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薛先生
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职位描述
绩效考核专员/助理
评估
绩效管理
业绩提升计划
绩效考核
绩效考核结果
绩效实施
分析
绩效指标
结果应用
高层人员
升级管理
绩效激励
所属部门: 总经办
职位类别: 绩效考核专员/助理
岗位职责: 1、根据公司战略发展需求,协助领导拟定、修订薪酬绩效制度的方案与考核机制; 2、突破现有的绩效考核模式及相关管理制度,推进绩效实施、评估、分析与优化、升级管理工作; 3、执行薪酬绩效相关管理制度与方案的宣贯、培训; 4、调查、收集行业相关薪酬数据,撰写薪酬调研分析报告,测算人工成本费用,合理提出公司年度薪酬调整建议; 5、对绩效考核指标的建立、过程管控,结果应用,定期复盘、以及制定业绩提升计划; 6、推动绩效管理系统在各部门的落地,在落地过程中给予部门必要支持; 7、负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯队、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。 任职要求: 1、25-40岁,本科学历以上,企业管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先 ,英语4级; 2、三年以上薪酬绩效管理经验,对于人力资源的管理理论、方法方面有丰富的专业知识; 3、对企业运营管理框架有系统的了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程; 4、具有较强的工作责任感和事业心,工作严谨,认真,踏实; 5、具有较强的综合管理领导能力和组织协调能力,良好的沟通能力和文字表达能力。
- 年龄要求: 25~40岁
- 语言要求:不限
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工作地点
广东省江门市开平市水口镇金山大道36号
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工商信息
- 公司名称: 开平金牌洁具有限公司
- 公司状态: 在业
- 行业: 电气机械和器材制造业
- 公司类型: 有限责任公司(台港澳与境内合资)
- 地址: 广东省开平市水口镇寺前西路198号
- 企业规模: 1000-4999人
- 法人代表: 简永
- 注册资本: 1200万美元
- 注册时间: 2007年03月16日
- 注册号: 440700400013315
- 统一社会信用代码: 914407007993288071
- 组织机构代码: 799328807
- 登记机关: 江门市工商行政管理局
- 注册地址: 广东省开平市水口镇寺前西路198号
- 营业期限: 2007-03-16至2027-03-18
- 核准日期: 2018年10月08日
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经营范围:
生产经营卫生洁具及配件、建筑陶瓷、蒸汽房、按摩浴缸、水咙喉、浴室柜。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)〓
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企业简介
开平金牌洁具有限公司
- 行业: 家具/家电/玩具/礼品
- 规模: 1000-2000人
- 性质: 民营
- 当前职位: 绩效主管
金牌卫浴GOLD,是一个以专注于品质和细节为企业宗旨的企业,致力于打造民族高品质的卫浴产品。经过16年的发展,成为目前国内产品品类齐全、具有规模、专业化、人性化的卫浴品牌。 企业实力:金牌卫浴拥有2大生产基地,面积达30多万平方米,拥有全套澳大利亚通用机械公司的全自动宽体隧道窖、美国进口树脂玻纤喷射机等全系列、先进水平的产品生产线和检测线,企业员工1500余人,产品品类包括座便器、浴室柜、蒸汽房、浴缸、淋浴房、龙头、五金等浴室全系列产品。金牌卫浴注重产品细节设计及人性化功能打造,采用具有领先水平的“一体成型”工艺,并领先使用双“S”排污管道、增大冲水管径设计、“防污王”等先进技术,是国内较早生产陶瓷卫浴的专业整体卫浴品牌之一。 明星代言:中国好爸爸、世界冠军田亮先生代言金牌卫浴多年,并连续三年与金牌卫浴一起在国内开展“田亮中国行”大型公益签收活动,在行业内引起巨大的反响。 权威见证:金牌卫浴先后获得 “中国厨卫百强之卫浴知名品牌10强”、“中国十大工程卫浴品牌”、“中国十大卫浴品牌”、“消费者最信赖十大卫浴品牌”等上百项荣誉;并连续多年获得“十大卫浴品牌”、 “中国家居企业最佳服务创新”等三百多项荣誉奖项,在行业内树立了坚实的口碑。 我们的理念:重细节 更爱家 我们的品牌核心理念:“为那些追求省心实用的家庭主力提供细节考究的人性化功能和精细卫浴生活”。 我们的品牌承诺:“深刻洞悉消费者的卫浴生活习惯,确保每一款产品都拥有细节考究的实用功能和品质”我们的品牌战略规划:我们要做也正在做的是,抢位前瞻性的行业趋势,实现品牌快速提升,打造民族卫浴品牌。 发展目标:打造民族卫浴金质品牌 企业精神:服从、主动、信任、团结、务实、创新 人才战略:尊重知识、尊重人才、以人为本、唯才是用 核心价值:为顾客创造价值;为员工创造发展空间;为企业创造利润与发展; 企业道德:正确的客户观、良好的诚信观、严谨的质量观、有效的学习观 企业哲学:以人为本、思想理念统一、管理行为统一、文化理念统一 未来,我们将进一步以强势品牌拉力辅助企业扩大市场份额,实现销量翻番,让金牌卫浴成为市场领先的品牌,让每一位加盟伙伴的拥有更大财富值和更高的社会地位! 分 红:每年年终根据公司情况,实行对中高层管理人员进行分红。 福 利:1.公司依据员工职业发展通道及年度预算,每年定期调整薪资福利。 2.公司提供销售/开发提成奖、项目改善奖、成本控制奖、贡献奖。每2年安排一次外出旅游。 3.公司依据国家法定节假日放假。 上班时间:周一至周五,08:30-17:30(午休1.5小时)。 食 宿:公司免费提供工作餐、免费提供住宿(2-4人/间);宿舍设有独立的卫生间和阳台全天提供热水,装配空调,有线(无线)网络、不住宿的公司提供住房补贴。 社会保险:公司为员工购买五险及商业保险。 娱乐设施:公司设有篮球、羽毛球场,乒乓球、台球室,足球场等文化娱乐设施。 文化活动:公司每年举办年会,每月举办生日晚会,精美生日礼品,各类文化体育活动,丰富员工业余文化生活。 其 他:公司内部设有小超市、每逢佳中秋节公司免费发放福利品。
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