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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 项目经理/主管
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推荐招聘信息
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40-65K·14薪
本科
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8年
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东莞-横沥镇
立即应聘
本科及以上学历，对锂电池的材料特性、生产工艺、制程控制等有深入的理解和掌握，具备扎实的锂电专业基础知识； 8年以上的平台或产品开发工作经验，具备丰富的项目实施和管理经验； 能够独立领导项目，具有一线大客户服务经验或在一线企业从事平台或产品开发的经验者优先。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-中堂镇
立即应聘
一、工作概述 全面负责工厂工程部的日常运营与技术管理，确保生产工艺的稳定性、持续提升生产效率与产品质量，并有效控制成本。领导技术团队，统筹新品导入、工艺流程优化、设备维护及生产技术难题攻关，为制造生产活动提供坚实的技术支持。 二、职责原则/职责 1. 负责编制和审核工程图稿、工艺操作规程、生产作业指导书及品质检验标准，确保生产过程的标准化和规范化。 2. 主导新产品的导入和量产转移，完成样品制作、制程确定，并负责现场工艺培训和技术指导。 3. 负责工程技术文件、资料的受控与发放回收管理，并参与产品成本核算，提出降本增效的方案。 4. 规划统筹部门工作，合理分配工程工作内容，专业技术培训及绩效评估，构建高效的工程技术队伍。 5.协同生产、质量、技术、采购等部门，解决跨部门技术问题，保障项目顺利推进。 6. 协助业务与客户沟通，产品结构，产品特性，达到量产需求。 7. 通过工艺改进和材料优化等措施，努力降低生产制造成本。 8. 完成客户样品开发需求，样品承认，样品测试，承认书，PPAP，及开发过程资料，导入量产。 9.建立生产资料，BOM，SOP，确定生产工艺，标准样，限度样。 10. 持续推进生产布局优化、工艺流程改善（如导入精益生产理念），旨在提升作业效率和产品直通率。 11. 协助部门工程师解决产品难点，共同讨论生产工艺，生产流程，推动新材料，新工艺导入。 12. 快速响应并高效处理生产过程中出现的工艺异常、品质异常，具备较强的分析和解决现场问题的能力。 13. 负责部门承担的工程改进、技术改造等项目，对项目的进度、质量和成本进行全面控制。 三、任职资格要求 1.. 学历：大专或以上学历，机械工程、自动化、工业工程等相关专业背景。 2. 工作经验： 5年或以上工程技术经验，至少2年以上担任工程主管或类似管理职责的角色。 3. 拥有非标机械行业，新品转产、工艺改善及生产异常处理的丰富经验。 4.专业知识： 精通非标设备的工艺设计规范，能够预防、分析和解决生产过程中的质量问题。 5. 电脑能力： 能够熟练操作办公软件，精通CAD，SolidWorks软件。 四、 个人能力 1.领导能力与团队管理能力 2.问题分析与解决能力 3. 沟通协调能力 4.表达能力及处理问题的能力 5. 高度的责任心和抗压能力 6.成本意识和改善意识。 -
13-16K·13薪
本科
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
【诚聘：董事长助理，1名，薪资13-16K+奖金，具体面议，坐标东莞】 任职条件： 1、全日制本科学历，年龄28-35岁，身高1.62米及以上（身高硬性要求）。 2、法律专业/证券专业/金融专业/传媒/新闻/中文/工商管理/公共关系专业（学习专业硬性要求），英文四级以上，懂日常英文沟通（英文不是硬性）； 3、品貌端庄、形象气质佳、性格开朗、有较强的沟通能力和组织协调能力，工作细致、逻辑思维能力强（形象好硬性要求） 4、懂公众号推文、公文写作、新媒体运营、小视频等对外宣传，熟练使用各类办公软件，擅长PPT、做会议纪要、报告； 5、懂商务应酬（商务应酬礼仪硬性要求）、懂法务。 6、有市场部展会策划、市场推广工作经验优先； 7、有驾照，熟练驾驶。人力资源服务
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1-100
五险
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
免费旅游
8小时工作制
包吃
房补
弹性工作时间
2026-02-12
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11-22K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
来加入我们充满活力的团队，担任策略合作执行/管理专员吧！ 您是否准备好将您的职业生涯提升到一个新的高度？我们正在寻找充满热情、积极进取的专业人士加入我们创新团队，担任策略合作执行/管理专员。如果您拥有活动或展览行业的经验，并且对客户关系和专案管理充满热情，我们期待您的加入！ 主要职责： • 领导客户关系： 与高阶管理层紧密合作，与香港、亚太地区乃至全球的客户建立联系。您将负责日常业务拓展运营，专注于建立牢固的客户关系。积极主动地维护客户利益，确保您是他们值得信赖的联络人。 • 领导团队： 与内部和外部跨职能团队合作，确保及时交付成果，并为客户提供卓越的体验。监督提案、预算和专案管理工作，同时展现出色的协调和后勤能力，以促进团队合作。 • 专案管理： 运用您的客户沟通技巧和领导能力，在专案管理方面取得卓越成就。在专案各个阶段，追踪进度、管理时间、有效沟通并展现领导力。 • 个人贡献： 充分发挥您的创造力和创新思维。我们期待您的真知灼见，以发掘机遇，并在传统活动以外的领域——无论是策略、数位化举措还是数据分析——提升我们的服务。 任职资格： • 至少一年活动或展览经验者优先考虑。 • 卓越的客户沟通与人际关系建立能力。 • 专案管理和组织能力。 • 富有创意的思维，并乐于为核心业务领域以外的领域贡献想法。 加入我们的理由： 加入我们充满活力、专注于创新和卓越的团队。这是一个绝佳的机会，让您在行业中发挥重要作用，同时提升您的职业生涯。 如果您是一位积极进取、渴望在我们整合品牌体验团队中迎接挑战和获得丰厚回报的人才，我们诚挚邀请您申请！加入我们，共创辉煌！ 如欲把握此机会，发送电子邮件至hkrecruitment2@pico.com，并附上您的完整履历，包括目前薪资及期望薪资。 -
15-20K
本科
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、本科以上学历，高分子材料、应用化学相关专业，英语4级以上。 2、生物制药行业、纺织业、洁净室耗材业产品研发、技术服务相关工作经验五年以上。 -
12-20K
本科
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经验不限
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深圳
立即应聘
岗位职责:1、持续跟踪目标行业(如机器人、高端装备、自动化等)趋势，分析客户应用场景与核心痛点;2、系统性地进行竞品分析，深入研究其产品特性、市场策略及优劣势，输出分析报告，为产品决策提供依据;3、基于市场洞察，参与制定产品路标图，规划产品迭代与新产品开发方向;4、负责将市场需求转化为清晰、可执行的产品需求文档，明确产品功能、性能、成本及质量目标;5、作为产品端核心接口，全程跟踪研发进度，参与关键技术评审，确保开发成果符合产品定义;6、主导产品上市流程，包括定价策略、卖点提炼、上市材料准备及内部培训，推动产品成功进入市场;7、收集上市后市场反馈，驱动产品持续迭代优化;8、输出高质量的产品营销原始材料，如产品白皮书、技术卖点手册、竞品对比清单及典型应用方案等，为销售与市场团队赋能。任职要求:1、电机、电气工程、机械电子、自动化等相关专业，本科及以上学历;2、深刻理解伺服电机的核心技术指标、工作原理及主流应用场景;3、良好的分析与总结能力:能够从复杂信息中提炼关键点，形成结构化报告。 -
15-20K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、大专以上学历，机械类模具设计专业； 2、五金制造行业产品项目统筹开发经验及三年以上项目部门主管经验，熟悉压铸行业者优先； 3、懂绘图软件，能独立主导新产品的开发，工艺优化及改善； 4、具备生产制造工艺、品质标准、异常原因分析与改善对策能力； 5、接受过IATF16949、ISO9001系统培训； 6、较强团队建设和管理能力，抗压能力强，对客户有良好的沟通技巧、应变能力。 -
6-11K
学历不限
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经验不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责家庭日常事务的统筹管理与协调安排 2、制定并执行家庭服务标准与工作流程 3、管理家庭后勤保障与物资采购工作 4、协调家政服务团队的工作分配与监督 5、安排家庭成员的日程与活动计划 6、维护家庭设施设备的正常运行 7、处理家庭突发事件与应急事务 8、管理家庭档案与重要文件资料 任职要求： 1、具备优秀的组织协调与统筹管理能力 2、熟悉家庭事务管理流程与服务标准 3、具有良好的沟通表达与应变能力 4、工作细致认真，责任心强 5、能够适应弹性工作时间安排 6、无工作经验要求 7、无学历要求 8、无语言要求 -
7.5-15K
本科
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
1.协助总经理制定公司发展战略、年度经营计划与预算。 2.全面负责分管领域 / 公司整体日常运营管理，确保目标达成。 3.完善公司管理制度、流程体系，提升运营效率与管控水平。 4.负责核心团队建设、人才梯队培养与企业文化落地。 5.对接重要客户、合作伙伴、政府及外部资源。 6.总经理授权的其他重大经营管理工作。 7.5 年以上信息系统集成行业经验，2 年以上项目管理 / 部门管理 / 公司管理经验。 -
面议
本科
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10年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历，热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验，其中至少5年聚焦液冷散热系统开发（单相/两相/浸没式液冷）。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计：精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型（氟化液/乙二醇/相变材料）； 。高功率场景实战经验：主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案（对标NVIDIAGPU/TPU散热需求）； 。前沿技术整合：掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术； 。仿真能力：熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真，优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构（如Hopper/Blackwell）和谷歌TPU液冷接口规范； 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验； 。能解读客户提供的热测试标准（如JEDEC JESD15-1）。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案（如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板），满足客户PUE<1.08的要求（谷歌数据中心标准）； 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关，解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈（如3kW芯片模组）。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队（如NVIDIA Thermal Architect），将芯片级热参数（TDP、结温上限）转化为系统级方案； 。主导客户样机测试（如谷歌的TPUv5液冷验证），输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链，确保关键部件（微通道冷板、耐腐蚀管路）符合谷歌硬件标准（如失效率<0.01%）； 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**（满足超大规模数据中心成本敏感需求）。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰（液冷管路对高频信号的影响）； 。联合材料团队开发新型界面材料（导热系数>15W/mK，抗泵压冲击）。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术：向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系，向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响； 。熟练撰写英文技术提案（Response to RFQ），参与客户设计评审（Design Review）。 说明： 1.能力高的薪资待遇面谈，不设上限！ 2.如不符合以上条件者请勿投递简历，以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。
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