市场经理 岗位职责： 1.根据公司的业务目标，制定相应的市场策略和计划，包括市场调研、目标市场分析、产品定位、推广策略等。 2.负责跟进市场行情，调研收集分析市场状况和同行状况，进行分析汇总，制定有效的竞争策略。 3.负责市场推广和公司产品宣传工作，策划和执行多种类型的市场活动，高效开展各类展会、客户活动等，提高并完善公司的品牌形象。 4.负责公司各网站，抖音、头条、微信公众号等宣传平台维护与运营，并挖掘开发新平台。 5.负责公司VI设计并撰写各种与品牌运营、企业文化宣传相关文案，包括新闻、公关、活动宣传文案等。 6.上级领导安排的其它事项。

工作内容 1、协助市场负责人处理日常事务，确保部门运作顺畅； 2、参与市场运营工作，推广拓展活动的策划与落地执行，提升品牌影响力； 3、优化日常工作流程，提高团队效率与协同性。 4、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、26-35岁，具备1-2年市场部助理工作经验，或具备相近的工作经验，有一定的市场推广和市场营销运营经验。 2、具备出色的组织协调能力，能够高效执行多任务； 3、沟通能力强，能够与团队及客户建立良好关系，能够独立完成工作，具备基本的抗压能力； 4、有实体连锁运营能力，能够迅速适应部门工作环境，对医药行业有一定了解或有大健康、养生行业经验者优先。

1、负责开拓工业空调、环保材料等产品业务； 2、负责搭建渠道，前期业务公关； 3、负责制定营销方案，管理制定团队销售计划 4、刻苦耐劳，语言表达良好，思路清晰，着装端正，整体形象良好； 5、开拓新客户，维护老客户渠道，对旧业务能进行二次开发。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，有销售经验； 2、有2年以上销售管理相关工作经验者优先，退伍军人优先。

岗位职责： 1、负责电子商务平台的网络推广及营销策划，提升品牌知名度和产品销量； 2、制定并执行线上推广策略，包括搜索引擎优化、社交媒体运营等； 3、维护客户关系，提供优质的售后服务，解决客户问题； 4、分析市场数据，定期提交销售及推广效果报告； 5、协助团队完成其他与电子商务相关的任务； 任职要求： 1、不限学历，财税专业毕业者优先考虑； 2、普通话

一、主要职责： 开拓一线品牌客户，向一线品牌客户提供终端展示解决方案，包括终端SI设计、陈列道具、智能交互展示产品、店铺安装等。 二、岗位要求： 1、学历：本科及以上学历，25-35岁更佳。 2、经验：3年以上大客户销售经验（to B），有独立开拓新客户的成功案例。 3、基本技能：娴熟的陌拜、互联网及电话销售技巧；受过社交礼仪培训； 4、必备素质：抗压能力和超越目标的心态；服务客户的理念；强执行力； 5、核心能力：善于收集和分析信息，挖掘潜在客户达成合作；擅长商务谈判；快速学习能力，能快速理解公司产品线和服务理念； 6、优先条件：有过开发一线品牌客户经验；或熟悉一线品牌组织运作和沟通环节的。

一. 岗位技能要求 1.熟悉虾皮后台操作，如商品上架、活动申报、数据分析等 2.能独立完成选品、定价、上新、活动策划、流量引导等流程 3.有能力进行关键词优化、流量分析、用户行为分析 4.熟悉东南亚市场用户偏好，会英语/马来语/泰语/印尼语等东南亚语种优先 二.任职要求 1. 大专及以上学历；市场营销、电商、国际贸易、传播学等相关专业优先 2. 3 年以上电商平台运营经验 3.有责任心，沟通和抗压能力强，适应快节奏电商环境，具备良好的数据分析能力和自驱力 4.成人用品类目较为敏感，平台会有特别的审核机制，营运人员需格外熟悉相关禁限规定，有成人用品类目或敏感品类运营经验者优先

岗位职责： 1、负责耳机喇叭销售，业务拓展。 2、跟进客户样板、订单进度及售后服务 任职要求： 1、有相关工作经验优先。 2、工作认真负责，对公司忠诚。 3、性格开朗活泼，男女不限。

职位类别：业务员 1.大专学历，自动化专业、暖通专业或者畜牧专业 2.性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。 3.能吃苦耐，有冲劲 4.工作地点东莞 岗位职责： 1.负责公司产品的销售及推广。 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品的销售。 3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

岗位描述： 1、负责所在行业的业务规划、拓展与运营工作，制定并完成年度或阶段性经营计划及目标，确保项目的顺利进行‌。 2、负责市场调研和竞争情况研究，挖掘市场需求及机会点，提供前瞻性的市场洞察和分析。同时，负责客户群的开拓和维护，挖掘客户需求并提供解决方案‌。 3、负责对所属团队人员进行培养和考核，带领团队完成销售指标，实现业绩目标。负责团队成员的能力提升和团队建设‌。 3、负责项目的全过程把控，包括项目的立项、招投标等全流程跟进和管理，确保项目成功落地‌。 4、与上级、客户、合作伙伴等保持良好沟通，协调公司内部各级资源，创造性开展各种销售活动，进行市场拓展‌。 5、负责本行业的风险管控，包括合同谈判、签订、收款等工作，确保公司利益不受损害‌。 任职资格： 1、本科以上学历，机械、电气等工科类专业，2年以上行业客户开发及5人以上团队管理工作经验； 2、具有较强的沟通表达能力，文字写作能力； 3、思维活跃，抗压能力强，适应经常国内出差；

招聘要求： 1、高中以上学历，男女不限 2、熟悉无人机应用市场情况，有较强业务能力，有车最好 岗位职责：负责对接无人机应用业务接洽沟通，寻找合作伙伴 此岗位是在分校上班

招聘要求： 1、高中以上学历，男女不限 2、熟悉无人机应用市场情况，有较强业务能力，有车最好 岗位职责：负责对接无人机应用业务接洽沟通，寻找合作伙伴

岗位职责: 1. 设计并实施市场运营策略，以增强品牌知名度和市场份额； 2. 组织并参与各类市场活动，包括但不限于线上推广和线下活动，以提升品牌影响力； 3. 分析市场趋势和竞争对手动态，为市场运营提供数据支持； 4. 与团队协作，优化市场运营流程和工具，提高团队效率； 5. 监控市场运营活动的效果，及时调整策略以达到最佳效果。 任职要求： 1. 有项目0-1体系搭建经验，具备出色的组织协调能力，能够高效执行多任务； 2. 拥有强大的沟通技巧，能够与团队及客户建立良好的合作关系； 3. 对市场运营有浓厚兴趣，能够快速适应变化，具备良好的分析和问题解决能力； 4. 有大健康行业运营经验优先， 对行业动态有敏锐的洞察力，能够把握市场动态，为团队提供有价值的信息。

GZE 专注于 Touch ODM 解决方案，与国际客户合作，从消费电子到工控应用，都有我们的身影。 现在，我们正在找 Marketing Communication Specialist，一起把 GZE 的品牌带到更大的舞台！ ✨ 在这个角色中，你会： • 把技术转化成有说服力的 简报与故事 • 规划并协调外部伙伴，打造更专业的 企业官网 • 经营与扩散 LinkedIn 品牌声量 • 参与国际营销项目，强化我们的全球形象 我们期待你： • 擅长简报设计与视觉表达 • 有网站规划/设计协作经验 • 熟悉 LinkedIn 与 B2B 营销 • 英文沟通能力佳，能跨文化交流 • 最重要的是：主动、有想法，敢于把品牌做出新高度！ 加分：如果你有 B2B 科技产业经验，或会 Photoshop / Illustrator / Figma，那就更棒了！ 如果你想挑战一份能与国际接轨、又能发挥创意的工作，欢迎加入我们！ 请把履历 & 作品集寄给我们，一起让 Touch，触动世界。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，房补，节假日加班费，绩效奖金 试用薪资：5000元/月

岗位职责： 1根据公司资源负责开发新客户跟网上开发客户 任职要求： 1、具有优秀的市场分析能力和敏锐的市场洞察能力； 2、人际沟通能力强，坚韧执着，有很强的学习适应能力和资源整合能力。 3、会说英语（四级） 4、底薪+提成

1、本科及以上学历。高分子材料、应用化学、塑料工程、市场营销等相关专业优先，能理解产品技术原理和市场运作规律。 2、 3-5年以上塑胶原料、母粒或相关行业销售经验，有色母粒行业销售经验者优先。 3、熟悉色母粒生产工艺及应用领域，了解高分子材料特性，能与客户进行技术交流。具备较强的市场分析及判断能力，掌握市场动态，能制定有效的营销计划。良好的商务谈判技巧，能独立完成合同签订及后续跟进工作。 4、有较强的市场拓展能力，能独立开发新客户，维护老客户关系。沟通协调能力强，能与内部研发、生产等部门及外部客户有效沟通。同时，具备团队管理能力，能够管理和激励销售团队，建设人才梯队。 5、年龄在40岁以下，有良好的职业道德和团队协作精神，工作态度积极，抗压能力强。

职位类别：销售管理类 销售业务类 销售代表 寻找身体健康，心理健康，有工作热情，有工作信念，勇于挑战高薪，敢于实现梦想，愿与公司长期合作，共同成长的有志人士加盟，有无经验均可。 底薪：4000-8000（包含车费补、油费补、话费补、误餐补贴等） 奖金：新人出单奖金、出单稳定单、销售冠军奖、销售业绩考核等。 提成：销售额*（0.8-2%)，提成按月核算（销售人员开发的客户不流失，销售员每月都有提成，提成比例保持不变）。提成金额上不封顶，现有优秀销售员月收入达数万元。 晋升路线：营销助理（实习）—营销助理（转正）—营销主管—营销经理—营销总监—营销股东（享受公司红利分配）。

岗位职责： 1、根据营销中心的管理框架需要的数据，对接跟进提取数据汇成表格； 2、开会会议主题记录，并且跟进业务过程推进的管理工作； 3、协助营销副总对业务员日常日报、工作的管理跟进工作； 4、完成营销副总布置的相关事宜的推进和过程管理以及结果反馈； 5、提供销售人员阶段性的数据反馈给营销副总，包括各个部门的销售人员的出货业绩达成、客户开发达成、业绩排名等工作。 任职资格： 1、35周岁以下，专科以上学历； 2、3年以上文职相关经验； 3、能够熟练的掌握和应用各种办公软件； 4、有一定的向上沟通和向下的管理能力，做到信息的上传下达； 5、良好的表达能力及沟通技巧，清晰的书面表达能力；

一 ） 岗位职责： 1、在公司管理层的领导下，制定网络营销部的营销策划，建立产品的网络管理体系和推广模式， 网络营销部制度，编制年度、季度网络营销方案与预算，落实并监控各项策略的实施，并及时向管理层 汇报； 2、完善部门工作流程和汇报机制，建立部门管理制度，挑选和组织部门各个岗位人员，培养、巩 固团队骨干，制度岗位职责，考评员工的工作绩效并据实提出奖惩意见； 3、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员 完成各项计划任务，根据公司各阶段的目标提交分析报告给管理层做决策参考，并就重大网络营销事项 向公司管理层提交决策性建议； 4、配合市场、客服等部门，完成公司产品的商业模式和盈利模式，细分市场，对产品进行定位， 提出有针对性的、可行的营销方案、竞争分析与对策、促销方案、风险评估和替代方案等，并根据市场 的变化随时进行调整，实施； 5、建立和完善网络营销机制，形成高效、稳定的网络营销模式； 6、加强本部门员工的职业道德教育、风险意识和安全教育，随时把握部门员工的心态和心理变化， 引导和带领全体团队成员努力完成各项任务，创建积极、主动、进取、高效、团结、平等、安全、和谐 的部门工作气氛和风貌，提高本部门的服务意识、管理效率、工作效率和团队整体的工作能力； 7、协调本部门内部以及与其他各部门之间的工作关系，加强部门之间有效地沟通，建立跨部门的 沟通协调机制并落实和监控各项沟通工作，保证部门工作的顺利开展，保障部门目标的顺利实现。 二 ） 任职 要求 ： 1、专科以上学历，电子商务、市场营销、计算机相关专业毕业； 2、有段视频运营经验，两年以上的网站营销策划及推广经验，丰富的软文及活动策划经验,熟悉网络推广流程及推广方 法，熟悉网站后台数据统计分析； 3、能够独立策划并执行相关推广及营销活动，过往工作中不乏成功案例； 4、熟悉 B2C、B2B 网站搜索引擎优化，评估分析网站的关键词，帮助网站在搜索引擎排名靠前，对 网站进行内部优化，包括前台页面和后台程序； 5、有从事网络运营管理工作经验者优先考虑； 6、富有激情和创意，具备较强的文字创作力和表现力，具备丰富的线上线下活动、广告及事件炒 作策划能力； 7、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，勇于承担责任，能够承受较大的工 作压力

招聘要求： 1、高中以上学历，男女不限 2、熟悉无人机应用市场情况，有较强业务能力，有车最好 岗位职责：负责对接无人机应用业务接洽沟通，寻找合作伙伴 此岗位是在分校上班