推荐招聘信息

• 培训主管

  8-12K

  大专

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  不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责完善维护公司培训体系； 2、负责公司所有培训计划策划、制定与执行； 3、负责公司培训项目策划组织推进； 4、负责企业文化的建设与推行。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训； 3、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和较强的亲和力； 4、3年以上企业培训实际工作经验和2年以上企业文化建设及推进方面工作经验； 5、熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，熟悉岗位培训流程。 公司福利： 1、入职购买五险一金，； 2、包吃：提供丰富的早、中、晚餐、夜宵（自主取餐）； 3、包住，宿舍2-3人/间（配有热水器、空调、独立洗手间与冲凉房、阳台等设施），外宿另有补助； 4、定期组织文体比赛、生日会、旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活； 5、依法享有国家法定节假日（如年假、婚假、产假、陪产假、丧假等）。

  惠州市天倬科技有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  房补

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  全勤奖

  节日福利

  年终奖

  季度奖

  五险

  生日礼物

  2025-07-30

• 培训主任

  8-10K

  大专

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  3年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  备注：该岗位工作内容分布，培训与发展占比50%，招聘与计划占比30%，泰国分工厂的配合与协助占比20% 一、岗位职责： 1、主导公司培训工作，收集审核各部门年度培训需求计划并制定公司年度培训计划； 2、定期跟进每周或双周大课培训，跨部门沟通确认讲师及课件并进行现场跟进； 3、根据公司需求自主开发培训课程，编制考核试卷及评分； 4、制定接班人计划，并做好接班人培训工作； 5、统筹管理企业内外部宣传工作； 6、负责企业内刊的策划、企业内刊的制作； 7、组织企业内部文化活动等； 8、负责公司空缺岗位的招聘与计划； 10、完成领导安排的其他工作。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、行政管理、新闻或相关专业； 2、具有深厚的文字功底，较强的组织协调、语言表达及沟通能力； 3、3年以上培训经验；

  东莞盛世科技电子实业有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  双休

  养老保险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-07-23

• 培训教官

  12.4-16.6K

  不限

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  应届毕业生

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  深圳-龙华区

  

  立即应聘

  有较高的素质教养、有教官证、能让学员有较高抗压能力、热爱自己的工作

  小哥帮贰号（深圳）家政有限公司

  家政服务

  |

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  朝9晚5

  高提成

  节日福利

  免费培训

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2024-08-22

• 培训经理

  10-15K

  大专

  |

  3年

  |

  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责编制企业年度培训计划并组织实施，并根据企业的战略变化及时做出调整 2、组织编制企业年度培训费用预算，并在培训项目开展过程中严格控制成本 3、负责建立并完善企业培训管理制度及培训体系，并监督实施 4、负责制订企业培训课程规划，并组织做好培训课程开发工作，指导各相关部门贯彻落实各项培训实施 岗位要求 1、人力资源、工商管理或相关专业，大专以上学历 2、3年以上中大型企业培训相关工作经验 3、受过人力资源管理、培训与开发、教育学、培训师、劳动法律法规等方面的培训 4、有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力，具有较强的创新意识。 5、熟练掌握培训规划的设计及讲师经验与应用知识。 福利： 1.优秀者薪资可面议，购买五险一金 2.法定节假日休息，节日发放礼品 3.提供住宿（空调、热水器）、三餐（水果、汤水、糖水） 4.绩效奖、季度奖、年终奖、项目奖 5.定期举办员工生日活动、旅游拓展活动

  广东盈通新材料有限公司

  服装/纺织/皮革制造及加工

  |

  200-500

  

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  季度奖

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  五险一金

  包吃住

  带薪年假

  2025-07-30

• 培训经理

  15-25K

  本科

  |

  不限

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司内部员工的培训计划制定与实施，确保员工具备必要的技能和知识； - 根据公司业务发展需要，设计并开发相关培训课程，以提高员工的工作效率和专业能力； - 收集并分析培训效果反馈，持续改进培训方案，确保培训内容与时俱进； - 管理外部培训资源，选择合适的培训机构及讲师，控制培训成本； - 定期评估培训项目的成效，并向管理层汇报培训工作的进展和成果； - 协调跨部门合作，组织各类培训活动，提升团队协作能力和员工满意度； - 结合制造业的特点，开发针对性的培训课程，提升生产效率和质量控制水平。 【任职要求】 - 全日制本科学历及以上学历，人力资源管理、教育学或相关专业优先； - 至少5年以上的制造业培训或人力资源管理经验； - 良好的沟通技巧，能够有效地与不同层级的员工进行交流； - 具有较强的组织协调能力和项目管理经验； - 对成人学习理论有一定了解，熟悉培训流程及方法； - 能够熟练使用办公软件及培训相关的工具软件； - 具备良好的分析能力，善于从数据中发现问题并提出解决方案； - 拥有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能够在压力下高效工作。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

  包住

  餐补

  五险一金

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  试用期全薪

  全勤奖

  带薪年假

  2025-05-15