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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 江门
- 绩效考核经理/主管/专员
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10-15K
本科
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位要求： 1．本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学等专业优先，具有200人以上企业、5年以上人力资源工作经验，2年以上人力资源经理的工作经验，有大中型企业HR管理经验优先； 2．熟悉劳动法、社会保险法等法律法规； 3．情商在线，能够独立处理劳动争议、工伤、离职等事务； 4．能够独立的制定招聘计划，熟悉珠三角人才招聘渠道和招聘经验； 5．能够熟练的使用办公软件，有ERP等管理软件经验者优先。 能力要求： 1. 沟通能力强：能与不同部门有效协作，具备良好的倾听与表达能力；能熟练地使用粤语者优先； 2. 抗压能力强：面对复杂的工作环境具备较强适应能力； 3. 领导与管理能力：具备一定团队管理经验，能够带领HR团队高效工作； 4. 逻辑思维与判断能力：善于分析问题并提出解决方案； 5. 职业素养与保密意识强。 -
5-7K
大专
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不限
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政后勤管理工作，确保日常运营顺畅 2、制定和完善公司各项管理制度，监督制度执行情况 3、组织实施绩效考核工作，建立科学的评估体系 4、设计和优化公司人事架构，提升组织效能 5、协调各部门工作关系，促进内部沟通与协作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、熟悉企业行政管理和人力资源管理工作流程 3、具备制度编写和文件管理能力 4、掌握绩效考核方法和工具的应用 5、具有良好的组织协调能力和执行力 6、工作细致认真，有较强的责任心和保密意识 7、能熟练使用办公软件处理日常工作事务 8、具备较强的沟通表达和团队协作能力 9、具有解决实际问题的能力和应变能力 10、认同企业文化，愿意与公司共同发展成长 -
8-12K
大专
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不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员的招募、选拔和管理； 2、制定和完善公司各项管理制度和流程，并推动落实； 3、根据行业及公司发展状况，编制绩效考核管理政策与制度建立，完善绩效管理机制、绩效考核及评价并不断完善； 4、根据公司的发展，结合市场水平制定符合公司的薪酬福利体系； 5、负责人事行政工作安排统筹； 6、领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理经验，大专或以上学历； 2、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，有薪酬绩效体系搭建经验； 3、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力。 工作地点：江门市新会区大泽镇创利来工业区 -
10-20K
不限
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1年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责对销售人员进行销售培训和指导； -
8-12K·13薪
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 职责： 1、根据公司发展战略及规划，制定企业中、长期人力资源规划，负责公司人员的招募、选拔和管理； 2、制定和完善公司各项管理制度和流程，并推动落实； 3、根据行业及公司发展状况，编制绩效考核管理政策与制度建立，完善绩效管理机制、绩效考核及评价并不断完善； 4、根据公司的发展，结合市场水平制定符合公司的薪酬福利体系； 5、负责人事行政工作安排统筹； 6、领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、5年以上人力资源管理经验，大专或以上学历； 2、熟悉并掌握人力资源所有模块的知识，有薪酬绩效体系搭建经验； 3、有较强的计划性和实施执行能力；具备较强的沟通、协调、管理、团队领导能力。 工作地点：江门市新会区大泽镇创利来工业区 -
人事经理/主管
急聘
10-12K
本科
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5年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责: 1.制定并执行人力资源规划，包括人员招聘、培训与发展、绩效管理、新酬福利管理等。 2.设计和实施有效的招聘流程，确保为公司吸引和选拔合适的人才。 3.建立和完善员工培训体系，提升员工的专业技能和综合素质. 4.设计并执行绩效评估体系。 5.制定合理的薪酬政策和福利方案，以吸引、激励和保留优秀员工, 6.制定和完善公司的行政管理制度和流程，并监督执行。 7.负责公司文件的起草、审核、归档和保管工作。 8.组织和安排公司的各类会议，并跟进会议决议的执行情况。 9.协调公司内部各部门之间的沟通和协作，解决工作中的问题和矛盾。 10.建立和维护良好的员工关系，解决员工的投诉和问题，促进团队合作和员工满意度的提高。 11.组织备类品工活动，增强员工的凝聚力和归属感, 加强企业文化建设，宣传和推广公司的价值观和企业文化: 任职要求: 1.基本要求:性别不限，年龄35-45周岁，形象气质佳，作风正派，处事灵活。 2.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 3.工作经历:具有5年以上人事行政工作经验，其中至少3年以上管理经验，有贸易公司或制造业背景者优先。 4.专业能力:熟悉人力资源管理的各个模块和行政管理的相关工作,5.能力素质:具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神;具有较强的责任心、执行力和解决问题的能力。 电脑水平:熟练使用办公软件，具备较强的文字处理能力。 -
8-10K
本科
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1.参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施； 2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力； 3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升； 4.传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展； 5.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去。 职位要求： 1.大学本科或以上学历； 2.三到五年以上人力资源工作经验，有中大型制造业公司HRBP经验优先考虑； 3.熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长。 对人的特质要求： 1.正直诚信，视人为先； 2.有灵性，爱思考，能透过现象看本质； 3.有态度，有情感，坚守HR的本分的同时，也是个有情有义的人； 4.爱学习，敢创新，适应高节奏多变化的环境，走出惯性和打破束缚，影响组织和决策； 5.善沟通，勇担当，良好的协调能力，责任心强。 年龄：25-40岁，3年制造业经验以上！ -
6-8K
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、网络招聘，专项招聘等活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、负责相关厂务工作的规划，监督和落实执行 任职要求： 1、全日制大专以上，男女不限，45岁以下，身体健康，人力资源相关专业； 2、正规大厂人力资源岗位5年以上工作经验； 3、沟通协调能力强，情商好，处事条理性和逻辑性强； 4、熟悉办公电脑操作及具备一定的OA系统使用经验优先； -
15-30W/年
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1. 负责正在合作的项目的交付； 2. 负责团队搭建和团队管理； 3. 与潜在的客户沟通，并协助顾问完成项目交付。 任职要求： 1. 3年以上招聘、猎头、人力资源行业工作经验，大专及以上学历； 2. 能熟练应对多个岗位的人才把控和判断； 3. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展； 4. 沟通技巧和客户服务技巧良好； 5. 具有强烈实现个人成就的意识； 6. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战； 7. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力； 8. 自我驱动，结果导向； 9. 良好的团队意识，注重团队合作。 福利待遇 ： 1. 薪 酬：基本底薪＋绩效奖金＋项目提成（阶梯提成）＋年终奖，六险一金； 2. 工作时间：周末双休，每天8小时；节假日按国家法定执行，享有带薪年假； 3. 节日津贴：端午节、中秋节礼品、春节礼金； 4. 关爱福利：结婚礼品、生日礼品、大小病关怀； 5. 系统培训：良好的培训和晋升机制； 6. 其他福利：每月不定期举行员工团建活动 -
10-20K·13薪
大专
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4年
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江门-江海区
立即应聘
项目经理： 1、3年以上猎头行业从业经验，其中至少1年以上团队、项目管理经验； 2、有意长期在猎头行业发展，并意愿往合伙人发展； 3、以准合伙人入职，一年考察期，享受合伙人待遇； 4、待遇你和结果说了算，优秀者可应聘公司副总职位。 另外如果您身边有适合的人也可以推荐，成功转正，给予1888元的红包。 -
10-18K·13薪
大专
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不限
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江门-新会区
立即应聘
1、负责公司人力资源全盘管理 2、重点负责搭建工厂绩效体系、推动绩效落地、优化等 3、招聘管理和人力资源监控与管理，应对淡旺季需求 4、关键岗位人才储备，满足公司发展需要 5、员工关系、劳动关系、员工关怀、组织发展等 -
11-14K·13薪
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
职位描述： 1. 协助部门负责人开展人力资源相关工作，协调统筹部门大型项目工作； 2. 协助部门负责人完善公司员工管理规章制度，建立畅通的内部沟通渠道； 3. 协助部门负责人编写人事行政相关分析报告，提出优化建议，不断完善公司人力资源体系。 任职要求： 1. 人力资源或相关专业背景； 2. 英语听说读写； 3. 擅长招聘模块；了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事政策法规； 4. 性格开朗。 -
18-22K·13薪
大专
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不限
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、参与领导制定、执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作； 4、负责人力资源内部的组织管理； 5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善； 6、协助处理各种日常内外事务和对外公共关系。 任职资格： 1、熟悉国家地方相关法规； 2、多年人事行政相关工作管理经验； 3、对各部门薪酬体系建立、福利待遇设计具有丰富的理论知识及实操经验； 4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的管理技巧。 -
7-10K
大专
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8年
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江门-开平市
立即应聘
1名，30-50周岁,大专或以上学历，有10年以上相关工作经验，对现代人力资源管理有深刻的认识及独到的见解；熟悉ISO9000/14001、OHSAS18001等体系相关知识, 熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识；能承受各种挑战及压力，极强的组织、沟通、协调能力，执行力强；具敬业精神，工作责任心强，公正廉洁，处事果断。 -
5-7K
大专
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不限
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、协助建立和完善公司人力资源管理制度及流程； 3、管理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案； 4、组织开展员工培训，提升团队专业技能和综合素质； 5、处理员工关系，协调解决内部矛盾，营造和谐工作氛围； 6、协助上级完成绩效考核及薪酬福利相关工作； 7、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、3年以上相关工作经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，具有较强的学习能力； 6、熟练使用办公软件，尤其是Excel和Word -
6-8K·13薪
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作内容： 1、参与制订人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持； 2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度； 3、组织开展公司的招聘、配置工作，满足用工需求； 4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能否落到实处，并不断完善绩效管理体系； 5、根据公司整体发展、人才提升需求，以及各部培训教育需求，组织开展公司培训工作，并进行培训效果跟踪与评价； 6、组织开展公司的薪酬福利管理，薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬工资表； 7、组织、协调公司年会、员工活动，创造丰富的企业文化活动，提升团队的凝聚力和向心力； 8、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，5年以上人力资源管理工作经验，具备制造企业管理实践经验 2、熟悉劳动法律法规，具备人力资源管理专业知识 3、至少熟悉招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系中2到3个模块 4、熟悉规章制度的编制、实施、监督工作 5、熟练使用办公软件 6、有人力资源管理相关证件优先 备注：此职位单双休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司导航：江门华瑧实业实业有限公司 具体地址：江门市蓬江区杜阮镇井绵一路20号创冠产业园第四栋 -
6-8K·13薪
大专
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不限
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江门-蓬江区
立即应聘
工作内容： 1、负责薪酬、绩效体系搭建，制度的维护与更新管理 2、推动公司绩效有效运行，定期分析回顾，考核指标优化，绩效结果应用 3、负责监督薪酬日常管理，薪资方案和数据测算等为管理决策提供参考意见 4、定期收集市场薪酬信息和数据，内部薪酬回顾 5、人员晋升、奖金分配等管理 6、参与团队建设及轮岗培训，支持部门其他模块工作，支持部门整体目标达成 7、协助人资经理统筹人事事务。 8、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源相关专业优先 2、5年以上人力资源工作经历，至少3年管理工作经验 3、熟悉办公软件操作，熟悉劳动法律法规 4、持有人力资源管理师资格证 备注：此职位单双休，每天8：00-12:00，1:30-5:30 公司导航：江门华瑧实业实业有限公司 具体地址：江门市蓬江区杜阮镇井绵一路20号创冠产业园第四栋 -
5-6K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责： 1、根据业务发展情况，深入了解部门的招聘需求，独立开展招聘工作；与各部门保持良好沟通与合作；能够从招聘角度为部门的人员招聘、配置方面提出改善建议；有效处理主管安排具体行政、人事工作； 2、做好员工考勤及考勤核算工作； 3、做好员工入职、离职、调职等相关工作； 4、独立做好公司接待及会议等相关事务工作； 5、日常办公区域的保洁，文件资料的整理。 工作要求： 1、中专及以上学历，人力资源专业优先，（招**应届毕业生）； 2、有1年以上制造型企业相关工作经验，熟悉各种招聘渠道及人力资源运作工作经验，**应届毕业生亦可考虑； 3、良好的沟通能力和组织协调能力； 4、了解人力资源6大模块，有其中之一独立操作过； 5、积极主动，良好的团队合作精神和目标导向；
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