热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 桥头镇
- 培训经理/主管
-
18-22K
本科
|
10年以上
|
东莞-桥头镇
立即应聘
一、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，掌握人力资源管理相关知识与技能，理论基础扎实； 2.熟练操作办公软件，尤其精通PPT； 3.十年以上多元化集团企业培训管理经验； 4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作； 5.擅长人力资源开发，掌握企业内训师的专业知识与能力； 6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法； 7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力； 8.团队意识强，忠于职守，有高度的敬业精神。 二、岗位职责： 1.负责开展学院日常管理工作，拟定学院的组织和人才发展规划； 2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设； 3.负责课程建设开发，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设，案例库建立； 4.根据企业发展要求和实际需要，制定人才发展项目和目标，统筹人才发展（包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等），确保后备人才、在职人才的高质培养； 5.负责师资队伍建设，加强内部培训师的技能提升和管理，并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平； 6.负责开展公司文化的传播与建设，培育与传播公司企业价值观； 7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。
推荐招聘信息
-
18-22K
本科
|
10年以上
|
东莞-桥头镇
立即应聘
一、任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业，掌握人力资源管理相关知识与技能，理论基础扎实； 2.熟练操作办公软件，尤其精通PPT； 3.十年以上多元化集团企业培训管理经验； 4.参与或负责过各层级人才发展项目等相关工作； 5.擅长人力资源开发，掌握企业内训师的专业知识与能力； 6.掌握培训专业知识及人才素质测评、人才识别的手段和方法； 7.具备较强的沟通表达能力、协调能力、抗压能力、时间管理能力、组织管理及亲和力； 8.团队意识强，忠于职守，有高度的敬业精神。 二、岗位职责： 1.负责开展学院日常管理工作，拟定学院的组织和人才发展规划； 2.负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程、标准建设； 3.负责课程建设开发，建立内部经营层、管理层、技术管理、营销管理、研发等课程体系建设，案例库建立； 4.根据企业发展要求和实际需要，制定人才发展项目和目标，统筹人才发展（包括任职资格、胜任力、人才盘点、管理干部管理等），确保后备人才、在职人才的高质培养； 5.负责师资队伍建设，加强内部培训师的技能提升和管理，并不断提高师资队伍的业务素质和管理水平； 6.负责开展公司文化的传播与建设，培育与传播公司企业价值观； 7.负责培养、激励、指导下级,不断提高商学院的团队绩效与凝聚力。
移动端：
东莞桥头镇培训经理/主管招聘东莞桥头镇培训经理/主管频道介绍
智通直聘东莞桥头培训经理/主管招聘频道，为您提供最新东莞桥头培训经理/主管招聘信息，这里有大量东莞桥头培训经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布东莞桥头培训经理/主管招聘信息，是东莞桥头培训经理/主管人才求职首选的招聘网站！
