职位描述：

岗位职责：
1、负责人事档案的建立、维护与管理，确保信息准确完整；
2、协助执行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3、处理日常行政事务，如办公用品采购、文件收发和会议组织；
4、支持员工考勤统计、薪资核算基础数据整理工作；
5、参与公司规章制度的宣导与员工关系维护活动；
6、完成上级交办的其他相关人事行政工作。

任职要求：
1、学历不限，具备人事或行政相关经验者优先考虑；
2、熟悉办公软件操作，具备良好的文件处理能力；
3、工作细致耐心，有较强的沟通协调和团队合作精神；
4、能适应生产制造行业快节奏工作环境，积极主动学习。

职位描述：

认真、细心，熟练操作办公软件，1年以上经验，
1.做考勤
2.饭堂数据的录入与结算
3.宿舍的水电费用的结算
4.其他人事的临时的工作安排

职位描述：

岗位内容：执行：员工手册，日常管理制度；主要负责协助二公司考勤核算，残疾人年审登记主协助其他部门管理宿舍、饭堂工作，工业园区事宜，验厂工作，配合做部门年/月度计划预算、KPI数据；负责：归档各部门培训资料，危废处理记录及台账操作，（二厂）签呈、公告、奖惩之处理，每月早会的安排；消防、环境安全管理，其他相关保险的工作。
任职资格：
一、工作资历：有3年以上从事中型企业培训工作经验
二、资格证书：持有人力资源管理师证优先考虑
三、知识技能要求：平台/系统操作：各招聘网站信息维护及操作能力、云学堂操作能力、人事系统操作能力、金碟云星空系统操作能力、危废平台操作能力、技能系统操作能力；培训与开发：编制计划及组织能力、人才库管理能力；日常管理：考勤管理能力、商业险及财产险购买能力；工伤处理能力：工伤申报资料填写及提交能力；职业健康安全管理：受伤急救处理能力、药品使用能力；环保管理：环保管理能力；