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    岗位职责: 1、负责日常快递收发及配餐协调工作; 2、协助处理物流出货相关单据及流程跟进; 3、协助进行基础设备报修及行政后勤维护; 4、完成上级交办的其他行政辅助事务。 任职要求: 1、学历不限,经验不限; 2、具备基本沟通能力与执行力; 3、工作细致认真,责任心强;

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    岗位职责: 1、负责员工招聘、面试、录用及入职手续办理,确保招聘流程规范高效; 2、协助开展员工培训、绩效考核及薪酬福利等人力资源日常管理工作; 3、维护员工档案,办理员工劳动合同签订、续签、变更及终止等手续; 4、协助处理员工关系,解答人事政策咨询,营造和谐的工作氛围; 5、完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求: 1、人力资源、法学或秘书等相关专业; 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 3、工作认真细致,责任心强,能熟练使用办公软件。

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    2026-07-03

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    立即应聘

    1‌,人事全流程事务管理‌ 负责员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理,完成劳动合同签订、续签与人事档案规范化归档,按月完成考勤汇总核对,及时办理社保、公积金的增减员与异动申报,把控基础用工合规风险。 2,招聘与人力数据管理‌ 维护各类招聘渠道,完成简历筛选、面试邀约与入职跟进,满足生产、技术、业务等各部门的人员补给需求;定期统计人力异动、考勤、薪酬等数据,输出规范的人力报表,为管理层决策提供参考。 3‌,行政后勤体系运维‌ 建立办公物资、生产辅助物资与固定资产台账,做好出入库登记与定期盘点;统筹来访客户接待、内部会议安排、文件归档,负责员工宿舍、办公区域与厂区公共区域的后勤管理,保障日常办公秩序顺畅。 4‌,其他综合事务落地‌ 统筹公司团建、节日福利、员工活动的策划与执行,完成上级交办的行政、人事类临时事项,配合各部门解决日常办公中的各类后勤需求。

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    2026-09-21

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    1.配合完成员工培训、绩效考核、员工关怀、团建活动等工作; 2.协助开展招聘,含简历筛选、面试邀约、安排及入职跟进; 3.办理员工入 / 转 / 调 / 离职手续,签订、续签及管理劳动合同,完善员工档案。4 4.熟悉办公软件,具备基础人事流程操作能力; 5.工作细致耐心、责任心强,沟通表达良好,服务意识强; 6.有人事、行政相关工作经验者优先,熟悉医药行业人事管理优先。 7.本科及以上学历,人事、行政、工商管理相关专业;

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    2026-05-15

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    岗位职责: 1、协助部门经理进行招聘、绩效、薪酬等工作开展; 2、负责员工入离职、调配、劳动合同新签续签等手续的办理工作; 3、监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况; 4、负责生产部计件工资统计、核算工作; 5、负责公司人事档案的归档、管理,花名册更新,系统数据维护工作; 6、协助部门经理完成其他工作事项。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2、熟悉使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识; 3、工作细致、认真、有责任心,具有较强的文字撰写能力,较强的沟通协调、语言组织表达和应变能力等。

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    2021-07-22

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