协同推进产品迭代升级。
7.技术积累：关注行业相关前沿技术，收集整理技术资料，推动团队技术积累和创新，参与公司专利、软著等知识产权的申报工作。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，电子工程、微电子等相关专业，本科及以上学历即可，有相关研发管理经验者优先。年龄30-40岁
2.工作经验：5年以上控制板及驱动板相关研发经验，2年以上研发团队管理经验（团队规模不少于10人），熟悉控制板及驱动板研发全流程。
3.技术能力：熟练掌握控制板硬件设计（原理图、PCB Layout）、嵌入式软件开发（C/C++），熟悉主流MCU/ARM架构，能独立解决研发过程中的常见技术难题。
4.管理能力：具备良好的团队管理、组织协调和沟通能力，善于统筹安排工作、激发团队潜力，能有效推进研发项目，具备较强的问题解决能力和执行力。
5.创新能力：具备一定的技术洞察力和创新意识，能关注行业技术趋势，积极推动产品和技术优化，有研发项目落地经验者优先。
6.职业素养：责任心强、抗压能力强，具备良好的职业操守和团队合作精神，工作积极主动，能适应公司快速发展节奏。
7.加分项：有高新技术企业研发经验、主导过重点研发项目、拥有相关专利者优先。