职位描述：

岗位职责：  
1、协助开展招聘工作，发布招聘信息并筛选简历；  
2、负责员工入职、转正、离职等手续办理；  
3、协助维护员工人事档案，确保信息准确完整；  
4、配合完成考勤统计及日常考勤管理相关工作；  
5、协助组织员工培训及企业文化活动；  
6、完成上级交办的其他人力资源支持性工作；  

任职要求：  
1、学历不限；  
2、年龄不限；  
3、工作经验不限；  
4、语言不限；  
5、具备良好的沟通能力和服务意识；  
6、工作认真细致，责任心强，具有团队合作精神；  
7、能熟练使用办公软件，如Word、Excel等；  
8、对人力资源工作有兴趣，愿意长期发展；  
9、遵守职业道德，保守企业信息秘密；

职位描述：

任职要求
1.人力资源管理、企业管理等相关专业，大学本科以上学历。
2.三年以上同岗位相关工作经验，具有人力资源管理师，中级经济师资格者优先。
3.有较好的文字写作和语言表达能力，有较强的人际关系处理能力，能熟练运用计算机相关办公软件的操作。
岗位要求
1.负责组织制订、修订与完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2.负责推进人力资源管理各项管理制度和管理办法的执行。
3.负责人力资源战略规划的制订、组织与实施。
4.引导部门以及公司人力资源管理工作不断优化。