职位描述：

【岗位职责】
1、主导射频测试解决方案（屏蔽箱/屏蔽房/OTA+自动化测试系统）的架构与开发；
2、主导音频/声学测试解决方案（隔音箱+声学仪器+测试系统）开发，完成需求分析、方案设计与交付；
3、跟踪5G/6G、毫米波、车载雷达、智能座舱等技术动态，规划产品路线，主导新产品从0到1开发导入；
4、组建管理研发团队，建立研发流程与项目管理体系；
5、协同销售完成重点客户售前技术交流，推动需求落地。
【任职要求】
1、理工类本科及以上，电子、通信、声学、自动化等相关专业；
2、8年以上射频或音频测试经验，3年以上研发管理经验；
3、本人具备实际测试方案开发能力，熟悉网分、频谱仪等射频仪器或SoundCheck等音频系统，有LabVIEW/Python自动化测试开发经验者优先；
4、市场与技术感知敏锐，有成功主导新产品开发导入市场经历者优先；
5、沟通与自驱力强，有通信产业链或测试设备同行背景者优先。
【加分项】射频+音频双方向经验；华为、中兴等大厂背景；硕士以上
公司为高新技术企业，动态合伙制激励，直接向总经理汇报，技术决策权充分。

职位描述：

岗位职责：
1、根据公司业务发展方向，协助制定产品技术路线与研发规划，推动智能家电产品的技术创新与落地。
2、负责研发项目的全生命周期管理，统筹进度、质量与成本，确保项目按时高质量交付。
3、负责研发团队的日常管理、人才培养与梯队建设，提升团队整体技术能力与跨部门协作效率。
4、组织解决产品开发中的关键技术难题，推动核心技术专利的申请与成果转化。
5、协调研发资源，与生产、市场、销售等部门高效对接，确保产品符合市场需求与质量标准。

任职要求：
1、具备8年以上小家电研发管理经验，3年以上研发项目主导管理经历，有成功主导多款量产产品的完整项目案例。
2、全日制本科及以上学历，理工类专业（电子工程、机械工程、自动化等相关专业优先），行业经验丰富者学历可放宽至普通全日制本科。
3、具备从立项调研、方案设计、开发验证到量产上市的全流程项目管控能力，节点意识强，执行落地果决。
4、具备良好的团队领导力、跨部门协调能力，结果导向，能有效推动技术落地。
5、在智能家电领域有成功产品研发经验者优先，具备良好的英语阅读能力者优先。

职位描述：

岗位要求：
1.重点本科以上学历，电化学、应用化学、化学工程与技术专业
2.10年以上锂电池开发设计经验，有3年500人规模电池公司经验，或有担任过研发总监/总工岗位优先；
3.良好的职业素养，廉洁诚信，工作严谨，以结果为导向，能够高效带领团队完成工作任务。

岗位职责：
1.对聚合物软包电池技术精通，对聚合物锂电设计、工艺、材料及配套设备非常熟悉，尤其对3C数码、高电压、高能量密度等产品更加精通专注；
2.对锂电池行业技术的发展趋势非常了解，能够给公司发展提供规划和建议，组织编制技术发展规划，制定并监督实施科研规划与技术改革规划；
3.制定技术攻关计划和产品质量升级创优规划及质量改进措施计划，组织解决产品质量中的技术问题，对电池生产过程中遇到的技术问题，品质异常，生产异常问题有一套行之有效的处理方法，能指出各工序生产工艺的隐患，并给出解决方案；
4.对电池材料的更新替代有较深的了解，为公司从电池设计上降低成本，在公司现有基础上能够改善创新，从简化工艺、流程降低成本，健全技术管理、新产品开发管理等，及时解决生产中的技术关键和重大技术问题 ，新型号电池的开发、生产工艺的改进，从电池设计到包装PK出货；
5.团队管理、下属任用、考核、激励，培养下属和技术传承，主持公司技术管理工作，不断推进企业技术进步，总管技术系统。

职位描述：

任职要求：
1、教育背景： 本科及以上学历，食品科学与工程、香精香料技术与工程、高分子物理（流变学）等相关专业。
2、实战经验： 5 年以上烘焙酱料、馅料、巧克力代脂产品或风味糖浆的独立开发经验。有国际顶级香精香料公司（Flavor House）甜味应用部门背景，或头部 B2B 烘焙原料大厂产品开发经验者优先。
3、核心技能：
3.1 对天然风味物质在复杂食品基质中的相容性有深刻的实战认知。
3.2 熟练掌握流变仪、质构仪等精密物理分析仪器，能通过图谱数据指导增稠与乳化体系的调整。
3.3 熟悉国内外烘焙辅料相关的食品安全与标签合规法规。

工作职责：
1、天然风味重塑与补偿体系设计：
负责坚果酱（开心果酱）开发设计，主导富脂、低水分（高糖/高粉）体系下的风味释控研究。精通并筛选提取物，精准调控风味物质的挥发曲线。
解决坚果馅料在与面团、乳制品复配时易出现的“风味被掩盖”或“香气断层”问题，实现卓越的开盖爆发力与咀嚼留香。
2、极端应用场景攻坚（流变学工程）：
负责酱体的质构（Texture）与流变学特性调控，满足 B 端客户严苛的机械泵送与打发需求。
3、新型结构脂与清洁乳化技术融合：
在严格限制传统工业合成乳化剂的前提下，利用天然亲水/亲油胶体、特种物理分提油脂，重构体系的物理支撑网络，防止相分离（析油/沉底）。
4、感官评价体系搭建：
建立并带领内部感官品评小组，将主观的风味评价转化为可量化、可追溯的感官图谱与雷达数据，反哺配方迭代。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司微型泵、微型电磁阀、流体控制阀等核心产品的研发创新、结构设计、工艺优化及量产落地。
2、主导产品从概念设计、试样验证、工艺标准化到量产技术支持的全流程工程技术管理。
3、统筹解决生产、品质及客户端出现的各类技术难题，建立并完善泵阀产品工程技术体系。
4、负责工程部门团队建设与管理，推动技术持续进步，保障产品迭代升级与生产高效稳定。
5、主导技术规划与项目管理，控制研发成本与周期，确保产品按时高质量交付。

任职要求：
1、本科学历，机械电子工程、流体力学、自动化或相关专业背景。
2、具备3-10年微型泵阀或精密流体元器件领域的技术研发与工程管理经验。
3、精通产品研发全流程，拥有复杂技术项目规划、实施及团队领导能力。
4、具备出色的跨部门协作、项目管理能力以及敏锐的技术洞察与创新能力。
5、工作严谨，责任心强，以结果为导向，能承受高强度工作压力。

职位描述：

1、负责直驱电机（DD 马达）、电主轴 / 机械主轴、机床设备类产品的机械结构研发与方案设计，主导整机结构方案评审与技术落地。
2、带领研发团队完成产品设计、建模出图、样机制作、测试验证、工艺优化及问题整改，确保产品性能与可靠性达标。
3、统筹研发项目全流程管理，制定项目计划、管控进度、成本与质量，推动项目按时交付并组织项目复盘。
4、负责研发团队日常管理、任务分配、技术指导与人才培养，提升团队整体研发效率与专业能力。
5、协同生产、工艺、品质、采购等部门，解决产品从设计到量产的技术痛点，推动工艺优化与降本增效。
6、跟踪行业前沿技术（直驱、主轴、精密传动、机床自动化），主导技术创新与产品迭代升级。

任职要求
1、大专及以上学历，机械设计、机电一体化相关专业，5-10 年非标自动化 / 机床 / 直驱电机 / 主轴行业机械结构研发经验。
2、具备完整独立项目经验 6 个以上，有直驱电机、电主轴 / 机械主轴、机床设备研发经验者优先。
3、精通SolidWorks等机械设计软件，熟悉结构设计、公差配合、材料选型、加工工艺及装配逻辑。
4、具备研发团队管理经验，能带团队、做技术攻坚、推进跨部门协作。
5、具备较强的项目管理能力，可独立管控项目进度、成本、质量与风险。
6、具备良好的沟通协调、问题解决与创新思维，结果导向强，能承受研发攻坚压力。

职位描述：

1、本科及以上学历，电机与电器、电气工程、机电一体化、机械设计、自动化等相关专业，英语较好；
2、10 年以上微电机行业研发技术经验，5 年以上研发团队管理经验；有完整微电机产品从0到1开发、批量量产落地实战经历；
3、精通微型有刷/无刷/串激/步进电机电磁设计、结构设计、可靠性设计、热设计，熟悉NVH、仿真工具；
4、能熟练使用Ansys Maxwell、JMAG、Motor‑CAD其中至少一项仿真软件；熟练使用 SolidWorks/Creo 等三维结构设计软件，能审核硬件、结构方案，主导技术攻关；
5、熟悉电机测试验证标准，懂生产工艺，懂样机到量产转化，熟悉APQP、FMEA、PPAP 产品开发流程；
6、具备成本意识，能兼顾技术创新、产品性能与成本控制，主导产品降本设计优化；
7、具备战略思维，能够制定公司技术路线，擅长团队搭建、人才培养，善于激励技术人员，带领团队完成项目攻关，解决量产技术难题，对研发交付结果负责；
8、沟通协调能力强，能做好跨部门协同，能很好对接客户与供应商。

职位描述：

一、岗位职责
1. 研发战略规划  
   制定集团数控机床及相关技术的中长期研发战略，明确技术路线图，确保产品技术领先性。  
   跟踪全球数控机床技术趋势（如五轴联动、智能数控系统、AI工艺优化等），推动技术预研与创新布局。 
 
2. 产品研发管理  
   主导高端数控机床、智能化生产线、核心功能部件的研发，确保项目按时交付并符合市场需求。  
   优化研发流程，提升研发效率，降低试制与改型成本。 
 
3. 技术攻关与标准化  
   解决高精度加工、动态稳定性等核心技术难题，提升产品竞争力。  
   建立企业技术标准与专利体系，推动行业标准参与或制定。  

4. 跨部门协同  
   与生产、供应链部门协作，确保研发成果可制造、可量产。  
   支持销售与市场部门，提供技术方案，协助攻克重点客户项目。 
 
5. 研发团队建设 
   组建并培养机械、电气、软件、工艺等多学科研发团队，建立技术人才梯队。  
   推动产学研合作，与高校、科研院所联合攻关关键技术。  
 
 二、任职条件 
1. 教育背景 
    硕士及以上学历，机械工程、自动化、机电一体化、数控技术等相关专业；博士或高级职称优先。  
2. 经验要求 
   10年以上数控机床或高端装备研发经验，其中5年以上研发团队管理经验（无此经验请勿投递），有成功主导高端机型（如五轴联动、车铣复合）研发并量产的优先。  
   熟悉数控系统（全球及全国主流系统）、伺服驱动、精密传动等核心技术模块。  
   有德日等国际先进机床企业技术背景者优先。  
3. 核心能力 
   技术深度：精通数控机床结构设计、运动控制算法、误差补偿等关键技术。  
   创新思维：能结合AI、数字孪生等新技术推动产品升级。  
   项目管理：熟练运用APQP、FMEA等工具管理复杂研发项目。  
4.其他要求  
   年龄38-45岁，具备较强的抗压能力。  
   英语熟练，能阅读技术文献、参与国际技术交流。  

三、附加说明 
该岗位需平衡技术前瞻性与产业化落地，候选人需兼具“科学家思维”与“工程师执行力”。  
薪酬结构通常为“底薪+研发绩效奖金+项目激励”，核心人才可配股权。  

职位描述：

硬性要求：研产销厨房小家电背景（首要条件），能适应公司高速发展要求，经营思维，目标导向

福利：
1、大小周 入职即可购买五险一金，公司包吃住 ，免费单人公寓宿舍，
2、有薪假期:法定节假日;(通常比法定多一天，例:端午4天)
3、团队建设:一年不定期团建旅游，开年红包，节日福利等;
4、文化:不用打卡，自由度高，积极向上年轻团队，沟通无障碍，同事友好协作。领导很nice!

我们希望您够自信、年轻有冲劲、逻辑思维强，以事业发展为目标，经验略浅的优秀者，我们可以着重培养。

岗位职责：
1.统筹电动类厨房小家电的技术管理与研发体系，确保技术创新与落地。
2.主导新品结构创新与结构设计，对研发进度、成本、质量及市场反馈负总责。
3.统筹新项目整体推进，管理各开发小组的工作协同与交付
4.根据客户需求开展产品升级与维护，满足量产与生产要求。
5.组织部门资源，参与供应商的开发、评价、跟踪与管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，机电一体化、机械设计与制造或电子技术及相关专业背景优先
2.5年以上小家电产品研发管理经验
3.具备厨师机、搅拌机、果蔬机、咖啡机、研磨机、制冰机等项目的主导开发与成功案例。
4.熟悉项目管理、成本管理，并精通ISO9001质量管理体系。
5.具备优秀的技术资源整合能力(客户、行业协会、供应商、内部等)，较强的领导力与执行力，以及全面的工程技术掌握能力，能够独立统筹开发项目。

职位描述：

任职要求：
1、大专及以上学历，机械 / 电气 / 机电一体化相关专业；
2、10 年以上电梯行业技术经验，5 年以上技术总监 / 总工 / 研发负责人管理经验；
3、精通 GB7588、TSG 特种设备标准，熟悉多系列电梯整梯结构、控制系统、安全部件；熟练 CAD/CAE 设计软件，熟悉特种设备许可、型式试验全流程；
4、了解智能电梯、节能驱动、数字化维保前沿方向；安全红线意识强，具备成本与风险管控思维；有新工厂技术体系搭建经验优先。
岗位职责：
1、制定技术发展战略与年度研发计划，参与公司战略决策；跟踪智能电梯、节能驱动、数字化维保行业前沿技术。
2、统筹乘客梯、医用梯、担架梯、观光梯全系列整梯设计与非标定制方案；主导新品研发、样梯试制与型式试验对接。
3、维护特种设备制造 / 安装 / 维保许可与 A 级资质；搭建质量保证体系，建立质保工程师、各系统责任人员体系。
4、编制工艺文件与技术标准，管控产品质量；牵头解决生产、安装、维保现场重大技术难题。
5、负责技术 / 研发团队组建、培养与考核；协同销售、生产、安装维保，支撑项目投标，处理技术客诉。
6、兼顾质保、工艺相关技术工作；严守安全红线，做好成本与技术风险管控。

职位描述：

1、全日制专科以上学历，35-50岁；
2、从事产品开发设计10年以上，5年以医疗器械研发经验；
3、有自主开发设计的成功产品案例；
4、沟通协调能力强，从事研发团队管理工作三年以上。

职位描述：

研发总监：
硬性要求：必须5年及以上卫浴行业经验。
1. 主持项目管理全面工作，制定并落实本部门项目管理的年度营运计划。
2. 组织各项管理制度和标准制订、修改并监督实施。
3. 统筹安排所辖各单位工作任务，及时解决重大问题。
4. 负责对所辖各单位员工的绩效考核。
5. 协助相关部门进行新产品开发及试制工作。
6. 审核本部项目管理人员编制的相关制度文件、技术资料等。
7. 统筹、组织员工的培训和考核；
8. 负责本部门项目管理的人力资源规划，审核所辖各单位的人事异动和奖惩。
9. 召开周、月度会议，定期审核下属的工作状况,改善本部门项目管理的工作与管理。
10. 督导ISO9001质量、 5S等管理体系在本部门的实施。
技能技巧: 
1、具有丰富的机械专业知识，具有很强的项目开发管理能力；
2、熟练读懂机械制图，并能熟练使用CAD/PRO/E绘图软件；
3、诚实、正直、积极、虚心接受他人意见；
4、具有良好的综合协调能力和组织能力，有效地管理团队；
5、了解卫浴行业，了解业务范围内产品的设计，标准及制作工艺。
6、对重大事件有较强的应变处理能力。

职位描述：

【工作内容】
1、主导蓝牙耳机产品从立项到量产的全生命周期研发管理，制定技术路线与项目里程碑；
2、负责音频算法优化、硬件架构设计及关键元器件选型，解决信号传输与降噪核心技术难题；
3、统筹跨部门协作，协调结构、软件、测试团队资源，确保产品性能指标按时达成交付；
4、建立研发质量管理体系，主导样机试制、可靠性测试及量产导入，严控产品良率与成本。
【任职要求】
1、电子工程、通信或相关专业本科及以上学历，5 年以上音频产品研发经验，3 年以上团队管理经验；
2、精通蓝牙软件设计，精通蓝讯音频 SoC，蓝牙协议栈、TWS 架构设计，具备成熟的主动降噪（ANC）算法落地能力；
3、熟悉消费电子行业供应链体系，具备优秀的成本控制意识及供应商技术评估能力；
4、具备极强的抗压能力与逻辑思维，拥有成功主导过百万级销量爆款产品的完整案例。
工作时间：9-12：00，13：30-18：30
工作地点：宝安区福永街道凤凰旭发科技园（毗邻凤凰山森林公园、宝安人才林公园，工作环境及周边环境nice!）
福利待遇：包吃住，五险，生日福利，绩效奖，年终奖……每月16日准时发薪。

职位描述：

一、主要职责：
1.组织建立并完善公司PACK研发管理体系，保证PACK研发工作稳定、持续、规范地进行。
2.组织PACK新产品发展战略和年度开发计划的制定，明确公司新产品开发的方向和具体目标。
3.主导公司的PACK新产品开发工作，保证新产品开发及时、高质量完成。
4.指导和监督公司PACK产品开发的保密工作，确保公司技术资料的安全。
5.指导部门的创新工作，不断提高公司产品的竞争力。
6.组织公司新产品的试产及导入工作，确保新产品顺利投产。
7.组织公司量产产品的改良，保证公司正常生产。
8.指导公司专利技术、技术标准的申报、维护、推广工作。
二、任职要求：
1.年龄要求：30-40岁。
2.教育背景：大学本科以上学历，机械、电化学或电子工程等相关专业。
3.工作经验：3年以上锂电池行业工作经验，5年以上研发管理工作经验。
4.知识技能：精通锂电池PACK的研发管理、精通电池系统设计要求（结构、电子、软件等）及工艺组装流程，熟悉项目管理、质量管理、电池国内外相关标准等方面的知识。
5.个人素质：具备创新能力、计划能力、沟通能力、执行能力和团队合作能力；开拓进取、思路清晰严谨稳健、保密意识强，能够承受较大工作压力。

职位描述：

岗位职责：
1、全面负责公司数码设备自动化方案的研发战略与技术路线规划;
2、搭建与管理研发团队(电气、机械、测试)，制定研发流程与质量标准;
3、主导核心技术攻关;
4、统筹新产品研发、老产品迭代、技术预研，确保项目进度、成本、质量目标达成:
5、对接市场、生产、供应链，推动技术成果转化与量产落地;
6、负责专利布局、技术合规、产学研合作，提升公司技术壁垒与行业地位。

任职要求：
1、本科及以上，自动化、机械电子等相关专业
2、8 年以上工业自动化 系统研发经验，5年以上研发团队管理经验
3、精通软硬件协同开发，熟悉plc、运动控制、工业通信协议
4、有成功主导非标自动化设备研发与量产经验者优先
5、具备战略思维、项目管理能力、技术决策能力与跨部门资源整合能力                                                         

岗位福利：
1、上班时间：8:00-12:00  13：30-18:00  大小周；
2、食宿：公司统一提供食宿；
3、福利：社保、年终奖、节日礼品、生日礼品、全勤奖、高温补贴等；                                                                           4、爱心基金:嫁娶贺金、生育贺金、敬老金、慰问金及资助金。
5、活动：丰富的团队活动，举办生日会，免费员工旅游；
6、假期：节假日正常放假，入职满一年以上享有带薪年假；

职位描述：

一、任职要求：
1.学历与专业：本科及以上学历，电气工程、电子信息、磁性材料、微电子、电机与电器等相关专业；
2.10年以上功率电感、高频变压器、软磁材料相关行业研发经验，5年以上研发总监、技术负责人等同级管理岗位经验，有带领10人以上研发团队的经历。
3.具备服务器电源、工业电源等领域磁性组件开发经验者优先。
4.精通电感、变压器、一体成型、SMD功率电感、无线充电等电磁设计、磁路仿真、绕制工艺、绝缘设计与散热设计，能独立主导核心产品设计与优化。
5.熟悉软磁材料（铁氧体、合金粉芯、非晶/纳米晶）的特性、选型及应用，精通成型、烧结、绕线、浸漆、焊接等关键生产工艺，能有效解决量产过程中的技术瓶颈。
6.熟悉AEC-Q200（车规）、IATF16949、UL/CE、GB/IEC等相关标准与认证流程，有车规级电感变压器产品开发与认证经验。
7.精通电感、变压器的阻抗、损耗、温升、耐压、绝缘电阻、盐雾、振动等测试方法与失效分析。
8.具备成本建模与报价能力，能精准核算BOM与制造成本，支撑市场报价与毛利管控。
9.具备优秀的英语读写能力，能对接海外客户，阅读英文技术资料与行业标准。
二、岗位职责
1.技术战略规划：结合公司发展战略，制定电感、变压器产品线3-5年技术发展路线图，明确核心技术方向，引领公司技术竞争力提升。
2.新产品研发管控：主导核心产品的全流程研发，从方案设计、电磁仿真、样品制作、性能测试到中试转量产全程负责，确保产品满足市场需求与行业标准。
3.工艺技术攻关：针对电感变压器生产过程中的核心痛点，组织技术团队开展工艺优化与攻关，推动新工艺、新材料导入，提升产品良率、降低生产成本。
4.研发体系搭建：建立并完善标准化研发流程，规范项目立项、进度管控、风险评估、成果转化等环节，提升研发效率与项目交付质量；制定研发管理制度与考核标准，确保研发工作有序推进。
5.团队建设与管理：组建、培养、考核研发团队，搭建技术人才梯队，提升团队整体技术能力与执行力；营造创新型研发氛围，激发团队创新活力。
6.跨部门协同与客户对接：对接市场部开展需求评审、方案报价，配合生产部完成技术交底、量产技术支持，协同质量部进行产品失效分析、可靠性提升；对接核心客户开展技术交流、现场技术支持，解决客户技术诉求。
7.质量与成本管控：建立研发质量管控体系，严控设计环节风险，确保产品符合AEC-Q200、IATF16949、UL/CE等相关标准；主导研发降本项目，通过材料替代、工艺优化、结构创新等方式，达成年度降本目标。
三、综合能力
具备优秀的战略思维与决策能力，能精准把握行业技术趋势，制定贴合公司发展的技术规划。
具备较强的项目管理能力、问题解决能力与成本意识，能高效推进研发项目落地，实现降本增效。
具备优秀的沟通协调能力与跨部门协同能力，能有效对接各部门及核心客户，推动工作高效开展。
具备强烈的创新意识与责任意识，勇于突破技术瓶颈，带领团队完成研发目标。

职位描述：

一、岗位职责
1. 战略与规划：
1）制定并执行公司技术发展总体战略、产品规划及年度研发计划，确保与公司整体业务战略相一致。
2）深入研究行业发展趋势（如新能源电池测试标准、半导体温控精度要求等），主导前沿技术和新产品的预研与立项。
3）构建和完善公司的知识产权体系，负责专利的申请、布局与维护。
2. 研发管理：
2）全面负责研发技术中心的管理工作，主导整合新产品（环境试验箱、快速温变箱、温度冲击箱等）的机械结构、控制系统及制冷系统的设计、开发与测试验证。
3）建立并优化研发流程与项目管理体系，确保项目按时、按质、按预算完成。
4）负责研发技术文档（如设计图纸、BOM、测试规范等） 
5）有从0 到1导入产品标准化/设计模块化/运营流程化规范化管理。
3. 团队与资源管理：
1）负责团队的搭建、培养、激励和绩效考核，提升团队整体技术实力与协作效率。
2）合理分配和管控研发预算及资源。
3）负责研发实验室、测试平台等技术基础设施的规划与建设。

二、任职资格
1、本科及以上学历（985/211院校优先），机械工程、热能工程、制冷与低温工程、自动化、电气工程机械设计与自动化等相关专业；英语可作为工作语言优先。
2、 5年以上全面研发技术管理经验，有“研-产-销”企业跨部门技术团队管理经验，TO B项目型非标设备行业经验。
3、有环境试验设备、工业温控设备或相关精密仪器仪表行业技术研发管理经验优先。
4、具备新能源（电池、电机、电控）、半导体或军工等至少一个高端应用领域的研发设计经验。
5、精通机械设计、电气与控制、PLC、触摸屏、传感器、PID控制算法或电气布线规范。
6、熟悉制冷系统和软件开发，能主导设计人性化、高可靠性的设备控制与数据采集软件。
7、具备0-1团队搭建经验，主导管理30人以上研发技术团队管理经验。
8、熟悉IPD研发体系，有标准化项目落地经验。
9、具备开放的学习心态、宽胸怀。高格局、有培养下属的意愿与能力、极强的责任心、敬业精神和抗压能力
10、拥有出色的创新思维和解决复杂问题的能力，要有营销思维，研发技术是公司利润中心，不是成本中心，是要工作方式要有贴地市场一线思维。

职位描述：

岗位职责：  
1、全面负责公司USB连接器及TYPE-C母座等新产品的研发规划、设计与开发管理工作。  
2、主导产品从概念、设计、模具开发、样品制作到量产的全流程技术实现与项目管理。  
3、组织进行技术方案评审、架构设计、详细设计，并制定项目进度计划，确保项目按时交付。  
4、负责研发团队的技术指导、内部培训与能力提升，推动技术创新与工艺优化。  
5、主导与客户的技术交流，提供产品解决方案，并持续进行技术改进与产品革新。  
6、负责研发成本的控制与优化，提升技术转化率与研发效率。  
7、确保产品研发过程符合连接器行业相关法规、标准及质量管理要求。  

任职要求：  
1、学历不限，连接器行业（五金、塑胶、电镀、组装、测试）成品研发设计3年以上经验。  
2、具备消费电子或汽车零部件领域新产品开发（NPD）经验，熟悉TYPE-C产品者优先。  
3、精通模具设计与开发流程，能熟练使用2D、3D等基础绘图软件进行产品设计。  
4、具备优秀的项目系统分析、架构设计与规划实施能力，能独立领导研发项目。  
5、年龄30到45岁，具备良好的团队管理、跨部门沟通与客户技术交流能力。  
6、工作经历可为应届毕业生及以上，需展现出强烈的学习能力与技术热情。

职位描述：

【研发总监助理】
Job responsibility:
1. Follow up important project from inital quotation to mass-production.
2. Assist operation director to manager R&D department.
3. Other works assigned by operation director.

Key requirement:
1. Bachelor degree or above in mechanical or related major.
2. 6 or above product development or project management experience (connector product is priority).
3. Being capable of design product with 3D and 2D software skillfully.
4. Fluent English in written and oral (CET-4 Min). 
5. Know well on ISO9001 and IATF16949.

此为技术管理职位，以上为最低要求，低于此要求请勿投

职位描述：

1、本科以上学历，需熟练操作项目管理软件，有一定的英文读写能力。
2、有5年以上研发部管理经验，熟悉开发流程中各个节点，各职能工作的管控重点，开发周期及开发成本。
3、有10年以上电子新品开发的项目管理经验，优先电子或结构（强充、无线充、排插、车充、移动电源等）。
4、对行业发展趋势有独特的见解，有丰富的行业资源。
5、有国内外知名厂商项目管理经验优先。

职位描述：

任职要求：
1、大专以上学历，五年以上键鼠成品设计或工艺设计经验；，熟练使用设计软件；
2、负责产品性能测试及性能评估；负责产品资料图纸、BOM、规格书、等技术资料输出；
3、能深刻把握键鼠产品的市场流行趋势，有敏锐的洞察力，和良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力，及开拓创新能力，能够带领团队共同完成工作。

岗位职责：
1、结合公司整体战略和发展目标，拟定本部门工作计划和开发任务；
2、负责研发设计团队工作目标制订、监督实施、绩效考核；
3、负责项目管理，包括任务分配、进度表监控和质量控制；
4、对下属进行技术指导和工作考核，负责研发团队的管理和建设；
5、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订公司各产品的年度产品开发计划；确定技术研发方向，保证公司的产品策略得以实施；
6、负责关注行业发展动态，积累研发素材。对公司现有产品与营销部沟通，进行销售跟踪，根据营销反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；
7、组织开展新产品的可行性分析和风险分析，保证产品开发的定位准确，降低新产品开发的风险；
8、组织开展新产品立项、预算等工作，并管控新产品开发整体过程；

职位描述：

一、岗位职责
全面负责工商业储能领域研发管理工作，牵头搭建研发体系、制定技术战略，统筹产品全生命周期研发，推动技术创新与成果转化，助力公司抢占工商储能市场核心竞争力，具体职责如下：
技术战略与规划：结合公司发展战略、工商储能行业趋势（如峰谷套利、虚拟电厂、光储充一体化等）及市场需求，制定工商储能领域中长期技术研发路线、产品规划及研发预算，把控技术方向，对行业技术发展趋势和管理现状具有准确判断，为公司战略决策提供专业技术支撑，推动高安全、长寿命、低成本的储能系统解决方案落地。
研发团队管理：组建、培养并带领研发团队（涵盖电气、电化学、软件、结构、热管理等方向），建立完善的人才梯队、考核机制及内部培养体系，明确团队及个人工作目标，营造高绩效、高凝聚力的研发氛围，提升团队整体技术水平和创新能力，同时负责团队人员招聘、培养与激励，持续吸引优秀研发人才。
产品全流程研发：主导工商储能产品（含储能系统集成、BMS、EMS、PCS、电池系统、热管理、安全防护等核心模块）从概念设计、方案论证、详细开发、样机调试、中试验证到量产导入的全流程管控，针对工商场景高压、大电流、高防护需求，主导关键技术路线选型与预研，确保产品符合行业标准及客户需求，解决研发过程中的重大技术难题。
技术创新与攻关：牵头开展工商储能领域核心技术、关键部件的研发与攻关，聚焦系统效率提升、成本优化、安全升级等核心需求，推动液冷、高压、钠离子电池等新技术落地，跟踪全球储能前沿技术，形成技术壁垒；负责公司专利布局、技术标准体系搭建，参与行业标准制定，提升公司技术影响力。
项目与资源统筹：统筹各类研发项目的规划与实施，制定项目进度计划、资源分配方案，把控项目质量、进度与成本，及时识别并解决项目中的技术、进度、成本等问题，确保项目按时高质量交付；对接行业头部供应链、电芯厂、检测机构，把控电芯选型、系统集成、安规认证与产品迭代，整合产学研资源，开展技术合作与交流。
跨部门协同与技术支撑：协同生产、市场、销售、售后等部门，提供技术支持，推动研发成果产业化落地；参与重大项目技术方案评审、招投标技术支持，协助完成商务谈判，保障项目落地；负责产品工艺、集成、交付、调试和运维等技术支持，协助编制产品规格书、用户手册等技术文件，支撑市场推广与售后服务。
质量与合规管理：建立健全研发质量管理体系，确保储能产品的研发过程符合IEC/UL/GB/UN38.3等国内外行业标准、安规认证及消防规范，通过相关测试与认证，保障产品质量与安全性；建立储能系统安全评估体系，主导热失控预警、消防系统等安全技术研发。
二、任职要求
（一）基本要求
电气工程、电力电子、电化学、能源与动力工程、材料科学、自动化等相关专业。
8年以上储能行业研发工作经验，其中至少3年以上研发团队管理经验（带领10人以上团队），有头部储能企业、新能源企业相关管理经验者优先。
具备良好的职业素养，为人正直、责任心强，具备较强的抗压能力、创业精神及创新思维，拥有优秀的沟通协调、决策判断及跨部门协同能力。
熟悉工商储能行业政策、市场需求及主流技术路线，了解海外储能市场（如北美、欧洲）准入标准者优先；具备良好的英语听说读写能力，能熟练阅读英文技术文献者优先。
（二）专业要求
技术能力：精通工商储能系统集成、BMS/EMS/PCS设计、热管理、安全防护、高压系统等全链条技术，熟悉磷酸铁锂等主流电池技术特性，具备系统层面解决复杂技术问题的能力。
项目经验：主导过户用/工商储/电网侧储能至少一类完整产品研发与量产落地，有成功主导50kW及以上功率段工商储能产品或1-10MWh级工商储项目落地经验者优先，能提供具体产品案例者优先。
管理能力：具备完善的研发团队搭建、人才培养及项目管理经验，能制定合理的研发流程与激励机制，有效统筹资源、推动项目落地，提升团队研发效率。
创新与资源整合：具备敏锐的技术洞察力和创新意识，能跟踪行业前沿技术并推动落地；具备良好的资源整合能力，能对接高校、科研机构、产业链上下游企业，构建技术生态。
合规与标准：熟悉国内外储能行业标准、安规认证、消防规范及电网接入要求，有主导产品认证、参与行业标准制定经验者优先；具备产品成本管控意识，熟悉储能系统成本结构及降本路径。
（三）加分项
拥有工商储能领域核心专利（第一发明人）或重大技术突破成果者。
有光储充一体化、虚拟电厂相关研发或管理经验者。
具备海外工商储能市场研发或项目落地经验者。

职位描述：

岗位职责：
1、统筹管理工程研发部门，制定并执行部门发展规划与年度目标。
2、主导研发项目的全流程跟进与管理，确保项目按时按质完成。
3、负责研发团队的建设、管理与人才培养，优化团队结构与效能。
4、建立并完善研发资料、技术档案的管理体系，确保信息准确、完整与安全。
5、主导新产品、新工艺的研发与设计，推动技术创新与产品升级。
6、协调研发部门与生产、销售等部门的沟通协作，确保技术方案有效落地。
7、负责研发预算的编制与控制，合理配置研发资源，提高投入产出效率。
8、跟踪行业技术发展趋势，引进先进技术与管理理念，保持技术领先优势。
9、参与制定并完善公司技术标准、质量规范与研发流程。
10、研发相关知识产权（如专利）的提报。

任职要求：
1、专科及以上学历，机械工程、材料成型、模具设计等相关专业背景。
2、具备压铸、模具、机加工或相关制造业领域丰富的研发管理经验。
3、精通ProE、UG、AutoCAD、Moldflow等专业设计及分析软件。
4、熟悉镁合金、铝合金等轻金属材料特性及压铸、CNC加工等制造工艺。
5、具备出色的团队领导能力、项目管理能力及跨部门沟通协调能力。
6、拥有强烈的创新意识、成本控制意识和质量安全意识、服务协调意识。
7、认同公司企业文化，具有艰苦奋斗、勇于创新和成就客户的精神。
8、有相关管理工作。

职位描述：

岗位职责：
1、 主持产品开发、工程设计、设计验证及优化；
2、 拟定并实施产品结构设计计划和方案，保证产品性能和质量提升，贯彻落实研发技术方案；
3、 负责指导新产品、工程项目结构的样机试制，投产准备工作；
4、 做好成本核算、产品使用说明书、BOM及相关工作；
5、 跟踪新产品用户现场运行，收集汇总分析新应用需求。

任职要求：
1、211以上院校硕士学历或持有高级工程师证书者优先；
2、机械设计制造、机械电子等相关专业优先；
3、具备非标设计选型经验5年以上，了解钣金、材料加工工艺，熟悉各类机械要素选型计算；
4、具有一定电气控制系统设计能力；
5、 熟练使用设计软件(能熟练使用流体仿真软件)。
6、十年以上机械设计类或非标设计类工作经验，五年以上管理团队经验；有除尘行业或设备制造经验更佳

职位描述：

主要职责：

1.负责3C产品（充电器、无线充、线材等）研发规划，设计，开发/测试等全过程；

2.领导和协调研发团队，确保团队成员的工作质量；

3.负责项目成本的管理和控制，确保项目的预算不被超支；

4. 参与产品的需求分析和产品设计的评审工作，并提出建设性意见和建议；

5.负责建立和维护与客户、合作伙伴的良好合作关系，确保项目的顺利进行；

6.关注市场动态，不断提升产品竞争力，推定公司业务发展；

职位要求：

1.本科及以上，英文沟通对接国外客户经验；

2. 熟悉3C产品开发流程，有丰富的项目管理和团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力，能够有效地与其他部门和客户进行沟通和合作；

4. 具备较强的领导和激励能力，能够带领团队取得优秀的业绩；

5. 具备良好的文档撰写能力，能够编写详细的研发报告

职位描述：

岗位职责：
1. 参与公司产品研发导向决策，负责产品技术研发项目的总体规划；
2.负责组织新产品开发、技术改良及技术创新工作，确保产品开发满足市场需求；
3.制定新产品方案和实施开发计划，完成各项电子、结构的研发设计管理的工作，负责研发团队的绩效产出，确保各项目的研发进度按要求保质保量如期完成；
4.处理生产过程中的重大技术问题, 组织对重大技术问题进行研发攻关；
5.产品设计成本控制与优化；
6.主导公司技术专利及科技项目申报、学术研究等，组织编制、审核各类技术方案、规范和标准，保证技术成果质量；
7.组建并管理技术团队，负责下属招聘、选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作;
8.培育关键岗位人才,为公司持续发展搭建人才梯队。

任职要求：
1.10年以上技术管理、项目管理、设计研发、团队管理工作经验；
2.精通游戏周边设备及电子消费产品研发,熟悉多种制图软件；
3.有扎实的理论基础和技术经验，能够把握行业技术发展方向；
4.较强的逻辑能力和协调能力,丰富的团队管理经验。
5.具备一定的英语水平，能直接同国外客户沟通对话。

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；

职位描述：

岗位职责：
1、负责3C磨抛液产品的研发规划与技术创新工作；
2、组织新产品开发流程，协调跨部门资源推进项目落地；
3、主导产品配方优化与性能测试，确保产品符合行业标准；
4、跟踪市场趋势，推动技术升级与产品迭代；
5、管理研发团队，制定技术培训与人才培养计划；

任职要求：
1、具备3C磨抛液或相关领域产品研发经验；
2、熟悉材料科学、化学工程等专业基础知识；
3、掌握产品开发流程与项目管理方法；
4、拥有团队协作与跨部门沟通能力；
5、适应快节奏研发环境，具备问题解决与创新思维；

职位描述：

1、结合 USBIF、PD/QC 快充、高速数据（USB4 / 雷电）行业趋势与公司战略，制定 TypeC 连接器3–5 年技术路线图与年度研发计划，明确结构、信号、电源、防护四大核心技术攻关方向；
2、统筹 TypeC 连接器（含公头 / 母座、有线 / 无线、车规 / 消费级）全生命周期研发：需求调研→方案设计→结构 / 电子开发→仿真验证→样品试制→DV/PV 测试→量产导入→迭代优化；
3、组建并带领10+人研发团队（结构、电子、CAE 仿真、测试、工艺），负责招聘、培训、考核与梯队建设，搭建高效研发闭环；
4、建立健全 TypeC 连接器研发流程、设计标准、测试规范（如 USBIF 合规测试、AECQ200、IATF 16949）及质量管控体系（APQP、FMEA、DVP&R）；
5、对接市场、销售、生产、质量、供应链部门，将客户需求转化为可执行的研发指标，协调解决试产 / 量产阶段的工艺适配、良率提升问题；
6、推动新材料（如高性能塑胶、合金端子、屏蔽材料）、新工艺（如精密冲压、注塑、激光焊接）的应用与国产化替代，实现产品降本增效；
7、主导产学研合作、外部技术引进或并购，推动新技术、新结构、新产品的预研与落地，保持公司技术性。

核心要求：
1、5年以上TypeC / 高速精密连接器行业研发经验，5 年以上研发团队管理经验（带领 10 人以上团队）；
2、有完整 TypeC 连接器量产项目主导经验（从概念到量产），具备 USBIF 认证、车规级（AECQ200）或消费电子头部客户（如手机 / 笔记本 / 车载）项目定点交付经验者优先；
3、精通 TypeC 连接器结构设计原理（端子排布、屏蔽结构、防水胶圈、插拔机构）、精密模具设计（冲压 / 注塑）及制造工艺（冲压、注塑、压接、组装、电镀）；
4、熟练使用CAE 仿真工具：Ansys（SIwave/HFSS）、CST、Abaqus，能独立完成信号完整性、电磁屏蔽、结构强度、热仿真分析并输出优化方案。

职位描述：

岗位职责
1. 根据公司发展战略及国际品牌客户需求，制定开发部年度研发计划与产品创新方向，推动商标织唛、成衣辅料领域的技术升级与工艺突破。
2. 统筹管理开发部研发团队，负责人员绩效考核及专业能力培养，打造高效的研发团队。
3. 主导新产品、新工艺、新材料的研发工作，涵盖织唛、印唛、绣花制版、皮牌、吊牌等产品线，推动从设计概念到量产落地的全流程开发。
4. 与国际品牌客户对接，准确把握客户需求，提供专业的技术解决方案与工艺建议，提升客户满意度。
5. 建立并完善开发阶段的质量标准与工艺规范，确保新产品在色彩、材质、工艺等方面符合国际品牌要求。
6. 协调与生产、销售、采购等部门的沟通联动，确保新产品顺利导入量产，推动技术成果转化。
任职要求
1. 教育背景：纺织工程、服装工程、材料科学、工业设计或相关专业，本科及以上学历。
2. 工作经验：5年以上商标织唛、服装辅料或纺织印刷行业研发管理工作经验，3年以上团队管理经验。
3. 专业能力：
   · 熟悉织唛、印唛、绣花、皮牌、吊牌等产品的工艺流程与工艺技术；
   · 了解客户的产品标准与质量要求；
   · 具备工业设计服务与专业设计能力者优先。
4. 综合素质：
   · 具备优秀的英文读写能力，能够与国际品牌客户直接沟通；
   · 具有较强的创新意识与市场敏锐度；
   · 具备良好的跨部门协调能力与项目管理能力。
注：具体薪资需参加线下面试与经理洽谈.