岗位职责： 1. 整体营销策划：负责商场全年、季度、月度营销活动整体规划、方案撰写、预算制定及落地执行，结合节假日、店庆、季节节点、市场热点策划主题促销、引流互动、品牌联动、IP跨界等各类营销活动，提升商场客流量、销售额及场内品牌存活率。 2. 活动落地统筹：主导活动全流程工作，包含方案报审、物料筹备、场地统筹、人员调配、供应商对接、现场执行、流程把控等，及时解决活动落地过程中的突发问题，保障活动顺利落地。 3. 商户联动运营：对接商场入驻商户，挖掘商户营销资源，联动商户开展联合促销、新品发布、专场活动等，统筹商户活动排期，整合场内资源，实现场店互利共赢。 4. 宣传推广运营：结合活动内容制定配套宣传推广方案，统筹线上线下宣传渠道，包括商场公众号、视频号、社群、本地生活平台、户外广告、地推异业合作等，负责宣传素材审核、投放节奏把控，最大化活动曝光度与引流效果。 5. 数据复盘优化：负责每场营销活动的数据统计与分析，涵盖客流、转化率、销售额、投入产出比、曝光量等核心数据，输出活动复盘报告，总结问题与经验，持续优化营销模式与活动策略。 6. 资源与渠道维护：维护异业合作资源、演艺资源、物料供应商、媒体资源等，持续拓展优质合作渠道，建立稳定的合作体系，控制营销成本，提升活动性价比。 7. 团队日常管理：协助部门负责人开展市场部日常工作，统筹策划专员工作安排，做好工作指导、进度跟进，规范部门营销工作流程，完成上级交办的其他营销相关工作。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，市场营销、广告策划、新媒体、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：2年及以上购物中心、商业广场、商超综合体活动策划及统筹管理经验，熟悉商场全年营销节点及商业地产运营模式，有成功的大型活动落地案例者优先。 3. 核心能力：具备独立完整的活动策划、方案撰写、预算管控、落地执行能力，创意思维活跃，能够结合市场趋势打造差异化营销活动；精通活动全流程运营，具备优秀的现场把控、问题应急处理能力。 4. 综合能力：具备良好的商务谈判、资源整合、商户沟通能力，擅长异业合作及资源置换；熟练使用Office办公软件，可独立制作策划方案、复盘报表

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责向客户提供专业的保险产品咨询和方案设计，满足客户的风险保障需求。 2、负责客户关系维护，定期进行保单检视并提供续期、理赔等后续服务。 3、积极开拓新客户，通过多种渠道进行保险产品的市场推广与销售。 4、及时跟进市场动态与产品信息，为客户提供准确、专业的保险知识解答。 任职要求： 1、经验不限，对保险行业有热情，具备良好的学习能力和沟通能力。 2、在专以上学历，具备良好的服务意识和责任心。 3、年龄30-55岁，具备积极进取的工作态度和团队合作精神。 4、语言不限，能够清晰、准确地与客户进行沟通交流。

岗位职责： 1、负责制定并执行公司市场营销战略和年度营销计划； 2、组织开展市场调研，分析行业趋势和竞争对手动态； 3、管理线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额； 4、协调内部资源，确保营销项目按时高质量完成； 5、监控营销预算，优化投入产出比，达成销售目标； 6、建立和维护与关键客户及合作伙伴的关系； 7、定期评估营销活动效果，提出改进建议并实施优化； 8、领导营销团队，进行员工培训和绩效管理； 任职要求： 1、大专学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2、5年市场营销工作经验，电子或新能源行业背景优先； 3、熟悉电子/半导体/集成电路行业市场特点和营销策略； 4、具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力； 5、能够独立分析数据并制定有效营销方案； 6、适应快节奏工作环境，具备较强抗压

岗位职责： 1、品牌建设： 制定品牌年度推广计划，塑造品牌形象和核心价值。 2、渠道投放： 负责小红书、抖音、微博等新媒体平台的广告投放（信息流、KOL合作等），优化投放效果。 3、内容策略： 规划品牌内容矩阵，主导创作深度内容（如产品成分解读、专家背书文章、养宠科普等）。 4、公关合作： 对接**大学，挖掘并包装“高校科研”核心卖点，策划相关公关活动。 5、KOL/社群管理： 开拓和管理宠物领域的KOL/KOC资源，搭建和维护用户社群。 任职要求： 1、3年以上市场推广经验，有宠物、保健品或消费品牌经验者优先。 2、熟悉新媒体生态和内容营销玩法，有成功的KOL合作案例。 3、具备出色的内容策划能力和品牌思维。 4、优秀的沟通能力和资源整合能力。

岗位职责： 1、搭建业务团队管理流程机制、完成团队建设培训。 2、了解燕秀商城系统，制定销售任务规则、业绩指标，提出销售流程管理自动化任务分配需求建议； 3、管理和完善客服岗位的工作流程、服务规范以及绩效考核，强化团队激励； 4、关注公司平台各项数据指标,针对性提出改进并持续有效创新客服管理服务模式； 5、优化售前、售中、售后问题处理流程，完善服务标准，提升顾客满意度，提高市场占有率。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，市场营销，模具设计类专业优先; 2、3年以上电商业务、客服团队管理岗经验，具客服团队组建经验， 管理过10人以上业务团队； 3、能熟练使用office办公软件，熟悉营销工具方法，较强的数据监控及分析能力； 4、优秀的沟通表达能力，优秀的任务执行力能力，富有激情感染力，团队号召力。 5、熟模具配件行业优先。

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 薪资详情 薪资范围：6000-10000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补，房补，节假日加班费，绩效奖金 试用薪资：5000元/月

岗位职责： 1、负责拓展部整体运营管理，制定并执行市场拓展战略与年度计划； 2、主导新园区项目开发，包括市场调研、潜在客户挖掘、商务谈判及合同签订； 3、维护并深化与政府、行业协会、开发商的合作关系； 4、带领团队完成市场园区拓展目标，对部门业绩负责，并进行数据分析和报告撰写； 5、协调内部资源，确保新接管项目的顺利交接与平稳过渡； 6、关注产业园行业动态与政策法规，及时调整拓展策略以应对市场变化。 任职要求： 1、大专或以上学历，市场营销或物业管理相关专业。具备市场拓展、销售或物业管理相关领域工作经验，经验不限； 2、对产业园行业有深刻理解和浓厚兴趣； 3、具备出色的商务谈判、沟通协调和团队管理能力； 4、具备较强的市场敏锐度、分析判断能力和抗压能力； 5、工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境； 6、熟练掌握办公软件，具备良好的方案策划与文案撰写能力。

1、开发产业园项目，对接政府、园区、行业协会，独立完成洽谈、谈判、签约全流程 2、搭建政企产业资源库，维护合作渠道，深挖二次合作，打造行业品牌 调研产业政策、市场及竞品，输出分析报告，为公司决策提供依据 3、负责拓展团队搭建、管理与培训，制定业务流程及考核制度，冲刺业绩 统筹内部跨部门协作，跟进园区落地、企业入驻及后期运营，解决项目问题 4、定期复盘项目数据与业绩，优化拓展模式，提升项目开发与运营成效 有资源，高提成，合伙人

岗位职责： 1、为客户提供家庭财富风险管理规划服务，分析客户需求并制定个性化保险方案。 2、推广公司保险产品及康养产品，提供专业的健康养老咨询服务。 3、维护客户关系，定期进行保单管理和客户回访，确保服务持续有效。 4、参与团队培训与学习，提升专业能力，协助团队达成业绩目标。 5、遵守相关法律法规，确保业务操作合规，具备高度的责任意识。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年及以上相关工作经验。 2、年龄在25岁至55岁之间，具备良好的沟通表达和团队协作能力。 3、熟悉保险产品及康养产品，能够提供专业的财富风险管理咨询服务。 4、具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化和公司培训要求。 5、遵守法律法规，具有高度的责任意识和客户服务精神。 6、形象好，有责任心，事业心、团队荣誉感、愿意接受新事物，一起发展、成长！ 7、25-55岁，大专以上学历

岗位类别：市场部主管/经理 岗位职责： 1、收集和分析市场信息，可以自主开发项目及拓展业务，经理有立项的权限； 2、负责组建销售团队，并带领团队按公司产品线要求拓展市场以完成销售业绩； 3、负责制定公司年度销售计划、目标（包括中、短期计划），完成年度销售和回款指标； 4、指导销售团队正确的市场方向，定期安排产品培训； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在项目实施过程中出现的问题，提高客户满意度。 任职要求： 需要有电子烟套料相关市场经验，市场部经营采取独立核算，个人综合能力要全面而突出。 薪资结构与水平： 基本工资+基本提成+效益分红，合格后按确定的利润算法分配利润，市场部的算法采取华为的核算方法收入1-5w,不封顶，收入和结果挂钩，能力突出者可以分配股权和项目分红。

岗位职责 1. 全面负责公司SKF轴承产品终端业务战略规划与执行，制定年度/季度销售目标及市场开发策略 2. 领导3-5人的终端业务团队，建立高效销售管理体系，优化团队绩效考核机制 3. 重点开发SKF轴承在矿山、冶金、新能源、造纸、水泥、医药、化工、电力、食品饮料等行业的战略客户 4. 建立并维护与重点终端客户的高层关系，推动大客户战略合作 5. 分析行业趋势和竞争格局，制定差异化市场策略，提升SKF产品市场份额 6. 协同SKF技术部门为客户提供轴承选型、维护等增值服务解决方案 7. 监控销售回款情况，优化应收账款管理流程 8. 定期向业务总监汇报终端业务运营情况及战略建议 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，机械工程、市场营销、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验： - 8年以上工业品销售经验，5年以上轴承或相关工业品终端销售管理经验 - 3年以上销售团队管理经验，有成功组建并带领销售团队的经验 - 有SKF、FAG、TIMKEN、NSK等国际知名轴承品牌大客户开发经验者优先 - 熟悉工业品渠道管理及终端销售模式 3. 能力要求： - 卓越的战略规划能力和商业敏锐度 - 出色的团队领导力和人才培养能力 - 优秀的商务谈判和大型项目运作能力 - 具备跨部门协作和资源整合能力 - 熟练使用CRM等销售管理系统 4. 其他要求： - 年龄30-45岁 - 能适应全国范围内出差 - 具备较强的决策力和抗压能力 福利待遇 1. 具有市场竞争力的薪酬：基本工资+绩效奖金+超额利润分成 2. 五险一金，补充商业保险 3. 弹性工作制，周末双休，法定节假日 4. 带薪年假、高管体检、国内外考察学习机会 5. 通讯补贴、交通补贴、高管专属福利 6.参与公司战略决策会议的机会

本公司专业从事精密冲压件，塑胶件等汽车电子产品生产。为扩展新的业务，特招有汽车联接器、新能源电子产品冲压件、注塑件这方面业务资源的人士，与公司合作发展。公司可以投入成立新的项目，开发此类业务！

一、岗位职责 1. 负责婚介门店整体销售业绩，带领红娘 / 婚恋顾问团队完成月度、季度、年度成交、会员销售、高端定制服务等业绩指标，对团队整体营收负责。 2. 负责销售状态管理、工作督导、过程管控；监督客户跟进、资料录入、牵线服务、回访跟进，规范工作流程。 3. 负责新人成交话术培训、相亲匹配技巧、客户接待、谈单流程带教；复盘成交案例，提升全员转化率、开单率。 4. 负责高净值客户、高端婚恋定制客户的咨询接待、需求分析、方案定制、商务谈单、合同成交，协助团队攻克疑难客户。 5. 负责客源与活动执行，配合公司线上引流、线下相亲会、联谊活动落地；组织团队跟进线索、盘活私域客户，提升咨询到访和成交转化。 6. 负责数据复盘与优化，每日 / 每周统计进线、咨询、到访、跟进、成交数据，找出短板，优化跟进流程、服务话术，降低流失率、退费率。 7. 负责服务风控与口碑维护，监督会员资料审核、真实度核查，规范服务标准，处理基础客户异议、售后问题，维护门店口碑，减少投诉退费。 二、任职要求 1. 年龄 25–45 岁，形象端正、情商高、亲和力强，三观正、气质得体。 2. 2 年以上婚介、婚恋服务、情感咨询、高端销售、医美 / 教育门店管理经验优先。 3. 熟悉婚恋销售流程，懂客户心理、需求挖掘、逼单锁客、套餐成交。 4. 具备带团队经验，会激励、会管理、会做业绩、能带新人出结果。 5. 抗压能力强、目标感强，结果导向，能接受销售型绩效考核。 6. 无不良从业记录，人品正直，认同婚恋行业价值观。 三、薪资待遇 综合年薪：10万~20万。 多劳多得，晋升透明：销售经理 → 运营总监 → 业务副总 → 合伙人

岗位职责： 1、对接渠道资源，向合作伙伴介绍服务和优势，提供残保金减免及重点人群抵税政策及其它补贴政策 2、维护和合作伙伴关系和护客户关系，掌握客户需求，提供良好售前服务和售后跟踪。 3有商标专利渠道经验优先，有政府项目补贴优先 有知产销售渠道优先

岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，市场营销等相关专业 2、计算机操作熟练，有模具/塑胶注塑行业相关经验三年以上； 3、熟悉国内业务或长三角地带发展需求，有一定的客户资源 4、沟通协调能力强，有责任心及团队精神,能独立与客户协商 待遇：底薪+提成+分红+年终奖。

岗位职责： 1.寻海外合作伙伴，享业绩分红，共赢未来 2.有电子烟品牌业务经验优先考虑 3.制定德国区域业务发展规划与年度目标，统筹区域业务整体推进工作。 4.开拓德国本地市场，挖掘潜在客户，拓展合作渠道，提升区域市场份额。 5.维护德国区域现有客户关系，做好客户跟进与售后对接，提升客户满意度。 6.负责德国区域业务洽谈、合同签订及订单落地，保障业务回款顺利。 7. 调研德国本地市场动态、行业政策及竞品情况，及时调整业务策略。 8. 统筹德国区域业务团队管理，明确团队分工，督促工作目标达成。 9. 协调公司内部资源，保障德国区域业务交付、运营等环节顺畅开展。 10. 把控德国区域业务风险，合规开展各项业务，规避运营及法律风险。 11. 负责德国区域业务预算管控与成本核算，提升区域业务盈利水平。 12. 定期复盘区域业务数据，向上级汇报工作进展、成果及问题解决方案。 13. 适配德国本土市场需求，优化业务模式与产品服务，增强市场竞争力。 14. 完成上级交办的德国区域其他业务相关工作任务。 任职要求： 1. 年纪38岁内，本科及以上学历，国际贸易、商务、法语等相关专业优先。 2. 3年及以上海外区域业务管理经验，有德国市场从业经验者优先。 3. 精通法语，具备流利的法语听说读写能力，可作为工作语言。 4. 熟悉德国本地市场环境、商业规则及国际贸易相关法律法规。 5. 具备出色的商务谈判、客户开发及市场拓展能力。 6. 拥有德国本地客户资源、渠道资源者优先考虑。 7. 具备良好的团队管理能力，能独立带领团队完成业务目标。 8. 具备较强的市场洞察、风险把控与问题解决能力。 9. 能接受德国区域出差。 10. 具备跨文化沟通能力，熟悉德国商务礼仪与沟通习惯。 11. 工作责任心强，抗压能力强，能高效完成业务指标。 12. 熟练使用办公软件及业务相关系统，具备基础的数据分析能力。

1.沟通能力强 2.有五金冲压、钣金及汽车五金配件市场开拓能力 3.会开车。

岗位职责： 1、负责吹风机、直发棒等美发护理产品的市场战略规划、品牌推广及产品营销方案制定与执行； 2、统筹市场调研与数据分析，洞察行业趋势与消费者需求，为产品开发与营销决策提供依据； 3、负责市场活动策划、渠道拓展及市场费用预算的制定与管理； 4、推动跨部门协作，确保市场项目高效落地，达成业务目标； 5、负责市场团队的管理与能力建设，提升团队整体绩效； 任职要求： 1、本科及以上学历，英语听说写流利，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3-5年市场相关工作经验，有电子/小家电行业背景者尤佳； 3、熟悉品牌推广、产品营销、渠道管理及市场活动策划全流程； 4、具备出色的统筹规划、数据分析及跨部门沟通协作能力； 5、具备良好的团队管理能力、创新思维与市场敏锐度；