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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
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- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 荆州
- 总工程师/副总工程师
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推荐招聘信息
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15-25K
大专
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经验不限
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佛山-南海区
立即应聘
任职要求: 1、大专及以上学历,机械相关专业; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、能够适应多元化业务集团的工作环境; 4、熟练使用办公软件及项目管理工具; 5、具有较强的责任心和抗压能力; 岗位职责: 1、负责工程项目的整体规划与实施,确保项目按时完成; 2、协调各部门资源,解决项目中的技术问题和管理难题; 3、监督生产现场的工艺和质量控制,确保符合标准; 4、制定工程项目预算并控制成本,提高资源利用效率; 5、参与新项目的技术评估和方案设计,提供专业建议; 6、定期汇报项目进展,及时调整计划以应对突发情况; 7、建立并维护与客户、供应商的良好合作关系。 福利: 每月上班26天,月休4天(逢周日休)、购买社保(五险)、设有带薪年假(入职一年)、年终奖、全勤奖、高温补贴、生日礼物、年度旅游、节日带薪假、餐补12元/天(公司提供 智慧自助餐),提供宿舍,扣水电费,住宿为最多3人/间,宿舍配有电视机、空调、月底30号前发上月工资,不拖欠不跨月,工资打入工商银行卡 -
25-30K·13薪
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1、从事非标自动化设计5年以上,对连接器自动化设备或线速设备有丰富的经验; 2、熟练使用solidworks软件; 3、有3年以上自动化部门主管或经理管理经验; -
18-25K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责毛绒玩具从设计到量产的全流程工程技术管理,主导打样制版、工艺优化及生产异常处理;带领工程团队完成产品开发,确保技术可行性、成本可控及质量达标;制定工艺标准,推动技术创新,并培养专业技术人才。需具备丰富的毛绒玩具行业经验,精通材料、版型及生产流程,擅长团队管理与跨部门协作。 任职资格: 1、5年以上毛绒玩具工程管理经验(至少主导过的3个以上成功案例) 2、精通毛绒玩具安全标准(EN71/ASTM F963/GB6675等); 3、精通成本核算方法(含裁片利用率提升方案)。 4、熟悉3D打版与Gerber裁床系统操作 -
25-35K
大专
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10年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、从事端子、连接器模具设计10年以上,熟悉五金模具结构及熟练使用模具设计软件,例如Solidworks, AutoCAD, Cero等。 2、英语能力良好,有国外欧美、日系订单的冲压模设计经验。 3、具备较强的组织协调及解决问题的能力,良好的团队合作精神,责任心和抗压能力强。 -
20-22K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
技术总监: ①要求精通精密模具的设计与制造 ②要求精通注塑成型工艺,成型条件的调整, ③主要工作内容是: a、生产过程中产品出现异常能够快速分析原因并指导指示改善对策,确保所有生产中的模具顺利生产, b、生产出来的产品有的需要二次加工,主要是处理水口,要求能指导指示出合理的自动化或半自动化构想并跟进实施确认结果。 -
20-35K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
任职资格: 1、年龄30-45岁,大专或以上学历,有CABLE、W.H HARNESS开发工程管理5年以上经验; 2、有电线连接器开发10年以上工作经验; 3、对CABLE、W.H HARNESS行业标准熟知; 4、有良好的价值观,有较强的抗压承受力; 5、具备良好的沟通协调、规划实施能力; 6、熟悉工作流程,懂品质管理体系; 7、具有一定的文字功底和报告能力; 8、有一定的领导管理能力,敢于挑战自我。 岗位职责: 1、 部门组织架构人员配置优化及更新; 2、 部门周、月报表及绩效指标标准的建立 3、 部门各组岗位流程、工作职责、岗位KPI标准的确认; 4、 部门各组人才招聘、培训、考核、评价的确认 5、 督导部门绩效指标实施与达成; 6、 各组阶段性改善提升方向专案提出; 7、 配合其他部门提出的需求或异常解决; 8、 承接公司下达的相关要求,宣导及落实。 -
12-14K·14薪
学历不限
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责SMT NXT生产线工程管理工作,确保生产流程稳定运行 2、制定并优化SMT工艺参数,提升设备利用率和生产效率 3、主导NXT设备维护保养计划,降低设备故障率 4、协调解决生产过程中的技术难题,提供专业技术支持 5、负责生产团队的技术培训与技能提升 6、推动生产工艺改进,持续提升产品质量 7、配合新产品导入,确保顺利量产任职要求: 1、具备SMT NXT设备工程管理经验 2、熟悉SMT生产工艺流程及质量控制标准 3、掌握NXT设备操作、调试及维护技能 4、具备良好的团队管理能力和问题解决能力 5、能够适应电子制造行业工作环境 6、具备较强的沟通协调能力和执行力 -
自动化设备经理
急聘
18-23K
本科
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8年
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桂林-临桂区
立即应聘
1.主导新设备的评估、导入和验收; 2.负责设备管理、设备TPM推行,减低设备DT,持续的提升设备的OEE; 3.负责设备升级和改造评估,精益项目的推广,提升效率; 4.负责设备备品和备件的管理,降低备件成本; 5. 负责部门人员管理、部门KPI制定和考核,对部门KPI负责。 岗位要求: 1.本科学历,电气自动化、机械类相关专业优先; 2.八年以上大型EMS工厂手机或自动化设备维护和管理经验,五年以上设备团队管理经验; 3.具备非标设备的研发、维护和管理经验,精通视觉检测、中高精度点胶、PLC编程、自动化控制等设备; 4.具备6 Sigma知识及设备TPM推行经验,思维敏捷,具有良好的决策和判断能力,善于组织现场改善及团队建设。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-黄江镇
立即应聘
(1)熟悉大型数控机加设备的加工性能及操作,包括龙门CNC、龙门磨床、数控镗床等设备的操作经验; (2)有五金/机械厂工程主管经验 (3)与客户、供应商及其他部门保持沟通,确保信息畅通。对于生产过程中出现的问题,及时给出解决方案; (4)不断的制定改善方案,以便提高产能,降低成本,提高产品质量; (5)客户有回馈不良信息时,及时与品质部及相关生产部门一起制定出改善措施,并监督执 行; (6)熟悉9001/14001体系流程,负责工程相关资料 (7)合理调配相关工艺/编程工程师的工作任务,督导产品工程的工作,确保各项工程工作能按质按量完成; -
18-25K
大专
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5年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、基本信息 岗位名称:机加工程技术主管 所属部门:工程部 直接上级:工程经理 核心价值:保障并持续提升喷油器核心零部件的机加质量与效率,是连接技术标准与生产实践的桥梁,是工厂技术能力的关键支柱之一。 二、 硬性条件 1.学历与专业:中专及以上学历,机械制造、机电一体化、材料工程、汽车工程等相关专业。 2.工作经验:5年以上机械加工行业技术岗位经验。 参考条件:至少3年技术主管或团队负责人经验,有燃油系统(如喷油器、油泵)、精密液压件、汽车发动机零部件等行业背景者优先考虑。 3.专业知识: 核心技术:精通数控编程与操作(如车、铣、磨,特别是精密磨削)、金属材料与热处理工艺、公差与配合、几何公差(GD&T)。 工艺知识:深入掌握机械加工工艺,尤其擅长精密/超精密加工。对再制造中的特种修复工艺(如电镀、激光熔覆、超精研磨等)有深入了解者为佳。 质量体系:熟悉IATF 16949质量体系,熟悉品质控制计划。 软件技能:熟练运用AutoCAD、SolidWorks/UG等至少一款三维设计软件。 三、 核心能力与素质 1. 技术问题解决能力 能快速诊断并解决生产中的技术异常(如尺寸超差、表面瑕疵、振刀等)。 擅长运用8D、5Why等工具进行根本原因分析,并实施有效的纠正与预防措施。 2. 工艺开发与优化能力 能够为再制造毛坯设计独特的检测与修复工艺路线。 能够为全新零件设计和优化从毛坯到成品的完整工艺方案。 持续推动工艺革新,提升效率、质量和成本竞争力。 3. 项目管理与推动能力 领导新品试制、生产线改造、效率提升等技术项目,确保项目按时、按质、按预算完成。 4. 团队管理与人才培养能力 能有效分配技术任务,指导并培养工艺工程师、技术员团队。 具备知识管理和标准化意识,能建立和完善工艺技术文件体系。 5. 卓越的沟通协调能力 能与生产、质量、资材等部门无缝协作,共同解决跨职能问题。 能向管理层清晰汇报技术状态、项目进展和资源需求。 四、 关键特质与动机 极致严谨:对精度和细节有追求。 客户导向:深刻理解“产品可靠性”是燃油系统的生命线。 成本意识:在保证质量的前提下,具备降本增效意识。 学习与创新:乐于接受新技术、新工艺,对再制造技术的前沿发展保持关注。 渴望在技术深度和专业领域取得成就。 岗位核心职责 1. 工艺技术管理:负责评审或者编制零件图纸/加工工艺方案、控制计划及各类技术文件。 2. 新品与再制造品开发:参与新产品/再制造产品的先期工艺策划(APQP),负责样品试制与工艺验证。 3. 现场问题支持:快速响应并解决生产过程中的技术难题和质量异常。 4. 效率与成本改善:主导开展技术降本(如刀具寿命提升、程序优化)和效率提升项目。 5. 技术团队建设:负责团队成员的技能培训、工作安排与绩效管理,打造高绩效技术团队。 6. 新技术引入:调研、引进和推广新工艺、新材料、新设备,提升工厂技术核心竞争力。
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