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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 经理/主管(QA/QC经理)
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推荐招聘信息
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14-20K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
一、工作职责 1、5年以上五金机加行业品质工作经验,2年以上同等岗位管理经验; 2、协助经理负责部门年度目标规划的制订与实施; 3、负责来料、制程、出货品质问题管控; 4、组织召开周品质会议,推动重大不良项改善工作; 5、负责对应客户稽查,客诉对应及回复; 6、协助供应商评审,培养和维持核心供应商的质量保证能力; 7、负责部门团队建设,提升部门人员检测水平,培养多能工; 8、负责对应质量体系内、外审核; 9、负责部门成本管控; 10、其他 二、相关要求 1、30-45岁,机械相关专业大专以上学历; 2、熟悉ISO9001、IATF16949、环境及有害物质管理体系标准及审核经验; 3、熟练运用QC七大工具及汽车五大手册相关知识; 4、懂得有关机械图纸/机加工工艺文件、企业管理知识; 5、具备较强的口头及书面表达能力,有丰富的8D报告制作经验; 6、有较强的沟通能力、领导力,逻辑思维能力及抗压能力; 三、薪酬福利 1、岗位责任制,14K-20K,有年终奖; 2、包食宿,经理级单间宿舍,外宿有补贴; 3、购买五险, 4、福利:班间休息、夜宵点心、节日礼品、生日会、年会抽奖、表彰、工龄表彰、随迁子女助学金、夫妻员工奖励、退休慰劳、提案改善奖励; 四、未来发展 1、五级薪酬,各岗位根据技能分级定薪,凭能力定级定薪; 2、职能、技术岗均有晋升、晋级通道; 3、考核:调薪、晋升公平、公开、公正原则,考核考核结果; -
6-9K
高中
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和执行产品质量管理体系,确保符合行业标准和客户要求。 2、监督生产过程中的质量控制,定期检查原材料、半成品和成品的质量。 3、协调处理质量异常问题,分析原因并推动改进措施。 4、组织质量培训和审核活动,提升团队质量意识和技能。 5、维护质量记录和报告,支持持续改进和合规性评估。 任职要求: 1、会全套品质体系资料。 2、具有5年以上经验。 3、有电机行业经验者优先。 4、学历要求:高中及以上。 -
品质主管
急聘
5-10K
高中
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和完善品质管理制度和流程; 2、监督原料、半成品及成品的检验工作,确保产品质量达标; 3、组织并指导团队进行品质异常问题的分析与改善; 4、推动品质体系的建立、实施和持续优化; 5、协调相关部门解决生产过程中出现的品质问题; 6、定期对品质数据进行汇总分析,提出改进建议; 7、负责团队成员的培训与管理,提升整体专业能力; 8、跟进客户反馈,处理品质投诉并制定纠正预防措施; 9、确保公司产品符合行业标准及相关法规要求; 10、参与新产品的质量评估与工艺改进; 任职要求: 1、高中及以上学历,质量管理或相关专业优先; 2、熟悉品质管理体系及运作流程; 3、具备较强的品质管理能力和问题分析能力; 4、有泳镜行业相关经验者优先考虑; 5、良好的沟通协调能力,能够高效推动跨部门合作; 6、具备较强的责任心和团队管理能力; 7、熟练使用办公软件及品质管理工具; 8、能够承受一定的工作压力,并适应快节奏的工作环境; 9、注重细节,具有较强的学习能力和执行力; 10、具备良好的职业道德和敬业精神; -
12-14K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责建立和维护质量管理体系,确保符合行业标准和法规要求; 2、监督生产过程中的质量控制,包括原料、半成品和成品的检验; 3、分析和处理质量问题,制定改进措施并跟踪实施效果; 4、组织质量培训,提升团队的质量意识和技能; 5、协调内外部审核,确保合规性和持续改进; 6、管理质量记录和报告,及时向上级汇报关键指标; 7、推动质量成本控制,优化资源利用效率; 任职要求: 1、5-8年品质主管经验,有电子设备制造行业背景者优先; 2、大专以上学历,具备相关质量管理知识; 3、熟悉质量管理工具和方法,如SPC、FMEA等; 4、良好的沟通和团队协作能力,能有效解决问题; 5、具备较强的分析和决策能力,适应快节奏工作环境; -
15-18K
大专
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10年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、品质管理;针对每周、每月的品质指标统计数据及异常事项召开品质检讨会议和主导品质专案改善,品质重大或突发问题的改善实施; 2、人才培养:品质培训工作之规划,人员的教育训练和培训目标之达成与考核;制定公司的质量目标及具体方案落实执行; 3、供应商管理:新供应商的现场评审并制作评审报告,协助管理重点厂商的现场问题追踪及改善;制定完善供应商免检及淘汰机制; 4、公司各项管理制度执行及宣导监督,品质部现场5S管理及维护。 任职要求: 1、全日制大专以上学历,质量工程、电子或机械相关专业; 2、Fluent English, 可以独立面对客户,具有电源或者3C行业品管 10年工作经验,熟悉品质分析手法; 3、5年以上品质相关工作,3年以上同岗位工作经验;有海外常驻或者东南亚常驻出差经验优先; 4、具备较强的个人能力:沟通力、谈判力、协调能力; 5、有团队意识和较强的学习能力。 前期在东莞总部上班,后期外派,请慎投简历,非诚勿扰! 外驻薪资结构:底薪(15000-18000)+6000外派补助 福利:国内五险一金、年假、婚产病伤等假、每半年一次探亲假(往返费用报销)、公司办理签证,等等 -
12-15K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
【岗位职责】 1.负责本部门人员工作分配与监督指导、评估与考核、纪律监管与业务提升; 2.制定和完善部门组织管理及工作流程相关的制度文件并监督指导实施; 3.负责组织对质量及生产有关管理人员进行质量提升之相关知识的培训与开展质量宣传活动; 4.负责部门主要人才梯队建设与人才价值最大化发挥,人员职业晋升的规划与施; 5.负责组织督导完成质量目标达成状况(供应商、制程、成品、客诉等)的数据统计、总结与分析报表,并向上一级报告; 6.定期组织召开公司级品质管理周会与月会的品质状况总结与检讨、分析改善; 7.负责组织进行产品质量标准的制订、修改,督导内部人员按检验标准执行; 8.依据公司品质目标进行制定与修定部门品质管理目标内容; 9.负责来料、首件、制程、成品、出货、可靠性等及时、检验有效管控与资源保证; 10.负责推动与监督品质人员、生产人员按工艺流程要求及相关检验标准的执行工艺管控与总结检讨; 11.负责组织推动与督导落实对来料不良品、制程不良品、成品出货不良品的识别、标示、隔离处置;及其相应品质异常分析、纠正措施确定、措施执行、效果确认工作; 12.负责会同商务与客户关系建立、维护,客户需求事务服务与应对处理,持续改善; 13.完成部门年度品质管理总结与规划,并同时督导内部管理员的执行; 14.负责公司各种管理程序、规范、制度、流程的落实执行,遵守与执行、宣 导与监督部门人员惯彻执行国家法律法规及公司各项管理制度; 15.跨部门之间工作配合、沟通、协调; 16.上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1.消费类电子产品5年以上经副理管理工作经验; 2.全面撑握制造业质量管理体系运作流程、产品认证及实施方案细节要求; 3.具有很强的组织管理领导力、统筹力、决策力、沟通与协调力; 4.具有很强的品质保证的策划力、推动力、执行力; 5.具有很强的内部审核及外部审核应对及处理能力; 6.具有扎实的机械与电子学专业知识及类似网通产品相关知识; 7.本科及以上学历。 -
6-9K
中专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
职位描述:熟练使用Autocad/PRO/E及/OFFICE等办公软件,能绘制产品检验图及产品图等,懂制作SIP,熟练使用各类测量仪器,精通五金产品从样品到量产生产加工流程,熟悉客诉处理流程,有相关制程品质改善能力,有相关工作经验三年以上。 -
9-11K
中专
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5年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责质量管理的全面工作,处理职权范围内的相关质量事务; 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作,并对其工作进行检查和监督; 3、负责制定全面质量管理手册,制定质量检验标准,并组织质量人员实施; 4、负责组织制定质量计划,负责与其他相关部门成员进行研讨,制定改善和提高质量的方案; 5、负责与研发生产部门进行先期策划,对产品的设计和工艺进行审核,避免出现产品质量问题; 6、负责对质量事故进行调查分析,提出处理意见并报领导审批。 任职要求:一定要有键盘厂经验 1、25-48岁,大专及以上学历,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件; 2、有大中制造型企业,产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用; -
9-11K
大专
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1. 质量管理体系维护:负责建立、维护和持续改进公司质量管理体系,确保产品质量符合公司和客户的标准。 2. 质量检验与控制:组织和实施来料、制程、成品检验,制定并执行质量控制计划,确保产品质量稳定。 3. 不良品处理:及时发现、分析和解决生产过程中的质量问题,制定不良品处理方案,并监督执行。 4. 客户沟通与反馈:与客户保持良好沟通,了解客户需求和反馈,及时处理客户投诉,并提供有效的解决方案。 5. 数据分析与报告:收集和分析质量数据,编制质量报告,为管理层提供决策支持。 6. 团队管理与培训:管理和指导品质团队,提升团队成员的专业技能和工作效率,定期组织质量培训,提高全员质量意识。 7. 跨部门协调:与生产、工程、采购等部门紧密合作,推动质量问题的解决和持续改进。 任职要求: 1. 学历要求: 大专及以上学历,机械、材料、品质管理等相关专业优先。 2. 工作经验: 至少3年以上品质管理工作经验,有五金厂、压铸厂等相关行业经验者优先。 具备丰富的实战经验,能够独立处理各类质量问题。 3. 专业技能: 熟悉ISO9001等质量管理体系。 具备二次元、三次元等精密测量设备的操作经验,能够进行复杂尺寸的测量和分析。 有丰富的现场管理经验,熟悉压铸件的表面处理要求,对于出货、来料等能提出专业意见; 熟练使用质量工具和分析方法,如SPC(统计过程控制)、FMEA(失效模式与影响分析)、8D报告等。 4. 软技能: 沟通与协调能力:具备优秀的沟通技巧和协调能力,能够与客户、内部团队进行有效沟通,解决质量问题。 逻辑思维与分析能力:逻辑思维能力强,能够快速分析问题根源,制定有效的处理方案。 问题解决能力:具备较强的问题解决能力,能够在压力下工作,及时处理突发质量问题。 团队管理能力:具备良好的团队管理能力,能够激励和指导团队成员,提升团队整体素质。 5. 其他要求: 有较强的责任心和职业道德。 具备良好的抗压能力和时间管理能力。 有持续改进和创新意识,能够推动质量体系的持续优化。 -
10-18K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
1、大专及以上学历; 2、具有家电及相关企业5年以上质量管理经历和本职位3年以上管理经验; 3、熟练掌握和运用五大工具、七大手法等相关品质管理知识; 4、熟悉ISO9001、BSCI质量管理体系知识,有应对客户审核的运作管理经验; 5、具备分析、解决质量问题的能力,能够有效处理质量问题及客户投诉; 6、具有良好的组织力、沟通力、良好的逻辑沟通能力。 7、36岁以上-45岁以下。 8、性别要求:不限。
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