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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 经理助理
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推荐招聘信息
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5-8K
本科
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经验不限
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东莞-望牛墩镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助管理层处理日常事务,协调各部门工作进度与任务落实; 2、商务随行与接待:负责客户及重要来宾的接送,陪同总经理出入应酬、考察等场合,做好行程记录、需求响应及现场协调工作; 3、整理并归档公司文件、合同、报表等重要资料; 4、协助总经理维护内外部重要关系,陪同接待客户时做好衔接,传递公司专业形象,助力提升客户满意度与合作粘性; 5、应急与临时事务:快速响应突发情况(如行程调整、客户临时需求),灵活妥善处理;完成总经理交办的其它临时性工作; 任职要求: 1、学历背景:本科及以上学历; -
面议
本科
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、协助总经理处理日常行政管理事务,合理安排日程、会议及商务接待,做好会议纪要、行程规划与跟进落实。 2、负责公司重要文件、报告、函件的起草、审核、归档与管理,保障公文流转规范高效。 3、跟进总经理交办的各项工作任务,协调跨部门沟通与协作,推动事项落地执行。 4、收集、整理行业信息、经营数据及内部汇报材料,为总经理决策提供参考支持。 5、处理总经理授权的其他专项工作,包括但不限于商务对接、外联事务、重要客户维护等。 6、保守公司商业机密与核心信息,维护公司及总经理的对外形象。 任职要求 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘、中文等相关专业优先。 2、3 年及以上总经理助理 / 高管助理 / 办公室主任相关工作经验。 3、具备优秀的文字撰写能力、逻辑思维能力与沟通协调能力,做事严谨细致、高效有条理。 4、熟练使用 Office 办公软件(Word/Excel/PPT),具备良好的公文写作与数据整理能力。 5、情商高、应变能力强,能妥善处理突发事务,责任心强、抗压能力强。 6、形象气质佳,职业素养良好,具备较强的执行力与保密意识。 -
7-9K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划; 2、协助总经理拟定年度、季度和月度工作计划和目标,并具体落实; 3、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令; 4、完成总经理交代的其他相关事项。 任职要求: 1、25-35岁,全日制本科以上学历,管理类相关专业,接受应届生; 2、形象佳,品行良好,电脑应用熟练; 3、文字功底强,能独立写各类报告、纪要; 4、优秀跨部门沟通、问题协调、督办推进能; 5、数据敏感度高,会 Excel 汇总分析报表; 6、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 7、有大型制造业总经理助理工作经验优先考虑。 ps:此岗位预计8月,搬迁至谢岗新厂办公 -
4.5-6K
中专
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1年
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东莞-石排镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常事务 2、负责协调各部门工作,确保公司内部沟通顺畅高效; 3、协助总经理进行生产与出货进度跟踪与相关数据资料的收集整理; 5、处理总经理交办的其他工作任务。 任职要求: 1、财务专业,能熟练使用电子税务系统; 2、学历不限,具备良好的学习能力与责任心,能快速适应电子制造行业节奏; 3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神; 4、工作细致认真,能熟练使用常用办公软件; 5、能适应电子制造行业的工作节奏与环境。 -
面议
本科
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5年
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中山-小榄镇
立即应聘
岗位职责: 1、战略与经营支持 协助总经理制定、分解和跟踪公司年度经营目标及战略规划; 收集、整理并分析行业动态、市场趋势及竞争对手信息,为高层决策提供数据支持; 参与公司重大经营会议的筹备、记录及决议事项的跟进落实。 2、运营管理协调 协调各部门之间的工作衔接,推动跨部门重点项目高效执行; 跟踪公司关键经营指标(KPI)达成情况,定期编制经营分析报告; 优化内部管理流程,提升组织运营效率。 3、制度与体系建设 参与公司管理制度、流程体系的梳理、修订与推行; 推动管理标准化、信息化建设,协助完善内控机制。 4、对外联络与公共事务 协助总经理处理重要客户、合作伙伴及政府关系维护; 起草或审核对外公函、合作协议、汇报材料等重要文件。 5、专项任务执行 承担总经理交办的临时性、战略性专项任务,并推动落地。 任职要求: 1、教育背景 本科及以上学历,工商管理、经济学、金融、财务或相关专业优先;硕士学历者更佳。 2、工作经验 3年至5年以上大型企业经营管理、战略规划、运营管理或咨询公司相关经验; 有上市公司、集团总部或快速成长型企业工作经验者优先。 3、核心能力 具备优秀的商业敏感度、逻辑思维与数据分析能力; 熟悉企业经营管理全流程,了解财务、人力、供应链等基本业务逻辑; 出色的沟通协调能力、项目推动力及跨部门协作能力; 具备较强的公文写作、PPT制作及汇报表达能力。 4、职业素养 高度责任心、保密意识强,能适应高强度工作节奏; 具备全局观、前瞻性思维及解决问题的能力。 -
6-9K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、 负责总经办办公室日常文员事务性工作; 2、 负责办公文件资料呈送会签、存档保管工作; 3、 负责安排总经办会议议程及落实会议需筹备事项; 4、 负责参与公司会议的会议记录输出和追踪; 5、 负责总经办高层商务出行安排和落实; 6、 负责总裁交办的客情维护和跟进工作; 7、 负责总裁办公室日常管理工作; 8、有耳套,音响包布行业项目经验优先; 9、备注:一定要有驾驶证; 10、负责总经办上级交办事项。 任职要求: 1.40岁以下,大专以上学历; 2.较强的计划、协调能力以及团队合作能力; 3.为人活泼开朗,具有良好抗压能力,有极强的带领能力,良好士气带领员工工作。认同公司的制度与文化。 -
8-10K
大专
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2年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助总经理处理日常行政事务及日程安排,确保工作高效有序进行。 2、负责会议组织、记录及纪要整理,跟进决议事项的落实与反馈。 3、协助起草、审核及管理公司文件、报告及往来函件,确保信息准确传达。 4、协调内外部沟通,接待来访客户,维护良好的企业形象与客户关系。 5、参与公司财务、税务等相关事务的辅助协调与资料准备工作。 6、完成总经理交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、30岁以内,具备良好的沟通协调能力及服务意识。 2、熟悉办公软件操作,具备基本的文书处理能力。 3、工作细致认真,责任心强,能够适应快节奏的工作环境。 4、了解财务、税务或企业服务行业基本知识者优先考虑。 -
5-8K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
(维正电子)总经理助理:(30-42岁)有会计经验优先 1.文件起草与归档:制定规章制度,起草各类公文(通知、报告、合同)、会议纪要、工作总结等;负责文件分类、收发及归档。 2.文件管理:参与合同的评审、签订、变更、执行与终止;跟进合同执行进度,保障合规性。 3.数据分析与报告:整理业务数据,生产数据、品质数据、财务数据等,进行汇总分析,通过PPT进行汇报。 4.财务监督:审核客户订单,报价单,应收应付,现金报销等。 5.行政及后勤:核算工资,招工合同,入职离职,协调部门工作,维护固定资产等。 工作积极,责任心强,服从安排,有团队精神。 熟练使用word,excel等办公软件,ERP系统,大专及以上,相关经验者优先。 工作时间:每周六天责任制,8:00-12:00 13:30-17:30,偶尔需要加班,包吃住,室友平摊水电费,每月20发放上月工资(农业银行卡)。 欢迎投简历并预约面试哦,请导航石碣联盛塑胶有限公司,我们在一个厂区里,请进大门左手边写字楼一楼办公室,谢谢 -
7-8K
硕士
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2年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位要求:1. 年龄40周岁及以下,大专及以上学历,形象得体,沟通表达流畅; 2. 必备双重经验:2年及以上总经理/董事长助理完整工作经验,同时具备独立人事实操经验; 3. 熟练掌握《劳动合同法》等劳动相关法律法规,有处理劳资纠纷、劳动仲裁实操经历优先; 4. 熟练使用Office全套办公软件,文字功底扎实,可独立撰写各类公文、制度; 5. 具备极强统筹能力、保密意识、应变能力,做事细致高效,抗压性强; 6. 熟悉企业行政、人事综合管理流程,能一人兼顾总助统筹+人事合规工作; 7. 无不良从业记录,稳定性强,有中小型企业同岗经验优先。 三、薪资福利 1. 薪资:7000-8000元/月,根据个人综合能力面议; 2. 福利:正常缴纳社保、法定节假日、节日福利、带薪年假、办公环境舒适;3、工作时间:5.5天制,周一至周六上午,08:00-12:00 13:30-17:30岗位职责: 1. 统筹总经理日常行程、会议、商务接待、差旅安排,撰写各类公文、汇报、方案、会议纪要,做好上传下达、内外对接; 2. 精通劳动法律法规,处理员工劳资纠纷、工伤、调岗辞退、竞业限制、劳动仲裁前期对接,规避用工风险,完善人事制度; 3. 配合总经理跟进业务项目进度、数据整理、报表汇总,协调各部门落地工作指令 4. 完成总经理交办的其他综合管理事务。 -
总经理助理
急聘
10-15K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
任职要求: 1、大专学历,专业不限;有注塑行业优先录取 2、3-5 年以上企业运营相关工作经验,有跨部门协调或生产管理经验者优先。 3、熟悉企业运营全流程,能协助总经理制定运营策略、分解目标并跟踪执行。 4、具备数据分析能力,能通过运营数据发现问题,提出优化建议。 5、对企业管理或行政管理工作有一定理解;且熟悉高管工作节奏者优先 6、适应快节奏工作环境,抗压能力强;有较强的职业规划意识,愿意长期发展;
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