岗位职责： 1、负责电力工程、建筑施工类项目的商务标书编制工作，包括资格预审文件、技术标、商务标的撰写、整合、审核及封装递交； 2、密切关注并收集市场招标信息，对招标文件进行深入分析与解读，精准提炼关键要求； 3、熟悉最新的招投标法律法规及行业规范，确保投标文件的合规性、竞争性和准确性； 4、协同技术、预算、采购等部门，整合资源，完成投标所需各类资料的准备与协调； 5、参与项目投标全过程，负责投标相关的沟通、答疑及后续跟进工作； 6、建立和维护投标资料库，对投标文件进行归档管理，并定期进行分析总结。 任职要求： 1、行业与经验： 1）对电力施工、建筑施工市场有深入了解，熟悉招投标业务流程； 2）拥有2年及以上相关行业商务标书制作经验者优先考虑； 3）具备一定的市场资源或人脉关系者优先考虑； 2、专业知识与技能： 1）熟悉《招标投标法》等最新招投标办法、流程及操作规范； 2）掌握电力行业、建筑行业相关的法律法规、规范规程、工艺标准； 3）能熟练操作电脑及办公软件，熟悉工程造价或设计软件者更佳。 3、综合素质（软实力）： 1）严谨细致，具备优秀的文案写作水平和文字编辑能力，对工作认真负责； 2）有良好的组织、协调和沟通能力，能高效进行内外部协调； 3）具备极强的责任感和团队精神，工作热情积极，吃苦耐劳，能适应加班和出差； 4）大专或以上学历，专业不限，年龄在40岁以下

岗位职责： 1.负责海外市场(如东南亚、中东、非洲、拉美等)的开拓与客户关系维护，推广公司电力设备产品(高低压柜、变压器、环网柜、箱变、线缆等): 2.深入理解海外市场需求及竞争格局，搜集项目信息，主导或参与海外招投标工作，完成销售目标; 3.对接海外客户、代理商及合作伙伴，进行技术交流、产品推介及商务谈判: 4.协调内部技术、生产及售后团队，确保项目顺利交付与客户满意度; 5.负责海外应收账款的跟踪与管理，确保资金回笼; 6.搭建与管理海外营销团队，推动团队业绩增长及人才梯队建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先; 2.有电力设备行业营销经验，具备海外市场(尤其是一带一路国家)拓展经验者优先; 3.熟悉35KV及以下高低压柜、变压器、环网柜等电气产品的原理、应用及市场竞争情况: 4.具备海外招投标经验，熟悉国际商务流程，能独立撰写技术方案与商务标书; 5.拥有海外电力行业人脉资源，具备快速出业绩的能力(需具备半年内产生业绩的潜力); 6.英语流利，可作为工作语言进行书面沟通和商务谈判，能适应高频次海外出差； 7.具备较强的跨文化沟通能力、团队管理能力和市场策划能力。 8、综合素质（软实力）： 1）具备出色的沟通能力、协调能力和谈判技巧，语言表达清晰，能与客户及内部团队进行有效沟通； 2）工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应加班； 3）学习能力强，有团队合作精神。

配电工程二次运维消缺工作，适应外勤熟练掌握弱电设备设施的性能、使用和维护负责区域内换电柜的管理及投诉管理，项目站点的对接工作，设备的日常巡检及维护工作有弱电操作经验者优先，可接受相关专业应届毕业生

电线电缆产品设计、技术文件编制(如工艺规程、检验标准等)，并参与新产品试制及技术验证负责生产线工艺指导，解决生产中的技术问题，收集反馈信息并优化工艺流程。

本科或以上学历，负责城配网项目的现场查勘、制图、报审等工作电气自动化及其相关专业优先。薪酬：面议+各项津贴+补贴+年终奖励+评优奖励

本科或以上学历，有建筑行业招投标工作经验者、电力成套设备行业经验者优先。薪酬：面议+各项津贴+补贴+年终奖励+评优奖励

岗位职责： 1、报价核心工作：负责公司高低压成套设备、环网箱、箱变等电力产品的报价工作，综合考量成本、市场竞争、利润目标等因素，确保报价的准确性、及时性与合理性。 2、技术方案支持：能够准确识读电气图纸与技术规范（如高低压成套设备、环网箱、箱式变电站等产品），根据客户招标文件或图纸要求，独立或协同技术部门完成产品的配置方案与清单编制，为精准报价提供基础。 3、客户沟通协调：作为技术支持窗口，直接与客户进行沟通，深入了解需求，解答疑问，并提供专业、优质的报价与技术服务，提升客户满意度。 4、销售协同支持：紧密配合销售团队，提供高效的报价策略与技术支持，协助完成销售目标，并参与项目前期的技术商务交流。 5、数据与资料管理：建立和维护产品价格数据库、成本数据库及报价档案，定期复盘总结，优化报价流程。 任职要求： 1、经验与行业认知： 1）熟悉电力设备行业（如高低压成套、开关柜、箱变、环网箱等），了解主要产品类型、市场行情及竞争动态； 2）具备看懂高低压成套、环网箱、箱变等一次/二次图纸的能力至关重要； 3）有相关报价、成本核算、技术支持或销售支持经验者优先。 2、专业技能： 1）核心技能：具备较强的分析和计算能力，对数字敏感，能快速准确地进行成本核算和价格测算。 2）软件技能：电脑操作熟练，精通办公软件），会使用看图软件者优先。 3、综合素质（软实力）： 1）具备出色的沟通能力、协调能力和谈判技巧，语言表达清晰，能与客户及内部团队进行有效沟通； 2）工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应加班； 3）学习能力强，有团队合作精神。 4、学历与年龄：大专及以上学历，电气、自动化、机电、市场营销等相关专业优先。年龄原则上在42周岁及以下。

本科或以上学历，负责供配电工程的查勘、设计、设计图报审等工作电气自动化及其相关专业优先。薪酬：面议+各项津贴+补贴+年终奖励+评优奖励

熟悉电力工程预、结算，熟练使用工程预算软件；能独立完成10千伏及以上电压等级输配电工程造价预算编制；熟悉输配电工程成本组成并能按项目编制执行预算；能按执行预算实施全过程成本控制。

岗位职责： 1、网络开发海外客户，回复询盘，完成销售目标； 2、订单签订与生产安排，进度跟进，及国际物流安排； 3、报关单据制作，配合财务完成退税流程等。 任职要求： 1、外贸网络开发经验3年以上； 2、具备较强的人际沟通、组织协调能力； 3、具备抗压能力，服从管理； 4、熟悉社交网络平台的使用； 5、性格热情开朗，做事认真踏实。 5、英语CET-4 或以上，英语听读写流利。

专科及以上学历，三年及以上工作经验，有从事新能源（光储充）及电力设备等方面的营销、技术、工程等板块的人才，有相关资源、人脉者优先。薪酬：底薪+提成奖励+差补+各项津贴+补贴+年终奖励+评优奖励+春节来回车费报销（面谈）

岗位职责 1、战略落地与经营规划：严格执行总经理各项决议，紧扣公司整体战略目标，牵头制定公司业务规划、经营方针及经营模式。全面协助总经理统筹主持公司整体经营管理工作，拆解年度经营目标，落地各项经济技术指标，保障公司年度、月度经营任务顺利达成。 2、日常经营统筹管理：全面组织、指挥公司日常经营管理工作，在总经理授权范围内，代表公司签署各类合作协议、合同及相关文书，统筹处理公司对外经营、对内管理的各类重大事宜，保障公司经营工作有序运转。 3、制度体系搭建与内控管理：严格落地执行公司现有规章制度，主导制定、修订完善公司各项管理制度、管理办法及标准化作业流程。梳理、健全各部门岗位职责体系，规范公司内部运营管理流程，构建标准化、规范化的企业管理体系，提升企业整体运营效率。 4、员工培训与能力提升：统筹组织、落地公司全员业务能力、专业技能、岗位素养等各类培训工作，搭建常态化培训体系。针对性提升全体员工专业水平、业务能力与工作效率，持续优化团队整体工作绩效。 5、团队建设与人才激活：全面负责员工队伍建设工作，着力培育员工敬业精神、职业素养与职业道德，搭建积极正向的团队氛围。充分调动员工工作积极性、主动性与创造性，打造稳定、高效、有战斗力的核心运营团队。 6、企业文化与品牌建设：主导推进公司企业文化建设工作，培育、践行和推广企业核心价值观。塑造良好的企业内部文化氛围与外部社会形象，夯实企业发展根基，助力集团品牌建设与长远发展。 7、组织人事体系搭建：建立健全公司统一、高效的组织架构与工作运营体系。负责拟定公司组织体制、人事编制方案，统筹部门设置、定编、定员、定岗等工作，报批总经理后落地实施。在总经理授权下，统筹公司人员招聘、人事调配，负责各部门负责人任免、全员绩效考核工作，根据考核结果拟定奖惩方案，报批后执行落地。 8、经营计划与预算管理：牵头制定公司年度、月度生产经营计划及资金预算计划，搭建标准化生产管理流程与管理制度，全程监督计划落地执行、预算管控及进度复盘，保障公司经营工作有序推进、成本可控。 9、生产运营全体系管控：全面主管公司生产制造核心工作，搭建并完善生产运营、安全质保、成本控制、风险防控四大核心体系。统筹生产全流程管理，排查运营及生产风险，保障生产工作高效、安全、稳定运行，确保年度生产目标与整体经营目标圆满达成。 10、外部资源与供应链管理：统筹协调外部配套合作厂家资源，建立完善的外协、外购及物流管理制度。优化供应链体系，保障生产物料供应稳定、配套高效，为生产任务落地、经营目标达成提供供应链支撑。 11、工艺技术优化升级：主导公司产品工艺技术开发与迭代工作，严格审核产品工艺方案的合理性、先进性与实用性，持续优化生产工艺，提升产品品质与生产效率，赋能企业核心竞争力提升。 12、跨部门协同统筹：统筹协调公司各部门日常工作衔接，联动配合营销、生产、制造、售后等全链条业务工作，打通部门协作壁垒，整合内部资源，保障公司整体高效运转，维护集团整体利益最大化。 任职要求 1、学历背景：大专及以上学历，企业管理、工商管理、运营管理、生产管理等相关专业优先。 2、工作经验：5年以上企业全面运营管理工作经验，3年以上同等岗位管理经验，熟悉生产型企业全流程运营、生产管理、供应链管理及团队管理体系。 3、专业能力：具备扎实的企业战略规划、经营管理、制度搭建、预算管控能力；精通生产运营、品质管控、成本控制、风险防控体系建设；具备丰富的外部资源对接、跨部门统筹及团队管理经验。 4、综合素养：具备极强的统筹规划、组织领导、沟通协调及问题解决能力，思维清晰、目标感强；具备优秀的职业素养、责任心及抗压能力，拥有长远的企业经营思维和精细化管理理念。 5、其他要求：认同企业发展理念，具备优秀的企业文化建设、团队培育能力，能够带领团队高效落地公司各项经营目标。 薪资福利 1、薪资待遇：提供行业极具竞争力的薪资，薪资面议，能力优异者薪资可破格调整。 2、基础福利：缴纳五险一金、法定节假日、节日福利、定期体检、员工团建、餐补等。 3、发展福利：完善的晋升体系、系统化培训学习机会、广阔的职业发展平台、股权激励机会，助力个人与企业共同成长。

岗位职责 1. 负责部分单机设备传动设计、选型，气路设计及阀、管、接头选型，出具单机设备图纸，下发加工、采购清单； 2. 对接客户方开展技术沟通，出具工艺流程图、设备布置图、设备条件图（载荷图、开孔图、吊点分布图等），主持项目启动会相关工作； 3. 负责项目上新设备的优化改进、定型及标准化，制定产品设计规范、出厂检验标准； 4. 为车间装配提供技术支持，总结总装实操经验，应用于产品设计优化； 5. 提供外协、外购相关技术支持，协助解决项目现场安装、使用中的技术问题。 任职资格 1. 大专及以上学历，机械、机电、自动化等相关专业优先； 2. 3年以上非标设备/项目设计相关工作经验，具备扎实的机械设计、工艺知识； 3. 熟练使用CAD设计软件，能独立完成工程图纸绘制； 4. 工作严谨细致，具备良好的团队协作、沟通协调能力，能独立解决设计及现场技术问题； 5. 有相关行业潜力者，可适当放宽经验要求。 薪资福利 1. 长白班、无夜班，实行大小休，作息规律； 2. 入职缴纳社保，薪资按时发放，无拖欠； 3. 享有节日福利、年终奖金、定期团建、年度体检； 4. 公司订单稳定，管理人性化，工作氛围简单，适合长期深耕发展。

岗位职责 1、负责产品生产工艺流程制定、优化与落地执行，主导外协部件的工艺梳理及成本核算工作，精准把控外协生产各项成本数据，建立清晰的成本核算标准。 2、结合生产实际工况、焊接、钣金、机加工等工艺特点，针对性提出产品设计工艺优化方案，解决生产过程中的工艺难点、痛点问题，提升生产效率与工艺合理性。 3、参与外协供应商工艺质量体系评估工作，审核供应商焊接及相关生产工艺，监督供应商工艺执行标准，把控外协产品工艺质量，协同优化供应链工艺体系。 4、待外协部件成本体系搭建完善后，专职负责工艺审核工作，对产品设计图纸、BOM清单进行全面工艺审核与校对，排查图纸工艺漏洞、规范BOM分类标准，反向推动产品设计标准化、精细化优化。 5、从产品设计、工艺制定、外协生产全源头把控产品质量，通过工艺优化、成本管控、流程规范等方式，有效降低产品生产成本、减少生产不良率，提质降本增效。 任职要求 1、3年及以上机械工艺工程师从业经验，精通机械基础原理，熟练掌握焊接、钣金、机加工核心生产工艺，对产品涂装工艺具备扎实的认知与实操经验。 2、具备丰富的产品设计图纸工艺审查经验，熟悉外协、整机产品成本核算流程与方法，能够精准完成工艺成本测算；熟练操作二维、三维CAD设计软件，可独立完成图纸工艺校核工作。 3、熟练运用Office等表格处理软件，可独立搭建、定制标准化成本核算表格，能够高效完成产品BOM清单的分类、整理、校对及规范化管理工作。 4、具备良好的沟通协调能力和逻辑表达能力，可高效对接设计、生产、供应商等多方人员，推进工艺优化、问题整改、体系落地等各项工作。 5、身体健康，工作严谨负责、责任心强，具备良好的职业素养和较强的工作抗压能力，能够适配岗位各项工作节奏。 薪资福利 1. 长白班、无夜班、大小休，作息规律； 2. 入职缴纳社保，每月薪资准时发放； 3. 享有节日福利、年终奖金、定期团建、年度员工体检； 4. 公司订单稳定，工作氛围简单融洽，管理人性化。

岗位职责 1、针对公司现有氧化锆、氧化铝、碳化硅、氮化硅等成熟陶瓷材料体系，开展工艺优化、性能提升、成本管控等深度研发工作，攻克材料精度、耐磨性、耐高温性、稳定性等核心技术难题，将现有产品做到极致精密、极致优质。 2、优化现有材料生产工艺，改良配方与加工流程，提升产品良品率与生产效率，降低综合生产成本，增强公司现有产品的市场核心竞争力。 3. 对接生产与销售部门，解决产品量产及客户应用中的材料技术问题，提供专业技术支持，持续完善产品性能，满足高端客户对精密陶瓷材料的严苛需求。 4、参与材料性能检测、实验数据分析、技术文档撰写，推进研发成果的产业化落地，形成标准化技术方案。 任职要求 1、材料科学与工程、无机非金属材料、陶瓷材料等相关专业，本科及以上学历，3年及以上精密陶瓷材料研发相关工作经验，有工业陶瓷、特种陶瓷研发经验者优先。 2、精通氧化锆、氧化铝等常用精密陶瓷材料的配方设计、工艺原理与性能优化，熟悉材料制备、加工、检测全流程技术。 3、具备扎实的实验操作能力，能独立设计研发方案、开展实验测试、分析实验数据，熟练使用材料研发相关检测设备。 4、具备严谨的技术思维、精益求精的工匠精神，有较强的问题解决能力与团队协作意识，愿意深耕材料精进领域，追求技术极致。 此岗位本科学历年薪为16万左右，硕士研究生学历年薪20万左右，博士学历年薪35万左右。

本岗外派长沙办事处 岗位职责 1、全流程技术主导：负责氮化铝、氮化硅从粉体制备 — 配方优化 — 成型 — 烧结 — 精加工 — 器件集成的研发与小批量试产，精通关键工艺；重点统筹氮化硅轴承结构件、氮化铝散热基板、陶瓷金属化等核心产品线工艺开发。 2、头部企业相关工作经验：依托成熟经验，完成小试 — 中试的落地。 3、团队管理与攻坚：带领小型精锐研发团队，制定技术路线、分配任务、过程管控；解决缺陷控制、性能提升、金属化结合强度、轴承耐磨寿命、基板导热稳定性等核心技术难题。 4、技术与标准建设：搭建工艺文件、测试标准，对接供应链与客户，提供技术支持。 5、行业与技术迭代：跟踪先进陶瓷前沿技术，迭代粉体、烧结、精密加工、陶瓷金属化整套工艺方案，保持产品技术领先性与商业可持续性。 任职要求 1、学历背景：本科及以上学历，材料科学与工程、无机非金属材料、陶瓷工程、电子封装、机械耐磨材料等相关专业。 2、核心硬性经验：头部大厂/行业标杆企业全职从业经历，5 年以上氮化铝或氮化硅研发转量产实战经验，完整主导过粉体到器件全流程项目。 3、专项优先条件（满足其一优先录用）： （1）具备氮化硅陶瓷轴承、耐磨结构件从研发到量产完整项目经验，精通粉体配比、烧结致密化、精密磨削、耐磨寿命优化； （2）深耕氮化铝散热基板产业化，熟悉流延、共烧、抛光、导热性能提升、基板良率提升整套工艺； （3）掌握陶瓷金属化工艺（钼锰、镀镍、活性金属钎焊等），能解决金属层脱落、气密性、结合力差等量产问题； （4）同时覆盖轴承、基板、陶瓷金属化两类及以上产品线全链条量产经验者，列为核心优先人选。 4、综合能力素质：行业实战经验丰富，具备极强逻辑分析、故障溯源、工艺迭代能力；动手实操能力突出，可独立设计验证实验、解决各类异常；具备小型团队统筹管理能力，结果导向，擅长落地转化实现产品变现。 5、加分项：有功率半导体、新能源轴承、电子封装陶瓷产业化经验。 此岗位本科学历年薪为16万左右，硕士研究生学历年薪20万左右，博士学历年薪35万左右。

岗位职责： 1、采购件的选型定标：新增采购件的选型，与供应商做技术沟通，技术参数的确定； 2、新设备研发及项目对接推进：根据公司需要，组织人员对新产品进行研发设计；新项目的工艺细化分解，项目设备布置，跟进项目交货时间制定出图计划及出图任务分配；设备及零部件结构，图纸审核，产品设计规范，出厂检验标准； 3、新产品的安装：跟进新产品的安装，安装指导，问题跟进解决； 4、新产品测试：制定新产品的测试要求和测试标准，并指导首次测试； 5、新产品应用：跟进新产品的应用，跟进应用情况对新产品不足的地方经行合理的优化，升级，完善，再测试，直至最终定型，定标； 6、其他部门对接：外协部（加工工艺探讨，加工要求对接）；采购（外购件的主要参数的确定）；生产部（日常装配过程跟进了解，质量问题整改方案或图纸优化）； 7、部门其它工作开展。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计及制造专业； 2、5年以上相关工作经验，熟悉常见机械设备及原理，粉体粉碎机械优先； 3、熟练CAD软件，word 、Excel； 4、熟悉机械原理及基本加工工艺。

岗位职责： 1. 负责不锈钢钣金下料、成型、焊接、后处理及装配全流程工艺管控，优化工艺方案，解决生产中的工艺难题，保障生产效率与产品质量。 2. 掌握常规不锈钢牌号特性及加工规律，负责钣金件选材、厚度及表面处理匹配审核，确保选材合理、表面质量达标。 3. 独立编写、修订钣金工艺文件（工艺卡、作业指导书等），明确工艺参数与操作规范，指导一线员工规范作业。 4. 参与新产品钣金结构评审，提出工艺优化建议，规避加工风险，协助研发完成产品设计落地。 5. 负责生产现场工艺指导与巡检，及时处理工艺异常，持续优化工艺参数，降低成本、减少不良品。 6. 配合质量部门分析工艺相关质量问题，制定整改措施并落实，提升工艺稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历；专业：机械、材料成型、机电、焊接技术等。 2、3-5年钣金工艺工程师经验。非常熟悉常规不锈钢牌号特性：耐蚀性、加工硬化、焊接性。熟练掌握不锈钢的冷热加工、回弹、变形、开裂规律。懂选材、厚度、表面（2B/拉丝/镜面/喷砂/钝化/电解抛光）匹配。 3、掌握全流程工艺：下料、成型、焊接、后处理、装配。 4、能够独立编写钣金工艺。

岗位职责： 1、负责电力成套设备项目的报价工作，根据技术方案和客户需求进行成本核算与价格制定； 2、与销售、技术部门紧密协作，分析项目图纸、清单及技术要求，编制准确、有竞争力的商务报价文件； 3、跟踪原材料及外购件市场价格动态，维护和更新成本数据库，优化报价模型； 4、参与项目前期的技术澄清与商务谈判，为销售决策提供专业的成本与价格支持； 5、整理归档报价资料，确保文件完整、可追溯，并总结报价经验。 任职要求： 1、具备良好的逻辑分析能力和数字敏感度，能够独立完成复杂的成本核算； 2、熟悉电力行业相关设备、元器件及材料，了解基本的电气原理与系统构成； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、能熟练使用Office办公软件，尤其是Excel进行数据分析和处理； 5、学历不限，经验不限，欢迎有相关行业背景或学习能力强的候选人加入。

岗位职责： 1.负责海外市场(如东南亚、中东、非洲、拉美等)的开拓与客户关系维护，推广公司电力设备产品(高低压柜、变压器、环网柜、箱变、线缆等): 2.深入理解海外市场需求及竞争格局，搜集项目信息，主导或参与海外招投标工作，完成销售目标; 3.对接海外客户、代理商及合作伙伴，进行技术交流、产品推介及商务谈判: 4.协调内部技术、生产及售后团队，确保项目顺利交付与客户满意度; 5.负责海外应收账款的跟踪与管理，确保资金回笼; 6.搭建与管理海外营销团队，推动团队业绩增长及人才梯队建设。 任职要求： 1.大专及以上学历，电气工程、自动化、市场营销等相关专业优先; 2.有电力设备行业营销经验，具备海外市场(尤其是一带一路国家)拓展经验者优先; 3.熟悉35KV及以下高低压柜、变压器、环网柜等电气产品的原理、应用及市场竞争情况: 4.具备海外招投标经验，熟悉国际商务流程，能独立撰写技术方案与商务标书; 5.拥有海外电力行业人脉资源，具备快速出业绩的能力(需具备半年内产生业绩的潜力); 6.英语流利，可作为工作语言进行书面沟通和商务谈判，能适应高频次海外出差； 7.具备较强的跨文化沟通能力、团队管理能力和市场策划能力。 8、综合素质（软实力）： 1）具备出色的沟通能力、协调能力和谈判技巧，语言表达清晰，能与客户及内部团队进行有效沟通； 2）工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力，能适应加班； 3）学习能力强，有团队合作精神。