公司属于新能源行业，主攻家庭储能、工商储、逆变器、集装箱等储能产品，拥有自己的工厂与核心技术，为业务开展提供强有力的软件与硬件实力。 公司福利：有各种销售奖励、上六休一、包吃住、工龄奖金、积分奖、每年3月与9月享有加薪机会、业务精英与核心管理层有机会成为准股东等。 工作职责： 1.客户开发，客户维护和跟进 2.产品推广，市场信息收集和整理 3.客户和渠道管理 4.完成销售目标 岗位要求： 1.年龄25-38岁，全日制大专以上学历 2.具2年以上国内外销售经验，有新能源（光伏、储能、逆变器、电源、电池等）行业经验者更佳 3.工作踏实稳定，目标导向明确，想赚钱的欲望强烈，并能付诸于实际行动 4.懂基本电脑操作，沟通能力强，具良好的团队协作精神。

【一】福利待遇 四项基本福利：意外残疾、意外/疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗 各类福利保障：长期服务奖、个人养老公积金、主管养老公积金、绩优养老公积金、专属健康服务及年度体检 关爱计划： 传承制：部课传承给子女，个人享受关爱金 代管制：由符合条件的人员进行代管，个人享受关爱金 【二】四大优势： 一个品牌：守护客户全生命周期的"财富+健康+养老"一站式解决方案的价值传递者 两大价值：1、对己-以专业成就价值持续精进、引领团队、追求卓越 2、对客-以品行值得托付专业领先、温暖体贴、真诚可靠 三重身份：依托中国平安"综合金融+医疗养老"的战略布局，致力于成为平安集团"金融顾问"、"家庭医生"、"养老管家"服务的价值传递者 四项支持：构建"四合一"支持，助力代理人全生命周期发展职涯发展技能提升客户服务产品覆盖 【三】招聘条件 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：高中及以上学历 3、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 【四】晋升路线 业务线：保险康养顾问-初级保险康养顾问-中级保险康养顾问-高级保险康养顾问 管理线：组经理-高级组经理-资深组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-业务总

基本条件：1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、汽车工程等相关专业优先；2、具备一定的汽车行业基础知识。3、具备较强的市场分析、策划和推广能力；4、具备良好的沟通协调能力。5、具备较强的学习能力，关注行业动态，不断提升自身专业素养。

岗位职责： 1、负责家电或空气净化器产品的市场开拓与销售业务，完成公司下达的销售指标。 2、开发并维护客户关系，包括经销商、代理商及终端客户，建立长期稳定的合作。 3、收集与分析市场信息及竞争对手动态，为销售策略调整提供依据。 4、协助制定区域销售计划，并推动执行，定期汇报销售进展与市场状况。 5、参与产品推广活动，提升品牌及产品在所负责区域的市场知名度。 6、处理客户订单，协调内部资源确保订单顺利交付，跟进售后服务事宜。 任职要求： 1、具备家电或空气净化器行业销售经验者优先，经验不限。 2、学历不限，对销售工作有热情，具备良好的市场开拓能力。 3、具备优秀的沟通协调能力与客户关系维护技巧，能适应市场变化。 4、具备较强的责任心和抗压能力，能独立开展工作并完成销售任务。 5、能适应必要的出差安排，有团队合作精神。

岗位职责： 1、负责制定并执行销售策略，达成团队月度及年度销售目标； 2、带领销售团队开拓新客户，维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、分析市场动态与客户需求，及时调整销售方案以应对市场变化； 4、负责销售团队的日常管理与培训，提升团队整体业务能力； 5、定期提交销售数据报告，为管理层决策提供支持； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 2、对餐饮行业有热情，能适应快节奏的工作环境； 3、有销售或团队管理经验者优先考虑； 4、工作积极主动，具备较强的抗压能力与目标感；

岗位职责： 1. 拥有3-5年及以上销售工作经验，熟悉客户开发与维护全流程 2. 掌握基础网络推广知识及相关策略 3. 能接受随时出差，会基本的英语 任职要求： 1、具备大客户销售经验，熟悉客户开发流程与商务谈判技巧； 2、具备较强的沟通协调能力，能够高效对接企业级客户； 3、具备较强的抗压能力与目标达成意识； 4、具备良好的职业素养，形象端正，责任心强；

岗位职责： 1、负责服装辅料跨品类销售业务的拓展与管理。 2、开发国内外品牌客户资源，维护客户关系。 3、带领团队完成销售目标，提升市场份额。 4、分析市场趋势，制定有效的销售策略。 5、协调内部资源，确保项目顺利推进。 任职要求： 1、35岁以下，大专及以上学历。 2、具备服装辅料跨品类销售经验。 3、熟悉国内外品牌客户运营模式。 4、拥有团队管理与市场拓展能力。 5、有户外品牌资源者优先考虑。

岗位职责： 1、负责开拓和维护公司客户资源，完成销售目标 2、制定并执行销售计划，定期汇报销售业绩 3、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司决策提供依据 4、参与商务谈判，签订销售合同并跟踪执行情况 5、协调内外部资源，解决客户问题，提升客户满意度 任职要求： 1、本科学历，市场营销或相关专业优先 2、年龄22到40岁，具备良好的沟通和谈判能力 3、能够适应快节奏工作环境，具备团队合作精神 4、有销售经验者优先，无经验者可培训上岗 5、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

岗位职责： 1、全面负责大客户的开发与维护，了解客户需求，参与客户业务谈判，促成订单达成； 2、根据公司年度销售目标，制定营销计划，分解销售目标，带领团队完成销售目标； 3、及时提供行业市场趋势，变化需求，竞争对手和客户反馈方面的要求； 4、以管理团队为核心，主导3C数码产品项目的国内销售工作，统筹销售业务员、跟单团队的高效协作，推动业绩目标与流程体系建设； 5、搭建标准销售流程，通过各种方式跟进目标进度，定期开展销售技巧、产品知识等培训，提升团队与客户的跟进效率 6、了解行业市场，准确把握客户需求，指定销售计划； 7、售前项目的立项、可行性分析、项目建设方案的指定，负责指定具体售后项目的实施等。 任职要求： 1、大专以上学历、电子、市场营销相关专业 2、10年以上销售经验，5年以上销售部门负责人经验，有手机电脑品牌终端业务、有3C数码类产品从业经验优先； 3、具备丰富的市场运营、销售渠道建设的实践经验，有客户资源者尤佳

1 男女不限，年龄23-40岁 2 学历，高中或中专以上学历 3 有3年以上业务经验，有1年以上硅橡胶产品经验最佳（或3C、智能穿戴、生活及母婴用 品、工艺礼品、音响，塑胶产品行业经验）； 4 性格外向，健谈，真诚，阳光, 5 能独立开发及维护大客户 5 工资底薪（底新4500-6000）+提成 6 有驾驶证优先，适用期合格后，公司有配车

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、最长18个月，累计90万顶尖绩优:前3期按优++标准计提，后续正常赛马;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年税收在40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满2年即可 5、无不良从业记录 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

主要职责： 制定并执行市场销售战略，开拓新市场与新客户，完成销售与回款目标。 深度了解工厂生产工艺与技术能力，能向客户有效推介公司优势，并准确将客户需求转化为内部可执行订单。 管理重点客户的全生命周期，维护客户关系，处理重大商务谈判与投诉。 分析行业趋势与竞争对手动态，为产品定价、市场策略及工厂产能规划提供决策输入。 领导销售团队，或作为核心业务代表，与工厂生产、技术、质量部门高效协同，确保订单顺利交付。 负责销售合同、报价及应收账款的管理。 任职要求： 高中及以上学历. 2年以上B2B销售经验，至少1年以上Pogo Pin、连接器、精密电子元器件行业的销售经验，有成熟的客户资源者优先。 既具备敏锐的市场嗅觉和商务谈判能力，又对产品的技术参数、生产工艺有基本理解。 结果导向，自驱力强，能够独立开拓业务并承担业绩压力。 出色的沟通协调能力与客户关系管理能力。 能适应必要的出差。

岗位职责： 1、负责有机械设备的市场开发与客户拓展，制定并执行销售策略； 2、维护现有客户关系，定期拜访客户，了解客户需求并提供解决方案； 3、收集市场信息和竞争对手动态，及时调整销售计划以达成业绩目标； 4、协调内部资源，确保订单顺利执行和产品交付； 5、参与行业展会和推广活动，提升公司品牌知名度和市场份额； 任职要求： 1、有礼盒包装设备销售经验优先； 2、具备良好的沟通和谈判能力； 3、有团队管理经验

岗位职责： 1、负责公司产品的市场拓展与客户开发工作，建立并维护客户关系 2、制定并执行销售计划，完成公司下达的销售任务指标 3、收集市场信息和客户反馈，为公司产品改进提供建议 4、参与销售合同的谈判与签订，确保业务顺利进行 5、协助处理客户问题，提升客户满意度和忠诚度 6、定期向上级汇报销售进展和市场动态，及时调整策略 任职要求： 1、年龄25-35岁，具备较强的工作积极性 2、3年以上营销服务经验，3年以上驾龄 3、具备良好的学习能力、执行力和沟通表达能力，服务意识突出 4、具备互联网、新媒体、短视频、直播、AI、电商相关经验者优先考虑 5、熟悉生产制造加工行业者优先考虑

任职要求： 1、40岁以下、市场营销、经济、管理等相关专业专科以上学历； 2、熟练操作word、excel、ppt等办公软件，熟练使用ERP系统； 3、具备销售的专业知识，了解产品信息，掌握相关市场动态，具备良好的商务谈判能力; 4、有液冷CDU服务器散热行业公司就职经验，有散热产品相关销售渠道经验更佳； 5、责任心强、诚实敬业；能妥善维护好客户关系，处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，提升客户满意度；定期走访客户，进行客户分析，建立用户关系，挖掘客户需求。 6、按照公司的发展的战略目标，遵照市场竞争规则，以提高企业价值和个人价值最大化为目标；协助制定公司的业务战略和发展规划，以及销售计划和销售方案； 7、根据公司运营状况，分析市场趋势，及时更新产品信息数据库，作精准销售预测； 8、负责项目组的销售成本核算及各类费用的预算与支出的审核把关，降低业务成本；及公司领导临时交办的事项落实；

岗位职责： 1、根据公司销售战略与目标，独立开拓并维护大客户，完成个人销售业绩，为公司创造营业额收入； 2、有效管理个人负责的应收账款与库存水平，控制费用开支，协助销售管理团队提升客户服务质量。 任职要求： 一、经验与资源 1、本科及以上学历，英语、电子工程等相关专业优先； 2、5年以上电源行业，电动工具行业或相关行业大客户销售经验； 3、有主导千万级订单全流程（从签约到交付跟进）的成功经验，能够有效统筹客户业绩。 二、 专业技能与能力 1、销售专业能力： 精通方案式销售与顾问式销售，能精准挖掘并引导客户深层需求。熟练掌握商务谈判、招投标流程及合同条款制定。 2、业务运营能力： 熟悉电子行业相关法律法规、基础税务财务知识及报关船务运作流程。具备优秀的销售目标拆解与执行能力。 3、市场与客户管理： 熟悉行业政策及竞品动态，能系统性搭建并维护大客户复购体系，过往有突出的销售额或市场占有率业绩证明。 4、工具与语言技能： 熟练使用Word, Excel, PPT及CRM系统。要求英语六级或同等水平，具备良好的英语书面及口语表达能力。 三、综合素质 1、统筹协调能力： 具备出色的跨部门（技术、交付、售后等）资源协调与推动能力，保障客户项目高效履约。 2、核心职业素养： 具备强烈的使命感、计划与组织协调能力，以及敬业、乐业、创新、分享和快速行动的核心素质。 薪资结构：底薪（8-15K）+提成（面议）

一、基本要求 1、学历与专业:大专及以上学历，市场营销、食品科学与工程等相关专业优先。 2、年龄范围:23-45岁，销售经验丰富者可适当放宽。 3、证件与技能:持有C1及以上驾照，能熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力。 4、其他:能接受长期出差，适应快节奏工作，有良好的职业操守与抗压能力. 二、工作经验 1、具备3-5年食品/快消品行业销售经验，熟悉调味料、休闲食品等领域者优先. 2、拥有3年以上B2B销售经验者/经销商管理经验者优先，能打市场、能攻客户、能拿结果。 3、拥有区域市场独立开拓经验，能证明实现过新客户增长或渠道建设，拥有区域内餐饮、商超、社区电商等客户资源者优先。 三、核心能力 1、市场开拓:能独立开发新客户、拓展销售渠道，制定区域市场拓展计划，完成销售目标。2、客户管理:维护客户关系，进行经销商管理、进销存管控，解决客户问题，提升客户忠诚度 3、策略执行:分解销售目标，落实促销活动与新品推广，监控竞品动态，制定应对策略。 4、沟通谈判:具备出色的商务谈判能力，能有效协调内外部资源，处理市场问题。 四、职业素养 1、目标导向，具备较强的责任心与事业心，能承受业绩压力。 2、具备良好的数据分析能力，能根据销售数据制定优化方案。 3、诚信正直，有团队合作精神，服从公司管理与安排。 五、如无食品行业经验，具备以下条件，可放宽限制 1、较强学习与适应能力，有系统性的培训经历或认证，能快速掌握新产品知识与行业动态。 2、有跨行业成功案例，在其他B2B领域有可验证的销售业绩，具备客户方案解决能力。 3、掌握成熟的销售体系(如大客户管理、渠道开发)，并能在新领域快速复制。

主要职责： 1.市场开拓:负责开发新客户，拓展市场，增加公司产品在电路板行业的市场份额。 2.客户关系管理:了解潜在客户需求，提供解决方案，确保客户满意度。 3.销售目标达成:制定并执行销售计划确保完成公司下达的销售目标。 4.市场调研:收集市场信息，分析竞争对手，为公司制定市场策略提供依据。 5.团队协作:与生产、技术、质量等部门紧密合作，确保客户需求得到及时响应和满足。 6.合同谈判:参与合同谈判，确保合同条款符合公司利益。 7.售后服务:协调售后服务，解决客户问题，提升客户忠诚度。 8、负责销售团队的管理（含团队成员引才方案），完善工作制度和管控流程，监督和防范业务风险团队管理。 任职要求： 1.学历要求:大专及以上学历，电子工程、市场营销或相关专业优先; 2.工作经验: 3年以上线路板或电子元器件销售经验，有客户资源者优先; 3.行业知识:熟悉PCB(印刷电路板)行业，了解线路板的生产工艺、技术参数及市场趋势; 4.具备好良好的市场销售规划、统筹、管理以及商务谈判能力。 5.了解供应链行业构成，懂得业务形式，熟悉开发客户渠道。 6.具有优秀的沟通和协调能力，饱满的工作热情，有良好的需求分析及推动能力。 7.有二极管、三极管、IC原厂、一级代理商销售等电子元器件行业大客户经验或者PM工作经验的优先考虑。

主销产品： 3D打印机、3D打印鞋、UV胶、3D打印增材 岗位职责： 1.负责客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系 4.主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求； 5.掌握市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。 职位要求： 1.大专及以上学历，3年以上销售工作经验； 2.思路清晰，对销售工作充满激情；较好的协调和执行能力，团队协作强，形象气质佳，职业素养高；