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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
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急聘
已选条件:
- 宁波
- 网络推广经理/总管
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推荐招聘信息
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营销经理（内/外贸）
急聘
15-30K
本科
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经验不限
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金华-永康市
立即应聘
营销经理 营销经理（内/外贸） 1、年龄：30-45 2、学历： 本科及以上（市场营销、商务英语、管理等专业优先） 3、经验要求：家居用品国际贸易行业5年以上经验，其中外贸销售主管及以上岗位3年经验，销售规模大于1亿以上，5人以上团队管理经验，有参加国外展会及拜访国外客户经验 4、知识要求：熟悉家居用品国际贸易行业政策及法规、进出口流程、掌握国际贸易渠道建设及市场开发知识及流程、熟悉公司产品知识及工艺、人力资源基础知识、财务基础知识、法律基础知识 5、能力要求：市场分析研判能力、客户需求洞察能力、统筹规划能力、组织协调能力、良好的英语沟通能力（口语、书面）、商务谈判能力、抗风险能力、成本利润分析能力、团队组建及管理能力、 6、其它要求：具备市场敏感度、可适应出差、抗压能力、情绪管控能力 有意向请直接电话沟通，谢谢！ 有意向请直接电话沟通，谢谢！ 有意向请直接电话沟通，谢谢！ -
6-9K
本科
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经验不限
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嘉兴-南湖区
立即应聘
所属部门：产品部 核心工作职责： 1、跟踪艺术纸行业动态、发展趋势、竞争对手产品及策略，收集并分析客户反馈（与销售、客服团队协同）深入理解下游行业（如印刷、包装、设计）客户需求、应用场景及痛点，提出产品发展、价格政策优化建议； 2、负责产品开发、建档、定价、维护等产品管理工作； 3、组织新产品的开发和项目管理； 4、负责产品推广，为销售团队提供产品培训，制作产品手册、应用案例、推广方案等销售工具，支持市场活动（展会、客户交流会等），担任产品技术讲解角色； 5、解答销售团队及重点客户提出的复杂技术问题，提供专业的产品应用解决方案。 6、项目协调：作为连接研发、生产、销售和品质的关键枢纽，推动项目订单/新产品的开发与上市流程，向技术部清晰传递市场需求，并跟进开发进度，向生产部传达产品标准和要求。 任职要求： 1、年龄：30岁以下 2、性别：不限 3、学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、造纸工程、材料学、化学、印刷工程等相关专业。 4、2年以上产品管理、产品开发、技术销售或技术支持和项目协调相关工作经验；造纸、皮革、墙布、涂布等新材料相关行业背景者优先，对艺术纸或特种纸产品有了解者最佳。 5、个人能力：具备优秀的产品需求分析、市场研究和数据分析能力；了解产品开发流程和项目管理基本知识，能快速学习并理解产品的技术特性、生产工艺和应用性能；熟练使用Office办公软件（Excel, PPT, Word）。。 薪资范围：6K-9k/月 -
7-14K
本科
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5年
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杭州-富阳市
立即应聘
1、熟悉汽车零部件产品（如发动机部件、电子电气、底盘系统等）及行业标准（如IATF 16949）； 2、能快速理解客户技术需求，与技术部门高效协作； 3、具备大客户管理经验（如主机厂、一级供应商），擅长谈判与合同签订； 4、能带领10人以上销售团队，制定KPI并完成业绩目标； 5、有一定的抗压能力，能适应出差； 6、制定年度销售计划，完成公司营收及回款目标； 7、开发新客户并维护现有客户关系； 8、协调内外部资源，解决交货、质量投诉等售后问题； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业优先：市场营销、工商管理、汽车工程、机械制造、国际贸易等； 2、5年以上汽车零部件行业销售经验，其中至少2年团队管理经验； 3、工资面议。 -
10-20K·13薪
大专
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5年
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温州-瓯海区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司整体市场战略的制定与执行，提升品牌知名度和市场占有率； - 策划并组织实施各类市场推广活动，包括线上线下营销方案； - 分析市场动态及竞争对手情况，为公司决策提供数据支持； - 协调内外部资源，推动市场团队高效运作。 【任职要求】 - 专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； - 具备良好的沟通协调能力和创新思维，有较强的责任心和执行力； - 对市场趋势敏感，能够独立完成策划与执行工作； -
15-30K
高中
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3年
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容 1、负责管理和指导家政服务团队 2、确保服务质量，满足客户需求 3、与客户建立稳定的合作关系 任职要求： 1、具备优秀的团队管理和领导能力 2、能够有效解决服务过程中的问题 3、对家政服务行业有热情，注重服务细节 -
8-10K
学历不限
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责中餐厅日常运营管理，确保服务质量符合标准 2、制定并执行餐厅营销策略，提升品牌知名度和客流量 3、管理餐厅员工团队，包括排班、培训和绩效评估 4、监督菜品质量和服务流程，及时处理客户反馈 5、控制餐厅运营成本，优化资源使用效率 6、协调厨房与前厅工作，确保高效协作 7、定期分析经营数据，制定改进措施 任职要求： 1、2年餐饮管理或市场营销相关工作经验 2、不限学历，具备餐饮行业知识者优先 3、不限语言，具备良好沟通能力 4、熟悉中餐运营流程和食品安全规范 5、具备团队管理和客户服务能力 6、能够适应旅游行业工作特点 7、具备解决问题和应急处理能力 -
7.5-10K
本科
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6年
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东莞-莞城区
立即应聘
岗位要求: 1、根据公司发展战略制定全渠道营销策略，并对市场推广、竞品研究、分析，完成品牌市场活动运作流程和市场推广计划； 2、负责品牌的推广策略，为品牌的推广和销售提供营销策划，提供创意有效的营销解决方案； 3、整合公司内外部各方资源，组织、监督、落实市场推广及策划活动的宣传事件营销、口碑营销等； 4、负责各目标媒体的筛选与媒体的全面合作推行，利用新媒体资源推广品牌及活动策划； 5、通过大数据分析，对主要的竞品与相关行业营销研究，学习与创新策略应对。形成竞品调研报告，研究客户的消费行为及需求，按照客户画像，精准营销； 6、与各部门保持沟有效沟通，积极主动协调、控制解决有关事项，优化调整销售活动推广流程； 7、负责营销推广活动的后续跟进，对市场活动结果进行总结，对市场推广情况进行转化率及活动效果的分析及总结，以不断完善。 任职要求： 1、 30岁或以上，营销、设计等相关专业本科或以上学历；了解新媒体渠道的运营推广手段，母婴、家纺、服装行业经验者优先； 2、六年以上品牌与市场策划管理经验，具有丰富的市场公关、活动策划、媒体运作等经验； 3、懂内容营销，善于挖掘亮点，能够独立打造品牌影响力、塑造品牌美誉度的市场经验； 4、有出色的沟通协调能力和逻辑思维能力，富有团队合作精神及良好的抗压能力； 5、工作富有激情，思维开放、富有创造力和创新力，对新鲜事物保持强烈好奇心； 6、善于分析目标用户，和结合互联网特点策划创意，具备丰富的新媒体传播运营策划扩执行经验。 -
12-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、参与公司年度项目运营规划，协助事业部经理建立公司项目的运营管控模式和标准体系； 2、参与制定项目实施计划，与跨部门同事协同工作，负责整体项目的管理工作，包括项目进度控制、成本控制、质量保证等，确保项目按时按质完成； 3、主导新产品ODM立项，协调内部人力资源，组建并管理项目执行团队，全程跟踪项目运营进展，促进内外协作，达成预期目标； 4、协助进行ODM供应商的选择及商务谈判，推动项目执行组与 ODM 供应商的前期对接，明确合作框架（如设计标准、质量要求、保密协议等）； 5、定期向上级汇报工作进展，完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，形象气质佳，业务逻辑思维清晰，人品正直，有职业操守，勤奋努力； 2、善于总结和分析，面对问题能够提出系统性的解决方案，能够与内外部伙伴展开良好的合作对接； 3、具备优秀的项目统筹能力与沟通协调能力，有较强的内驱力，有韧性，责任心强，擅长处理团队协作的复杂事务，有团队管理经验尤佳。 -
25-30K
学历不限
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经验不限
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国外
立即应聘
工作地点：中亚国家 基本工资：25k-30k，提成方案面谈。 一年20天带薪年假回国！ 岗位职责： 1、制定并执行市场营销策略，推动公司电子产品在目标市场的品牌影响力提升 2、负责半导体行业市场调研分析，定期输出竞品分析报告和市场趋势预测 3、策划并组织实施线上线下营销活动，包括行业展会、技术研讨会等 4、管理与维护客户关系，拓展潜在客户资源，提升市场份额 5、协调内外部资源，确保营销项目的顺利实施和预期效果达成 6、监控营销活动效果，进行数据分析和优化调整7、负责营销团队的建设与管理，提升团队专业能力 任职要求： 1、具备市场营销相关专业知识和工作经验 2、熟悉电子/半导体行业市场特点和运作模式 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力 4、具有较强的市场分析能力和策划执行能力 5、能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力 6、具备创新思维和解决问题的能力 7、能够熟练使用办公软件和市场营销工具 -
15-30K
本科
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、本科及以上学历。高分子材料、应用化学、塑料工程、市场营销等相关专业优先，能理解产品技术原理和市场运作规律。 2、 3-5年以上塑胶原料、母粒或相关行业销售经验，有色母粒行业销售经验者优先。 3、熟悉色母粒生产工艺及应用领域，了解高分子材料特性，能与客户进行技术交流。具备较强的市场分析及判断能力，掌握市场动态，能制定有效的营销计划。良好的商务谈判技巧，能独立完成合同签订及后续跟进工作。 4、有较强的市场拓展能力，能独立开发新客户，维护老客户关系。沟通协调能力强，能与内部研发、生产等部门及外部客户有效沟通。同时，具备团队管理能力，能够管理和激励销售团队，建设人才梯队。 5、年龄在40岁以下，有良好的职业道德和团队协作精神，工作态度积极，抗压能力强。
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