1、岗位职责
（1）高效管理商业运营部；
（2）组织、执行、协调各项招商工作；
（3）进行市场调研、预测和分析活动，独立规划业务工作，及时分析市场动态；
（4）落实执行上级布置的招商部整体工作计划并组织实施，完成部门指标任务；
（5）完成上级交办的其他工作。
2、任职资格
（1）年龄需在40周岁以下，具有充沛的精力和创新思维，能够适应快节奏的工作环境；
（2）具备全日制本科或以上学历，专业领域为商业管理、市场营销或相关学科，如招商能力突出可适当放宽条件；
（3）需有五年或以上的招商及商业项目运营管理经验，熟悉商业运营流程和市场动态；
（4）具有较强的信息获取、整合及分析能力，文字、语言表达能力强，能独立撰写方案和报告；
（5）具有系统全局观和前瞻思维，较强的分析解决问题能力、组织协调能力和团队管理能力，能够适应较大的工作压力；
（6）熟悉区域特征及招商政策，掌握一定的客户、政府、社会资源；能够统筹整合各类资源，设计项目招商、服务方案，推动项目落地和运营。 
3、工资待遇
（1）薪酬面议；
（2）“五险一金”按国家有关规定购买；
（3）企业实行五天工作制。
（二）商业管理部主管
1、岗位职责
（1）根据招商计划，推动招商工作的开展，积极拓展招商渠道；
（2）按时完成部门经理下达任务指标；
（3）主动开发客户，缩短招商周期；
（4）收集市场信息，了解市场动态；
（5）处理招商合同、文书；
（6）完成上级交办的其他工作。 
2、任职资格
（1）年龄需在35岁以下，以确保团队充满活力和创新精神；
（2）具备全日制本科或以上学历，专业背景为商业管理、市场营销或相关领域，如招商能力突出可适当放宽条件；
（3）需具备至少两年的商业项目运营经验，熟悉商业运营策略和流程；
（4）有一定的招商、商业资源，具有较强的市场敏税度及分析预测能力；
（5）熟悉办公软件、设计软件操作；
（6）具有较强的公文写作能力，能够独立撰写商务报告、项目计划书、官方文件等材料；
（7）具有较强的组织协调、沟通领导能力及优秀的语言表达能力；
（8）具有较强的承压能力，执行力。
3、工资待遇
（1）薪酬面议；
（2）“五险一金”按国家有关规定购买；
（3）企业实行五天工作制。
三、报名说明
（一）报名时间
自公告之日起至2024年12月30日。
（二）应聘材料
1.《应聘登记表》电子版一份；
2. 提供近期大一寸证件照、身份证（正反面）、户口本（户主页+本人页）、最高学历证书、学位证书、资格证书等证明文件扫描件。
（四）报名要求
应聘人员须对所提交材料的完整性和真实性负责。凡弄虚作假或故意隐瞒者，一经查实后果自负。
四、招聘程序
（一）招聘实行竞争性选拔考试，资格审查经审核符合报名资格条件的择优通知考试。
（二）考试录用根据考试总成绩的高低拟定人员，择优录取。
（三）体检与考察：拟录用人员按要求前往医院体检（体检费自理），体检合格后，对拟聘用人员进行考察（近1个月内的：无犯罪记录证明、个人征信证明）。体检和考察都通过方可正式入职试用。