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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 广州
- 储备干部
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管培生
急聘
4.2-6K
高中
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经验不限
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广州-南沙区
立即应聘
管培生 1.年龄25~~45岁。 2.一年以上生产线安排与管理工作经验,拥有超强执行力之人员为最优选。 3.综合工资:4200元~~6000元。
推荐招聘信息
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6-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
储备干部(销售方向) 岗位职责: 1、负责客户开发、业务对接及日常销售跟进工作; 2、维护客户关系,运用韩语对接境外客户,处理商务沟通、单据及往来事务。 任职要求: 1、全日制本科以上学历,2026年应届毕业生优先; 2、具备良好的学习能力与适应能力,可接受出差; 3、韩语听说读写流利,可熟练运用开展工作(硬性要求)。 -
5-6K
中专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位要求: 1.26届/27届毕业生或近两年内毕业的往届生,电子/微电子/机械/机电/自动化专业; 2.中专以上学历; 3.能适应加班; 4.需要现场面试。 工作地点:东莞长安 -
6-8K
学历不限
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责对原料、半成品、成品检验,退货产品检验,并及时出具检验结果; 接受应届生 2、负责编制新产品投产加工工艺的程序; 3、负责内在质量不合格产品的跟踪与协调; 4、负责对不合格品进行分析检验,监督不合格品的处理过程; 5、负责对生产过程中的质量进行监控和检验分析,定期汇报相关部门,如出现异常情况,及时汇报领导和相关部门; 6、负责仪器设备的维护和保养工作; 7、负责制程质量记录,对通过检验获得的信息和数据进行分析和处理,定期对质量记录进行统计、整理、归档; 8、负责每月对检验档案资料进行分类整理、统计、登记造册。 任职要求: 1、工作细心、负责、服从领导安排。 2、有1年以上经验者优先; -
5.2-6K
中专
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经验不限
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东莞-凤岗镇
立即应聘
入职要求: 1、中专及以上学历,2024大专及以上应届毕业生优先; 2、愿意从基层开始做起,能吃苦耐劳,能适应加班; 3、有较强学习的能力; 4,有良好的沟通表达能力及执行力; 5、具备良好的团队合作精神; 6、性格开朗乐观,积极主动,责任心强; 7、服从上级领导安排的临时性工作; 8、会运用office办公软件; 工作内容: 4、所有储备人才需执行6个月的生产一线锻炼、熟悉产品、技能培训,并依个人的职业规划安排在适合部门及岗位; 4、以实习考核结果和能力为导向,将为储备干部安排匹配的部门职能岗位; 可匹配岗位范围: 发展方向有技术岗,生产管理岗,业务岗,文职岗; 薪资的待遇: 考核期内薪资:3000/月+加班费的综合工资(26天制)、转正后薪资根据个人的综合能力情况重新评估调整;另有工龄奖、绩效奖; 发展方向;有技术岗,生产管理岗,业务岗,文职岗; -
应届毕业生
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-石排镇
立即应聘
1.大专或以上学历,市场营销、电子商务、旅游公关、外贸英语、商务英语等相关专业。 2.服从工作安排,敢于挑战、性格开朗有主见。 3.愿意往销售方面去发展,有一定的英语听说能力。 4.可接受相关专业的应届生。 -
应届生(高分子专业)
急聘
5.5-7K
本科
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应届毕业生
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、本科及以上学历; 2、有硅、橡胶基础知识,略懂pro_e软件优先; 3、高分子材料与工程专业、化学工程等相关专业优先。 4、学习能力强、能服从安排; 5、此职位向储备干部、助理工程师、工程师方向培养,需能长期服务; 6、薪资范围5500~7000元(具体面议)。 -
储备干部(应届生)
急聘
4.5-5.5K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,机械/机电/机加工/包装&印刷类专业优先,熟悉使用办公软件。 2、善于学习思考,良好的理解、表达、沟通能力,较强的心理素质和抗压能力 3、自信开朗,适应性强,有上进心和责任心。 4、富有开拓创新意识,有工作激情和热情。 工作内容:依部门工作内容结合个人表现进行分类培养, 主要方向:工程部门、业务部门 -
4.5-5.5K
中专
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求 1.中专及以上学历,专业不限。 2.学历能力强,愿意从生产一线做起 岗位职责 产线学习技能协助生产管理人员工作。 -
8-15K
本科
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经验不限
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东莞-东坑镇
立即应聘
工作职责: 1、作为公司战略人才培养; 2、培养期间,协助工程师开发设计工作; 3、培养完成,将独立带项目开发专案。 任职要求: 1、电力电子、电子信息工程、电子科学与技术、应用电子技术等; 2、应届生或参加同行业实习1-2年往届生; 3、热爱电子研发工作,对电源行业有一定了解; 4、动手能力强,自主学习意愿较高; 5、熟练使用电子相关工具和测试设备; 6、本科以上学历(211/985优先考虑)。
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